![Juliana de Faria, do Estúdio Jules: cenários diferentes pedem que as empresas encontrem soluções customizadas — Foto: Carol Carquejeiro/Valor](https://s2-valor.glbimg.com/V_UUlf7JmsKSMhGxjx08-E7gGso=/984x0/smart/filters:strip_icc()/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_63b422c2caee4269b8b34177e8876b93/internal_photos/bs/2023/N/k/wpSN6RQUmBmKB838JXzQ/foto13fin-201-mental-f4.jpg)
Foi mais intensamente em 2020, com o impacto da pandemia, que a Ambev se deu conta de que era preciso olhar seus colaboradores na sua totalidade, não apenas sob a ótica do bem-estar físico e ocupacional. Era necessário cuidar do corpo e da mente. Com esse propósito foi uma das primeiras companhias a criar uma diretoria de saúde mental focada em conhecimento e cultura. Pautada em cinco pilares - quebra de estigma, consciência, cuidado, prevenção e promoção de bem-estar - a iniciativa estimula o autoconhecimento e destaca a importância de se tratar o tema em toda a organização.