Conhecida fonte de angústias e culpas, a eterna busca pelo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal se tornou menos dolorosa depois da pandemia. Ao menos para as mulheres que têm o privilégio de estar no time de empresas que apostaram na flexibilidade e no modelo híbrido de trabalho incentivado pela covid-19 e decidiram não só mantê-lo como aprimorá-lo.
Equilíbrio com vida pessoal estimula a retenção de talentos
Empresas aprimoram o modelo híbrido e flexível, além de permitirem a escolha do turno ideal
Por Marlene Jaggi — Para o Valor, de São Paulo