GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO

SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO

DIRETORIA DE ENSINO – REGIÃO DE São Vicente
Rua João Ramalho, 378, Centro, São Vicente- SP

Processo Seletivo Simplificado Regional para contratação de

Agente de Organização Escolar/2024

Edital de Abertura de Inscrição

A Comissão Especial de Contratação por Tempo Determinado, – CE-

CTD da Diretoria de Ensino – Região de São Vicente com fundamento no inciso
II do artigo 2º da Lei Complementar nº 1.093, de 16 de julho de 2009,
regulamentada pelo Decreto nº 54.682, de 13 de agosto de 2009, visando a
Autorização Governamental publicada no Diário Oficial do Estado em 16 de
fevereiro de 2024, torna pública, a abertura do Processo Seletivo Simplificado
de Prova e Títulos, a ser realizado em nível Regional (por município), em caráter
excepcional, para contratação temporária de servidores para exercerem, em
jornada completa de trabalho, a função de Agente de Organização Escolar, do
Quadro de Apoio Escolar da Secretaria da Educação.

A Comissão Especial responsável pela coordenação e andamento do

presente Processo Seletivo encontra-se constituída pela Portaria da Dirigente
Regional de Ensino de 26/08/2024, publicada em DOE 27/08/2024, Executivo -
Seção Atos de Pessoal.

INSTRUÇÕES ESPECIAIS

I - DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1 - A contratação ocorrerá pelo prazo máximo de 12 (doze) meses,

improrrogável, podendo o contratado ser dispensado antes do prazo final, nas
hipóteses prevista no artigo 8º da Lei Complementar nº 1.093, de 16 de julho de
2009.

2 - Os servidores serão contratados nos termos do artigo 20 da Lei

Complementar nº 1.093, de 16 de julho de 2009, estarão vinculados ao Regime
Geral de Previdência Social – RGPS e serão contribuintes do Instituto Nacional
do Seguro Social - INSS.

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3 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado será de 1 (um) ano,

improrrogável, contado a partir da data da publicação da Classificação Final, no
Diário Oficial do Estado.

4 - Do total de vagas do Processo Seletivo Simplificado a serem publicadas,

ficarão reservadas 5% (cinco por cento), para candidatos portadores de
deficiência, nos termos da Lei Complementar nº 683, de 18 de setembro de 1992,
alterada pela Lei Complementar nº 932, de 8 de novembro de 2002.

II – DOS PRÉ-REQUISITOS

1 - O candidato, sob as penas da lei, assume cumprir as exigências abaixo

discriminadas, na data do exercício, em atendimento à Lei nº 10.261, de
28/10/1968, e suas alterações:

a - ser brasileiro nato, naturalizado ou, em caso de nacionalidade portuguesa,

estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com
reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do artigo 12, § 1º, da
Constituição Federal/88;

b - ter, na data da contratação, idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;

c - estar quite com a Justiça Eleitoral;

d - quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigações do serviço militar;

e - ter concluído Ensino Médio;

f - não registrar antecedentes criminais, encontrando-se no pleno exercício de

seus direitos civis e políticos;

g - ter sido aprovado no processo seletivo;

h - ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função;

i - conhecer as exigências contidas neste edital e estar de acordo com elas.

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2 - A apresentação de todos os documentos comprobatórios das condições

exigidas no item anterior será realizada ocasião do exercício.

3 – A não apresentação dos documentos ou não comprovação da respectiva

autenticidade, conforme solicitado, impossibilitará o exercício do candidato.

III – DOS VENCIMENTOS E DA JORNADA DE TRABALHO

1. Os vencimentos da classe de Agente de Organização Escolar correspondem

ao valor de R$ 1.550,00 (mil e quinhentos e cinquenta reais).

2. A jornada de trabalho, a que ficarão sujeitos os contratados, caracteriza-se

pela prestação de 40 (quarenta) horas semanais.

3. O Processo Seletivo Regional não gera, para a Diretoria de Ensino Região –

São Vicente, a obrigatoriedade de aproveitar todos os candidatos classificados.

4. A participação do candidato prevê apenas, a expectativa de direito à

preferência na contratação, de acordo com a classificação obtida e as vagas
disponíveis.

5. Esta Diretoria de Ensino reserva-se ao direito de proceder às contratações

dos candidatos, em número que atenda ao interesse e às necessidades do
serviço.

IV – DAS ATRIBUIÇÕES BÁSICAS DA FUNÇÃO

1. O candidato exercerá atribuições do Agente de Organização Escolar, de

acordo com o disposto no inciso I do artigo 2º e no artigo 3º da Resolução SE
52, de 9-8-2011, ou seja, desenvolver atividades no âmbito da organização
escolar, relacionadas à execução de ações envolvendo a secretaria escolar, bem
como o atendimento à comunidade escolar em geral, controlar a movimentação
de alunos no recinto da escola, em suas imediações e na entrada e saída da
unidade escolar, orientando-os quanto às normas de comportamento,
informando à Direção da Escola sobre a conduta deles e comunicando
ocorrências.

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V – DAS INSCRIÇÕES

1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação

das normas e condições estabelecidas neste Edital, acerca das quais não poderá
alegar desconhecimento.

2. A inscrição será realizada no período de 09/09/2024 até 23/09/2024 na

Ficha de Inscrição, estando o candidato isento do pagamento de qualquer taxa.

2.1 O candidato que pretenda se inscrever, deverá estar logado em sua conta
gmail, obrigatoriamente, por se tratar de formulário Google.

3. A efetivação da inscrição dar-se-á mediante o correto preenchimento da Ficha

de Inscrição, dentro do prazo estipulado.

4. Além dos dados pessoais, o candidato deverá fornecer, obrigatoriamente, e-

mail pessoal a ser utilizado para recebimento de informações.

5. No ato da inscrição, o candidato declara que comprovará, na data de exercício

da função, o preenchimento dos requisitos e condições para o exercício da
função, previstos no inciso III, deste Edital.

6. As informações prestadas na Ficha de Inscrição são de inteira

responsabilidade do candidato.

7. Ao realizar a inscrição, o candidato poderá optar por 1 (um) Município

vinculado à respectiva Diretoria de Ensino, para fins de classificação e escolha
de vaga.

VI – DA INSCRIÇÃO DO CANDIDATO COM DEFICIÊNCIA

1. Às pessoas com deficiência que pretendam fazer uso das prerrogativas que
lhes são facultadas pelo Decreto Estadual nº 59.591/2013 e pela Lei
Complementar Estadual nº 683/92, alterada pela Lei Complementar Estadual nº
932/02, nos termos do inciso VIII do artigo 37 da Constituição Federal/88 e da
Lei Federal nº 7.853/89 é assegurado o direito de inscrição no Processo Seletivo
Simplificado, desde que a deficiência de que é portador, seja compatível com as
atribuições da função de Agente de Organização Escolar.

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2. Em cumprimento ao disposto no artigo 2º do Decreto Estadual nº 59.591/13 e

no artigo 1º da Lei Complementar Estadual nº 683/92, alterada pela Lei
Complementar nº 932/02, será reservado o percentual de 5% (cinco por cento)
das vagas existentes, no prazo de validade do Processo Seletivo.

3. Para fins deste processo seletivo, consideram-se pessoas com deficiência,

aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no parágrafo único do
artigo 1° do Decreto n° 59.591/2013.

4. O candidato que desejar concorrer às vagas reservadas para pessoas com

deficiência deverá digitalizar e fazer o uplod no mesmo link de inscrição, deste
Processo Seletivo, laudo médico (original), expedido no prazo máximo de 2
(dois) anos antes do término das inscrições, atestando a espécie e o grau ou
nível de deficiência, de que é portador, com expressa referência ao código
correspondente da Classificação Internacional de Doenças – CID.

4.1 O laudo médico pericial que ateste o Transtorno do Espectro Autista - TEA
passa a ter prazo de validade indeterminado, conforme Lei nº 17.669, de 06 de
abril de 2023.

4.2 No laudo médico, de que trata este item deverão constar:

a) assinatura e carimbo do número do CRM do médico responsável por sua

emissão;

b) nome completo do candidato, número do documento de identidade (RG) e

número do CPF.

c) deverá constar, também, no relatório médico que a deficiência do candidato é

compatível com as atribuições da função-atividade de Agente de Organização
Escolar.

4.3 O laudo médico deverá estar legível, sob pena de não ser considerado.

4.4 O candidato que, dentro do prazo do período das inscrições, não atender aos
dispositivos mencionados no item 4 deste Capítulo, não será considerado com
deficiência.

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VII - DA PARTICIPAÇÃO DE ESTRANGEIROS

1. Somente poderão ser admitidos os estrangeiros que preencham os requisitos

para naturalização, e os estrangeiros de nacionalidade portuguesa, com direito
aos benefícios do Estatuto da Igualdade.

2. Para inscrição no processo seletivo, será exigido dos candidatos estrangeiros

o documento oficial de identificação (Registro Nacional de Estrangeiro – RNE).

2.1 Concedida a naturalização ou obtidos os benefícios do Estatuto de

Igualdade, para assumir o exercício da função, deverá o candidato apresentar o
documento de identidade, de modelo igual ao dos brasileiros natos, com as
anotações pertinentes.

3. O estrangeiro que:

3.1 Se enquadra na hipótese de naturalização ordinária (artigo 12, II, “a”, da

Constituição Federal), deve comprovar, no momento da contratação, o
deferimento de seu pedido de nacionalidade brasileira pela autoridade federal
competente;

3.2 Se enquadra na hipótese de naturalização extraordinária (artigo 12, II, “b”,

da Constituição Federal), deve comprovar, no momento da contratação, o
preenchimento das condições exigidas na legislação federal para a concessão
da nacionalidade brasileira, mediante a apresentação de cópia do requerimento
de naturalização junto ao Ministério da Justiça, com os documentos que o
instruíram;

3.3 Tem nacionalidade portuguesa, deve comprovar, no momento da

contratação, o preenchimento dos requisitos necessários à fruição dos
benefícios do Estatuto de Igualdade com brasileiros quanto ao gozo de direitos
civis (Decreto n° 3.297, de 19 de setembro de 2001), mediante a apresentação
de cópia do requerimento para sua obtenção junto ao Ministério da Justiça,
com os documentos que o instruíram.

VIII - DO SISTEMA DE PONTUAÇÃO DIFERENCIADA PARA PRETOS,

PARDOS E INDÍGENAS

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1 - O candidato preto, pardo ou indígena deverá indicar, no momento da

inscrição, se fará uso do sistema de pontuação diferenciada, nos termos da Lei
Complementar nº 1.259, de 15/01/2015, do Decreto nº 63.979, de 19/12/2018 e
das Instruções CPPNI nº 1, de 18/05/2019 e nº 2, de 10/08/2019.

2 - Para realizar a inscrição, o candidato que se declarar preto, pardo ou indígena

e que optar por utilizar o sistema de pontuação diferenciada, deverá efetuar os
procedimentos gerais estabelecidos no Capítulo V deste Edital, assim como
observar e cumprir os procedimentos descritos neste Capítulo.

3 - Os candidatos que fizerem jus ao sistema de pontuação diferenciada serão

beneficiados mediante acréscimo na pontuação final, conforme fatores de
equiparação especificados no Decreto nº 63.979, de 19/12/2018.

4 - Para fazer jus à pontuação diferenciada, o candidato – no ato de inscrição

deste Processo Seletivo e CUMULATIVAMENTE – deverá:

4.1 - Declarar-se preto, pardo ou indígena (autodeclaração);

4.2 - Declarar, sob as penas da lei, que não foi eliminado de qualquer concurso
público ou processo seletivo realizados no âmbito do Estado de São Paulo, nem
teve anulado ato de nomeação ou admissão, em decorrência de falsidade da
autodeclaração, nos termos do disposto no parágrafo único, do artigo 4º, da Lei
Complementar nº 1.259, de 15 de janeiro de 2015;

4.3 - Manifestar interesse em utilizar a pontuação diferenciada;

4.3.1 - O candidato que optar pela utilização da pontuação diferenciada deverá,

cumulativamente ao preenchimento da ficha de inscrição, preencher e enviar
autodeclaração nos termos do item “4.4” deste Capítulo (Anexo III deste Edital).

4.4 - Enviar, até 23/09/2024, via internet, no site da Diretoria de Ensino

(https://desaovicente.educacao.sp.gov.br/ ), no mesmo link de inscrição, deste
Processo Seletivo:

a) especificamente para o candidato que se declarou preto/pardo: documento de

identidade oficial próprio, que contenha sua foto, bem como documento idôneo,
com foto, de pelo menos um de seus genitores, em que seja possível a
verificação do preenchimento do requisito previsto para habilitação ao sistema
de pontuação diferenciada, a qual será utilizada somente no caso de subsistir
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dúvidas quanto à autodeclaração do candidato e exista necessidade de

comprovação de ascendência, prevista nos subitens “7.2” e “7.2.1” deste
Capítulo;

b) especificamente para o candidato que se declarou índio: Registro

Administrativo de Nascimento do Índio – RANI próprio ou, na ausência deste, o
Registro Administrativo de Nascimento de Índio – RANI de um de seus genitores
ou autodeclaração.

4.5 - O(s) documento(s) elencados nas alíneas “a” e “b”, do item “4.4”, deste
Capítulo, deverá(rão) estar digitalizado(s), frente e verso, quando necessário,
com tamanho de até 500 KB, por documento anexado, e em uma das seguintes
extensões: “pdf” ou “png” ou “jpg” ou “jpeg”.

4.6 - A declaração mencionada no subitem 4.3.1, deste Capítulo, deverá ser

datada e assinada pelo candidato interessado, que se responsabilizará por todas
as informações prestadas, sob pena de incorrer em crime de falsidade
ideológica, nos termos da legislação correspondente;

4.7 - Não serão considerados válidos documentos enviados por via postal, fac-
símile, correio eletrônico ou entregues no dia de aplicação da(s) prova(s), mesmo
que estejam em conformidade com o estabelecido neste Edital.

5 - É permitido ao candidato preto, pardo ou indígena manifestar que NÃO deseja

se beneficiar do sistema de pontuação diferenciada. Para tanto terá seus direitos
exauridos quanto à sua utilização, submetendo-se às regras gerais
estabelecidas neste Edital, não podendo interpor recurso em razão desta opção,
seja qual for o motivo alegado.

5.1 - A partir de 23/09/2024, após o término do período de inscrições, a relação

com os nomes de todos os candidatos que optaram pelo sistema de pontuação
diferenciada será publicada no Diário Oficial do Estado de São Paulo
(www.imprensaoficial.com.br) e no site da Diretoria de Ensino de São Vicente
https://desaovicente.educacao.sp.gov.br/ .

5.2 - Contra a decisão que venha eventualmente indeferir a solicitação para

participação pelo sistema de pontuação diferenciada para pretos, pardos e
indígenas, fica assegurado ao candidato o direito de interpor recurso conforme
na alínea “c” do item “1” do Capítulo XII deste Edital;

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5.3 - O resultado do recurso contra o indeferimento de solicitação para

participação pelo sistema de pontuação diferenciada para pretos, pardos e
indígenas estará disponível nos sites da Imprensa Oficial
(www.imprensaoficial.com.br) e da Diretoria de Ensino Região São Vicente
(https://desaovicente.educacao.sp.gov.br , a partir de 23/09/2024.

6 - Os candidatos que optarem por utilizar o sistema de pontuação diferenciada

participarão deste certame em igualdade de condições com os demais
candidatos no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação, ao dia, horário
de início e local de aplicação das provas.

7 - A veracidade da autodeclaração de que trata o item “4.1” deste Capítulo será

objeto de verificação por parte da Comissão de Heteroidentificação, a ser
constituída na Diretoria de Ensino;

7.1 - Para aferição da veracidade da autodeclaração de candidatos pretos e

pardos será verificada a fenotipia (aparência), que se dará por meio de
procedimento de verificação presencial, na seguinte conformidade:

7.1.1 - Os candidatos autodeclarados pretos ou pardos, que optaram por

participar deste certame pelo sistema de pontuação diferenciada, serão
convocados para procedimento de ratificação da autodeclaração firmada, por
meio de edital a ser publicado no Diário Oficial do Estado de São Paulo
(www.imprensaoficial.com.br), após o resultado da prova objetiva ou após o
resultado da prova de títulos, se for o caso;

7.1.2 - Somente os candidatos habilitados neste Processo Seletivo e que foram

beneficiados pelo sistema de pontuação diferenciada serão convocados para o
procedimento de verificação;

7.1.3 - Os candidatos convocados para o procedimento de verificação deverão

chegar ao local constante do referido edital de convocação, com antecedência
mínima de 15 (quinze) minutos do horário estabelecido para o seu início, não
sendo admitido o ingresso de candidatos, sob pretexto algum, após o
fechamento dos portões;

7.1.4 - Somente será admitido para a realização do procedimento de verificação

o candidato que estiver munido do original de um dos seguintes documentos
oficiais, vigentes e com foto, de forma a permitir com clareza a sua identificação:

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Cédula de Identidade – RG ou Registro Nacional de Estrangeiro – RNE (quando

for o caso), Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, Carteira de Órgão
ou Conselho de Classe, Carteira Nacional de Habilitação – CNH, Passaporte.
Não serão aceitos, para efeito de identificação, documentos diferentes dos aqui
elencados;

7.1.5 - Durante o processo de verificação o candidato deverá responder às

perguntas (se for o caso) que forem feitas pela Comissão de Heteroidentificação;

7.1.6 - O procedimento de verificação será filmado e/ou fotografado para fins de

registro da avaliação e será de uso exclusivo da Comissão de
Heteroidentificação;

7.1.7 - Não haverá segunda chamada para a realização do procedimento de

verificação da veracidade da autodeclaração.

7.2 - Após realização do procedimento de verificação de que tratam os itens “7”

até “7.1.7” deste Capítulo, caso ainda subsistam dúvidas para a Comissão de
Heteroidentificação, quanto a autodeclaração do candidato, será então
considerado o critério da ascendência;

7.2.1 - Para comprovação da ascendência de que trata o item “7.2” deste

Capítulo será exigido, do candidato, documento idôneo, com foto, de pelo menos
um de seus genitores, em que seja possível a verificação do preenchimento do
requisito previsto para habilitação ao sistema de pontuação diferenciada;

7.2.1.1 - O candidato deverá, no momento da inscrição, enviar o documento de

que trata o item “7.2.1” deste Capítulo, nos termos do que dispõem os itens 4 até
4.5. deste Capítulo.

8 - A aferição da veracidade da autodeclaração do candidato indígena será feita

por meio do Registro Administrativo de Nascimento do Índio – RANI próprio,
conforme alínea “b”, do subitem “4.4” deste Capítulo entregue no momento da
inscrição, ou, na ausência deste, o Registro Administrativo de Nascimento de
Índio – RANI de um de seus genitores ou autodeclaração.

9 - As decisões relativas à aferição da veracidade da autodeclaração de

candidatos pretos, pardos e indígenas constarão de edital a ser publicado no
Diário Oficial do Estado de São Paulo (www.imprensaoficial.com.br). Nessa

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mesma oportunidade e mesmo edital serão divulgados/fixados o prazo e a forma

para interposição de pedido de reconsideração relativo ao resultado de
solicitação de participação como PPI;

9.1 - O candidato que não comparecer ao procedimento de verificação presencial

ou aquele que não apresentar um dos documentos elencados no item “7.1.4”,
deste Edital, ou aquele que não entregar o documento mencionado nos itens
“7.2.1” e “7.2.1.1”, deste Edital, ou o que deixar de cumprir qualquer uma das
exigências relativas ao processo de heteroidentificação será eliminado deste
Processo Seletivo.

10 - Constatada a falsidade da autodeclaração, o candidato será eliminado deste

certame, conforme previsto no artigo 4º, parágrafo único, da Lei Complementar
nº 1.259, de 15 de janeiro de 2015;

10.1 - Compete à Comissão de Heteroidentificação decidir, em juízo de

retratação, com o auxílio da Coordenação de Políticas para a População Negra
e Indígena, quando for o caso, os pedidos de reconsideração interpostos por
candidatos contra a decisão que constatar a falsidade da autodeclaração.

11 - Em caso de o candidato já ter sido admitido, sujeitar-se-á à anulação do

respectivo ato mediante procedimento de invalidação, na forma dos artigos 58 e
seguintes da Lei nº 10.177, de 30 de dezembro de 1998.

12 - A fórmula de cálculo da pontuação diferenciada a ser atribuída a pretos,

pardos e indígenas é a seguinte:

PD = (MCA – MCPPI) / MCPPI

Onde:

PD é a pontuação diferenciada a ser acrescida às notas, em cada fase do

processo seletivo, de todos os candidatos pretos, pardos ou indígenas que
manifestaram interesse em participar da pontuação diferenciada.

MCA é a pontuação média da concorrência ampla entre todos os candidatos que

pontuaram, excluindo-se os inabilitados. Entende-se por “ampla concorrência”
todos os candidatos que pontuaram e que não se declararam como pretos,

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pardos ou indígenas e aqueles que, tendo se declarado pretos, pardos ou

indígenas, optaram por não participar da pontuação diferenciada.

MCPPI é a pontuação média da concorrência PPI, entre todos os candidatos que

pontuaram e que foram habilitados antes da aplicação da pontuação
diferenciada.

13 - A fórmula para aplicação da pontuação diferenciada às notas de pretos,

pardos e indígenas é a seguinte:

NFCPPI = (1+PD) *NSCPPI

Onde:

NFCPPI é a nota final na fase do concurso público, após a aplicação da

pontuação diferenciada e que gerará a classificação do candidato na etapa do
processo seletivo. AoAo término da fase de processo seletivo, a nota final passa
a ser considerada a nota simples do candidato.

NSCPPI é a nota simples do candidato beneficiário, sobre a qual será aplicada

a pontuação diferenciada.

14 - A eliminação dos candidatos que não obtiveram o desempenho mínimo

estipulado neste Edital ocorrerá após a aplicação da pontuação diferenciada
(PD) sobre a nota simples do candidato beneficiário do sistema diferenciado de
que trata este Capítulo.

15 - Os cálculos já efetuados referentes à pontuação diferenciada, relativos ao

desempenho médio dos candidatos, não serão refeitos ou alterados em virtude
de exclusão de candidatos por falsidade na autodeclaração.

16 - A pontuação diferenciada também não será aplicada quando, na fórmula de

cálculo da pontuação diferenciada (PD), a MCPPI (pontuação média da
concorrência PPI) for maior ou igual que a MCA (pontuação média da
concorrência ampla).

17 - Ao candidato preto, pardo ou indígena, que seja pessoa com deficiência é

assegurado o direito de manifestar interesse em utilizar a pontuação
diferenciada, de que trata este Capítulo, cumulativamente com as prerrogativas

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que lhe são asseguradas pela Lei Complementar nº 683, de 18 de setembro de

1992, que dispõe “sobre reserva, nos concursos públicos, de percentual de
cargos e empregos para portadores de deficiência e dá providências correlatas”.

IX – PROVA

1. A Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, é composta de 30

questões objetivas, de acordo com o Conteúdo Programático constante no
Anexo I deste Edital.

2. A prova está prevista para ser aplicada na data de 29/09/2024 (domingo), com
duração, horário determinados em Edital de Convocação para a Prova, a ser
publicado no Diário Oficial do Estado de São Paulo, com antecedência mínima
de 5 (cinco) dias de sua realização.

3. A prova será aplicada em formato online, com link de acesso ao ambiente de

prova, enviado para o e-mail fornecido pelo candidato no formulário de inscrição.

4. A lista completa dos candidatos inscritos será publicada no site da Diretoria

de Ensino Região de São Vicente https://desaovicente.educacao.sp.gov.br/.

5. Não será admitido o ingresso do candidato, no ambiente de prova online, em

horário divergente do estabelecido no Edital de Convocação de Prova (a ser
publicado posteriormente).

6. O preenchimento/envio da prova on-line mais de uma vez acarretará a

desclassificação do candidato de todo o processo.

7. Na abertura do formulário da prova online serão solicitados dados pessoais

dos candidatos.

8. Dados preenchidos em divergência com o formulário de inscrição acarretará

a desclassificação do candidato de todo o processo.

9. Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar
o atraso ou a ausência do candidato, tampouco aplicação da prova fora do
ambiente online, na data e horário divergente do estabelecido no presente no
Edital.

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10. O candidato não poderá alegar quaisquer desconhecimentos sobre a

realização da prova, como justificativa de sua ausência.

X - DA AVALIAÇÃO DA PROVA

1. Será considerado habilitado o candidato que obtiver desempenho igual ou

superior a 50% de acertos do número total de questões da prova.

2. O gabarito e o resultado da prova serão publicados no Diário Oficial do Estado

de São Paulo e no site da Diretoria de Ensino Região São Vicente
https://desaovicente.educacao.sp.gov.br/

XI - DOS TÍTULOS E SUA AVALIAÇÃO

1. Somente os candidatos habilitados na prova terão seus títulos avaliados.

2. A análise e avaliação dos títulos serão executadas pela Comissão Especial de

Contratação por Tempo Determinado da Diretoria de Ensino – Região de São
Vicente.

3. Para fins de pontuação, o candidato poderá apresentar, durante o período

de inscrições, o tempo de serviço na área administrativa, em unidade escolar:

Valor Valor
Título Comprovante
Unitário Máximo
Certidão Pública e/ ou registro em
Tempo de experiência em
Carteira Profissional e/ou Declaração em
unidade escolar, voltado 1,00
papel timbrado emitida pelo Setor de
para atividades (por ano 10,00
Pessoal ou Órgão de Recursos Humanos
relacionadas ao item IV completo)
legalmente habilitados de Instituição
deste Edital.
Pública/Privada.

4. O tempo de serviço será considerado até 31/12/2023;

5. Não será considerada a contagem de tempo concomitante;

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6. A declaração falsa ou inexata, bem como a apresentação de documentos

falsos, determinará a anulação da inscrição e todos os atos dela decorrentes em
qualquer época.

XII – DA CLASSIFICAÇÃO
1. A Classificação Final será apurada com base nos pontos atribuídos à prova e
ao título apresentado.

2. Em caso de igualdade da pontuação final, serão aplicados, sucessivamente,

os seguintes critérios de desempate ao candidato:

2.1. Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, dar-se-á preferência ao

de maior idade, nos termos da Lei Federal n.º 10.741, de 1º de outubro de 2003
– (Estatuto do Idoso), como primeiro critério de desempate, sendo considerada,
para esse fim, a data de término do período de inscrições;
2.2 Mais idoso entre os candidatos, com idade inferior a 60 (sessenta) anos.
2.3 Maior nota na Prova de Língua Portuguesa;
2.4 Maior nota na Prova de Matemática;
2.5 Maior número de acertos nas questões da disciplina: Conhecimentos
Específicos;
2.6 Maior nota na prova de informática;
2.7 Maior tempo de experiência profissional na área Administrativa em
unidade escolar;
2.8 Encargos de família (maior número de filhos menores de 18 anos) – para
critério de desempate (cópia e original de certidão de nascimento/RG dos
dependentes).
2.9 Horário de nascimento

3. A Comissão Especial de Contratação por Tempo Determinado publicará no

Diário Oficial do Estado e divulgará no site da Diretoria de Ensino – Região de
São Vicente, por município:

3.1 a 1ª classificação (Lista Geral, Especial, Lista por município e Lista Especial
por município), dos candidatos aprovados, após a avaliação do Título (tempo de
experiência na área administrativa em unidade escolar);

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3.2 a relação, pelo número de Inscrição, dos candidatos não aprovados no

Processo Seletivo;

3.3 a Classificação Final, em nível município/Diretoria de Ensino, por ordem

decrescente da nota final obtida, em duas listas, sendo uma Geral (todos os
candidatos aprovados) e uma Especial (portadores de deficiência).

XIII – DA HOMOLOGAÇÃO
A homologação do processo seletivo se dará a partir da publicação da Lista de
Classificação Final, no Diário Oficial do Estado de São Paulo.

XIV - DOS RECURSOS

1. Será admitido recurso quanto:
1.1 às questões da prova e gabarito;
1.2 ao resultado da prova e da avaliação de títulos.

2. O prazo para interposição de recurso será de 3 dias úteis, contados a partir

de data subsequente da publicação do resultado, do respectivo evento.

3. A interposição do recurso ocorrerá por meio do site da Diretoria de Ensino da

Região São Vicente https://desaovicente.educacao.sp.gov.br/, e será o único
meio válido e aceito para a interposição de recursos.

4. Admitir-se-á um único recurso por candidato, desde que devidamente

fundamentado.

5. Compete à Comissão Especial de Contratação a decisão dos recursos

impetrados, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão
recursos adicionais.

6. Não serão aceitos os recursos interpostos por fax, e-mail, que tenham sido
protocolados pessoalmente ou por qualquer outro meio, além das formas
previstas neste Capítulo.

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7. A decisão do recurso será dada a conhecer, conforme o caso, por meio de

publicação no Diário Oficial do Estado de São Paulo e site da Diretoria de Ensino
Região – São Vicente (https://desaovicente.educacao.sp.gov.br/ .

XVI- DA ESCOLHA DE VAGAS

1. Os candidatos classificados serão aproveitados em vagas existentes nas
unidades escolares vinculadas a esta Diretoria de Ensino, ou em vagas que
surgirem durante o prazo de validade do processo seletivo e serão convocados
nominalmente, pela Comissão Especial de Contratação por Tempo
Determinado – CE – CTD, através de publicação em Diário Oficial do Estado,
para procederem a escolha de vagas, obedecida, rigorosamente, a ordem da
classificação por MUNICÍPIO.

2. A relação de vagas, os dias, horário e local da realização da sessão de escolha

de vagas serão publicados no Diário Oficial do Estado, com antecedência de, no
mínimo, 5 (cinco) dias da data da escolha de vagas.

3. O número de vagas a ser oferecido aos candidatos da Lista Especial será

correspondente ao cálculo de 5% de vagas existentes, por município.
3.1 A ordem de convocação dos candidatos com deficiência classificados no
processo seletivo, dentro dos limites estabelecidos pela Lei Complementar n°
683, de 18/09/1992, alterada pela Lei Complementar n° 932, de 08/11/2002, se
dará da seguinte forma: na 5ª (quinta) vaga, 30ª (trigésima) vaga, 50ª
(quinquagésima) vaga e assim sucessivamente, a cada intervalo de 20 (vinte)
admissões, durante o prazo de validade do processo seletivo.
3.2 Os candidatos com deficiência aprovados terão respeitada sua ordem de
classificação na lista geral, se esta for mais benéfica do que a prevista pelo
regramento disposto no item "3".

4. Na falta de candidatos com deficiência habilitados, as vagas a eles reservadas

serão preenchidas pelos demais candidatos, observando-se a ordem de
classificação.

5. O candidato terá exaurido os direitos decorrentes da sua aprovação no

processo seletivo quando deixar de comparecer na data, horário e local
estabelecidos na convocação, seja qual for o motivo alegado.

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XVI - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

1. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo Diário Oficial do
Estado, as publicações de todos os Editais e Comunicados, os quais também
serão divulgados no site da Diretoria de Ensino
(https://desaovicente.educacao.sp.gov.br/ ) e nas Unidades Escolares.

2. O candidato a ser contratado, inclusive o candidato com deficiência, deverá

realizar o exame médico em clínica especializada – Médico do Trabalho da
SEDUC, que comprove estar apto a exercer as funções de Agente de
Organização Escolar.

3. O candidato que não comparecer ou desistir da escolha, terá os seus direitos

esgotados no processo seletivo regional.
3.1. Excepcionalmente, a critério da Administração, restando vagas, após a
manifestação quanto à escolha de vagas por parte de todos os candidatos
classificados, por Município:
a) poderá novamente ser convocado, o candidato aprovado que não comparecer
à sessão de escolha de vaga e, também, aquele que, tendo escolhido vaga, não
tenha assinado contrato para o exercício da função;
b) Esgotadas as possibilidades de preenchimento das vagas no município,
poderão ser convocados os candidatos classificados na Lista Geral.

4. O prazo máximo de contratação é de 12 (doze) meses, podendo, ainda, o

contratado ser dispensado antes do prazo de contratação.
4.1 O contrato será extinto, após o fim do prazo de vigência ou antes de seu
término, nos termos fixados pelo artigo 8º da Lei Complementar nº. 1093/ 2009.

5. Conforme estabelecido no artigo 6º da Lei Complementar Nº 1.093/2009, é

vedada, sob pena de nulidade, a contratação da mesma pessoa antes de
decorridos 200 (duzentos) dias do término do contrato.

ANEXO I - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• LINGUA PORTUGUESA
• Interpretação de textos,

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• Sinônimos e Antônimos,
• Sentido próprio e figurado das palavras,
• Ortografia Oficial,
• Acentuação Gráfica,
• Crase,
• Pontuação,
• Substantivo e Adjetivo: flexão de gênero, número e grau,
• Emprego de Verbos: regulares, irregulares e auxiliares,
• Concordância: nominal e verbal,
• Regência: nominal e verbal,
• Conjugação de verbos,
• Pronomes: uso e colocação - pronomes de tratamento.

2- MATEMÁTICA
• Operação com números inteiros, fracionários e decimais,
• Sistema de numeração decimal,
• Equações de 1º e 2º graus,
• Regra de três simples,
• Razão e proporção,
• Porcentagem,
• Juros simples,
• Noções de estatística,
• Medidas de comprimento, de superfície, de volume e capacidade e de massa,
• Raciocínio Lógico,
• Resolução de situações: problema.

3- CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA
• Conhecimentos sobre os princípios básicos de informática: sistema
operacional, diretórios e arquivos,
• Conhecimentos de aplicativos: processadores de textos (Word), planilhas
(Excel),
• Navegação Internet: pesquisa WEB, sites,
• Uso de correio eletrônico: caixa postal, mensagens (ler, apagar, escrever,
anexar arquivos e extração de cópias).

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DISCIPLINA: Conhecimentos Específicos

• Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto da Criança e Adolescente);
• Lei Complementar 1.093/2009;
• Constituição do Estado de São Paulo - Título I - Dos Fundamentos do
Estado - Artigos 1º, 2º, 3º e 4º - Título II - Da Organização e Poderes -
Capítulo I Disposições Preliminares - Artigos 5º, 6º, 7º e 8º. Capítulo III -
Do Poder Executivo - Seção I - Artigos 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45,
46. – Seção II – Artigo 47 – Seção III – Artigo 48, 49, 50 - Seção IV -
Artigos 51, 52 e 53. Título III – Da Organização do Estado - Capítulo I -
Da Administração Pública – Seção I – Artigos 111, 112, 113, 114 e 115 -
Caput e Incisos I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X, XVIII, XIX, XXIV, XXVI,
XXVII - Capítulo II - Dos Servidores Públicos do Estado Seção I – Dos
Servidores Públicos Civis - Artigo 124 - Caput, Artigos 125, 126, 127, 128,
129, 130, 131, 132, 133, 134, 135, 136, 137 - Título VII - Capítulo III –
Seção I Da Educação – Artigos 237, 238, 239, 240, 241, 242, 243, 244,
245, 246, 247, 248, 249, 251, 252, 253, 254, 255, 256, 257 e 258. Capítulo
VII – Da Proteção Especial – Seção I – Da Família, da Criança, do
Adolescente, do Idoso e dos Portadores de Deficiência – Artigos 277, 278,
279, 280, 281 – Título VIII – Disposições Constitucionais Gerais – Artigo
284, 285, 286, 287, 288, 289, 290, 291;
• Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado - Lei Nº 10.261, de
28-10-68;
• Lei Complementar nº 1144/2011 - Plano de Cargos, Vencimentos e
Salários para os integrantes do Quadro de Apoio Escolar da Secretaria da
Educação.
• Ética e sociedade SÃO PAULO (Estado). Constituição Estadual. (Título III
- Capítulo I e II; Título VIII).
• Postura e ética profissional CORTELLA, Mario Sérgio. Qual é a tua Obra?
Inquietações Propositivas sobre Gestão, Liderança e Ética. Petrópolis/RJ:
Vozes, 2011.
• Ética na administração pública a) SÃO PAULO (Estado). Decreto nº 60.428,
de 8-5-14. Aprova o Código de Ética da Administração Pública Estadual e dá
nova redação a dispositivos do Decreto nº 57.500, de 8-11-11.
• Procedimentos éticos a serem observados em ambientes públicos SÃO
PAULO (Estado). Decreto nº 60.428, de 8-5-14. Aprova o Código de Ética da
Administração Pública Estadual e dá nova redação a dispositivos do Decreto nº
57.500, de 8-11-11.

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• Desvios de conduta SÃO PAULO (Estado). Lei nº 10.261, de 28-10-68.

Dispõe sobre o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado. (Artigos 239
e seguintes, com as alterações da Lei Complementar nº 942, de 6-6-03).
• Eficácia no Atendimento presencial e à distância SÃO PAULO (Estado).
Gestão do Atendimento, In: PDG Educação: A Gestão da Secretaria de Escola.
São Paulo: Secretaria da Educação/FUNDAP, 2011.

ANEXO II - RELAÇÃO DE VAGAS

Serão disponibilizadas aproximadamente 61 (sessenta e um) vagas

distribuídas nas Escolas dos quatro municípios da jurisdição da Diretoria de
Ensino - Região de São Vicente a saber: São Vicente, Praia Grande, Peruíbe,
Mongaguá e Itanhaém.

ANEXO III

AUTODECLARAÇÃO PARA FAZER JUS AO SISTEMA DE

PONTUAÇÃO DIFERENCIADA PARA PRETOS, PARDOS E INDÍGENAS DE
QUE TRATA O CAPÍTULO VIII DESTE EDITAL

AUTODECLARAÇÃO

Eu,_______________________________________________________,
portador(a) do RG n° ________________________, e do CPF
n°_____________ , DECLARO – sob pena das sanções cabíveis –
especificamente para fins de obtenção de pontuação diferenciada para pretos,
pardos e indígenas de que trata o Decreto nº 63.979, de 19/12/2018, que
“Institui e disciplina sistema de pontuação diferenciada para pretos, pardos e
indígenas em concursos públicos destinados à investidura em cargos e
empregos no âmbito do serviço público paulista, nos termos da Lei
Complementar n° 1.259, de 15 de janeiro de 2015, e dá providências
correlatas”, unicamente no que se refere ao Processo Seletivo Simplificado

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para a função de Agente de Organização Escolar que:

1 – sou preto, pardo ou indígena;

2 – não fui eliminado(a) de qualquer concurso público ou processo
seletivo realizados no âmbito do Estado de São Paulo, nem tive
anulado ato de nomeação ou admissão, em decorrência de falsidade
a autodeclaração, nos termos do disposto no parágrafo único, do
artigo 4º, da Lei Complementar nº 1.259, de 15 de janeiro de 2015;
– manifesto interesse em utilizar a pontuação diferenciada;
Estou ciente de que se for detectada falsidade desta autodeclaração,
estarei sujeito(a) às penalidades legais, inclusive de eliminação deste
Processo Seletivo, em qualquer fase, e de anulação de minha
contratação, após procedimento administrativo regular, em que sejam
assegurados o contraditório e a ampla defesa.

__________________________, ____ de ________________ de 2024.

________________________________________________
assinatura do(a) candidato(a)

OBS.:
É permitido ao candidato preto, pardo ou indígena manifestar que NÃO deseja
se beneficiar do sistema de pontuação diferenciada. Para tanto terá seus direitos
exauridos quanto à sua utilização, submetendo-se às regras gerais
estabelecidas neste Edital, não podendo interpor recurso em razão desta opção,
seja qual for o motivo alegado (neste caso, não assine esta autodeclaração)

OBS.:
Para fazer jus ao sistema de pontuação diferenciada, enviar – no período
destinado às inscrições – via formulário de inscrição no link específico do
Processo Seletivo, por sistema no upload, esta autodeclaração devidamente
assinada, além dos demais documentos elencados no Edital de Abertura de
Inscrições deste Processo Seletivo.

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