PlanoDeAção CIPA TELY 2020 2021

PLANO DE
AÇÃO DA
CIPA
GESTÃO
2018/2019
c
1 – IDENTIFICAÇÃO
1.1 Instituição: Hospital Universitário da Universidade Federal da Grande

Dourados – HU-UFGD/EBSERH
1.2 Título: Plano de Ações da CIPA, Gestão 2018/2019.
1.3 Data de aprovação pela CIPA: 19 de junho de 2018
2 – JUSTIFICATIVA
Considerando as competências da CIPA, publicada no boletim de serviço nº 112, de 25 de
setembro de 2017, através da Resolução Nº 84, de 20 de setembro de 2017, cabe à comissão:
I)Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a
participação do maior número de trabalhadores, com assessoria da SOST;
II)Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas
de segurança e saúde no trabalho;
III)Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção
necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;
IV)Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando
a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos
trabalhadores;
V)Realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de
trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas;
VI) Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
VII)Participar, com a SOST, das discussões promovidas pelo hospital, para avaliar os
impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde
dos trabalhadores;
VIII)Requerer a SOST, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde
considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
IX)Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros
programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;
X)Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras do Ministério do
Trabalho e Emprego, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho,
relativas à segurança e saúde no trabalho;
c
XI)Participar, em conjunto com a SOST, ou com o empregador, da análise das causas das
doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados;
XII)Requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham
interferido na segurança e saúde dos trabalhadores;
XIII) Requisitar ao hospital as cópias das CAT emitidas;
XIV)Promover, anualmente, em conjunto com a SOST, a Semana Interna de Prevenção de
Acidentes do Trabalho – SIPAT;
XV)Participar, anualmente, em conjunto com o Hospital, de Campanhas de Prevenção da
AIDS e outras campanhas relacionadas com a segurança e saúde do trabalhador.
Apresentamos o presente Plano de Ação 2018/2019, que orientará o andamento e
execução de todas as atividades desempenhadas pela CIPA do HU-UFGD/EBSERH durante esta
gestão.
3. MATRIZ E PLANO DE AÇÃO
Quando será
Item O que será feito? Por que será feito? Como será feito? Onde será feito? Quem fará? feito? Situação
Criação
do calendário
1 anual com as datas Para atender regimento Primeira Saguão do
CIPA
Abril
OK.
das reuniões interno e NR 05; reunião ordinária da auditório
mensais ordinárias. CIPA.
Conscientizar para reduzir

os acidentes de trabalho e
os agravos a saúde do
Campanha trabalhador, além de Panfletagem no hall do
Abril Verde 2017. ponto na entrada de No hall do ponto
2 mobilizar na entrada de Membros da CIPA em
os colaboradores parceria com o SOST Abril OK.
e cartazes da colaboradores
colaboradores do HU-
UFGD/EBSERH campanha.
para prevenção das
doenças decorrentes do
trabalho;
Tem por objetivo Instalação de estande da Membros da UFGD,

Abril incentivar CIPA na entrada da 1ª CIPA, SOST, COE, Unid.
Verde: Caminhada hábitos saudáveis entre guarita. Haverá os
Viva Bem e Mult. Prof., Unid.
os colaboradores do HU e serviços de aferição de Plan., UCS, GEP e
lançamento do da UFGD, de forma a criar pressão, verificação de
3 programa Viva multiplicadores de um glicemia, aquecimento No estacionamento Profissional
Bem HU (campanha dos colaboradores Abril Ok.
estilo de vida equilibrado físico, entrega de de educação física e
de combate a e conscientizar sobre a camisetas,fornecimento acadêmicos da área da
obesidade). saúde ocupacional. de frutas e pontos de saúde.
hidratação.
c
Sinalização do corredor
da entrada
de funcionários como
se fosse uma via de
trânsito, lembrando a
campanha maio amarelo No hall do ponto
4 Maio Amarelo no Campanha educativa por na entrada de CIPA, SOST, DETRAN e
HU-UFGD/EBSERH. um trânsito mais seguro; por um trânsito mais AGETRAN Maio Ok.
seguro e entrega de colaboradores
panfletos educativos
com orientações sobre
trânsito;
“Use e abuse dos Conscientização Acolhimento

óculos” dos colaboradores, dos colaboradores em
Campanha sobre a terceirizados, residentes e geral do HU-UFGD, no
importância estagiários a hall do relógio de ponto
da utilização dos óculos de com exposição de
utilização segurança. Ação visa a banner, panfletagem, No hall do ponto
5 dos óculos de diminuir as estatísticas de manequins de na entrada de Ok.
CIPA e SOST Junho
proteção. acidentes por não moda com privativos, colaboradores
utilização do EPI em vídeo, música e
questão; orientação a respeito da
utilização dos óculos
de segurança;
Realizar levantamento
Confecção Apresentar a comunidade dos acidentes oculares
de boletim hospitalar registrados no HU-UFGD
epidemiológico dos as no ano de 2017 e
6 acidentes características divulgar SOST/CIPA SOST, CIPA e UCS. Junho Ok.
de trabalho dos acidentes registrados aos
envolvendo na instituição envolvendo colaboradores via e-mail
os olhos. os olhos institucional e boletim
de serviço.
c
Vídeo orientativo e O objetivo é conscientizar A metodologia será

educativo o colaborador para aplicada por meio de
sobre a prevenção de acidentes gravação de imagens. O
prevenção e doenças do trabalho e vídeo será produzido de
CIPA SOST e demais
7 de sobre como forma teatral, com Dependências do que se fizerem Junho a agosto
acidentes proceder quando da personagens do hospital hospital. necessários.
e ocorrência do A.T. encenando situações
doenças rotineiras da área
do trabalho. assistencial e médica.
Atender a Norma
Regulamentadora 05, Palestras nos dias 12 e
13 de setembro de 2018 12 e 13 de
8 SIPAT. semana que trata de setembro
em todos os períodos; Auditório CIPA e SOST
assuntos voltados a 2018
prevenção de acidentes.
Revisar, atualizar e Atender a Norma Fixação de Mapa de

divulgar os Mapas Regulamentadora e Risco mostrando os
de Riscos do HU- riscos presentes no
UFGD/EBSERH. 05 ambiente de trabalho e
estimular a Em todos setores
9 medidas de prevenção do HU-
conscientização fazendo ao risco em questão; CIPA e SOST Outubro
com que após o UFGD/EBSERH
conhecimento dos riscos
os funcionários passem a
serem mais zelosos pela
própria segurança;
Convocar Para atender legislação

eleições para vigente e a Norma Com a implantação da
representantes do Regulamentadora 05; Comissão Eleitoral que
10 ficará responsável pelo Publicação em
empregador e dos Boletim de Serviço CIPA Fevereiro/19
empregados no processo;
prazo máximo de
c
até 60 dias antes do

término
do mandato da
Gestão atual.
Capacitação
dos Para atender legislação Através de treinamento
11 membros vigente e a Norma ministrado
Regulamentadora 05; pelos profissionais da Auditório SOST Março/2019
da
Comissão para SOST;
atuação
no mandato.
Definir Para atender legislação Na posse

os vigente e a Norma dos
membros, bem Regulamentadora 05; componentes
12 como eleger o da comissão;
Auditório SOST e CIPA Abril/2019
Presidente, Vice-
presidente
e
Secretário
da comissão.
Hospital Universitário da Universidade Federal da Grande Dourados
Rua Ivo Alves da Rocha, nº. 558, Altos do Indaiá
Dourados/MS – 79823-501
Telefone: (67) 3410-3055

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Conscientizar para reduzir

Tem por objetivo Instalação de estande da Membros da UFGD,

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Revisar, atualizar e Atender a Norma Fixação de Mapa de

Convocar Para atender legislação

até 60 dias antes do

Definir Para atender legislação Na posse

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