Comportamento de Consumidor - Organizacional

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COMPORTAMENTO

ORGANIZACIONAL
Objectivo do Tema

 Discutir o funcionamento do processo


decisório do consumidor organizacional,
tendo em vista o que se compra, como se
compra e porque se compra;
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Para que os produtos cheguem aos


consumidores individuais, é necessário que
antes tenha existido comercio entre
organizações
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

As organizações realizam comercio entre elas


para que seja possível a chegada do produto no
consumidor individual

Esse comércio entre empresas é


denominado business to business (B2B).
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Tem como foco o mercado organizacional, este


se difere do mercado consumidor
Mercado organizacional

O mercado organizacional é composto por todas


as organizações que compram produtos e
serviços para serem transformados, revendidos
ou alugados para outros a um dado lucro.
 
Nesse mercado estão os atacadistas e os
varejistas. 
Mercado organizacional

Formado pelas organizações que produzem


bens e serviços que podem ser alugados,
vendidos ou fornecidos a terceiros, como
indústrias, revendedores, comércio, serviços,
instituições públicas etc.
Mercado organizacional

Para entendê-lo, é preciso conhecer o


comportamento de compra organizacional, que
é muito diferente da compra realizada por
consumidores.
Mercado organizacional

Compradores,
No mercado consumidor o comprador possui a
necessidade de fazer a aquisição do produto e
serviço e simplesmente compra,
já no consumidor organizacional o processo de
compra e venda é mais complexo e envolve uma
série de medidas, pessoas, sectores.
Mercado organizacional

Cada tipo de organização tem seu foco peculiar,


entretanto, é possível estudar o comportamento
seguindo modelos tradicionais como de compras
organizacionais e processos organizacionais,
O consumidor Organizacional

O processo de formação do consumidor


organizacional abrange diversas empresas
diferentes inseridas no mercado em que será
destinado as vendas.
O consumidor Organizacional

Forma-se uma cadeia de estágios que se inicia


na venda da matéria prima, passa pelos
fabricantes que produzem, chega as
distribuidoras que, sendo assim, distribuem para
ao comercio até chegar ao consumidor final.
O consumidor Organizacional

Em geral, a função de compras é realizada nas


empresas, por um Centro de Compras
O consumidor Organizacional

Esse mercado possui características que o


diferenciam:
São compradores em menor número,
Maior porte e de relacionamento mais estreito
com os fornecedores;
Caracteriza_se ainda pela concentração
geográfica e por diferentes tipos de demanda.
O consumidor Organizacional

O comprador é um profissional que segue as


exigências da empresa.
O consumidor Organizacional

O processo de compra organizacional é


proveniente da decisão tomada pelos
compradores das empresas que estabelecem a
necessidade de compra e em seguida
identificam, avaliam e escolhem as melhores
marcas e os melhores fornecedores que podem
suprir  essa necessidade. 
O consumidor Organizacional

As empresas que actuam no mercado


organizacional devem estar  atentas ao
comportamento do
comprador organizacional, como:
interesses, 
tempo de reposição, 
qualidade dos produtos, 
nível de serviço, pós ­venda e rotatividade. 
Características dos mercados
organizacionais

Poucos compradores – no mercado


empresarial, o número de compradores é muito
menor do que no mercado de consumo

Grandes compradores – há uma grande


concentração do volume de negócios no
mercado empresarial.
Características dos mercados
organizacionais

Relacionamento estreito entre fornecedor e


comprador – devido ao menor número de
clientes existentes entre as indústrias, os
fornecedores podem personalizar a oferta, pois
conhecem mais profundamente a sua clientela
Características dos mercados
organizacionais

Compradores concentrados
geograficamente – normalmente, as
empresas que consomem determinados
produtos estão concentradas em uma mesma
região geográfica.

Demanda derivada – demanda dos bens de


consumo que estão associados ao produto
principal, como as embalagens.
Características dos mercados
organizacionais

Demanda inelástica – a demanda por alguns


produtos não é muito sensível às mudanças de
preços, pois são bens de primeira necessidade,
essenciais à subsistência, como a água ou a
energia elétrica
Características dos mercados
organizacionais

Demanda flutuante – a demanda por alguns


produtos pode flutuar, tornar-se volátil,
conforme eventos de mercado

Compra profissional – os compradores de


uma empresa costumam ser treinados e
especializados.
Características dos mercados
organizacionais

Influências nas compras – muitas pessoas e


departamentos de uma empresa influenciam na
decisão de compra.

Em geral, quem solicita a compra de um produto


ou serviço não é o próprio comprador, mas o
departamento responsável pelas compras, que
adquire o produto para o usuário.
Características dos mercados
organizacionais

 Vários contactos de vendas


O fecho de uma venda no mercado
organizacional dificilmente acontece em
decorrência de apenas um contacto.
Normalmente são realizados vários contactos e
negociações até se chegar ao fecho de um
contracto.
Características dos mercados
organizacionais

Compra directa
Compradores organizacionais tendem a comprar
directamente do fabricante do que de
intermediários ao processo, principalmente no
caso de produtos ou serviços de maior
complexidade ou preços elevados.
Características dos mercados
organizacionais

 O processo de compra é estruturado.


O processo de decisão por vezes tem a
intervenção de várias pessoas.
Para compras de elevado valor constituem-se,
por vezes, comissões de compra a que se lhes
junta, por vezes, a gestão de topo.
O consumidor Organizacional

Motivos de compra
Os principais motivos de compra diferem
consoante o tipo de organização, como se
indica:
Motivos de compra

 Produtor à compra matérias-primas ou


subsidiárias para produzir ou acrescentar
algo.
 Revendedor  (em sentido amplo, incluindo
quer retalhistas quer grossistas) à compra
para voltar a vender a um preço superior,
 Estado / Empresas à compra para apoio à
sua actividade
Situações de compra 

Três situações de compra típicas
Recompra simples  – o responsável pelas
compras encomenda sistematicamente o
mesmo produto e o fornecedor é escolhido a
partir duma lista de fornecedores aprovados.
Situações de compra típicas

 Recompra modificada  – o comprador alterou


as característica, os preços, os prazos
pretendidos para entrega, etc.
 Os fornecedores habituais tomam medidas
para proteger a conta, visto que esta situação
constitui uma oportunidade de negócio para os
seus concorrentes
Situações de compra 

Nova compra  – o comprador adquire um produto


ou serviço pela primeira vez. Neste caso precisa
de decidir sobre:
Especificações do produto;
Amplitude de preços;
Condições e prazos de entrega;
Condições de serviço;
Condições de pagamento;
Quantidade necessária;
Fornecedores aprovados;
Fornecedor escolhido;
Processo de compra organizacional

Kotler (2000) descreve o processo de compra em


oito etapas: 
Reconhecimento do problema: define como
“quando alguém na empresa identifica um
problema ou uma necessidade que pode ser
solucionado com a aquisição de determinado
produto ou serviço;
Processo de compra organizacional

 ” Os profissionais procuram mostrar


potenciais que seus produtos ou serviços
podem ajudar a solucionar”
Processo de compra
organizacional

Descrição geral da necessidade: 


a identificação da necessidade de algum
produto, então o comprador passa para fase
de descrever qual o item a ser obtido.

A equipe técnica auxilia os compradores na


especificação do produto;
Processo de compra organizacional

Especificação do produto: onde são decididos


quais são as melhores características da
aquisição.
A equipe de engenharia analisa o produto-valor,
com objetivo de diminuir os custos que podem ser
reduzidos, com a finalidade de baratear o
processo em geral;
Processo de compra
organizacional

Procura por fornecedores: É feito uma


classificação de fornecedores que são
encontrados em anuários comerciais, internet
ou com outras empresas, entre outros meios.
Processo de compra
organizacional

Solicitação de proposta: As propostas podem


ter a forma de um simples catálogo ou
orçamento, ou serem apresentações pessoais
aos fornecedores
Processo de compra organizacional

Seleção do fornecedor: os membros do centro de


compras analisam as propostas e selecionam um
ou mais fornecedores.
;
Processo de compra organizacional

São avaliados produtos e serviços de qualidade,


entregas no prazo combinado, comportamento
corporativo ético, comunicações honestas, preços
competitivos, capacidade de prestar serviços e
reparos, consulta e auxilio técnico, localização
geográfica e reputação;
Processo de compra organizacional

Especificação do pedido de rotina: o


comprador cria o pedido final que é enviado para
o fornecedor escolhido.

O pedido formal geralmente conta com uma lista


de especificações técnicas, quantidades
necessárias, prazos de entrega, critérios de
devolução e termos de garantia
Processo de compra
organizacional

Analise do desempenho: o cliente analisa o


desempenho da empresa fornecedora escolhida.
Inspeccionar se os critérios de avaliação
oferecidos pelo fornecedor estão sendo
atendidos ao cliente, assegurando o seu grau de
satisfação.
Participantes do processo de compra
organizacional

Iniciadores = pessoas na organização que


identificam um problema ou necessidade que
pode ser resolvido com uma compra;

Usuários = pessoas na organização que de


fato usam o produto.
Participantes do processo de
compra organizacional

Influenciadores = pessoas que afetam a


decisão de compra, em geral ajudando a
desenvolver especificações para o produto
Participantes do processo de
compra organizacional

Compradores = pessoas com autoridade e


responsabilidade para selecionar um
fornecedor e negociar termos de contrato.
Participantes do processo de
compra organizacional

Decisores = pessoas com o poder formal ou


informal de selecionar ou aprovar um
fornecedor. Se a compra for técnica, o
departamento de compras pode apoiar-se nos
conhecimentos de um funcionário do grupo de
pesquisa e desenvolvimento
Participantes do processo de
compra organizacional

Guardiões = pessoas que controlam o fluxo de


informações para o centro de compra.
Factores influenciadores na compra
organizacional

Compradores empresariais são influenciados


por quatro principais factores: ambientais (e
econômico, sociocultural, político e legal,
natural, tecnológico e competitivo),
organizacionais, interpessoais e individuais.
Factores influenciadores na compra
organizacional

Ambientais
Política, evolução tecnológica, cultura.
Organizacionais
Objetivos, políticas, culturas e sistemas próprios.
Factores influenciadores na
compra organizacional

Interpessoais
“Os usuários não andam com etiqueta dizendo
decisor ou pessoa insignificante”
Individuais
Cada usuário tem motivos, percepções e
preferências que lhe são peculiares
Centro de Compras
BILBIOGRAFIA

 Kotler, P.; keller, K. L. (2012) Administração


de Marketing. 14 ed. São Paulo: Pearson.
FIM
Obrigado
Pela
Atenção

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