En lærling er en person som lærer i en bedrift gjennom praktisk arbeid i et yrkesfag.
Ifølge opplæringsloven defineres lærling som den som har skrevet opplæringskontrakt med målsetning om å ta fagprøve eller svenneprøve. Lærlinger har som regel hatt to år på skole, før de gjennomfører to års opplæring i en lærebedrift.
En lærebedrift skal være godkjent av fylkeskommunen, og ha en eller flere faglig kvalifiserte personer som har ansvaret for opplæringen. Opplæringen skal skje i samråd med opplæringsloven og tilhørende forskrift og følge læreplanen i det aktuelle fagområdet. Fylkeskommunen har det overordnede ansvaret for den videregående opplæringen, mens bedriften har lønns- og arbeidsgiveransvar. Lærebedrifter får tilskudd fra fylkeskommunen for å påta seg opplæringsansvaret.
En lærling får lønn under utdannelsen, denne skal være klargjort i lærekontrakten. Det varierer hvor mye lønn en lærling tjener under opplæringen, men en grunnmodell er at man mottar ett års lønn som fagarbeider over to år som lærling. Det er vanlig at lærlingens lønn økes gjennom opplæringstiden etter hvert som man blir bedre rustet til å bidra i verdiskapingen i bedriften.
Lærlingen har rett på tilpassa opplæring under læretiden og dialog om egen faglige og sosiale utvikling. Dersom lærlingen har krav på spesialundervisning, skal det utvikles en individuell opplæringsplan. Underveisvurdering er et viktig verktøy for at lærlingen skal utvikle sine ferdigheter gjennom læretiden.
Kommentarer (2)
skrev Terje Svardal
Den eksterne lenka er roten.
http://https//www.udir.no/tall-og-forskning/statistikk/statistikk-fag-og-yrkesopplaring/larlinger-larebedrifter-og-fagbrev/
svarte Kjell-Olav Hovde
Takker! Det er fikset. God helg!
Kommentarer til artikkelen blir synlig for alle. Ikke skriv inn sensitive opplysninger, for eksempel helseopplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Det kan ta tid før du får svar.
Du må være logget inn for å kommentere.