「学者の杜」は各研究者の論文等業績、知財、広報コンテンツを表示します。
収録対象は e-Rad で筑波大学に登録されている研究者、退職した研究者および連携大学院教員です。…続きを読む

原 恵子 / Hara, Keiko

働く人への心理支援開発研究センター 准教授 / Associate Professor, Faculty of Human Sciences

関連記事 / Related Articles in COTRE

「コロナ危機」がもたらした働き方改革！ ー新たな働き方の現状を見つめ、仕事とプライベートの「これから」を考える Workstyle reform facilitated by the “COVID-19 crisis” Analyzing new workstyles and developing future perspectives for the work-life balance

 

論文 / Publication

  1. 非専従執行役員における本務と組合活動の両立を通した職業的発達プロセス 原恵子, 堀内泰利, 岡田昌毅, 依藤聡, 清水康子, 正道寺博之 産業カウンセリング研究 22 (1) 1 - 14 (2020)
  2. キャリア支援者の指導者養成プログラムの開発と効果に関する検討 原恵子, 髙橋南海子, 岡田昌毅 キャリアデザイン研究 15 (2019)
  3. キャリア支援職者の職業的発達に関する検討―職務特性とキャリアカウンセリング自己効力感への影響要因― 原 恵子, 岡田昌毅 キャリアデザイン研究 (10) 91 - 103 (2014)
  4. キャリア支援職者の職業的発達プロセスに関する研究 原 恵子 筑波大学 1 - 290 (2014)
  5. 中堅キャリア支援職者における職業的発達プロセスに関する探索的研究 原 恵子, 小玉正博, 岡田昌毅 キャリアデザイン研究 (9) 49 - 63 (2013)
  6. キャリア支援職者の初心者段階における職業的発達に関する探索的研究―指導者レベルとの比較に基づいて― 原 恵子, 小玉正博 キャリアデザイン研究 (8) 171 - 181 (2012)
  7. キャリア支援職者の職務特性と職務上のキャリア成熟に関する研究 原 恵子, 小玉正博 産業・組織心理学研究 (24) 117 - 131 (2011)
  8. キャリア支援職者における職務上必要な能力と職業的発達を促す要因に関する探索的研究 原 恵子, 小玉正博 産業・組織心理学研究 (24) 43 - 52 (2010)
  9. キャリア支援職者の職務特性と職務上のキャリア成熟に関する研究 原 恵子 筑波大学 1 - 127 (2009)

researchmap の論文リストを表示する Show the publication list on researchmap

※上記の論文リストは researchmapから取得した論文リストにDOIリンク等の情報を付加したものです。筑波大学研究者総覧(TRIOS)または researchmapの論文リストが更新されると後日反映されます。

この研究者の詳細情報 Detailed information

筑波大学研究者総覧

University of Tsukuba - Researchers information(TRIOS)
産学連携のご相談窓口 Inquiry about technology transfer

筑波大学国際産学連携本部

Headquarters for International Industry-University Collaboration
筑波大学の他の研究者を探す Find other researchers at the University of Tsukuba
学者の杜
筑波大学研究ポータル University of Tsukuba research information Portal
COTRE（コトリ）｜COmmunity of Tsukuba REsearchers

※このページの情報は、reseachmap APIより取得しています

発行：筑波大学　URA研究戦略推進室・研究推進部

© University of Tsukuba