A Stripe desenvolve uma infraestrutura financeira que empresas visionárias usam para lançar seus produtos mais ousados. Nossos clientes variam de startups recém-criadas a multinacionais complexas. Coletivamente, eles estão aumentando o PIB da Internet. E você pode ajudar.
Somos detalhistas em tudo o que fazemos para ajudar empresas do mundo inteiro a se dedicar ao que é mais importante para elas. Para que a Ford possa criar uma concessionária digital global em vez de perder tempo processando pagamentos. Para que o Le Monde possa oferecer seus produtos digitais internacionalmente sem precisar reinventar o faturamento de assinaturas. Para que os caminhoneiros podem se concentrar em movimentar a cadeia de fornecimento sem se preocupar com papelada para faturamento. Temos orgulho de liberar as pessoas para trabalharem no que é importante.
Os líderes em qualquer campo fazem o sucesso parecer fácil. Mas, nos bastidores, eles estão sempre na ativa avaliando o próprio desempenho, estabelecendo novas metas e reinventando sua abordagem ao trabalho. Ainda estamos nos primeiros estágios do nosso crescimento, e muitos dos nossos maiores desafios estão por vir. Você pode achar que a Stripe tem tudo definido. Temos orgulho do que já conquistamos, mas investimos grande parte do tempo pensando naquilo que ainda não fizemos.
O planejamento requer sacrifícios: temos muitas ambições, mas recursos limitados e prazos curtos. É um prazer aceitar mais de 50 formas de pagamento (e acelerar o lançamento de outras tantas), ajudar na abertura de mais de 20.000 startups e contribuir no combate às mudanças climáticas. A cada trimestre existem vários projetos importantes que queremos executar, mas não conseguimos.
A tecnologia que nos trouxe até aqui não nos levará adiante. Estamos sempre reformulando para manter mais de 8.000 Stripes em ação, permanecermos resilientes aos riscos e fornecer produtos líderes em volumes de pagamento maiores a cada dia do que costumavam ser no decorrer de um ano.
Cada projeto nos expõe a desafios que estão além das nossas capacidades. Isso nos motiva a contratar pessoas como você, que têm conhecimento e experiências que não detemos e podem oferecer seus talentos para lidar com problemas complexos. A Stripe não tem uma cultura de "esquentar o banco". Queremos que você aprenda rápido para assumir responsabilidades. Muitas vezes, equipes pequenas realizam trabalhos importantíssimos.
O ritmo das mudanças e a rapidez do produto exigem que você adquira mais habilidades, experimente novas táticas e se coloque no lugar de vários tipos de usuários.
Temos que ser capazes de criar soluções rápidas para apoiar as startups e plataformas que mais crescem no mundo, sem correr o risco de perder a confiança ou só entregar mais do mesmo. Precisamos terminar nossos projetos o quanto antes, enquanto desenvolvemos uma infraestrutura que a internet usará por décadas. Também temos o compromisso de equilibrar um ambiente de trabalho intenso e dar sustentação a carreiras satisfatórias e sustentáveis.
A Stripe é uma equipe, não um lugar. Temos duas sedes (San Francisco e Dublin), mas pertencemos à Internet. Falamos mais de 30 idiomas com nossos clientes e ainda mais com nossas famílias.
Mais de 8.000 Stripes criam produtos e apoiam usuários em nossos escritórios em Amsterdã, Bangalore, Barcelona, Berlim, Chicago, Cidade do México, Dubai, Dublin, Estocolmo, Hyderabad, Londres, Melbourne, Nova York, Paris, Praga, São Paulo, São Francisco, Singapura, Sydney, Talin, Tóquio, Toronto, Varsóvia e Zurique, e também nas residências e espaços de coworking dos nossos colegas remotos.
Queremos tornar os pagamentos pela Internet tão populares e práticos quanto o uso do e-mail. Não é apenas uma questão de ignorar fronteiras, mas de manter um diálogo respeitoso com governos, aceitar diferenças culturais e criar produtos que funcionem em contextos locais. Também é por isso que tentamos estar fisicamente próximos dos usuários. Queremos dividir táxis em Singapura e comprar comida ao lado deles nos darshinis de Bangalore.
Enfrentamos os desafios de operar em uma escala organizacional que poucas empresas conseguem alcançar. Valorizamos nossa cultura e queremos preservar os aspectos importantes enquanto evoluímos para corresponder às necessidades dos novos Stripes e às mudanças nos negócios.
Sempre ouvimos nossos funcionários para entender em que áreas a Stripe se destaca e para encontrar oportunidades de aprimorar ainda mais a maneira como trabalhamos individualmente e como empresa.
Muitas empresas têm salários, benefícios e condições interessantes. Nós oferecemos tudo isso e algo mais raro: a oportunidade de trabalhar com velocidade e agilidade em uma plataforma que gera impacto em toda a Internet.
Quando você começar a trabalhar na Stripe, vamos realizar um processo de onboarding detalhado por duas semanas com outras pessoas experientes da equipe. Você verá como as coisas funcionam e colocará a mão na massa. É comum que os Stripes trabalhem em projetos fora de sua especialização, então recomendamos sempre assistir a aulas práticas de especialistas internos e externos sobre os mais variados assuntos, por exemplo, como aprender a programar e como pensar como advogado.
Antes de fazer parte da equipe de comunicações internas da Stripe, fui responsável por um laboratório de antropologia forense. A Stripe é muito mais animada.
Já fui responsável pela política de empreendedorismo, juventude e alcance civil global do Conselho Nacional de Segurança dos EUA. Agora faço parte da equipe de empreendedorismo da Stripe.
Já tive uma carreira voltada ao gerenciamento de cadeia de suprimentos. Agora faço parte da equipe de pessoal da Stripe.
Já fui paleoantropologista e descobri uma nova espécie de hominídeo. Agora faço parte da equipe de operações de usuário na Stripe e descubro soluções para os usuários.
Já fui gerente de desenvolvimento e operações de um grande time profissional de beisebol. Agora faço parte da equipe de vendas para startups e PMEs da Stripe.
Já trabalhei em um laboratório de física e ajudei a criar um sistema de medição quântica e redefinição rápida de bits quânticos supercondutores. Agora faço parte da equipe de contas Connect na Stripe.
Já fui fuzileiro de infantaria do Corpo de Fuzileiros Navais dos Estados Unidos. Servi no Iraque e no Pacífico Ocidental. Agora faço parte da equipe da plataforma Dashboard na Stripe.
Já fui responsável por intervenções em crises em um lar para meninas adolescentes egressas do sistema judiciário juvenil. Agora faço parte da equipe de pagamentos da Stripe.
Comecei trabalhando como caixa e cheguei a ser a gerente de operações, responsável pela manutenção da base de código em uma cadeia de livrarias independentes em Nova York. Criei uma infinidade de coisas, desde estantes até o próprio sistema de pontos de venda. Agora faço parte da equipe de operações de usuários na Stripe.
Já fui arquiteta e trabalhei em projetos como o plano diretor da candidatura de Chicago para os Jogos Olímpicos e passarelas em Dubai. Agora faço parte da equipe de operações de usuários.
Os Stripes têm os mais variados tipos de histórico profissional, como engenharia, design, operações, consultoria, governo, finanças, saúde e educação. Buscamos a humildade, como pessoas e organização. Buscamos a humildade, individualmente e como organização. Podemos alcançar ótimos resultados por conta própria, mas os frutos serão ainda melhores se colaborarmos. Temos uma forte cultura de transparência interna. Se você tiver curiosidade sobre engenharia, operação de startups, estratégia corporativa ou economia global, conte com nossa equipe de especialistas para ajudar a aprofundar seus conhecimentos. E nossa equipe também quer aprender com você.
Não há nada mágico em trabalhar com parceiros bancários no Japão, movimentar bilhões de dólares em todo o mundo ou desenvolver animações de navegador revolucionárias nas nossas páginas de produtos. Temos pessoas inteligentes que são responsáveis pelos detalhes: elas começam do zero, trabalham até fazer o produto funcionar e depois o aprimoram até deixá-lo excepcional. Você terá a chance de criar algo inédito e inovador.
Na Stripe, o nosso primeiro passo é idealizar a melhor experiência para o usuário. Depois pensamos em como chegar lá.
Você veio até esta página por um motivo. Agora esperamos que dê o próximo passo e venha falar conosco para descobrir se o seu perfil é ideal para uma das nossas vagas. Quem sabe você não é a próxima contratação da Stripe?
Alcance os melhores resultados possíveis com o apoio de pessoas que ajudam a refinar suas tarefas.
A Stripe recebe estagiários do mundo todo.
Temos um conjunto de princípios fortes e sentimos orgulho da nossa transparência.
Acolhemos pessoas de diversas perspectivas, ideias e origens na Stripe. Estamos comprometidos em fornecer oportunidades de emprego igualitárias para todos os candidatos e funcionários. A Stripe não discrimina com base em nenhuma característica protegida, como raça, cor, ascendência, nacionalidade, religião (inclusive trajes religiosos), credo, idade, deficiência (mental e física), sexo, gênero (inclusive gravidez, parto, amamentação ou condições médicas relacionadas), orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, condição médica, informações genéticas, estado de cuidados familiares ou de licença médica, estado civil, união civil, estado militar ou veterano (inclusive estado de cônjuge militar) ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais dos EUA, ou pelas leis do país e jurisdição onde você trabalha.
Este comprometimento também se reflete na experiência de nossos candidatos. Trabalharemos com as suas necessidades e forneceremos toda a assistência possível. Se você tiver necessidades individuais relacionadas a uma deficiência ou for uma mãe que está amamentando, entre em contato com [email protected].
Se tiver dificuldades para enviar sua inscrição ou encontrar problemas técnicos no site, entre em contato com [email protected].