svangerskapspermisjon

Svangerskapspermisjon er den permisjon som en gravid arbeidstaker har rett til under svangerskapet. I Norge gir arbeidsmiljøloven § 12-2 rett til inntil tolv ukers svangerskapspermisjon, som inngår som en del av de 12 månedene permisjon som foreldrene til sammen har rett til. Svangerskapspermisjon er frivillig.

Det følger av arbeidsmiljøloven § 12-6 at det er mulig å ta ut svangerskapspermisjon som delvis permisjon, basert på avtale mellom den som får permisjon og vedkommendes arbeidsgiver.

Svangerskapspermisjon må ikke forveksles med fødselspermisjon, som er den permisjon moren har rett til etter fødselen, og omsorgspermisjon, som er den permisjon faren eller en annen omsorgsperson har rett til for å bistå moren i forbindelse med fødselen.

Foreldrepermisjon etter § 12-5 er den samlede rett til permisjon som begge foreldrene har i forbindelse med fødselen. Ifølge denne paragrafen har foreldrene rett til svangerskapspermisjon, fødselspermisjon og foreldrepermisjon i til sammen tolv måneder. Å benytte seg av svangerskapspermisjon vil forkorte foreldrepermisjonen tilsvarende.