SEGURANÇA E HIGIENE

NO TRABALHO

AULA 1
Olá!

Este é o nosso (encontro 1) de Segurança e Higiene no Trabalho. Nela, vamos

estudar sobre os seguintes temas:

● Segurança e Saúde noTrabalho;

● O conceito de Segurança do Trabalho, qual norma melhor define? Segundo NBR

14280 quais são as definições legais e prevencionistas sobre os acidentes de Trabalho?

● Quais são as principais causas dos acidentes de Trabalho?


Neste encontro trataremos dessas questões. Venha comigo!
 POLÍTICA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

Responsabilidade: Cada colaborador dentro de seu campo de atividade, é responsável direto pela
sua segurança e a de seus colegas de trabalho.

Prevenção: Todos os acidentes podem e dever ser evitados. Para tanto é fundamental a motivação
de todos os colaboradores em preveni-los, antes de sua ocorrência.

Comprometimento: O compromisso de nossos colaboradores, será observado através da apli

cação da legislação, das normas e regulamentos de segurança internas de nossa empresa e do
cliente.
 O QUE É SEGURANÇA DO TRABALHO

Segurança do trabalho é o conjunto de medidas que são adotadas, visando minimizar os acidentes
de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade do trabalhador e sua capaci
dade de trabalho.
 INTRODUÇÃO A SEGURANÇA DO TRABALHO

● O estudo da história revela que o homem nuca procurou ficar sozinho e isolado de seus
semelhantes para sobreviver.

● A sociabilidade é característica fundamental de nossa espécie.

 INTRODUÇÃO A SEGURANÇA DO TRABALHO

● O risco é uma característica inevitável da existência humana. Nem o homem, nem as

organziações
e sociedade aos quais pertence, podem sobreviver por um longo período, sem a existência de tare
fas perigosas.
 INTRODUÇÃO A SEGURANÇA DO TRABALHO

● O homem primitivo teve sua integridade física e capacidade produtiva diminuídas pelos acidentes
próprios da caça, da pesca e da guerra, que eram consideradas as atividades mais importantes de
sua época.
 INTRODUÇÃO A SEGURANÇA DO TRABALHO
● Primeiras doenças de trabalho, foram provocadas pelos próprios materiais utilizados, através das
atividades de artesanato pelos homens da caverna.

● Após a revolução industrial, as relações entre o homem e o seu trabalho sofreram drásticas
mudanças.

● Junto com a revolução proporcionada, pelas novas e complexas máquinas, surgiram os riscos e os
acidentes da população trabalhadora.
 INTRODUÇÃO A SEGURANÇA DO TRABALHO
● Em 1761, 50% da população obreira morreu antes dos 20 anos de idade.

● Invenção da máquina a vapor, com seu uso houve grande desempenho rural na Inglaterra.

● Em 1903 os Estados Unidos promulgou sua primeira lei sobre indenização dos trabalhadores,
limitada a empregados e trabalhadores federais.

● Em 1921 estende através de lei federal, os benefícios a todos os trabalhadores.

● Em 1919 Criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT), com sua sede em Genebra.

● São dados os primeiros passos em direção à proteção da saúde e vida do trabalhador.

 EVOLUÇÃO NO BRASIL
● Pouco a pouco, a legislação foi se modificando até chegar à teoria do risco social: o acidente do
trabalho é um risco inerente à atividade profissional exercida em benefício de toda a comunidade,
devendo esta, por conseguinte, amparar a vítima do acidente.

● No Brasil, podemos fixar por volta de 1930 a nossa revolução industrial e, embora tivéssemos já a
experiência de outros países, em menor escala, é bem verdade, atravessamos os mesmos
percalços, o que fez com que se falasse, em 1970, que o Brasil era o campeão mundial de
acidentes do trabalho.
 EVOLUÇÃO NO BRASIL

● Embora o assunto fosse pintado com cores muito sombrias, a Tabela 1 abaixo nos dá
idéia de que era, de fato, lamentável a situação que enfrentávamos.
 EVOLUÇÃO NO BRASIL

●Tabela 1. Número de acidentes do trabalho ocorridos no período de 1974/1978, em relação ao

número de segurado segundo o Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS).
POLÍTICA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
DE QUEM É A RESPONSABILIDADE?
 EVOLUÇÃO NO BRASIL
● A Organização Internacional do Trabalho (OIT) teve participação decisiva na formação da
Fundacentro. A OIT foi fundada em 1919 com o objetivo de promover a justiça social.

● Em 1966, criação da Fundacentro. E já em 1960, o Governo brasileiro iniciou gestões com a

Organização Internacional do Trabalho (OIT), com a finalidade de promover estudos e avaliações
do problema e apontar soluções que pudessem alterar o quadro de acidentes.

● Em 1944 a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) foi introduzida no Brasil.

● A partir de 1967 ficou instituída sua obrigatoriedade, passando assim, a fazer parte das leis que
regem o direito do trabalhador, na CLT (Consolidação da leis de Trabalho).
 SST - SECRETARIA DE SEGURANÇA E SAÚDE DO
TRABALHO
●Estabelecer normas sobre a aplicação dos preceitos deste Capítulo (da segurança e da
medicina do trabalho) especialmente os referidos no art. 200 da CLT;

● Coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalização e as demais atividades

relacionadas com a segurança e a medicina do trabalho em todo o território nacional,
inclusive a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho;

● Conhecer, em última instância, dos recursos, voluntários ou de ofício, das decisões

proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matéria de segurança e medicina
do trabalho.
 DRT - DELEGACIAS REGIONAIS DO TRABALHO
● Promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho;

● Adotar as medidas que se tornem exigíveis, em virtude das disposições deste Capítulo,
determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se façam necessárias;impor
as penalidades cabíveis por descumprimento das normas constantes deste Capítulo, nos termos
do art. 201.
 POLÍTICA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

Responsabilidade: Cada colaborador dentro de seu campo de atividade, é responsável direto pela
sua segurança e a de seus colegas de trabalho.

Prevenção: Todos os acidentes podem e dever ser evitados. Para tanto é fundamental a motivação
de todos os colaboradores em preveni-los, antes de sua ocorrência.

Comprometimento: O compromisso de nossos colaboradores, será observado através da apli

cação da legislação, das normas e regulamentos de segurança internas de nossa empresa e do
cliente.
 EVOLUÇÃO NA PREVENÇÃO ACIDENTES
NO MUNDO:
1919 = Criação OIT (Organização Internacional do Trabalho).

NO BRASIL:
1953 = Portaria 155- Regulamentação da CIPA
1977 = Lei 6514 - Regulamentação da CIPA de âmbito trabalhista.
1978 = Portaria 3214 - Regulamentação das normas regulamentares.
1989- Portaria 3.275 de 21/09/1989 - Técnico de Segurança.
1994 = Portaria 11- PPRA.
1995 = Portaria 04 - PCMAT.
1996 = Portaria 08 - PCMSO.
1999 = Portaria 08 - Nova CIPA….. E assim as demais .
 ATUAÇÃO DO TÉCNICO DE SEGURANÇA
Portaria 3.275 de 21/09/1989
São de competência do Técnico de Segurança do Trabalho, segundo a lei:
1- Informar o empregador, mediante parecer técnico, sobre os riscos existentes nos locais de
trabalho, bem como orientá-lo sobre as medidas de eliminação e neutralização;
2- Informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade, bem como as medidas de
eliminação e neutralização;
3- Analisar os métodos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho,
doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao
trabalhador, propondo sua eliminação ou seu controle;
4- Executar os procedimentos de segurança e higiene do trabalho e avaliar os resultados,
adequando-os às estratégias utilizadas de modo a integrar o processo prevencionista em uma
planificação, beneficiando o trabalhador;
5- Executar programas de prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do
trabalho nos ambientes de trabalho, com a participação dos trabalhadores, acompanhando e
avaliando seus resultados, bem como sugerindo constantes atualização dos mesmos e
estabelecendo procedimentos a serem seguidos;
6- Promover debates, encontros, campanhas, seminários, palestras, reuniões, treinamentos
e utilizar outros recursos de ordem didática e pedagógica, com o objetivo de divulgar as
normas de segurança e higiene do trabalho, assuntos técnicos, administrativos e
prevencionistas, visando evitar acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho;
7- Executar as normas de segurança referentes a projetos de construção, ampliação,
reforma, arranjos físicos e de fluxos, com vistas à observância das medidas de segurança e
higiene do trabalho, inclusive de terceiros.
8-Encaminhar aos setores e áreas competentes normas, regulamentos, documentos, dados
estatísticos, resultados de análises e avaliações, materiais de apoio técnico , educacional e
outros de divulgação para conhecimento e autodesenvolvimento do trabalhador;
9- Indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndios, recursos
audiovisuais e didáticos e outros materiais considerados indispensáveis, de acordo com a
legislação vigente, dentro das qualidades e especificações técnicas recomendadas, avaliando o
seu desempenho;
10 - Cooperar com as atividades do meio ambiente, orientando quanto ao tratamento e
destinação dos resíduos industriais, incentivando e conscientizando o trabalhador da sua
importância para a vida.
11- Orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas quanto aos procedimentos
de segurança e higiene do trabalho previstos na legislação ou constantes em contrato de
prestação de serviços.
12- Executar as atividades ligadas à segurança e higiene do trabalho utilizando métodos e
técnicas científicas, observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a eliminação,
controle ou redução permanente dos riscos de acidentes de trabalho e a melhoria nas condições
do ambiente, para preservar a integridade física e mental dos trabalhadores.
13- Levantar e estudar os dados estatísticos de acidentes do trabalho, doenças
profissionais e do trabalho, calcular a frequência e a gravidade destes para
ajustes das ações prevencionistas, normas, regulamentos e outros dispositivos
de ordem técnica, que permitam a proteção coletiva e individual;

14- Articular-se e colaborar com os setores responsáveis pelos recursos

humanos, fornecendo-lhes os resultados de levantamentos técnicos de riscos
das áreas e atividades para subsidiar a adoção de medidas de prevenção em
nível pessoal;

15- Informar os trabalhadores e o empregador sobre as atividades insalubres,

perigosas e penosas existentes na empresa, seus riscos específicos, bem como
as medidas e alternativas de eliminação e neutralização dos mesmos;
16- Avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir parecer técnico
que subsidie o planejamento e a organização do trabalho de forma
segura para o trabalhador;

17- Articular-se e colaborar com os órgãos e entidades ligadas à

prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do
trabalho;

18 - Participar de seminários, treinamentos , congressos e cursos,

visando o intercâmbio e o aperfeiçoamento profissional.
NORMAS REGULAMENTADORAS
DO MINISTÉRIO DO TRABALHO
NR 01 A NR 38
 SITE DO GOVERNO

https://www.gov.br/
trabalho/pt-br/inspecao/seguranca-e-saude-no
trabalho/ctpp-nrs/normasregulamentadoras-nrs
 ACIDENTE DO TRABALHO
Conceito Legal: É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão
corporal ou perturbação funcional que cause a morte, perda ou redução, permanente ou
temporária da capacidade para o trabalho. (Art.19 da Lei nº 8.213, 25/07/91.)

Conceito Prevencionista: É toda ocorrência não programada que interfere no andamento normal
do trabalho dos quais resultem, separadamente ou em conjunto, lesões, danos materiais ou perda
de tempo.Esse enunciado nos traz uma visão de que acidente não é só aquele que causa
uma lesão no trabalhador, mas sim qualquer tipo de ocorrência inesperada, que
hoje ocasiona perda de tempo, danos materiais e financeiros.
 ACIDENTE DO TRABALHO

ACIDENTE POR ATO DE TERCEIRO

ACIDENTE POR FORÇA MAIOR

ACIDENTE FORA DO LOCAL DE TRABALHO

ACIDENTE DE TRAJETO
 CONSEQUENCIA DOS ACIDENTES
PARA O TRABALHADOR
Sofrimento Fisíco Deficiência fisíca/Incapacidade Desamparo
para o trabalho à família

Morte
CONSEQUENCIA DOS ACIDENTES PARA A EMPRESA
 CONSEQUENCIA DOS ACIDENTES
PARA O BRASIL

● Perda Temporária ou Permanente de Elemento Produtivo;

● Mais dependentes do INSS;

● Aumento de impostos e taxas de seguro;

● Aumento do custo de vida.

PREVENÇÃO DE ACIDENTES
 DIÁLOGO DE SEGURANÇA - DDS
● O que é? É um programa destinado a criar, desenvolver e manter atitudes prevencionistas na
Empresa, através da conscientização de todos os empregados.

● O que é? É um programa destinado a criar, desenvolver e manter atitudes prevencionistas na

Empresa, através da conscientização de todos os empregados.

● Quando? Diariamente, antes do inicio da jornada de trabalho, com duração de 05 minutos, com
leitura de temas relativos a Segurança e Saúde no Trabalho.

● Como? Em reuniões setoriais, com a participação de todos os colaboradores.

 CAUSAS DOS ACIDENTES

Ato Inseguro

Condição Insegura

Ato Inseguro +
Condição Insegura
ATÉ A PRÓXIMA AULA