Пређи на садржај

HEXACO модел личности

С Википедије, слободне енциклопедије

Шест HEXACO особина личности.

HEXACO модел структуре личности је шестодимензионални модел људске личности који су креирали Ештон и Ли и објаснили у својој књизи, Х фактор личности,[1] заснован на налазима из серије лексичких студија које укључују неколико европских и азијских језика. Шест фактора, или димензија, укључују поштење (H), емоционалност (Е), екстраверзију (X), сарадљивост (А), савесност (C) и отвореност према искуству (О). Сваки фактор се састоји од особина са карактеристикама које указују на висок и низак ниво фактора. HEXACO модел је развијен помоћу сличних метода као и друге таксономије особина и надовезује се на рад Косте и Мекреја и Голдберга.[2] Модел, дакле, дели неколико заједничких елемената са другим моделима особина. Међутим, HEXACO модел је јединствен углавном због додавања димензије Поштења.[3]

HEXACO модел личности

[уреди | уреди извор]

HEXACO модел је развијен из неколико претходних независних лексичких студија. Таксономије засноване на језику за особине личности се широко користе као метод за развој модела личности. Овај метод, заснован на логици лексичке хипотезе, користи придеве који се налазе у језику који описују понашања и тенденције међу појединцима. Факторска анализа се користи на придевима да би се идентификовао минимални скуп независних група особина личности.[4]

Истраживачке студије засноване на горе описаној лексичкој хипотези прво су предузете на енглеском језику. Накнадне лексичке студије су спроведене на другим језицима и, упоређивањем резултата, откривено је шест појавних фактора у сличном облику на свим тестираним језицима, укључујући енглески.[5][6]

Личност се често процењује коришћењем инвентара самопроцене или инвентара извештаја посматрача. Шест фактора се мери низом питања дизајнираних да оцени појединца на нивоу сваког фактора.[7] Ештон и Ли су развили формуларе извештаја о себи и посматрачима HEXACO ревидираном инвентару личности (HEXACO-PI-R).[8] HEXACO-PI-R процењује шест широких HEXACO фактора личности, од којих сваки садржи четири „фацета“, или уже карактеристике личности. (Додатни 25. уски аспект, назван алтруизам, такође је укључен и представља мешавину фактора искрености-понизности, емоционалности и пријатности.)

Шест фактора HEXACO модела

[уреди | уреди извор]

Шест фактора, њихови аспекти и описни придеви који обично припадају ових шест група су следећи:[9]

Поштење (H)

[уреди | уреди извор]

Према Ештону и Лију, фактор Поштење је јединствена карактеристика HEXACO модела личности.[10] Појединци који имају овај атрибут су поштени, скромни и великодушни.[11] Избегавају да манипулишу другим људима зарад својих користи. Појединци којима недостаје овај атрибут се често класификују као окрутни, себични и манипулативни.[12] Прецизније, фактор Поштења је склоност да се буде поштен и аутентичан према другима, чак и по цену личне патње.[13]

  • Аспекти: искреност, поштење, избегавање похлепе, скромносТ
  • Придеви: {искрен, поштен, веран, одан, скроман/незахтеван} насупрот {лукав, лажљив, похлепан, претенциозан, лицемеран, хвалисав, помпезан}

Емоционалност (Е)

[уреди | уреди извор]

Емоционална особа је често осетљива, саосећајна, немирна и уплашена.[14] Емоционалност такође објашњава депресивне тенденције и жеље појединца да тражи емоционалну помоћ. Индивидуални резултати који су високо на скали емоционалности подложни су анксиозности и болу.[15] Према Цајглер и сарадницима, фактор емоционалности је конгруентан неуротицизму.[11]

  • Аспекти: страх, анксиозност, зависност, сентименталност
  • Придеви: {емоционалан, преосетљив, сентименталан, уплашен, анксиозан, рањив} насупрот {храбар, чврст, независан, самоуверен, стабилан}

Екстраверзија (Х)

[уреди | уреди извор]

Екстраверт је обично брбљив, живахан, динамичан, разговоран и ентузијастичан. Екстравертирани појединци су склонији интеракцији у онлајн окружењу. Према Чои и сарадницима, екстраверти су друштвено вешти, жељни да преузму активности и вођени су да развију јединствене међуљудске друштвене везе.[16]

  • Аспекти: друштвено самопоштовање, друштвена смелост, друштвеност, живост
  • Придеви: {Огласан, живахан, екстравертан, дружељубив, причљив, весео, активан} насупрот {стидљив, пасиван, повучен, интровертан, тих, резервисан}

Сарадљивост (А)

[уреди | уреди извор]

Веома пријатни појединци имају тенденцију да буду релативно поузданији, кориснији, прилагодљивији, сусретљиви и опраштајући.[16] Сарадљивост алудира на групу позитивних емоција према другима и често повезана са приступачношћу и љубазношћу. С друге стране, сматра се да је Сарадљивост супротност агресивности и љутњи.

  • Аспекти: опраштање, нежност, флексибилност, стрпљење
  • Придеви: {стрпљив, толерантан, мирољубив, благ, пријатан, попустљив, нежан} наспрам {лошег расположења, свадљив, тврдоглав, колерик}

Савесност (С)

[уреди | уреди извор]

Савесност је фактор личности фокусиран на постигнуће, успех, дисциплину, одговорност и опрез.[16] Савесне личности су опрезне, добро организоване и доследне у свом понашању.[17] Такви појединци добро раде у професионалним тимовима. Појединци који имају висок резултат савесности имају тенденцију да прихвате нова искуства са будношћу.[18] Такви појединци могу компетентно да извршавају задатке тако што ће јасно и фокусирано анализирати уочене информације; истраживање показује да би савесне личности напредовале у окружењима оријентисаним на постигнуће, као што су онлајн игре.[17]

  • Аспекти: Организација, марљивост, перфекционизам, разборитост
  • Придеви: {организован, дисциплинован, вредан, пажљив, темељан, прецизан} наспрам {аљкав, немаран, непромишљен, лењ, неодговоран, расејан}

Отвореност (О)

[уреди | уреди извор]

Појединци који су отворени за искуство имају тенденцију да буду креативнији, свестранији, отвореног ума, авантуристички расположени и у потрази за новим идејама и искуствима. Такве личности се активно баве пуцањем, акционим играма, играњем улога и другим сличним жанровима.[19]

  • Аспекти: естетско уважавање, радозналост, креативност, неконвенционалност
  • Придеви: {интелектуалан, креативан, неконвенционалан, иновативан, ироничан} насупрот {плитак, немаштовит, конвенционалан}

Сваки фактор има две стране или „пола“, при чему су термини на једном полу отприлике супротни по значењу од термина на другом полу. Карактеристике личности на истом полу истог фактора су у позитивној корелацији једна са другом; то јест, високи нивои једне карактеристике теже да иду заједно са високим нивоима друге. Карактеристике личности на супротним половима истог фактора су у негативној корелацији једна са другом; то јест, високи нивои једне карактеристике теже да иду заједно са ниским нивоима друге. Карактеристике личности на различитим факторима обично нису у међусобној корелацији; то јест, високи нивои једне карактеристике не сугеришу нужно ни високе ни ниске нивое друге.

Термини наведени у горе обично се јасно налазе унутар фактора у којем су наведени. Међутим, многе карактеристике личности су подељене између два или више фактора, који делом припадају једном фактору, а делом једном или више других фактора. Такве карактеристике се могу посматрати као мешавина два или више фактора.

Историја и развој модела

[уреди | уреди извор]

Жеља истраживача да развију методе за процену човекове личности и уложени деценијски напор резултирали су стварањем HEXACO модела. Због захтевности задатка као што је процена личности, прихваћено је да се користи систематска метода, а договорени приступ је био коришћење факторске анализе. Ово је, међутим, поставило нови проблем, јер је одређивање особина које ће се користити у факторској анализи извор је многих расправа. Решење овог проблема било је засновано на лексичкој хипотези. Једноставно речено, ова хипотеза сугерише да ће особине личности које су од значаја у друштву довести до формирања израза којима се те особине могу описати. Прва употреба лексичког приступа приписује се Баумгартенровој, швајцарској психолошкињи која га је користила за категоризацију речи на немачком језику.

Иако је овај приступ Баумгартнерова прва почела примењивати, убрзо затим су Олпорт и Одберт у свом раду 1936. године пошли од лексичке хипотезе, слућећи се енглеским језиком. У њиховом раду, у којем су с много труда претраживали речник, створена је листа од око 18.000 речи, која је потом сажета на 4500 речи и таква коришћена за описивање особина личности. Рејмонд Кател је овај списак речи још смањио, и то на 35 појмова. Након што су други истраживачи проценили састављени списак, он је на њему извршио факторску анализу која је произвела 12 фактора. Међутим, репликације других истраживача нису успеле да произведу овај број (највероватније због природе методе факторске анализе). Дакле, иако се екстракција 12 фактора није поновила у другим исраживањима, оно што се доследно добијало јесте структура од пет, увек истих особина. Ових пет особина постаће темељ модела Великих пет црта личности и касније ће бити поткрепљене студијама репликације у којима је коришћено више речи него што је Кател имао у свом првобитном истраживању. Како је модел Великих пет постајао све више и више прихваћиван, истраживачи су се питали да ли ће се ове особине доследно проналазити у другим језицима. После неколико студија, на више језика, откривено је да се црте из модела Великих пет заиста доследно појављују и у другим језицима. Ширењем истраживања на друге језике, такође је утврђено и то да постоји шеста особина која се непрестано појављивала. Ова особина је оно што ће, у HEXACO-у постати особина названа Поштење.

Откриће особине Поштење на другим језицима навело је истраживаче да се запитају зашто она није пронађена у оригиналним студијама на енглеском језику. На ово је одговорено када су употребљени савремени рачунари помоћу којих је потврђено да се ова шеста особина заиста јавља и у енглеском језику. Користећи комплетан скуп речи које су претходно биле груписане у 75 различитих кластера, репликације су показале постојање шесте особине која је раније недостајала. Ово кроскултурално истраживање довело је до тога да се особина Поштење, дода у првобитну структуру Великих 5 и тако постане нови модел - модел HEXACO.[20]

Односи са факторима личности "Великих пет"

[уреди | уреди извор]
За више информација погледајте: Великих пет црта личности

Тренутно, најраспрострањенији модел структуре личности заснива се и на анализама лично-дескриптивних придева. Овај модел се састоји од пет фактора личности који су заједно познати као „Великих пет“.[2] Три од великих пет фактора су слична факторима екстраверзије, савесности и отворености HEXACO модела. Два преостала велика пет фактора, названа Сарадљивост и Неуротицизам (са супротним полом последњег фактора емоционална стабилност), слични су факторима Сарадљивости и Емоционалности HEXACO модела – али са одређеним разликама у садржају фактора. Сарадљивост и емоционалност из HEXACO модела представљају ротиране варијанте њихових колега из Велике петорке, на пример, карактеристике које се односе на брз темперамент су повезане са неуротицизмом или ниском емоционалном стабилношћу у оквиру велике петорке, али са ниском Сарадљивошћу у HEXACO оквиру. Према томе, Сарадљивост Велике петорке и Сарадљивост HEXACO-а нису идентичне. Фактори великих пет не укључују фактор Поштења, али су неке од карактеристика које припадају Поштењу инкорпориране у фактор Сарадљивости Велике петорке.

Иако су ранија истраживања открила само факторе Великих пет, новије студије спроведене на различитим језицима (укључујући енглески) са већим скуповима придева су откриле шест фактора, као што је горе сажето.[21] Имена четири HEXACO фактора (сви осим Поштења и Емоционалности) су усвојена из постојећих ознака за факторе Великих пет. Називи фактора су одабрани на основу заједничког значења карактеристика унутар сваког фактора. Ипак, друге студије које упоређују ова два показују да се неке особине могу анализирати коришћењем HEXACO модела уместо Велике петорке. Примера ради, особине као што су нарцизам или манипулативност могу се проценити помоћу особине искрености и понизности која је укључена у модел.[22]

Истраживања у вези са моделом HEXACO

[уреди | уреди извор]

Теоријска основа Сарадљивости, Поштења и Емоционалности

[уреди | уреди извор]

HEXACO модел се често користи у истраживачким студијама када су понашања или особине које се налазе у димензијама Сарадљивост, Поштење и Емоционалност од посебног интереса. Ови фактори се јасно разликују од својих колега на моделу пет фактора (5ФМ). Поштење, Емоционалност и Сарадљивост се предлажу као мере алтруистичког насупрот антагонистичком понашању. Поштење и Сарадљивост мере два различита аспекта реципрочног алтруизма, чији високи нивои указују на склоност помагању у понашању и сарадњи за разлику од експлоатације других. Фактор Поштење представља склоност особе ка просоцијалном алтруистичком понашању,[23] док Сарадљивост указује на склоност појединца да прашта и показује толеранцију. Емоционалност је мера сродничког алтруизма, односно тежње да се покаже емпатија и приврженост сроднику.

Фактор Поштење и Мрачна тријада

[уреди | уреди извор]
За више информација погледајте: Мрачна тријада

У извесном смислу, фактор Поштења у HEXACO моделу личности одражава морални карактер особе. Карактер служи веома основној људској функцији јер открива најдубље намере особе према другима. Штавише, студије сугеришу да је карактер један од првих у првим утисцима – кључна карактеристика коју људи покушавају да процене друге. Мисија карактера је да нам омогући да оцењујемо друге, да их судимо у служби развоја поверења. А искреност надмашује све остале елементе карактера. У недостатку искрености, ниједна информација од особе није поуздана. Поузданост утиче на вероватноћу да особа сарађује са другим људима и на то колико је вероватно да ће испунити своје обавезе према другој особи.[24]

Фактор Поштење је коришћен у разним студијама као мера етичког или просоцијалног понашања.[25] Низак ниво фактора Поштења је повезан са већим нивоом материјализма, неетичке пословне праксе и девијантног сексуалног понашања. Утврђено је да фактор Поштења предвиђа одобравање неетичких пословних пракси,[26] па чак и степен до којег ће особа преузети ризике по здравље и безбедност (чак и према колегама запосленима).[27] Појединац који има низак резултат на фактору Поштења може имати склоност ка антидруштвеним чиновима. Која антисоцијална дела ће појединац вероватно починити могу бити у вези са профилом њихове личности заједно са другим факторима HEXACO модела. На пример, неко ко има низак резултат на фактору Поштења и на Савесности и Сарадљивости има веће шансе да се упусти у деликвенцију на радном месту.[25]

Мрачну тријаду личности чине психопатија, макијавелизам и нарцизам. Психопатију идентификују карактеристике као што су немилосрдност, антисоцијалност и себичност. Макијавелизам се састоји од себичности, у којој ће се неко фокусирати на сопствене потребе, пре свега манипулисањем другима. Нарцизам се такође може дефинисати као себичност, али је другачији, јер би ова особа себе сматрала важнијом од оних око себе.[28] Међутим, каже се да ови конструкти нису у потпуности заступљени у уобичајеним Петофакторским моделима личности. Мрачна тријада се може замислити као да се налази на супротном полу Поштења, што би значило да ниски нивои Поштења одговарају вишим нивоима психопатије, макијавелизма и/или нарцизма. Конструкти личности Мрачне тријаде имају тенденцију да само корелирају са непријатностима на Инвентару великих пет, иначе су недоследно представљени на мерама особина великих пет.[29] Из тог разлога, неколико истраживача је користило HEXACO модел да би стекли детаљније разумевање карактеристика личности појединаца који показују особине/понашања која би се разматрала у оквиру димензије мрачне тријаде.[30]

ACT Оквир вештина понашања

[уреди | уреди извор]

Оквир вештина понашања (BSF) развио је одбор АЦТ-а како би се фокусирао на изградњу знања и вештина како би били успешни у образовању и радном окружењу. Структурисан је, али не директно реплициран, око шест HEXACO аспеката и наглашава хијерархијску структуру личности.[31]

Визуелизација у две димензије

[уреди | уреди извор]
HEXACO димензије визуелизоване у две димензије према Атласу личности, емоција и понашања.

Димензије HEXACO модела личности су визуелизоване у две димензије коришћењем Атласа личности, емоција и понашања.[32] Придеви који се користе за описивање сваке HEXACO димензије су бодовани коришћењем две ортогоналне димензије атласа припадности и доминације. Освојене тачке се затим визуализују коришћењем дијаграма густине језгра у две димензије. Вектори нацртани на свакој од шест дијаграма представљају приказ HEXACO димензије изражене у две димензије атласа.

Поузданост

[уреди | уреди извор]

Упркос широкој употреби HEXACO модела као дескриптивне таксономије особина личности, остају ограничене информације о поузданости тест-ретест његових инвентара који се обично користе. Студије обично извештавају о интерним проценама доследности, као што су алфа или омега, али постоје добри разлози да се верује да оне не процењују тачно поузданост. У једној студији, поузданост тест-ретестирања аспеката и ставки била је у великој корелацији са њиховим проценама слагања унакрсних оцена, док интерна конзистентност није. Све у свему, HEXACO показује поузданост тест-ретест сличну другим савременим мерама.[33]

Ефекти HEXACO особина кроз живот

[уреди | уреди извор]

Социјално понашање

[уреди | уреди извор]

Додавање шестог фактора, као и ротација Сарадљивости и Емоционалности, омогућава испитивање и предвиђање понашања на основу мање просоцијалног понашања. Студије које користе HEXACO модел пронашле су подршку за однос између Сарадљивости и Поштења на просоцијално и етичко понашање. Једна студија је показала значајну везу између нивоа Поштења и одобравања освете,[34] док је друга открила да су нивои Сарадљивости повезани са тенденцијом праштања.[35]

Креативност

[уреди | уреди извор]

Нивои Поштења су такође повезани са нивоима креативности. Конкретно, утврђено је да су ниски нивои овог фактора повезани са вишим нивоима креативности коју су сами пријавили; међутим, није пронађена никаква веза између креативности и Сарадљивости.[36]

Преузимање ризика

[уреди | уреди извор]

Даља истраживања користећи HEXACO модел су испитала однос између његових различитих домена и резултата понашања преузимања ризика. У једној студији: нивои Емоционалности били су повезани са перцепцијом ризика; нивои Савесности су били повезани са уоченим користима; док су отвореност и Поштење предвиђали преузимање друштвеног ризика, односно здравственог/безбедносног ризика.[27]

Сексуалност

[уреди | уреди извор]

HEXACO модел је такође коришћен у студијама сексуалности, укључујући повезаност заводљивог понашања и одобравања сексуалне активности без емоционалне везаности за Емоционалност и Поштење.[37] Такође, нивои Поштења били су повезани са верношћу свом партнеру у вези.[38] Остале теме истраживања који су користили шестерокутни модел укључују: религиозност,[39] предрасуде,[40] етичко доношење одлука,[26] академске перформансе,[41] и политички ставови / понашања.[42][43][44]

Образовање

[уреди | уреди извор]

Истраживања показују да су Поштење и Савесност HEXACO модела корисни за предвиђање контрапродуктивног понашања студената. Савесност може бити најдоследнији аспект од шест у вези са средњом оценом ученика.[45]

Радни однос

[уреди | уреди извор]

Снажне значајне асоцијације су приказане између HEXACO модела и задовољства послом, посебно особине екстраверзије. Истраживање је такође сугерисало везе између HEXACO, углавном особине Поштења, и негативног понашања на послу као што је сексуално узнемиравање, неетичко доношење одлука и контрапродуктивно радно понашање.[31]

Са изузетком фактора Емоционалности, пронађене су јаке корелације између осталих 5 HEXACO фактора и организационог грађанског понашања (OCB). Све у свему, показало се да су HEXACO под-аспекти бољи предиктори OCB-а од ширих 6 особина, при чему су под-аспекти као што су марљивост (савесност), живахност и друштвеност (екстраверзија) и правичност (поштење) најбољи предиктори.[46]

Ставови и понашање за животну средину

[уреди | уреди извор]

Студије показују да индивидуалне личне разлике имају улогу у обликовању заштите животне средине и показало се да HEXACO особине предвиђају ко ће вероватније усвојити ставове и понашања за животну средину, а то су ставови и акције за које се показало да позитивно утичу на животну средину. Особине Поштење и Отвореност за искуство су најјачи предиктори ставова/понашања који се залажу за животну средину.[47]

Психолошко и субјективно благостање

[уреди | уреди извор]

Показало се да HEXACO особине и под-аспекти предвиђају психолошко и субјективно благостање које сами процењују. Екстраверзија је највећи предиктор благостања иза којег следи Савесност. Екстраверзија подфасете живахности и самопоштовања има највећу позитивну корелацију са благостањем, а аспект Емоционалности (анксиозност) има највећу негативну корелацију са благостањем. Неуротицизам је најбољи предиктор благостања у моделу Великих пет, и иако је уско повезан са HEXACO Емоционалношћу, мале разлике између ове две особине значе да емоционалност није тако добар као предиктор благостања као што је неуротицизам Великих пет.[48]

Криминално понашање

[уреди | уреди извор]

Структурални модели личности, петофакорски модел и модел личности Великих пет, су предложили пет различитих особина које су, у различитим студијама, повезане са антисоцијалним односно криминалним понашањем. Повезаност између црта петофакторског модела и феномена криминалитета емпиријски је показана и у Србији,[49] како на узорку одраслих осуђеника, тако и код институционализованих адолесцената. Новија лексичка истраживања личности показала су да пет фактора можда не представљају најоптималнији модел за описивање структуре личности. У великом броју језика приказано је да шестофакторска структура представља адекватнији модел базичних црта личности.[50]

Критике и ограничења

[уреди | уреди извор]

HEXACO модел личности је таксономија личности заснована на особинама. Као такви, критика и ограничења модела су слични онима код других мера заснованих на особинама. Мере засноване на особинама, укључујући HEXACO модел, обично се ослањају на факторску анализу. Нажалост, факторска анализа не обезбеђује увек поновљиве резултате. Модели креирани кроз факторску анализу могу да варирају између узорака, у зависности од: начина на који истраживач организује мере (нпр. коришћење униполарних наспрам биполарних оцена) и количине оцена/варијабли које су укључене у анализу.[51]

Де Рад и др. су тврдили да су се само три особине личности у потпуности реплицирале (тј. појавиле су се у свим анализама) у различитим културама (Екстраверзија, Сарадљивост и Савесност). Ови аутори тврде да осим три особине, маркери фактора постају непоуздани. Они даље тврде да тврдње о универзалности HEXACO модела треба пажљиво размотрити, пошто многи језици и културе тек треба да буду процењени одговарајућим студијама особина личности.[52] Штавише, димензија Поштења није увек доследно реплицирана. Неколико претходних студија је идентификовало недоследне димензије шестог фактора (нпр. хедонизам–спонтаност)[53] док су друга истраживања идентификовала потенцијално више од шест фактора.[23] Горња критика није јединствена за HEXACO модел, с обзиром да је постојала значајна дебата у вези са идентитетом петог фактора личности у петофакторском моделу, посебно међу културама.[54]

Многа истраживања која користе HEXACO модел подржавају корисност димензија Сарадљивост, Емоционалност и Поштење. Међутим, HEXACO модел не мора нужно бити бољи алат за личност у свакој ситуацији. Када је HEXACO модел упоређен са модификованим моделом са пет фактора који је укључивао димензију Поштење, предиктивна способност HEXACO модела је у неколико случајева била слична оној модификованог Петофакторског модела.[37] Аутори даље признају да HEXACO модел може имати предност када су предикторске варијабле концептуално повезане са фактором Поштења, и да је у многим случајевима модификовани Петофакторски модел плус фактор Поштења дао сличне резултате.

Види још

[уреди | уреди извор]

Референце

[уреди | уреди извор]
  1. ^ Ashton, Michael C.; Lee, Kibeom; Perugini, Marco; Szarota, Piotr; De Vries, Reinout E.; Di Blas, Lisa; Boies, Kathleen; De Raad, Boele (2004). „A Six-Factor Structure of Personality-Descriptive Adjectives: Solutions from Psycholexical Studies in Seven Languages”. Journal of Personality and Social Psychology. 86 (2): 356—366. ISSN 0022-3514. PMID 14769090. doi:10.1037/0022-3514.86.2.356. .
  2. ^ а б Goldberg, Lewis R. (1993). „The structure of phenotypic personality traits”. American Psychologist. 48 (1): 26—34. PMID 8427480. S2CID 20595956. doi:10.1037/0003-066X.48.1.26. .
  3. ^ Ashton, Michael C.; Lee, Kibeom (2007). „Empirical, Theoretical, and Practical Advantages of the HEXACO Model of Personality Structure”. Personality and Social Psychology Review. 11 (2): 150—166. PMID 18453460. S2CID 13183244. doi:10.1177/1088868306294907. 
  4. ^ Thurstone, L. L. (1934). „The vectors of mind”. Psychological Review. 41 (1): 1—32. ISSN 0033-295X. doi:10.1037/h0075959. .
  5. ^ Lee, Kibeom; Ashton, Michael C. (2008). „The HEXACO Personality Factors in the Indigenous Personality Lexicons of English and 11 Other Languages”. Journal of Personality. 76 (5): 1001—1054. PMID 18665898. doi:10.1111/j.1467-6494.2008.00512.x. .
  6. ^ Ashton, Michael C. (2018). Individual Differences and Personality (3rd изд.). London, United Kingdom: Academic Press. стр. 59—83. ISBN 9780128098455. OCLC 987583452. 
  7. ^ Ashton, Michael; Lee, Kibeom (2009). „The HEXACO-60: A Short Measure of the Major Dimensions of Personality”. Journal of Personality Assessment. 91 (4): 340—345. PMID 20017063. S2CID 17179958. doi:10.1080/00223890902935878. 
  8. ^ Lee, Kibeom; Ashton, Michael C. (2004). „Psychometric Properties of the HEXACO Personality Inventory”. Multivariate Behavioral Research. 39 (2): 329—358. PMID 26804579. S2CID 27763606. doi:10.1207/s15327906mbr3902_8. .
  9. ^ Ashton, Michael C.; Lee, Kibeom (2007). „Empirical, Theoretical, and Practical Advantages of the HEXACO Model of Personality Structure”. Personality and Social Psychology Review (на језику: енглески). 11 (2): 150—166. ISSN 1088-8683. PMID 18453460. S2CID 13183244. doi:10.1177/1088868306294907. 
  10. ^ Ashton, Michael; Lee, Kibeom (2009). „The HEXACO-60: A Short Measure of the Major Dimensions of Personality”. Journal of Personality Assessment (на језику: енглески). 91 (4): 340—345. ISSN 0022-3891. PMID 20017063. S2CID 17179958. doi:10.1080/00223890902935878. 
  11. ^ а б Zeigler-Hill, Virgil; Monica, Sean (2015). „The HEXACO model of personality and video game preferences”. Entertainment Computing (на језику: енглески). 11: 21—26. doi:10.1016/j.entcom.2015.08.001. 
  12. ^ Kristav, Per; Bäckström, Izabelle; Nordin, Axel; Warell, Anders; Diegel, Olaf (2018-12-31). „A Multi-Dimensional Framework for the Development of Authentic Consumer Products”. Journal of Marketing and Consumer Behaviour in Emerging Markets. 2/2018 (8): 46—65. ISSN 2449-6634. S2CID 186492142. doi:10.7172/2449-6634.jmcbem.2018.2.4. 
  13. ^ Hilbig, Benjamin E.; Zettler, Ingo; Leist, Felix; Heydasch, Timo (2013). „It takes two: Honesty–Humility and Agreeableness differentially predict active versus reactive cooperation”. Personality and Individual Differences (на језику: енглески). 54 (5): 598—603. doi:10.1016/j.paid.2012.11.008. 
  14. ^ Ashton, Michael C.; Lee, Kibeom; de Vries, Reinout E. (2014). „The HEXACO Honesty-Humility, Agreeableness, and Emotionality Factors: A Review of Research and Theory”. Personality and Social Psychology Review (на језику: енглески). 18 (2): 139—152. ISSN 1088-8683. PMID 24577101. S2CID 38312803. doi:10.1177/1088868314523838. 
  15. ^ McGrath, Daniel S.; Neilson, Tessa; Lee, Kibeom; Rash, Christina L.; Rad, Mandana (2018). „Associations between the HEXACO model of personality and gambling involvement, motivations to gamble, and gambling severity in young adult gamblers”. Journal of Behavioral Addictions (на језику: енглески). 7 (2): 392—400. ISSN 2062-5871. PMC 6174587 Слободан приступ. PMID 29846096. doi:10.1556/2006.7.2018.29. 
  16. ^ а б в Choi, Daejeong; Oh, In-Sue; Colbert, Amy E. (2015). „Understanding organizational commitment: A meta-analytic examination of the roles of the five-factor model of personality and culture.”. Journal of Applied Psychology (на језику: енглески). 100 (5): 1542—1567. ISSN 1939-1854. PMID 25822070. doi:10.1037/apl0000014. 
  17. ^ а б Teng, Ching-I (2008). „Personality Differences between Online Game Players and Nonplayers in a Student Sample”. Cyberpsychology & Behavior. 11 (2): 232—234. PMID 18422420. doi:10.1089/cpb.2007.0064. 
  18. ^ Major, Debra A.; Turner, Jonathan E.; Fletcher, Thomas D. (2006). „Linking proactive personality and the Big Five to motivation to learn and development activity.”. Journal of Applied Psychology (на језику: енглески). 91 (4): 927—935. ISSN 1939-1854. PMID 16834515. doi:10.1037/0021-9010.91.4.927. 
  19. ^ McGrath, Daniel S.; Neilson, Tessa; Lee, Kibeom; Rash, Christina L.; Rad, Mandana (јун 2018). „Associations between the HEXACO model of personality and gambling involvement, motivations to gamble, and gambling severity in young adult gamblers”. Journal of Behavioral Addictions (на језику: енглески). 7 (2): 392—400. ISSN 2062-5871. PMC 6174587 Слободан приступ. PMID 29846096. doi:10.1556/2006.7.2018.29. 
  20. ^ Ashton, Michael Craig (2017). Individual Differences and Personality (3rd изд.). ISBN 978-0-12-809845-5. OCLC 987583452. 
  21. ^ Saucier, Gerard (2009). „Recurrent Personality Dimensions in Inclusive Lexical Studies: Indications for a Big Six Structure”. Journal of Personality. 77 (5): 1577—1614. PMID 19678873. S2CID 7106403. doi:10.1111/j.1467-6494.2009.00593.x. .
  22. ^ Ashton, Michael Craig (2013). Individual differences and personality (2nd изд.). Amsterdam. ISBN 978-0-12-391470-5. OCLC 835227535. 
  23. ^ а б Thalmayer, Amber Gayle; Saucier, Gerard; Eigenhuis, Annemarie (2011). „Comparative validity of Brief to Medium-Length Big Five and Big Six Personality Questionnaires”. Psychological Assessment. 23 (4): 995—1009. PMID 21859221. doi:10.1037/a0024165. .
  24. ^ „HEXACO | Psychology Today”. www.psychologytoday.com (на језику: енглески). Приступљено 2022-11-06. 
  25. ^ а б Ashton, Michael C.; Lee, Kibeom (2008). „The HEXACO Model of Personality Structure and the Importance of the H Factor: HEXACO Model and H Factor”. Social and Personality Psychology Compass (на језику: енглески). 2 (5): 1952—1962. doi:10.1111/j.1751-9004.2008.00134.x. 
  26. ^ а б Lee, Kibeom; Ashton, Michael C.; Morrison, David L.; Cordery, John; Dunlop, Patrick D. (2008). „Predicting integrity with the HEXACO personality model: Use of self- and observer reports”. Journal of Occupational and Organizational Psychology (на језику: енглески). 81 (1): 147—167. doi:10.1348/096317907X195175. 
  27. ^ а б Weller, Joshua A.; Tikir, Aysel (2011). „Predicting domain-specific risk taking with the HEXACO personality structure”. Journal of Behavioral Decision Making (на језику: енглески). 24 (2): 180—201. doi:10.1002/bdm.677. 
  28. ^ Ashton, Michael Craig (2017). Individual Differences and Personality (3rd изд.). ISBN 978-0-12-809845-5. OCLC 987583452. 
  29. ^ Paulhus, Delroy L; Williams, Kevin M (2002). „The Dark Triad of personality: Narcissism, Machiavellianism, and psychopathy”. Journal of Research in Personality (на језику: енглески). 36 (6): 556—563. S2CID 6535576. doi:10.1016/S0092-6566(02)00505-6. 
  30. ^ De Vries, Reinout E.; Van Kampen, Dirk (2010). „The HEXACO and 5DPT Models of Personality: A Comparison and Their Relationships with Psychopathy, Egoism, Pretentiousness, Immorality, and Machiavellianism” (PDF). Journal of Personality Disorders. 24 (2): 244—257. PMID 20420478. doi:10.1521/pedi.2010.24.2.244. .
  31. ^ а б McAbee, Samuel T.; Casillas, Alex; Way, Jason D.; Guo, Feng (2019). „The HEXACO Model in Education and Work”. Zeitschrift für Psychologie. 227 (3): 174—185. ISSN 2190-8370. S2CID 201478382. doi:10.1027/2151-2604/a000376. .
  32. ^ Mobbs, Anthony E. D. (2020-01-21). „An atlas of personality, emotion and behaviour”. PLOS ONE. 15 (1): e0227877. Bibcode:2020PLoSO..1527877M. ISSN 1932-6203. PMC 6974095 Слободан приступ. PMID 31961895. doi:10.1371/journal.pone.0227877 Слободан приступ. 
  33. ^ Henry, Sam; Thielmann, Isabel; Booth, Tom; Mõttus, René (2022). „Test-retest reliability of the HEXACO-100-And the value of multiple measurements for assessing reliability”. PLOS ONE. 17 (1): e0262465. Bibcode:2022PLoSO..1762465H. ISSN 1932-6203. PMC 8757920 Слободан приступ. PMID 35025932. doi:10.1371/journal.pone.0262465 Слободан приступ. 
  34. ^ Edwin Sheppard, K.; Boon, Susan D. (2012). „Predicting appraisals of romantic revenge: The roles of Honesty–Humility, Agreeableness, and vengefulness”. Personality and Individual Differences (на језику: енглески). 52 (2): 128—132. doi:10.1016/j.paid.2011.09.014. 
  35. ^ Shepherd & Belicki, 2008
  36. ^ Silvia, Paul J.; Kaufman, James C.; Reiter-Palmon, Roni; Wigert, Benjamin (2011). „Cantankerous creativity: Honesty–Humility, Agreeableness, and the HEXACO structure of creative achievement”. Personality and Individual Differences (на језику: енглески). 51 (5): 687—689. doi:10.1016/j.paid.2011.06.011. 
  37. ^ а б Ashton, Michael C.; Lee, Kibeom (2008). „The prediction of Honesty–Humility-related criteria by the HEXACO and Five-Factor Models of personality”. Journal of Research in Personality (на језику: енглески). 42 (5): 1216—1228. doi:10.1016/j.jrp.2008.03.006. 
  38. ^ Bourdage, Joshua S.; Lee, Kibeom; Ashton, Michael C.; Perry, Alissa (2007). „Big Five and HEXACO model personality correlates of sexuality”. Personality and Individual Differences (на језику: енглески). 43 (6): 1506—1516. doi:10.1016/j.paid.2007.04.008. 
  39. ^ Saroglou, Vassilis; Pichon, Isabelle; Trompette, Laurence; Verschueren, Marijke; Dernelle, Rebecca (2005). „Prosocial Behavior and Religion: New Evidence Based on Projective Measures and Peer Ratings”. Journal for the Scientific Study of Religion (на језику: енглески). 44 (3): 323—348. ISSN 0021-8294. doi:10.1111/j.1468-5906.2005.00289.x. 
  40. ^ Sibley, Chris G.; Harding, Jessica F.; Perry, Ryan; Asbrock, Frank; Duckitt, John (2010). „Personality and Prejudice: Extension to the HEXACO Personality Model”. European Journal of Personality. 24 (6): 515—534. S2CID 144042194. doi:10.1002/per.750. .
  41. ^ Noftle, Erik E.; Robins, Richard W. (2007). „Personality predictors of academic outcomes: Big five correlates of GPA and SAT scores”. Journal of Personality and Social Psychology. 93 (1): 116—130. PMID 17605593. doi:10.1037/0022-3514.93.1.116. .
  42. ^ Zettler, I.; Hilbig, B. E.; Haubrich, J. (2011). „Altruism at the ballots: Predicting political attitudes and behavior”. Journal of Research in Personality. 45: 130—133. doi:10.1016/j.jrp.2010.11.010. 
  43. ^ Chirumbolo, A.; Leone, L. (2010). „Personality and politics: The role of the HEXACO model of personality in predicting ideology and voting”. Personality and Individual Differences. 49: 43—48. doi:10.1016/j.paid.2010.03.004. 
  44. ^ Zettler, I.; Hilbig, B. E. (2010). „Attitudes of the selfless: Explaining political orientation with altruism”. Personality and Individual Differences. 48 (3): 338—342. doi:10.1016/j.paid.2009.11.002. 
  45. ^ McAbee, Samuel T.; Casillas, Alex; Way, Jason D.; Guo, Feng (2019-07-01). „The HEXACO Model in Education and Work”. Zeitschrift für Psychologie. 227 (3): 174—185. ISSN 2190-8370. S2CID 201478382. doi:10.1027/2151-2604/a000376. 
  46. ^ Pletzer, Jan Luca; Oostrom, Janneke; De Vries, Reinout (2020-08-01). „HEXACO Personality and Organizational Citizenship Behavior: A Domain- and Facet-Level Meta-Analysis”. Academy of Management Proceedings. 2020 (1): 10335. ISSN 0065-0668. doi:10.5465/AMBPP.2020.10335abstract. 
  47. ^ Pletzer, Jan Luca; Oostrom, Janneke; De Vries, Reinout (2020). „HEXACO Personality and Organizational Citizenship Behavior: A Domain- and Facet-Level Meta-Analysis”. Academy of Management Proceedings. 2020: 10335. ISSN 0065-0668. doi:10.5465/ambpp.2020.10335abstract. .
  48. ^ „Supplemental Material for Predicting Psychological and Subjective Well-Being From Personality: A Meta-Analysis”. Psychological Bulletin. 2020. ISSN 0033-2909. S2CID 241820064. doi:10.1037/bul0000226.supp. 
  49. ^ Međedović, J., Kujačić, D., & Knežević, G. (2012). Personality-related determinants of criminal recidivism. Psihologija, 45, 277‒294.
  50. ^ Vručinić, Ž. (2017). Razlike u osobinama ličnosti između osuđivanih i neosuđivanih osoba: HEXACO model ličnosti kao referentni okvir.
  51. ^ Goldberg, Lewis R. (1992). „The development of markers for the Big-Five factor structure.”. Psychological Assessment (на језику: енглески). 4 (1): 26—42. ISSN 1939-134X. S2CID 144709415. doi:10.1037/1040-3590.4.1.26. 
  52. ^ De Raad, Boele; Barelds, Dick P.H.; Mlačić, Boris; Church, A. Timothy; Katigbak, Marcia S.; Ostendorf, Fritz; Hřebíčková, Martina; Di Blas, Lisa; Szirmák, Zsófia (2010). „Only three personality factors are fully replicable across languages: Reply to Ashton and Lee”. Journal of Research in Personality (на језику: енглески). 44 (4): 442—445. doi:10.1016/j.jrp.2010.05.005. 
  53. ^ Becker, Peter (1999). „Beyond the Big Five”. Personality and Individual Differences (на језику: енглески). 26 (3): 511—530. doi:10.1016/S0191-8869(98)00168-8. 
  54. ^ Larsen, R.J., & Buss, D.M. Personality Psychology: Domains of knowledge about human behaviour. 2008. , third edition. New York, NY: McGraw-Hill.

Спољашње везе

[уреди | уреди извор]
Преузето из „https://sr.wikipedia.org/w/index.php?title=HEXACO_модел_личности&oldid=28423371”