AULA 2
Orientador: Lucas
AEFSPR
• Associação de Educação Familiar e Social do Paraná
• CEMADE é o programa de aprendizagem da AEFS Centro de
Aprendizagem Profissional para Adolescentes Maria Adelaide
• Maria Adelaide Freira que criou a fundação FILHAS DO CORAÇÃO
DE MARIA, que é a responsável pela AEFSPR
SETORES
SETOR DE PSICOLOGIA
• Psicóloga: Elianes (Sim, é um nome no plural)
O que faz?
Atendimentos individuais (Mas não é terapia)
Encaminhamentos externos
Oficinas temáticas
Contação de histórias
Diário de bordo
Levantamento dos Canais
Serviço Social
• Assistentes Sociais Thaís e Viviane
O que faz?
Contato com as empresas
Acompanha o desempenho do aprendiz
Colabora na avaliação do aprendiz
Atendimento familiar (quando necessário)
Recebe documentação
Portaria
• Désirée e seu Carlos Cuidam da portaria
O que faz?
Confecção de crachás
Cadastro biométrico
Atendimento familiar
Orientações
Verificação do uso do crachá
Coordenação
Coordenador Wesley
Assistentes Suellen
O que faz?
Controle de faltas
Atendimento aos aprendizes para transferência (quando couber)
Recebimento de documentação escolar
Recebimento de atestados e justificativas de faltas
PROGRAMA
APRENDIZ
O QUE É?
• O Programa Jovem Aprendiz foi criado pelo Governo Federal em 2000.
• Lei Nacional da Aprendizagem Lei n. 10.097 de 19 de dezembro de 2000.
• Empresas com 7 ou mais empregados em áreas de formação profissional (Administrativo, Bancário ou
Logístico)
• De 5% a 15% do total de funcionários em funções com formação profissional
• Objetivo Capacitação profissional de jovens e adolescentes
• Por que? Auxiliar na garantia dos direitos fundamentais estabelecidos
para crianças e adolescentes com o ECA (Estatuto da Criança e do
Adolescente)
• Que direitos são esses? Acesso à educação e ao trabalho remunerado
em regime especial, SEM precisar de experiência de trabalho anterior
Curso do Aprendiz – Onde fazer?
• Serviços Nacionais de Aprendizagem (SENAI, SENAC, etc.)
• Escolas Técnicas de Educação
• Organizações sem fins lucrativos AEFS!!!
Quem pode ser aprendiz?
• Entre 14 e 24 anos incompletos, a não ser que seja PCD!!
• PCD não tem limite de idade! Distinção na Lei da Pessoa com
Deficiência
• Estar cursando o ensino fundamental/médio ou ter concluído o ensino
médio
• Pode estar na faculdade
• Estar vinculado a uma organização com Programa de Aprendizagem
O que faz o aprendiz?
• Realiza Atividade Prática na EMPRESA e Atividade Teórica no CURSO
• Continua seus estudos se ainda não terminou o ensino regular
• Realiza funções mais simples, devido ao seu cargo de entrada na empresa
• Colabora com todos da empresa
O que faz a Instituição Formadora (Curso)?
• Tem um programa de aprendizagem com a ementa das aulas, que deve ser
disponibilizado também no CMDCA Conselho Municipal dos Direitos
da Criança e do Adolescente
• Tem liberdade para criar as aulas, embora o conteúdo deva seguir
orientação conjunta entre Ministério da Educação e Cultura (MEC) e
Ministério Público do Trabalho (MPT)
• Deve realizar a formação teórica, acompanhar o desempenho dos
aprendizes e manter a qualidade no processo de aprendizagem
E o CEMADE?
• No CEMADE, além da parte teórica, também existe o Serviço Social
Todos os aprendizes da Instituição, exceto os da VIVO, estão sob
responsabilidade do serviço social da Instituição.
• Formação prática deve ser privilegiada Mais tempo na EMPRESA do
que no CURSO
• Incentivo/Obrigação de concluir o Ensino regular Se não terminar os
estudos ou reprovar, pode ser DESLIGADO
Importante!!
• Empresa só paga 2% de FGTS para aprendiz, enquanto funcionário
efetivo paga 8%
• O contrato pode ter NO MÁXIMO 2 anos
• Pelo horário especial, pode desempenhar funções de 4 a 6 horas por dia,
contando Curso e Trabalho
• A partir dos 16 anos, é possível ser efetivado
• APRENDIZ NÃO FAZ HORA EXTRA!!
SEGURO DESEMPREGO
• O Jovem Aprendiz NÃO tem direito ao Seguro desemprego, salvo pela
condição de a empresa contratante declarar falência ou é fechada por
algum outro motivo.
FGTS
• Direito do jovem aprendiz Depositado mensalmente
• Aprendiz homem que vai para o Exército servir COMPULSORIAMENTE (Obrigatório) por um ano, empresa
deve depositar o FGTS normalmente, como se estivesse trabalhando
• Quando posso pegar meu FGTS? Quando meu contrato encerrar ou quando me desligarem SEM justa causa
• Com justa causa Perde tudo
• Pedi desligamento Tenho que esperar três anos
FGTS
• Se a empresa me recontrata logo após a rescisão contratual, NÃO tenho
acesso ao meu FGTS. Somente quando esse novo contrato se encerrar!!!
• Multa dos 40% sobre o FGTS é apenas para funcionário efetivo!!!
DESCONTOS SALARIAIS
• Faltas injustificadas (3 dias de trabalho, pois perde o Fim de Semana
Remunerado)
• INSS (7,5%)
• Vale Transporte (até 6% sobre o salário)
Deveres do Aprendiz
• Cumprir as tarefas, desde que não violem a lei ou coloquem em risco sua saúde e segurança
• Responder a todos da empresa (subordinação)
• Pontualidade!
• Cordialidade e educação com colegas de trabalho, de curso, clientes e orientadores
• Vestir-se de forma adequada e de acordo com os critérios da empresa e do curso
• Resultado escolar satisfatório
• Reportar imediatamente comportamentos inadequados ou abusivos
• Bons resultados na aprendizagem teórica (curso), pois é avaliado por módulo
Direitos Trabalhistas do Aprendiz
• Salário
• Férias Observar as férias escolares quando ainda estiver estudando no ensino regular
• 13º Salário
• Vale Transporte
• Benefícios*
• FGTS
• PIS
• Auxílio-Maternidade
• Auxílio Doença
• Contribuição Previdenciária Aposentadoria
Direitos do Aprendiz
• Ser respeitado
• Ser tratado como sujeito em desenvolvimento
• Receber acompanhamento de seu desenvolvimento tanto na aprendizagem
prática quanto na teórica
