O que as empresas estão fazendo para impulsionar a liderança feminina

Neste ano 85% das 207 empresas que participaram da pesquisa “Mulheres na Liderança”, que avalia as companhias com as melhores práticas para a ascensão feminina a cargos de liderança, afirmaram ter aumentado o monitoramento da proporção de homens e mulheres em seus quadros. Isso significa um crescimento de 20 pontos percentuais em relação à última edição do levantamento, em 2021. Um avanço significativo na comparação com o índice de 65% alcançado na primeira edição do estudo há cinco anos. “O monitoramento passou a ser uma métrica séria nas empresas. É uma grande vitória para a equidade de gênero”, afirma Silvia Fazio, presidente da WILL (Women in Leadership in Latin America), ONG que coordena a pesquisa junto com o Valor. O estudo segue a metodologia do Instituto Ipsos e é realizado em parceria com “O Globo”, “Época Negócios”, “PEGN” e “Marie Claire”.