![Persona contando el dinero de su prima de servicios.](https://sooypro.com/wp-content/uploads/2024/06/Pago-de-la-prima.jpg)
¿Cuándo te pagan la prima de servicios en Colombia? Fechas límite, sanciones a empresas morosas y todo lo que debes saber.
Los colombianos por estas fechas están esperando un dinero extra que por lo general gastan pagando deudas o viajando. Se trata de la prima de servicios, una prestación social obligatoria que deben pagar los empleadores a sus trabajadores, como una retribución adicional por su labor durante el año.
El pago de esta prima se realiza en dos cuotas: la primera, que corresponde al 50 %, debe pagarse en junio, y la segunda, que corresponde al otro 50%, debe pagarse en diciembre. Quienes tengan contrato de aprendizaje, salario integral o por prestación de servicio no podrán tener este ingreso porque no están dentro del Código Sustantivo del Trabajo (CST).
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¿Hasta cuándo tienen las empresas plazo de pagar la prima de servicios?
Según el artículo 306 del CST, las empresas tienen plazo máximo hasta el 30 de junio para pagar la primera cuota de la prima de servicios y hasta el 20 de diciembre para quedar a paz y salvo de la segunda.
Es importante aclarar que el pago de la prima de servicios debe realizarse en su totalidad y en dinero, no es posible compensarlo con otros beneficios o días de descanso.
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¿Qué pasa si una empresa no paga la prima de servicios en la fecha límite?
Las empresas que no paguen la prima de servicios en las fechas establecidas se exponen a sanciones por parte del Ministerio del Trabajo. Estas sanciones pueden ser:
Pago de intereses moratorios: Los intereses moratorios se calculan sobre el valor de la prima de servicios no pagada, desde la fecha en que debió haberse realizado el pago hasta la fecha en que se efectúe. La tasa de interés moratorio se establece de acuerdo con lo dispuesto por la ley. Es decir, el empleado que no reciba a tiempo el pago de su prima podrá solicitar una indemnización equivalente a un salario mínimo por cada día de retraso.
Multa: El Ministerio del Trabajo puede imponer una multa a la empresa por el incumplimiento en el pago de la prima de servicios. El valor de la multa se establece de acuerdo con la gravedad de la falta y el número de trabajadores afectados. “Es de aclarar que la Inspección del Trabajo de este Ministerio puede imponer multas a aquel que incumpla su obligación por el no pago de prestaciones sociales, la cual podrá ser tasada entre 26,31 UVT a 131.565 UVT ($ 1.000.0000 a $ 5.000.000.000 valores de 2022), de acuerdo con la gravedad de la infracción”, explicaron desde el MinTrabajo.
Cierre del establecimiento: En casos de reincidencia o de incumplimiento grave, el Ministerio del Trabajo puede ordenar el cierre del establecimiento comercial hasta que se cumpla con la obligación de pagar la prima de servicios.
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¿Cómo pueden los trabajadores reclamar el pago de la prima de servicios?
Si un trabajador no recibe el pago de la prima de servicios en las fechas establecidas, puede presentar una queja ante el Ministerio de Trabajo. Para ello, debe presentar los siguientes documentos:
- Copia del contrato de trabajo.
- Constancias de pago de la prima de servicios en años anteriores (si las hay).
- Prueba del no pago de la prima de servicios (por ejemplo, carta del empleador informando que no se realizará el pago).
El Ministerio de Trabajo investigará la denuncia y, si se comprueba el incumplimiento por parte del empleador, lo sancionará de acuerdo con lo establecido en la ley.
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