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MINISTÉRIO DA DEFESA COMANDO DA AERONÁUTICA
DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL
RECRUTAMENTO E MOBILIZAÇÃO DE PESSOAL
AVICON QSCon 2025
PROCESSO SELETIVO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL

MÉDIO, COM VISTAS À PRESTAÇÃO DO SERVIÇO
MILITAR TEMPORÁRIO, EM CARÁTER VOLUNTÁRIO,
PARA O ANO DE 2025, NA ÁREA GEOGRÁFICA DE
ATUAÇÃO DO SEREP-RF.
2025
QSCon 2025 Portaria da DIRAP n° 398/2SM1, de 7 de outubro de 2024.
MINISTÉRIO DA DEFESA COMANDO DA

AERONÁUTICA DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO
DO PESSOAL
PORTARIA DIRAP Nº 398/2SM1, DE 7 DE OUTUBRO DE

2024. Protocolo COMAER nº 67410.026484/2024-41
Aprova o Aviso de Convocação do

Processo Seletivo QSCon 2025, na área
geográfica de atuação do SEREP-RF.
O DIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL, por delegação de competência do

Comandante da Aeronáutica, estabelecida pela Portaria nº 683/GC3, de 16 de janeiro de 2024; no
uso das atribuições que lhe confere o inciso IV do art. 10 do Regulamento da Diretoria de
Administração do Pessoal (ROCA 21-32/2021), aprovado pela Portaria nº 184/GC3, de 19 de
novembro de 2021; e de acordo com o previsto no inciso IV e no § 2º do art. 20 do Decreto nº
10.986, de 8 de março de 2022, “Regulamento da Reserva da Aeronáutica”, resolve:
Art. 1º Aprovar o Aviso de Convocação do Processo Seletivo de Profissionais de Nível

Médio, com vistas à Prestação do Serviço Militar Temporário, em caráter voluntário, para o ano de
2025 (QSCon 2025), na área geográfica de atuação do SEREP-RF.
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
Maj Brig Ar LUIZ GUILHERME DA SILVA MAGARÃO

Diretor de Administração do Pessoal
Publicado no Diário Oficial da União nº 196, Seção 1, de 9 de outubro de 2024.
2
Sumário
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 6
1.1 FINALIDADE 6
1.2 AMPARO NORMATIVO 6
1.3 APLICAÇÃO 6
1.4 DIVULGAÇÃO 6
1.5 RESPONSABILIDADE 7
1.6 DAS VAGAS 7
1.7 SITUAÇÃO APÓS A INCORPORAÇÃO 7
1.8 CALENDÁRIO DE EVENTOS 9
1.9 DO PEDIDO DE IMPUGNAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO 9
1.10 DÚVIDAS SOBRE O PROCESSO SELETIVO 9
2 OBJETIVO DO PROCESSO SELETIVO 9
2.1 PÚBLICO ALVO 9
2.2 QUADRO DE SARGENTOS DA RESERVA DE 2° CLASSE CONVOCADOS 9
2.3 CONVOCAÇÃO PARA INCORPORAÇÃO 9
3 PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO 10
3.1 CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO 10
4 INSCRIÇÃO 11
4.1 ORIENTAÇÕES PARA A INSCRIÇÃO 11
4.2 RESULTADO DA INSCRIÇÃO 11
5 SELEÇÃO 11
5.1 ETAPAS 11
5.2 ENTREGA DE DOCUMENTOS (ED) 12
5.3 VALIDAÇÃO DOCUMENTAL (VD) 13
5.4 AVALIAÇÃO CURRICULAR (AC) 14
5.5 CONCENTRAÇÃO INICIAL (CI) 15
5.6 INSPEÇÃO DE SAÚDE (INSPSAU) 16
5.7 TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO (TACF) 18
5.8 CONCENTRAÇÃO FINAL E HABILITAÇÃO À INCORPORAÇÃO (CF) 19
6 RECURSOS 20
6.1 INTERPOSIÇÃO 20
6.2 RECURSO QUANTO AO PARECER DA CSI 21
6.3 RECURSO QUANTO AO INDEFERIMENTO DA VALIDAÇÃO DOCUMENTAL 21
6.4 RECURSO QUANTO AO RESULTADO NA AVALIAÇÃO CURRICULAR 22
6.5 RECURSO QUANTO AO PARECER NA INSPEÇÃO DE SAÚDE 22
6.6 RECURSO QUANTO AO RESULTADO NO TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO 22
6.7 RECURSO QUANTO AO RESULTADO OBTIDO NA CONCENTRAÇÃO FINAL E HABILITAÇÃO À
INCORPORAÇÃO 22
7 DISPOSIÇÕES GERAIS 23
7.1 COMPARECIMENTO AOS EVENTOS PROGRAMADOS 23
7.2 DIVULGAÇÃO DE RESULTADOS 23
7.3 UNIFORMES E TRAJES 23
7.4 CRITÉRIOS DE DESEMPATE 23
7.5 EXCLUSÃO DO PROCESSO SELETIVO 24
7.6 INCORPORAÇÃO 24
7.7 VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO 25
8 DISPOSIÇÕES FINAIS 25
3
SUMÁRIO DE ANEXOS
ANEXO DESCRIÇÃO PÁG

A Siglas e Vocábulos e Códigos de Especialidades 27
B Calendário de Eventos 29
C Endereços das Organizações Militares (OM) Responsáveis 33
D Quadro de Especialidades e Localidades 34
E Requisitos Específicos 36
F Lista de Verificação de Documentos da Etapa Entrega de Documentos 37
G1 Parâmetros de Qualificação Profissional - Geral 38
G2 Parâmetros de Qualificação Profissional - Informática 39
G3 Parâmetros de Qualificação Profissional - Nutrição e Dietética 40
G4 Parâmetros de Qualificação Profissional - Desenho 41
G5 Parâmetros de Qualificação Profissional - Mecânica de Aeronaves 42
H Ficha de Avaliação Curricular 43
I Modelo de Ficha de Parecer do Comandante, Chefe ou Diretor da OM 44
J Lista de Documentos de Saúde 45
K Modelo de Atestado Médico Psiquiátrico 46
L Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF) 47
M Modelo de Requerimento em Grau de Recurso 50
N Modelo de Declaração de Interesse de Participação em Processo Seletivo 51
Posterior, por Apresentar Estado de Gravidez
O Lista de Verificação de Documentos da Etapa Concentração Final 52
4
O PROFISSIONAL MILITAR
“O caráter do militar não deve ser corrompido pela cobiça e delírio da autopromoção; nem
pela omissão, covardia, maledicência, sequer pela inércia, comodismo, e muito menos pela
ostentação, vaidade ou prepotência. A Força Aérea é forte pelas virtudes de desprendimento,
solidariedade e idealismo dos seus homens e mulheres, que fizeram o juramento de bem-servir com
eficiência e profissionalismo, na paz e na guerra, sempre fiéis às suas consciências.”
DCA 11-45/2018
5
PROCESSO SELETIVO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL MÉDIO, COM VISTAS À

PRESTAÇÃO DO SERVIÇO MILITAR TEMPORÁRIO, EM CARÁTER VOLUNTÁRIO,
PARA O ANO DE 2025, NA ÁREA GEOGRÁFICA DE ATUAÇÃO DO SEREP-RF.
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
A participação dos voluntários, no presente processo seletivo, não implica, por parte da Força
Aérea Brasileira, qualquer compromisso quanto à incorporação às fileiras da FAB.
1.1 FINALIDADE
Regular e divulgar as condições e os procedimentos aprovados para a inscrição e participação

neste Processo Seletivo.
1.2 AMPARO NORMATIVO
O presente AVICON tem por fundamento as seguintes legislações:

a. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988;
b. Lei nº 4.375, de 17 de agosto de 1964, “Lei do Serviço Militar”;
c. Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980, “Estatuto dos Militares”;
d. Lei nº 12.464, de 4 de agosto de 2011, “Lei de Ensino da Aeronáutica”;
e. Decreto nº 57.654, de 20 de janeiro de 1966, “Regulamento da Lei do Serviço Militar”;
f. Decreto nº 10.986, de 8 de março de 2022, “Regulamento da Reserva da Aeronáutica”;
g. ICA 30-4, de 26 de janeiro de 2024, “Movimentação de Pessoal Militar”;
h. ICA 160-6, de 13 de dezembro de 2023, “Instruções Técnicas das Inspeções de Saúde na
Aeronáutica”;
i. NSCA 160-9, de 23 de maio de 2024, “Inspeções de Saúde no Comando da Aeronáutica”;
j. NSCA 160-14, de 26 de outubro de 2023, “Abordagem do uso indevido de substâncias
psicoativas na Aeronáutica”; e
k. NSCA 54-4, de 11 de dezembro de 2023, “Aplicação do Teste de Avaliação do
Condicionamento Físico para Exames de Admissão, Seleção e Avisos de Convocação do
Comando da Aeronáutica (COMAER)”.
1.3 APLICAÇÃO
1.3.1 Às Organizações Militares (OM) do COMAER envolvidas na seleção.

1.3.2 A todos os interessados em participar da seleção, que atendam às condições e normas
estabelecidas neste AVICON.
1.4 DIVULGAÇÃO
1.4.1 O ato de aprovação do presente Aviso de Convocação (AVICON) encontra-se publicado no

Diário Oficial da União (DOU) e em Boletim do Comando da Aeronáutica (BCA).
1.4.2 Para conhecimento dos interessados, este AVICON e todas as publicações estarão disponíveis no
seguinte endereço eletrônico: www.convocacaotemporarios.fab.mil.br.
1.4.3 O endereço eletrônico citado no item 1.4.2 é o meio oficial de comunicação da Diretoria de
Administração do Pessoal (DIRAP), dos Serviços de Recrutamento e Preparo de Pessoal da
Aeronáutica e das Comissões de Seleção Interna (CSI), devendo ser utilizado pelos voluntários para
6
obtenção de informações e acompanhamento de todas as etapas, datas, locais e horários de realização

dos eventos do Processo Seletivo.
1.5 RESPONSABILIDADE
1.5.1 O Processo Seletivo será regido por este AVICON, executado pelas CSI e supervisionado pelo
Serviço de Recrutamento e Preparo de Pessoal da Aeronáutica de Recife (SEREP-RF) e demais órgãos
do COMAER que tenham envolvimento com as atividades de seleção ou OM responsáveis, listadas no
anexo C.
1.5.2 É de inteira responsabilidade do voluntário a leitura, o conhecimento pleno deste AVICON e de
seus anexos, bem como o acompanhamento das publicações ao Processo Seletivo, por meio do
endereço eletrônico citado no item 1.4.2.
1.5.3 A inscrição neste Processo Seletivo implica, por parte do voluntário, o conhecimento das
legislações previstas no item 1.2 e na aceitação irrestrita das normas e das condições estabelecidas
neste AVICON, bem como de todas as demais instruções que eventualmente vierem a ser aprovadas e
divulgadas no endereço eletrônico do Processo Seletivo.
1.5.4 Os Anexos constantes deste AVICON, cujos preenchimentos são da responsabilidade dos
voluntários, deverão ser preenchidos pelos próprios e, se forem editados, deverão manter a estrutura de
sua redação, sendo de inteira responsabilidade do voluntário a referida edição.
1.6 DAS VAGAS
1.6.1 As vagas estão distribuídas conforme o estabelecido no Anexo D deste AVICON.

1.6.2 As vagas serão preenchidas pelos voluntários que forem selecionados e convocados para a
incorporação, por especialidade e localidade.
1.6.3 Localidade é o local onde se situam um ou mais órgãos isolados (destacamentos e similares), OM
ou guarnições do COMAER, dentro da mesma sede.
1.6.4 Sede é todo território do município ou de municípios vizinhos, quando ligados por frequentes
meios de transporte, dentro do qual se localizem ou não as instalações de uma Organização Militar
(OM), onde são desempenhadas as atribuições, missões, tarefas ou atividades cometidas ao militar,
podendo abranger uma ou mais guarnições.
1.7 SITUAÇÃO APÓS A INCORPORAÇÃO
1.7.1 Ao ser incorporado, o convocado será declarado Terceiro-Sargento, incluído no Quadro de

Sargentos da Reserva de 2ª Classe Convocados (QSCon), e no Corpo de Graduados da Reserva da
Aeronáutica.
1.7.2 Ao ser incorporado, o convocado realizará o Estágio de Adaptação para Praças (EAP), que se
destina a adaptar às condições peculiares do Serviço Militar e ao exercício das demais atividades
militares concernentes às áreas profissionais em que atuarão no âmbito do COMAER, bem como ao
aprimoramento profissional dos integrantes do QSCon.
1.7.3 O EAP terá duração total de 12 (doze) meses, a contar da data de incorporação, divididos em três
fases:
a) 1ª fase, com duração prevista de 54 (cinquenta e quatro) dias corridos, visa adaptar o
incorporado à atividade militar por meio da Instrução Militar, e será realizada em uma das OM
constantes no Anexo C, ou em outras designadas pelo COMAER;
7
b) 2ª fase visa adaptar o incorporado à atividade funcional por intermédio do trabalho na

respectiva área de atuação; e
c) 3ª fase visa ao aprimoramento profissional.
1.7.4 De acordo com a Portaria COMGEP n° 135/1SC, de 22 de março de 2021, os militares

temporários do serviço voluntário, convocados com base no art. 27 da Lei n° 4.375, de 17 de agosto de
1964, receberão, a partir da conclusão da primeira fase do estágio de adaptação ou equivalente, o
Adicional de Habilitação correspondente à formação ou ao tipo de curso considerado como requisito
obrigatório no Processo Seletivo.
1.7.5 O Terceiro-Sargento que, porventura, não venha a obter grau mínimo de aproveitamento no
EAP/EIP será licenciado do serviço ativo, por conveniência do serviço, conforme dispõe a alínea “b”,
§ 3º do art. 121 da Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980 (Estatuto dos Militares), alterado pela Lei
n° 13.954, de 16 de dezembro de 2019.
1.7.6 As praças da reserva não remunerada, oriundas da Aeronáutica, que já tenham integrado o
QSCon, e aquelas da reserva não remunerada, oriundas de Forças Armadas distintas da Aeronáutica,
que tenham realizado estágios equivalentes ao EAP em outras Forças, ao serem incorporados,
realizarão o Estágio de Instrução para Praças (EIP).
1.7.7 Para efeito deste AVICON, os seguintes estágios serão considerados como equivalentes ao
EAP:
a) Curso de Formação de Sargento Temporário (CFST) - Exército;
b) Estágio Básico de Sargento Temporário (EBST) - Exército; e
c) Estágio Técnico para Praça (ETP) - Marinha.
1.7.8 O EIP destina-se a atualizar e complementar a instrução ministrada no EAP ou em estágios
equivalentes ministrados pelas outras Forças Armadas, às Praças da reserva não remunerada que
venham a ser incorporadas.
1.7.9 O EIP terá duração total de 12 (doze) meses, a contar da data de incorporação, podendo ser
prorrogado nos termos do Capítulo V do Decreto n° 10.986, de 8 de março de 2022.
1.7.10 As praças da reserva não remunerada, oriundas da Aeronáutica, realizarão o EIP na OM para a
qual venham a ser designadas.
1.7.11 As praças da reserva não remunerada, oriundas de Forças Armadas distintas da Aeronáutica, ao
serem incorporadas para a realização do EIP, deverão submeter-se a um período de adaptação ao
Serviço Militar no COMAER, que será realizado concomitantemente com a 1ª fase do EAP e
concluirão o EIP nas OM para as quais venham a ser designadas.
1.7.12 Os voluntários que forem incorporados deverão observar o que prevê a Emenda Constitucional
nº 77, de 11 de fevereiro de 2014, que estende apenas aos profissionais de saúde das Forças Armadas a
possibilidade de cumulação de cargo a que se refere à alínea “c”, inciso XVI do art. 37 da Constituição
Federal, com prevalência da atividade militar.
1.7.13 Após a incorporação, os militares permanecerão à disposição da Força Aérea Brasileira 24
(vinte e quatro) horas por dia, 7 (sete) dias por semana, incluindo sábados, domingos e feriados, para
cumprimento de missões ou de escalas de serviço, considerando a destinação precípua das Forças
Armadas na defesa da Pátria e à garantia dos poderes constituídos, da lei e da ordem (GLO).
1.7.14 A precedência hierárquica entre os militares incorporados será estabelecida com base no que
prevê o art. 17 da Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980 - “Estatuto dos Militares”.
8
1.8 CALENDÁRIO DE EVENTOS
1.8.1 Para a realização de todas as etapas previstas neste Processo Seletivo, o voluntário deverá
observar, rigorosamente, o cumprimento do estabelecido no Calendário de Eventos constante do anexo
B, bem como os prazos, horários, locais e datas de comparecimento divulgados pela CSI.
1.9 DO PEDIDO DE IMPUGNAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO
1.9.1 Os eventuais pedidos de impugnação do Processo Seletivo deverão ser efetivados por meio do e-
mail [email protected], no período estabelecido no Calendário de Eventos (Anexo
B), e estarão restritos ao certame da área geográfica para o qual o voluntário solicitante está inscrito.
1.10 DÚVIDAS SOBRE O PROCESSO SELETIVO
1.10.1 Para esclarecimento de dúvidas sobre o Processo Seletivo, os voluntários deverão consultar a
Organização Militar responsável por sua região de inscrição, por meio dos telefones ou e-mails
constantes do Anexo C.
2 OBJETIVO DO PROCESSO SELETIVO
2.1 PÚBLICO ALVO
2.1.1 O presente Processo Seletivo destina-se a selecionar, convocar e incorporar cidadãos brasileiros,
de ambos os sexos, que sejam voluntários à prestação do Serviço Militar Temporário, que tenham
concluído o Ensino de Nível Médio, que preencham os Requisitos Específicos exigidos no anexo E
para o desempenho da profissão nas especialidades de interesse do COMAER, e que atendam às
demais condições e normas estabelecidas neste AVICON.
2.1.2 O voluntário que for incorporado às fileiras da Força Aérea Brasileira, em consequência do
presente Processo Seletivo, poderá ser empregado em quaisquer atividades militares ou consideradas
de natureza militar, nas Organizações Militares (OM) a que estiver vinculado, bem como em missões
que se destinam a defender a Pátria e a garantir os poderes constituídos, a lei e a ordem, conforme
previsto nos arts. 5° e 6° da Lei n° 6.880, de 9 de dezembro de 1980, “Estatuto dos Militares”.
2.2 QUADRO DE SARGENTOS DA RESERVA DE 2° CLASSE CONVOCADOS
2.2.1 O Quadro de Sargentos da Reserva de 2ª Classe Convocados destina-se a suprir as necessidades

de Sargentos para o exercício de funções especializadas, do interesse do COMAER.
2.3 CONVOCAÇÃO PARA INCORPORAÇÃO
2.3.1 As convocações para a incorporação dos voluntários aprovados em todas as etapas serão
realizadas em quantitativo equivalente ao número de vagas previsto neste AVICON.
2.3.2 A Administração poderá efetuar novas convocações, dentre os voluntários habilitados à
incorporação, respeitando-se a sequência da classificação, por especialidade e localidade, até a
validade deste Processo Seletivo, desde que a apresentação do novo convocado não tenha ultrapassado
10% (dez por cento) da carga horária prevista para o estágio.
2.3.3 Ao indicar a sua opção de localidade, o voluntário deverá consultar o Anexo D deste AVICON.
9
2.3.4 O voluntário somente será incorporado na especialidade e localidade para a qual concorre.
3 PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO
3.1 CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO
3.1.1 São condições para a participação:

a. ser brasileiro;
b. ser voluntário;
c. ter, no mínimo, 18 (dezoito) anos de idade até a data da sua incorporação;
d. não ter completado 41 (quarenta e um) anos de idade até a data da sua incorporação, com
fulcro no inciso I, §1º, art. 27 da Lei nº 4.375/64;
e. possuir os Requisitos Específicos exigidos para a área profissional pretendida, conforme
anexo E;
f. caso seja ex-militar ou militar da ativa, não ter completado 73 (setenta e três) meses de
efetivo serviço, prestado a qualquer uma das Forças Armadas, contínuos ou não,
considerada qualquer espécie de Serviço Militar (inicial, estágios, dilação, prorrogações e
outros) até a data da incorporação;
g. se praça da ativa, estar classificada, no mínimo, no “Bom Comportamento”;
h. não ser praça estabilizada das Forças Armadas ou de Força Auxiliar;
i. se militar da reserva de 2ª ou 3ª classe da Marinha, do Exército ou da Aeronáutica, não
possuir posto ou graduação superior à prevista para o respectivo Quadro.
j. não ter sido a praça excluída ou licenciada a bem da disciplina;
k. não ter sido, anteriormente, desligado de curso ou estágio ministrado em estabelecimento
militar de ensino, por motivo disciplinar ou de conceito moral;
l. possuir idoneidade moral, que poderá ser apurada por meio de averiguação da vida
pregressa junto aos órgãos públicos competentes;
m. não estar respondendo, na data prevista para a incorporação, a processo criminal na Justiça
Militar ou Comum;
n. não estar cumprindo pena por crime comum, militar ou eleitoral, nem estar submetido a
medida de segurança;
o. não ter sido condenado em processo criminal com sentença transitada em julgado;
p. não ter sido punido por ato lesivo ao patrimônio público de qualquer esfera de governo, em
processo disciplinar, administrativo ou judicial;
q. não ter sido desincorporado, expulso ou julgado desertor, nos termos da legislação que
regula o Serviço Militar;
r. se do sexo masculino, encontrar-se em dia com as obrigações militares por ocasião da
etapa de Concentração Final/Habilitação à Incorporação;
s. não ser detentor de Certificado de Isenção do Serviço Militar motivado por incapacidade
física, mental ou moral;
t. não se encontrar, na data prevista para a incorporação, no exercício de qualquer cargo,
emprego ou função pública, ainda que da Administração Pública Indireta, mesmo que de
natureza temporária, exceto para os profissionais da área de saúde;
u. estar em dia com suas obrigações eleitorais;
v. estar devidamente inscrito no Conselho Regional da Profissão, quando existir, habilitando
o voluntário para o exercício da atividade profissional em estrita observância à legislação
específica; e
10
w. atender, ainda, aos demais requisitos definidos na legislação e regulamentação vigentes e

nas instruções do Comando da Aeronáutica, desde que previstos nos editais dos processos
seletivos e que não contrariem o disposto na Lei n° 12.464, de 4 de agosto de 2011.
3.1.2 Em substituição aos cursos técnicos previstos nos requisitos específicos (Anexo E), o voluntário
poderá apresentar diploma de curso superior (Tecnólogo, Bacharelado ou Licenciatura), acompanhado
de histórico escolar, desde que relacionado no Catálogo Nacional de Cursos Técnicos (CNCT) do
Ministério da Educação (MEC), como de verticalização da sua área de formação.
4 INSCRIÇÃO
4.1 ORIENTAÇÕES PARA A INSCRIÇÃO
4.1.1 A inscrição importa no conhecimento e na aceitação do disposto neste AVICON e declarações

constantes no sistema de inscrição, devendo o voluntário certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos para a área pretendida.
4.1.2 A inscrição deverá ser realizada no período previsto no Calendário de Eventos (Anexo B) deste
AVICON, por meio do endereço eletrônico www.convocacaotemporarios.fab.mil.br.
4.1.3 Ao acessar o endereço eletrônico, o voluntário deverá:
a. realizar seu cadastro; e
b. realizar a inscrição, por meio do preenchimento da Ficha de Inscrição (FI).
4.1.4 Caso o voluntário venha a esquecer de sua senha, poderá recuperá-la através do link “NÃO
LEMBRA SUA SENHA?”.
4.1.5 Para a recuperação da senha, o voluntário deverá preencher corretamente a sua data de
nascimento e seu CPF, em seguida “validar dados”.
4.1.6 Somente após o término do período de inscrição, de acordo com o Calendário de Eventos (Anexo
B), será possível realizar a impressão da Ficha de Inscrição, que deverá ser encadernada, juntamente
com os demais documentos, previstos nos anexos F e O.
4.1.7 O voluntário somente poderá inscrever-se para uma ÚNICA especialidade e localidade previstas
no Anexo D.
4.1.8 É de responsabilidade do voluntário a inserção de todos os dados pertinentes à sua inscrição.
Caso deixe de inserir algum item obrigatório ou insira dados incorretos, a inscrição não será aceita.
4.2 RESULTADO DA INSCRIÇÃO
4.2.1 Ao término do período de inscrição, será publicada uma relação geral dos voluntários inscritos,
em ordem alfabética, por especialidade e localidade.
5 SELEÇÃO
5.1 ETAPAS
5.1.1 A seleção será constituída das seguintes etapas:
a. Entrega de Documentos (ED);

b. Validação Documental (VD);
11
c. Avaliação Curricular (AC);

d. Concentração Inicial (CI);
e. Inspeção de Saúde (INSPSAU);
f. Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF); e
g. Concentração Final e Habilitação à Incorporação (CF).
5.1.2 Uma vez divulgados pela CSI, os dias, horários e locais de cada etapa tornam-se vinculantes,
sendo compulsório o comparecimento do voluntário. Sendo assim, NÃO haverá segunda chamada para
a realização de qualquer etapa.
5.1.3 Em todas as etapas deste Processo Seletivo, será obrigatório o porte do documento oficial de
identificação original ou em formatos digitais, conforme padronizado pelos órgãos oficiais
responsáveis pela sua emissão.
5.1.4 A participação do voluntário ou do seu representante legal (procurador), para os casos previstos
neste AVICON, somente ocorrerá na localidade em que o voluntário optou no momento da inscrição.
5.1.5 O procurador, para os casos previstos, deverá apresentar uma procuração do voluntário,
manuscrita ou digitada, com a firma reconhecida em cartório ou apresentar uma procuração, portando
as originais da sua identidade e do outorgante, a fim de atender ao inciso I do Art. 3º da Lei nº 13.726,
de 8 de outubro de 2018.
5.2 ENTREGA DE DOCUMENTOS (ED)
5.2.1 A CSI divulgará a relação dos voluntários inscritos no site oficial do Certame, de acordo com o
Calendário de Eventos deste AVICON, com os dias, locais e horários previstos para a Entrega de
Documentos.
5.2.2 Para a etapa Entrega de Documentos, o voluntário deverá apresentar os originais dos documentos
previstos no anexo F e encadernar as suas respectivas copias, na seguinte FORMA.
a) numerados, por páginas, frente e verso, inclusive as páginas em branco (nº da página/nº total de
páginas – 01/20, 02/20, ....20/20);
b) rubricados ao lado da numeração de cada uma das páginas;
c) com a encadernação do tipo espiral, com capa transparente e contracapa preta; e
d) sequenciados, conforme o Anexo F.
5.2.3 No ato da entrega dos documentos previstos no anexo F, será entregue ao voluntário, pela CSI,
um recibo contendo a quantidade de folhas.
5.2.4 A CSI não receberá os documentos que estiverem em DESACORDO quanto à FORMA descrita
no item 5.2.2 e o voluntário terá uma nova oportunidade de entregá-los na data prevista no Calendário
de Eventos (Anexo B).
5.2.5 SOMENTE SERÁ ACEITA a entrega de documentos em data e horários divulgados pela CSI no
endereço eletrônico do Processo Seletivo, em consonância com o Calendário de Eventos (Anexo B).
5.2.6 A entrega dos documentos prevista nos itens 5.2.2 e 5.2.4 deverá ser realizada pelo próprio
voluntário ou por intermédio de um procurador para este fim instituído, conforme item 5.1.5.
5.2.7 A Entrega de Documentos é uma etapa de caráter QUANTITATIVO, sem, contudo, analisá-los e
não será emitido parecer sobre a correspondência com os documentos constantes do anexo F deste
AVICON. A análise dos documentos será realizada durante as fases seguintes, Validação Documental
(VD) e Avaliação Curricular (AC).
12
5.2.8 Caso NÃO entregue os documentos na FORMA estabelecida no item 5.2.2, após a nova
oportunidade prevista no item 5.2.4 deste AVICON, o voluntário será EXCLUÍDO do Processo
Seletivo.
5.2.9 Serão considerados, para fins de identificação, os documentos abaixo, que poderão ser
exportados dos formatos digitais, conforme padronizado pelos órgãos oficiais responsáveis pela sua
emissão:
a. carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública ou

Defesa Social, pelas Polícias Militares, pelos Corpos de Bombeiros Militares, pelos órgãos
fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos e similares);
b. passaporte;
c. carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como
identidade;
d. carteira de trabalho com foto; e
e. carteira nacional de habilitação.
5.2.10 O voluntário que apresentar boletim de ocorrência policial registrando roubo, furto ou extravio
do documento de identificação, poderá participar da etapa correspondente, desde que o boletim tenha
sido emitido em até 30 (trinta) dias antes da data prevista para a referida etapa.
5.2.11 A apresentação de documento falso ou eivado de ilegalidade acarretará na EXCLUSÃO
imediata do voluntário, podendo ser instaurado o devido INQUÉRITO POLICIAL MILITAR
para a apuração da ocorrência de delito de falsidade ideológica e demais crimes contra a
Administração Militar, mesmo diante da expressa desistência do voluntário. Uma vez identificada
a irregularidade durante o Processo Seletivo, os efeitos da inabilitação retroagirão à inscrição do
voluntário, tornando-a nula, e este não fará jus a qualquer amparo do Estado e, se detectada após a
incorporação, acarretará a sua anulação. Os responsáveis pelas irregularidades estarão sujeitos às
sanções administrativas, civis e, principalmente, penais, nos termos dos Artigos 312, 314, 315, 317 e
318, todos do Código Penal Militar, que ensejarão penas de até 05 (cinco) anos de reclusão, a depender
do nível de prejuízo provocado à Administração Militar.
5.3 VALIDAÇÃO DOCUMENTAL (VD)
5.3.1 A etapa VD consiste na análise QUALITATIVA dos documentos entregues pelos voluntários por
ocasião da etapa ED, quando a CSI envidará meios para verificação se tais documentos são válidos na
comprovação das condições exigidas no processo seletivo, bem como para a futura quantificação da
pontuação na etapa AC.
5.3.2 Caso qualquer dos documentos apresentados seja classificado como “NÃO VÁLIDO”, o
voluntário receberá o parecer INDEFERIDO e o motivo do indeferimento será publicado, conforme o
Calendário de Eventos.
5.3.3 Os diplomas ou certificados de cursos de Ensino Médio e de Educação Profissional Técnica de
Nível Médio realizados à distância somente serão válidos quando expedidos por instituição
credenciada e registrados na forma da lei.
5.3.4 Para os cursos de Ensino Médio realizados no exterior, o voluntário deverá apresentar a
declaração ou o certificado de equivalência de estudos, a ser providenciado junto ao respectivo
Sistema de Ensino.
5.3.5 Para os cursos de Educação Profissional Técnica de Nível Médio realizados no exterior, há
necessidade de revalidação do diploma por instituições de ensino autorizadas.
13
5.3.6 Os diplomas ou certificados de conclusão de cursos realizados no exterior, somente serão

considerados, quando estiverem traduzidos para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado.
5.4 AVALIAÇÃO CURRICULAR (AC)
5.4.1 A etapa AC, realizada por meio da análise dos documentos comprobatórios dos Parâmetros de
Qualificação Profissional, contabiliza um total de até 100 (cem) pontos, em estrita observância às
normas contidas neste AVICON.
5.4.2 Somente serão avaliados os documentos que forem considerados válidos na etapa de Validação
Documental.
5.4.3 Somente serão considerados, para fins de avaliação curricular, o período de experiência
profissional adquirida ou cursos complementares referentes à especialidade a que concorre concluídos
até o último dia previsto para a inscrição.
5.4.4 Para que seja computada a pontuação relativa aos “Cursos Complementares”, serão aceitos
somente os diplomas/certificados em que conste a carga horária, conforme parâmetros dos anexos G.
5.4.5 É vedado o somatório de diplomas/certificados com a finalidade de atingir a carga horária
mínima, exigida para cada curso.
5.4.6 Para fins de cômputo de pontuação estabelecido nos Parâmetros de Qualificação Profissional, os
voluntários deverão apresentar comprovantes de acordo com as especificações a seguir:
5.4.6.1 Experiência profissional na administração pública civil ou militar:
a. documento expedido por órgão do Poder Público Federal, Estadual ou Municipal, em papel
timbrado, com carimbo (ou impressão do CNPJ e da Razão Social) do órgão expedidor, do
setor ou respectivo Órgão Responsável, constando nome completo do assinante, data e
assinatura, que informe o período, com data completa de início e fim, e a descrição das
atividades desenvolvidas na área que concorre ou associadas à área pleiteada, confirmando
o exercício de ocupações associadas à especialidade pleiteada.
5.4.6.2 Experiência profissional em empresa privada:
a) cópia das páginas de identificação, dados pessoais e do registro de contrato de trabalho da
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), que poderá ser em formato DIGITAL; e
b) extrato do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) contendo o registro oficial da
experiência profissional.
5.4.6.3 Experiência profissional como autônomo:
a. cópia de contrato de prestação de serviços ou de recibo de pagamento de autônomo (RPA),
acrescido de declaração do contratante, com firma reconhecida em cartório, em papel
timbrado e carimbo de CNPJ (ou impressão do CNPJ e da Razão Social), com nome
completo, data e assinatura do responsável pela emissão, que informe o período, com data
completa de início e fim, e a experiência profissional com descrição das atividades
desenvolvidas, confirmando o exercício de ocupações associadas à especialidade pleiteada;
e
b. certidão emitida pela Prefeitura Municipal, comprovando o tempo de cadastro como
autônomo, e de comprovante de regularidade de recolhimento do Imposto Sobre Serviços
(ISS) no período em que se reporta a declaração do contratante.
5.4.6.4 Experiência profissional na realização de obras e/ou serviços:
14
a. Certidão de Acervo Técnico, emitida por Conselho Profissional, em nome do voluntário,

com a indicação do período de atuação (datas de início e fim), contendo as seguintes
informações: identificação do responsável técnico; dados das Anotações de
Responsabilidade Técnica; local e data de expedição; autenticação digital; e número de
controle para consulta acerca da autenticidade e da validade do documento.
5.4.7 Se o voluntário apresentar apenas um dos comprovantes previstos nos itens 5.4.6.2 (alíneas “a”
ou “b”) e 5.4.6.3 (alíneas “a” ou “b”) a pontuação NÃO lhe será consignada.
5.4.8 Para cômputo da pontuação referente à experiência profissional, somente será considerado cada
período mínimo de 180 (cento e oitenta) dias ininterruptos de atividade profissional exercida até o final
do período de inscrição, na especialidade em que o voluntário concorre na mesma
empresa/órgão/instituição, exercida após a formação do Curso Técnico que o habilita à participação do
Processo Seletivo.
5.4.9 Em relação à experiência profissional, cada período somente será computado uma única vez,
independentemente de o voluntário possuir mais de uma ocupação em um mesmo período, ou seja, o
voluntário que desempenha ou desempenhou simultaneamente atividade profissional em mais de uma
empresa, órgão, autarquia ou qualquer outro estabelecimento de qualquer natureza, ou, ainda, como
autônomo, terá o tempo computado como se estivesse desempenhando uma única atividade. O tempo
de trabalho considerado período sobreposto, mesmo em instituições/órgãos diferentes, não será
considerado pela CSI.
5.4.10 A experiência profissional na qualidade de proprietário e/ou sócio de empresa NÃO será
computada.
5.4.11 Será considerada como experiência profissional apenas a atividade desenvolvida na função
relacionada à especialidade pleiteada, ficando, assim, vedada a aceitação de experiências profissionais
que não guardem relação com as atribuições da especialidade desejada.
5.4.12 NÃO será considerado como experiência profissional o tempo de estágio, de atividade
voluntária, de monitoria ou de bolsa de estudo.
5.4.13 Todas as cópias a serem apresentadas à CSI deverão ser do tipo xerográfico em tamanho A4,
devendo ser mantidas todas as características e informações do documento original.
5.4.14 O voluntário será classificado de acordo com a pontuação atribuída pela CSI, que, quando
necessário, aplicará os critérios de desempate previstos neste AVICON.
5.5 CONCENTRAÇÃO INICIAL (CI)
5.5.1 Será convocado para prosseguir no Processo Seletivo somente o voluntário que concluir as etapas
anteriores e tiver seu nome publicado na relação dos voluntários chamados para a etapa CI, de acordo
com a ordem de classificação, em QUANTITATIVO a critério da csi, divulgada no endereço
eletrônico do presente Processo Seletivo, na data estabelecida no Calendário de Eventos (Anexo B),
assim como o horário e o local para comparecimento.
5.5.2 A etapa CI visa prestar aos voluntários informações mais detalhadas acerca das etapas posteriores
do Processo Seletivo, bem como proceder ao recebimento dos exames, laudos, avaliações, atestados e
declarações listados no anexo J.
5.5.3 Todos os voluntários deverão apresentar, obrigatoriamente, por ocasião da etapa CI, e somente
durante esse evento, os documentos previstos no anexo J (originais dos exames, laudos, avaliações,
atestados e declarações), datados, carimbados e assinados.
15
5.5.4 Os exames e avaliações previstos no anexo J deverão ter sido realizados há, no máximo, 90
(noventa) dias, com exceção das letras “g”, “i” e “k” do mesmo anexo, que poderão ter sido realizados
há, no máximo, 180 (cento e oitenta) dias, considerando a data do ÚLTIMO dia previsto para a etapa
Inspeção de Saúde estabelecida no Calendário de Eventos (Anexo B).
5.5.5 Os exames, laudos, avaliações, atestados e declarações relacionados no anexo J deverão ser
entregues somente pelo próprio voluntário por ocasião da etapa da CI, sem exceções. Não serão
aceitas entregas por procurador e/ou a remessa por fac-símile, e-mail ou correios e as mídias
digitais não serão válidas. Os documentos devem ser acompanhados do filme radiográfico, quando
aplicável.
5.5.6 No caso de impedimento anatômico para ser submetida ao Exame Citopatológico Ginecológico,
a voluntária, obrigatoriamente, deverá apresentar atestado médico, emitido por ginecologista,
constatando o motivo do impedimento e declarando a ausência de restrições ginecológicas para a
participação da voluntária no Processo Seletivo.
5.5.7 O responsável da CSI para recebimento dos documentos previstos no anexo J emitirá um recibo
ao voluntário, atestando o recebimento dos documentos.
5.5.8 O preenchimento do recibo será realizado por integrante da CSI, acompanhado por militar
designado pela Organização de Saúde responsável por realizar a INSPSAU.
5.5.9 O recibo corresponderá apenas à conferência quanto à equivalência dos documentos entregues
com os solicitados no Anexo J. A verificação das exigências relacionadas a cada exame e a análise
dos seus resultados serão realizadas pelas Juntas de Saúde, durante o julgamento da INSPSAU.
5.5.10 A voluntária que não puder prosseguir no Processo Seletivo após as etapas VD e AC, por
apresentar estado de gravidez, poderá participar do Certame (QSCon) posterior, a partir da etapa
imediatamente subsequente, desde que:
a. dentre os voluntários incorporados, na sua especialidade e localidade, a sua colocação,

atribuída na etapa AC, seja superior ao último voluntário incorporado;
b. apresente a declaração do anexo N, o que caracterizará sua intenção na participação de
processo seletivo posterior;
c. atenda às condições previstas no item 3.1.1; e
d. o Processo Seletivo ocorra na localidade em que a voluntária concorreu e que seja
observado um intervalo mínimo de 180 dias entre o PARTO e a data prevista no Calendário
de Eventos para CONCENTRAÇÃO INICIAL.
5.5.11 Satisfeitas as condições do item 5.5.10, a voluntária ficará isenta de participar das etapas VD e
AC do Processo Seletivo que solicitar ingresso, sendo obrigatória a realização das demais etapas
seguintes.
5.5.12 As voluntárias que tenham participado de Processos Seletivos anteriores, e que por ocasião
daqueles se enquadrem no item 5.5.10, serão relacionadas e publicadas no sítio eletrônico do Certame
e NÃO ocuparão vaga no Processo Seletivo corrente.
5.5.13 A voluntária que tiver constatado estado de gravidez, ao ser submetida aos testes imunológicos
para detecção de gravidez, terá imediata suspensão de sua INSPSAU e não receberá nenhum parecer
da Junta de Saúde. Nesse caso, serão adotados os critérios estabelecidos nos itens 5.5.10 a 5.5.12 deste
AVICON.
5.6 INSPEÇÃO DE SAÚDE (INSPSAU)
16
anteriores e tiver seu nome relacionado para a etapa INSPSAU, de acordo com a ordem de
classificação, em quantitativo a critério da CSI.
5.6.2 A etapa INSPSAU é uma perícia médica destinada a avaliar as condições psicofísicas do
voluntário, por meio de exames clínicos, de imagem e laboratoriais, inclusive toxicológicos, definidos
neste AVICON, de modo a comprovar não existirem patologias ou características incapacitantes ou
restritivas para a carreira militar, o Serviço Militar, nem para as atividades militares previstas para o
Estágio.
5.6.3 A etapa INSPSAU é de caráter eliminatório e será realizada sob a responsabilidade da Diretoria
de Saúde da Aeronáutica (DIRSA).
5.6.4 O resultado da INSPSAU para cada voluntário será expresso por meio das menções "APTO para
incorporação" ou "INCAPAZ para incorporação", sendo divulgado o resultado no endereço eletrônico
do Processo Seletivo.
5.6.5 Para realizar a INSPSAU, é mandatório que todos os voluntários, independente da idade,
entreguem pessoalmente os seguintes documentos no dia agendado pela CSI para a Inspeção de Saúde:
a. Cartão ou Certificado atualizado de vacinação contra febre amarela, tétano e hepatite B.
Será aceito o exame Anti-HBs positivo em substituição à comprovação do esquema vacinal
contra hepatite B; e
b. Laudo de exame toxicológico emitido nos últimos 60 (sessenta) dias a partir da data de
coleta do material com janela de detecção mínima de 90 (noventa) dias.
5.6.6 O voluntário que deixar de apresentar o Cartão/Certificado de Vacinação e o resultado do exame
toxicológico de acordo com o estabelecido no item 5.6.5, não realizará a INSPSAU e será EXCLUÍDO
do Processo Seletivo.
5.6.7 O voluntário que apresentar o Cartão/Certificado de Vacinação e/ou o resultado do exame
toxicológico ilegíveis, com rasuras ou emendas, ou que não atendam às especificações contidas neste
AVICON, será considerado “INCAPAZ para incorporação”.
5.6.8 Os exames toxicológicos serão realizados às expensas do voluntário, em cabelos, pelos corpóreos
ou raspas de unhas, nos laboratórios autorizados pelos órgãos fiscalizadores públicos competentes ou
aqueles indicados pelo COMAER, com pesquisa para anfetaminas (anfetamina, metanfetamina e
ecstasy), metabólito de cocaína (cocaína e benzoylecgonine), opiáceos (heroína, codeína, morfina e 6-
monoacetilmorfina) e derivados da maconha, de amostras de queratina, depositados em cabelos, pelos
ou raspas de unhas.
5.6.9 Nos laudos dos exames toxicológicos, deverão, obrigatoriamente, constar informações sobre os
seguintes dados: identificação completa (inclusive impressão digital) e assinatura do doador;
identificação e assinatura de, no mínimo, duas testemunhas da coleta (admite-se que uma destas seja a
do responsável pela coleta); e identificação e assinatura do responsável técnico pela emissão desse
laudo/resultado.
5.6.10 A positividade para qualquer uma das substâncias descritas no item 5.6.8 incapacitará o
voluntário para o ingresso no Estágio e este será considerado “INCAPAZ para incorporação”.
5.6.11 Não haverá segunda chamada para a realização da INSPSAU, não cabendo, portanto, por parte
do voluntário, solicitação de adiamento da citada etapa ou de tratamento diferenciado,
independentemente do motivo.
5.6.12 O voluntário que obtiver a menção “INCAPAZ para incorporação” na INSPSAU terá o
diagnóstico de sua incapacidade registrado no Documento de Informação de Saúde (DIS), que poderá
17
ser retirado pelo próprio ou por procurador legal, na Organização de Saúde (OSA) que realizou a
INSPSAU, em horário estabelecido pela CSI, na data prevista no Calendário de Eventos (Anexo B).
5.6.13 Os exames entregues às OSA, por ocasião da INSPSAU, não serão devolvidos aos voluntários.
5.6.14 Caso entregue exames, laudos, avaliações, atestados e declarações ilegíveis, com rasuras ou
emendas, ou que não atendam às especificações contidas neste AVICON, o voluntário será
considerado “INCAPAZ para incorporação”.
5.7 TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO (TACF)
anteriores e tiver seu nome relacionado para o TACF, de acordo com a ordem de classificação. O
TACF visa medir e avaliar os padrões individuais de resistência e de vigor físico, a serem atingidos e
demonstrados pelos voluntários participantes do Processo Seletivo, que servirão de parâmetro para
aferir se o voluntário possui as condições mínimas necessárias para suportar as exigências físicas a que
será submetido durante o estágio.
5.7.2 Por ocasião da sua apresentação para a realização do TACF, o voluntário deverá estar portando
documento oficial de identificação original válido.
5.7.3 As avaliações consistem em testes específicos, apresentando, cada um deles, índices mínimos de
desempenho, de acordo com o sexo dos voluntários, conforme o anexo L.
5.7.4 Os índices mínimos são:
SEXO MASCULINO SEXO FEMININO

TESTES DESEMPENHO TESTES DESEMPENHO
MINÍMO MINÍMO
FEMS¹ 13 repetições FEMS¹ 09 repetições
FTSC² 25 repetições FTSC² 15 repetições
Corrida 12 min 1.900 m Corrida 12 min 1.600 m
¹FLEXÃO E EXTENSÃO DOS MEMBROS SUPERIORES COM APOIO DE FRENTE

SOBRE O SOLO
² FLEXÃO DO TRONCO SOBRE AS COXAS
5.7.5 Apreciação de Suficiência será definida de acordo com os resultados obtidos pelos voluntários,
da seguinte forma:
a. “APTO” (A): para aquele que alcançar o índice necessário para a aprovação específica do
exame em questão, considerando o sexo do voluntário, conforme anexo L;
b. “NÃO APTO” (NA): para aquele que não atingir o índice necessário para a aprovação
específica do exame em questão, considerando o sexo do voluntário, conforme anexo L.
Será também considerado NA, o voluntário que, tendo comparecido ao TACF, por qualquer
razão, deixar de realizar um ou mais testes; e
c. “FALTOSO” (F): para aquele que, tendo sido convocado para realizar o TACF, não
comparecer ou chegar atrasado ao local e horário estabelecido pela CSI no endereço
eletrônico do Processo Seletivo.
5.7.6 Estarão aprovados no TACF os voluntários que tenham executado todos os testes previstos e
tenham atingido os índices mínimos estabelecidos para cada teste, conforme o anexo L.
18
5.7.7 Será EXCLUÍDO do Processo Seletivo o voluntário que desistir ou recusar-se a realizar parte do
TACF ou, ainda, burlar ou tentar burlar algum teste, utilizar ou tentar utilizar de meios fraudulentos ou
ilegais, bem como praticar ato que prejudique a organização ou a realização do TACF de outros
voluntários.
5.7.8 O voluntário que durante o teste “Corrida de 12 minutos” valer-se de atalhos ou encurtar o
percurso previsto será EXCLUÍDO do Processo Seletivo.
5.7.9 NÃO é permitido parar a execução em nenhum dos testes de repetição após o início destes.
Ocorrendo o caso, o teste deve ser interrompido, sendo considerado o número de repetições executadas
antes da pausa.
5.7.10 O teste “Corrida de 12 minutos” poderá ser feito em qualquer ritmo, inclusive intercalar corrida
com caminhada, sendo vedado ao voluntário, parar, sentar, descansar ou inverter o sentido do
percurso. Neste caso, o teste será considerado como não realizado, sendo atribuída apreciação “NÃO
APTO”.
5.7.11 Os trajes para realização do TACF devem ser compatíveis com o tipo de exercício e a
climatologia da localidade, devendo o voluntário usar short ou calça, camiseta, top (feminino) e
calçado apropriado (tênis), conforme previsto no item 7.3, deste AVICON.
5.7.12 Os voluntários militares que realizarem o TACF deverão, obrigatoriamente, trajar o uniforme de
TFPM, conforme o previsto no Regulamento de Uniformes de cada instituição.
5.7.13 Na realização do teste “Corrida de 12 minutos” não será permitido ao voluntário correr
portando garrafa ou qualquer outro objeto, salvo relógio de pulso.
5.7.14 Caso o voluntário não atinja o índice previsto para o grau “APTO”, em qualquer um dos testes,
NÃO poderá, em hipótese alguma, continuar executando os testes subsequentes.
5.7.15 O voluntário que não concluir qualquer um dos testes ou não atingir os índices mínimos para o
grau “APTO”, caso queira interpor recurso, deverá dirigir-se, imediatamente, à mesa da CSI para
requerer o documento para o recurso.
5.7.16 Na realização do TACF em Grau de Recurso, o voluntário que receber a menção “NÃO APTO”
para qualquer um dos testes, estará automaticamente EXCLUÍDO do Processo Seletivo.
5.8 CONCENTRAÇÃO FINAL E HABILITAÇÃO À INCORPORAÇÃO (CF)
anteriores e tiver seu nome relacionado para a Concentração Final e Habilitação à Incorporação.
5.8.2 A etapa CF visa confirmar o atendimento às condições previstas neste AVICON para Habilitação
à Incorporação, mediante a entrega das cópias dos documentos previstos no anexo O, na FORMA
descrita no item 5.8.3, bem como a apresentação dos documentos ORIGINAIS correspondentes para
conferência e análise. (NÃO ENCADERNAR OS ORIGINAIS).
5.8.3 Para esta etapa, o voluntário deverá apresentar os originais para conferência e entregar as cópias
dos documentos previstos no anexo O, encadernadas na seguinte FORMA:
a. numeradas, por páginas, frente e verso, inclusive as páginas em branco (nº da página/nº total de
páginas – 01/20, 02/20, ....20/20);
b. rubricadas ao lado da numeração de cada uma das páginas;
c. com a encadernação do tipo espiral, com capa transparente e contracapa preta; e
d. sequenciadas, conforme anexo O.
19
5.8.4 Todas as voluntárias deverão apresentar, obrigatoriamente, na forma física e em envelope

separado, na CF, o resultado do exame de sangue de dosagem Beta-HCG, realizado há, no máximo, 5
(cinco) dias úteis da data desta etapa.
5.8.5 Considerando os riscos decorrentes das atividades militares a serem desenvolvidas durante a 1ª
fase do EAP e na adaptação ao Serviço Militar no COMAER citada no item 1.7.11, no caso de
positividade do exame de sangue de dosagem Beta-HCG, a voluntária não será habilitada à
incorporação e serão adotados os procedimentos descritos nos itens 5.5.10 e 5.5.12.
5.8.6 A não apresentação do exame de sangue de dosagem Beta-HCG, conforme previsto no item
anterior ensejará na exclusão da voluntária, não cabendo recurso.
5.8.7 No ato da entrega dos documentos previstos no anexo O, será entregue ao voluntário, pela CSI,
um recibo contendo a quantidade de folhas constantes do caderno e, quando for o caso, do exame de
dosagem Beta-HCG.
5.8.8 A CSI não receberá os documentos que estiverem em DESACORDO quanto à FORMA descrita
no item 5.8.3 e o voluntário terá uma nova oportunidade de entregá-los na data prevista no Calendário
de Eventos (Anexo B). Nesse caso, o exame de dosagem Beta-HCG também será devolvido à
voluntária e deverá ser entregue juntamente com o caderno por ocasião da nova oportunidade.
5.8.9 SOMENTE SERÁ ACEITA a entrega de documentos em data e horários divulgados pela CSI no
endereço eletrônico do Processo Seletivo, em consonância com o Calendário de Eventos (Anexo B).
5.8.10 Para a Etapa Concentração Final e Habilitação à Incorporação (CF), somente o próprio
voluntário poderá apresentar os documentos relacionados no anexo O, ficando, assim, VEDADA a
apresentação por procurador e/ou remessa via fac-símile, e-mail, arquivo digital, rede social ou por
correspondência postal.
5.8.11 Atendidas as condições previstas neste AVICON para habilitação à incorporação, verificadas
por meio dos documentos entregues, o voluntário receberá parecer “DEFERIDO”, caso contrário o
parecer será “INDEFERIDO”, cabendo interposição de recurso, e o motivo publicado, conforme o
Calendário de Eventos (Anexo B).
5.8.12 Estará habilitado à incorporação, o voluntário que concluiu com aproveitamento as etapas
anteriores, tiver seu nome relacionado e comparecer à Concentração Final em local, data e horário
estabelecidos pela CSI, apresentando a documentação prevista no anexo O, na forma estabelecida no
item 5.8.3, sendo, a sua incorporação, condicionada à classificação dentro do número de vagas.
5.8.13 Os voluntários que receberem o parecer “DEFERIDO” serão declarados habilitados à
incorporação e, caso estejam classificados dentro do quantitativo de vagas estabelecido para sua
especialidade, serão convocados para a incorporação.
5.8.14 Os voluntários habilitados à incorporação que não se encontrem classificados dentro do
quantitativo de vagas oferecido para sua especialidade serão considerados “excedentes”.
6 RECURSOS
6.1 INTERPOSIÇÃO
6.1.1 Será permitido ao voluntário interpor recurso quanto ao que se segue:

a. Parecer da CSI;
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b. Indeferimento da Validação Documental (VD);

c. Resultado obtido na Avaliação Curricular (AC);
d. Parecer obtido na Inspeção de Saúde (INSPSAU);
e. Resultado obtido no Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF); e
f. Resultado obtido na Concentração Final e Habilitação à Incorporação (CF).
6.1.2 O modelo de formulário de requerimento para interposição dos recursos está padronizado no
anexo M.
6.1.3 Será de inteira responsabilidade do voluntário a interposição dos recursos previstos no item
6.1.1, a entrega de documentos, bem como o fiel cumprimento dos prazos estabelecidos.
6.1.4 A interposição de recursos deverá ser efetivada pessoalmente ou por procurador, devendo o
requerimento ser entregue em duas vias idênticas, sendo que uma via do recurso fica de posse da CSI,
e a outra fica de posse do voluntário/procurador com todas as folhas rubricadas, atestando o
recebimento.
6.1.5 Caso alguma divulgação ultrapasse a data prevista, o voluntário disporá do mesmo prazo previsto
originalmente para interpor o recurso, a contar da data subsequente à da efetiva divulgação.
6.1.6 Será indeferido qualquer pedido de recurso apresentado fora do prazo, em formulário diferente
do modelo padronizado e/ou em desacordo com as normas estabelecidas neste AVICON.
6.2 RECURSO QUANTO AO PARECER DA CSI
6.2.1 Com base na análise da vida pregressa dos voluntários militares da ativa e da reserva não
remunerada da Aeronáutica, a CSI poderá emitir o parecer DESFAVORÁVEL ao seu prosseguimento
no Processo Seletivo.
6.2.2 O requerente apresentará, na fundamentação do recurso, as razões pelas quais justificará o direito
arguido:
a. discriminar as funções exercidas que julgar relevantes no período em que foi militar;
b. elencar fatos relativos ao desempenho das funções exercidas e que, ao seu juízo, não sejam
de conhecimento da SECPROM, no período em que foi militar;
c. enfatizar destaques em missões que lhe foram confiadas, no período em que foi militar; e
d. juntar os documentos que julgar pertinentes, sendo desnecessário anexar as cópias das
folhas de alteração ou de citações de elogios recebidos, do período em que foi militar.
6.3 RECURSO QUANTO AO INDEFERIMENTO DA VALIDAÇÃO DOCUMENTAL
6.3.1 Após a divulgação do indeferimento da validação documental, será discriminado o motivo desse
resultado, com o intuito de dar conhecimento sobre as razões do indeferimento.
6.3.2 Para subsidiar o recurso, o voluntário poderá entregar documentos em substituição aos NÃO
VALIDADOS, na data e horários estabelecidos pela CSI, de acordo com o Calendário de Eventos
(Anexo B).
6.3.3 NÃO será permitida a entrega de NOVOS documentos para completarem o caderno, em razão de
documentos FALTANTES.
6.3.4 Após a análise dos documentos entregues para o recurso, será emitido novo parecer por parte da
CSI. Caso o resultado seja o INDEFERIMENTO, não caberá novo recurso e o voluntário será
EXCLUÍDO do Processo Seletivo.
21
6.4 RECURSO QUANTO AO RESULTADO NA AVALIAÇÃO CURRICULAR
6.4.1 Após a divulgação da pontuação atribuída pela CSI, será discriminado o motivo do resultado para
subsidiar a interposição de recurso por parte do voluntário.
6.4.2 O voluntário poderá anexar ao seu requerimento (Anexo M) documentos que fundamentem o seu
pedido.
6.4.3 Após a análise dos documentos citados no item 6.4.2, será emitido novo parecer por parte da
CSI. Caso o resultado seja o INDEFERIMENTO, não caberá novo recurso e a nota será aquela emitida
pela CSI.
6.5 RECURSO QUANTO AO PARECER NA INSPEÇÃO DE SAÚDE
6.5.1 O voluntário interessado em interpor recurso quanto ao parecer obtido na INSPSAU deverá
retirar o DIS na data prevista no Calendário de Eventos (Anexo B), em local e horário estabelecidos
pela CSI.
6.5.2 O Documento de Informação de Saúde (DIS) deverá ser anexado ao requerimento em grau de
recurso (Anexo M).
6.5.3 Os documentos relativos ao resultado da INSPSAU somente serão fornecidos ao voluntário,
pessoalmente, ou ao seu procurador para esse fim específico.
6.5.4 No momento da realização da INSPSAU em grau de recurso, o voluntário deverá apresentar
atestados, exames, laudos ou relatórios que confirmem que não possui a condição de saúde que deu
causa ao parecer “INCAPAZ para incorporação”. Esses documentos deverão ser providenciados pelo
próprio voluntário, responsabilizando-se pelas despesas.
6.5.5 A INSPSAU em grau de recurso ficará a cargo da Junta Superior de Saúde da Diretoria de Saúde
da Aeronáutica (DIRSA), que analisará e emitirá parecer, dentro do prazo previsto no Calendário de
Eventos constante no anexo B.
6.5.6 O candidato que permanecer com resultado de “INCAPAZ para incorporação” na INSPSAU em
grau de recurso poderá ter acesso à cópia da Ata expedida pela Junta Superior de Saúde (JSS) e o
motivo do parecer da INPSAU, na OSA onde realizou a inspeção, no prazo de até 15 (quinze) dias
após a divulgação do resultado.
6.6 RECURSO QUANTO AO RESULTADO NO TESTE DE AVALIAÇÃO DO

CONDICIONAMENTO FÍSICO
6.6.1 O voluntário considerado “NÃO APTO” poderá solicitar o TACF em grau de recurso, por meio
de requerimento próprio.
6.6.2 O requerimento do recurso deverá ser entregue diretamente à Comissão Aplicadora do TACF, no
mesmo dia e local da realização do TACF, imediatamente após haver recebido o resultado do teste,
ficando a cargo da CSI a disponibilização do anexo M ao voluntário para preenchimento.
6.6.3 O TACF em grau de recurso será constituído de todos os testes previstos no anexo L.
6.7 RECURSO QUANTO AO RESULTADO OBTIDO NA CONCENTRAÇÃO FINAL E

HABILITAÇÃO À INCORPORAÇÃO
22
6.7.1 Na divulgação do indeferimento da CF, será discriminado o motivo desse resultado, com o
intuito de subsidiar a interposição de recurso por parte do voluntário.
6.7.2 O voluntário interessado em interpor recurso quanto ao INDEFERIMENTO na etapa CF deverá
apresentar requerimento (Anexo M) discriminando os motivos pelos quais discorda do parecer da CSI,
podendo anexar documentos a serem utilizados, exclusivamente, para fundamentar o seu pedido.
7 DISPOSIÇÕES GERAIS
7.1 COMPARECIMENTO AOS EVENTOS PROGRAMADOS
7.1.1 Todas as despesas pessoais para a participação deste Processo Seletivo, relativas a transporte,
hospedagem e alimentação, por exemplo, ficarão por conta do voluntário, inclusive quando, por
motivo de força maior, um ou mais eventos programados sofrerem alteração de local, data, horário ou
tiverem que ser repetidos.
7.1.2 As alterações de local, data e horário para realização de todas as etapas previstas neste AVICON
serão divulgadas no endereço eletrônico do Processo Seletivo.
7.2 DIVULGAÇÃO DE RESULTADOS
7.2.1 Todos os resultados do Processo Seletivo serão divulgados por meio do endereço eletrônico
www.convocacaotemporarios.fab.mil.br.
7.2.2 A constatação de incorreção na divulgação do resultado de qualquer etapa do Processo Seletivo
ensejará imediata retificação dessa divulgação e de todos os atos dela decorrentes, sendo publicado
novo resultado, com as devidas correções, por meio de errata.
7.3 UNIFORMES E TRAJES
7.3.1 Para os eventos realizados em Organizações Militares, o voluntário militar da ativa deverá
comparecer uniformizado, de acordo com as normas e regulamentos de uniformes da respectiva Força.
7.3.2 O voluntário militar que descumprir o disposto no item 7.3.1 não deverá ser impedido de
participar da etapa da seleção a que comparecer, mas ficará sujeito às sanções disciplinares aplicáveis
ao caso.
7.3.3 O traje civil para acesso e trânsito nas Organizações Militares do COMAER deverá ser composto
de:
a. Homens: calça comprida, camisa ou camiseta com mangas e calçado fechado; e
b. Mulheres: calça comprida, camisa ou camiseta com mangas, saia ou vestido, na altura
do joelho, e calçado fechado.
7.3.4 Em qualquer situação ou local, todos os voluntários deverão sempre trajar roupa condizente com
o ambiente, conforme item 7.3.3, sob pena de ter seu acesso ao recinto negado.
7.4 CRITÉRIOS DE DESEMPATE
7.4.1 Em todas as etapas deste Processo Seletivo, os critérios de desempates adotados no tocante à
classificação, em ordem de prioridade, serão:
a. maior pontuação no quesito “EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL”;
b. maior pontuação no quesito “CURSOS COMPLEMENTARES”; e
23
c. maior idade. Persistindo o empate, será considerado o horário crescente de nascimento,

comprovado por meio da Certidão de Nascimento, a ser exigida pela CSI.
7.5 EXCLUSÃO DO PROCESSO SELETIVO
7.5.1 Caso não compareça, chegue atrasado aos locais determinados ou não entregue qualquer dos
documentos obrigatórios, exames, laudos, avaliações, atestados e declarações, o voluntário será
EXCLUÍDO do Processo Seletivo.
7.5.2 Caso o voluntário tenha qualquer dos seus recursos INDEFERIDO pela CSI, será EXCLUÍDO
do Processo Seletivo, EXCETO nos casos em que o recurso refira-se aos documentos apresentados
para fins de pontuação. Nesse caso o voluntário não receberá a pontuação pleiteada.
7.5.3 A constatação, a qualquer tempo, de ato de infração, de omissão ou falta de veracidade em
qualquer uma das informações ou documentos exigidos do voluntário implicará a aplicação das
penalidades previstas na legislação castrense, sem prejuízo das demais sanções penais e cíveis
previstas na legislação vigente.
7.5.4 Além das situações já citadas, será, também, EXCLUÍDO da presente seleção, por ato da CSI, o
voluntário que incorrer numa das seguintes situações:
a. burlar ou tentar burlar normas definidas neste AVICON ou em Instruções Complementares;
b. adentrar aos locais de realização dos eventos previstos neste AVICON portando arma de
qualquer espécie;
c. utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais, bem como praticar ou tentar praticar
ato que provoque distúrbio ou prejuízo ao bom andamento da presente seleção;
d. tratar de forma desrespeitosa os membros da CSI ou demais pessoas presentes aos locais
previstos para seleção;
e. deixar de acatar as orientações emanadas de qualquer membro da CSI, visando ao
cumprimento do previsto neste AVICON; e
f. ausentar-se das dependências das Organizações Militares designadas para cumprimento de
etapas previstas neste Processo Seletivo, sem prévia autorização, antes do encerramento;
7.6 INCORPORAÇÃO
7.6.1 O ato de incorporação corresponde à vinculação do voluntário a uma Organização Militar, e tal
ato não corresponde a uma das etapas do certame.
7.6.2 O voluntário concorrerá à incorporação na localidade pretendida, observada a ordem de
classificação final. Para ser incorporado, o voluntário deverá ter seu nome relacionado pela CSI.
7.6.3 O voluntário militar da ativa que for selecionado deverá ser licenciado do serviço ativo e estar
desligado do efetivo da OM de origem, até a data anterior àquela prevista para a incorporação.
7.6.4 O voluntário militar da ativa que esteja prestando o Serviço Militar Obrigatório e que for
selecionado deverá estar em condições de concluir o Serviço Militar Obrigatório antes de sua
incorporação para fins de matrícula no EAP/EIP.
7.6.5 Caso necessário, a Administração poderá remanejar a realização da 1ª fase do Estágio (EAP/EIP)
para localidade distinta da escolhida na inscrição, às expensas da FAB.
7.6.6 O voluntário que não comparecer ao local, data e horário estabelecidos pela CSI para a
incorporação será considerado desistente e excluído.
24
7.6.7 O voluntário que obtiver provimento liminar para continuidade no processo seletivo, somente
será incorporado se tiver cumprido com aproveitamento todas as etapas do certame, desde que
expressamente determinada sua incorporação pelo juízo processante e sua classificação final seja
superior ao último voluntário incorporado, dentro da especialidade/localidade.
7.6.8 O voluntário a ser incorporado por força de decisão judicial, após o transcurso de 10% (dez por
cento) da carga horária total prevista para 1ª fase do estágio, será matriculado no estágio do Processo
Seletivo equivalente, imediatamente posterior.
7.6.9 O voluntário que tiver sua incorporação postergada para o processo seletivo subsequente, em
atenção ao estabelecido no item 7.6.7, antes da efetiva incorporação, deverá ser submetido à nova
inspeção de saúde, para aferir a permanência das condições necessárias à prestação do serviço militar.
7.6.10 Para ser incorporado, o voluntário NÃO PODERÁ estar acumulando qualquer cargo, emprego
ou função pública, ainda que na administração indireta, conforme previsto na Constituição da
República Federativa do Brasil, de 1988.
7.6.11 Na data prevista para a incorporação, o voluntário convocado deverá apresentar cópia da folha
do Diário Oficial ou documento comprovando que a sua desvinculação de cargo público, ocorreu em
data anterior àquela prevista para a incorporação, se for o caso.
7.7 VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO
7.7.1 O Processo Seletivo expirar-se-á na data estabelecida no Calendário de Eventos (Anexo B).
7.7.2 Para fins de novas convocações, dentro da validade do Processo Seletivo, os voluntários que
participaram e foram aprovados em todas as etapas, e que não foram incorporados por encontrarem-se
fora do número de vagas, constarão na listagem de “voluntários excedentes”, de acordo com a sua
classificação, dentro da especialidade e localidade escolhida.
7.7.3 Todos os documentos entregues pelos voluntários deverão ficar de posse da OM responsável
constante do anexo C, pelo prazo estabelecido em legislação específica.
8 DISPOSIÇÕES FINAIS
8.1 O COMAER não se responsabilizará por inscrição não realizada por motivos de ordem técnica dos
computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como
outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. Desta forma, o COMAER recomenda que
os voluntários NÃO deixem para realizar suas inscrições no final do período de inscrição.
8.2 Não caberá ao interessado o direito de recurso para obter qualquer compensação, reparação ou
indenização, pecuniária ou não, pela sua exclusão da seleção, ocasionada pelo descumprimento das
condições estabelecidas neste AVICON.
8.3 Verificado qualquer fato que comprometa a regularidade do presente Processo Seletivo, será de
competência das CSI, dos demais órgãos executores e do Diretor da DIRAP anular os atos eivados de
ilegalidade, estabelecendo os ajustes necessários à continuidade da seleção, desde que possível.
8.4 Na hipótese de anulação de atos ou da anulação/interrupção do próprio Processo Seletivo como um
todo, não caberá ao voluntário, reparação por eventuais transtornos ou prejuízos decorrentes.
8.5 Fica VEDADA a participação de acompanhantes de voluntários em qualquer das etapas deste
Processo Seletivo, exceto nos casos preconizados na Lei n° 13.872/2019.
25
8.6 Em caso excepcional de mudança no Calendário de Eventos por interesse da Administração,

motivo de força maior ou decisão judicial, a DIRAP reserva-se ao direito de reprogramar o
mencionado calendário, conforme a disponibilidade e de acordo com a sua conveniência, ficando
implícita a aceitação dos voluntários às novas datas, a serem oportunamente divulgadas.
Maj Brig Ar LUIZ GUILHERME DA SILVA MAGARÃO

Diretor de Administração do Pessoal
26
ANEXO A
MINISTÉRIO DA DEFESA
COMANDO DA AERONÁUTICA
SIGLAS E VOCÁBULOS
AVICON - Aviso de Convocação
AC - Avaliação Curricular
BCA - Boletim do Comando da Aeronáutica
CDA - Comissão de Desportos da Aeronáutica
CENDOC - Centro de Documentação da Aeronáutica
COMAER - Comando da Aeronáutica
COMGEP - Comando-Geral do Pessoal
CSI - Comissão de Seleção Interna
DIRENS - Diretoria de Ensino
DIRAP - Diretoria de Administração do Pessoal
DIRSA - Diretoria de Saúde da Aeronáutica
DIS - Documento de Informação de Saúde
FSI - Formulário de Solicitação de Inscrição
EAP - Estágio de Adaptação para Praças
EIP - Estágio de Instruções para Praças
ICA - Instrução do Comando da Aeronáutica
INSPSAU - Inspeção de Saúde
OM - Organização Militar
OSA - Organização de Saúde da Aeronáutica
QSCon - Quadro de Sargentos da Reserva de 2ª Classe Convocados
RUMAER - Regulamento de Uniformes para os Militares da Aeronáutica
SECPROM - Secretaria de Avaliação e Promoções
SERMOB - Seção de Recrutamento e Mobilização
SMOB - Seção Mobilizadora
SEREP - Serviço de Recrutamento e Preparo de Pessoal da Aeronáutica
TACF - Teste de Avaliação do Condicionamento Físico
27
ANEXO A
(continuação)
CÓDIGO DE ESPECIALIDADE
Nr. SIGLA ESPECIALIDADE

01 TAD ADMINISTRAÇÃO
02 TDE DESENHO
03 TEE ELETRICIDADE
04 TEF ENFERMAGEM
05 TIN INFORMÁTICA
06 TMA 01 MECÂNICO DE AERONAVES – AVIÔNICOS
07 TMA 03 MECÂNICO DE AERONAVES – MOTOPROPULSOR
08 TND NUTRIÇÃO E DIETÉTICA
09 TOB OBRAS
28
ANEXO B
CALENDÁRIO DE EVENTOS QSCon 2025
DIVULGAÇÃO
EVENTOS RESPONSÁVEIS DATA/ PERÍODO
1 Divulgação do Processo Seletivo QSCon 2025. CECOMSAER 10 a 25 OUT 2024
2 Período de Impugnação do Processo Seletivo. VOLUNTÁRIOS 10 a 16 OUT 2024
INSCRIÇÃO
PERÍODO DE INSCRIÇÃO.
3 Preenchimento da Ficha de Inscrição (FI): das 10h00min do VOLUNTÁRIOS 10 a 25 OUT 2024
primeiro dia, às 23h59min do último dia - HORÁRIO DE
BRASÍLIA.
4 Divulgação da relação de voluntários inscritos no Processo CSI 28 OUT 2024
Seletivo, em ORDEM ALFABÉTICA.
ENTREGA DE DOCUMENTOS (ED), VALIDAÇÃO DOCUMENTAL (VD) E AVALIAÇÃO
CURRICULAR (AC)
Divulgação da relação nominal dos voluntários convocados para a
5 etapa Entrega de Documentos (ED), com as respectivas datas, CSI 28 OUT 2024
horários e locais de apresentação.
6 ENTREGA DE DOCUMENTOS VOLUNTÁRIOS/ 04 a 14 NOV 2024
CSI
7 Divulgação da relação nominal dos voluntários que entregaram os CSI 18 NOV 2024
documentos em ACORDO quanto à forma, em ordem alfabética.
Divulgação da relação nominal dos voluntários que entregaram os
8 documentos em DESACORDO quanto à forma, em ordem CSI 18 NOV 2024
alfabética.
9 Divulgação da relação nominal dos voluntários FALTOSOS à CSI 18 NOV 2024
etapa de Entrega de Documentos, em ordem alfabética.
10 Entrega dos Documentos CORRIGIDOS quanto à forma. CSI 21 e 22 NOV 2024
Divulgação da relação nominal dos voluntários FALTOSOS à
11 Entrega de Documentos CORRIGIDOS quanto à forma, em CSI 22 NOV 2024
ordem alfabética.
Divulgação da relação nominal dos voluntários que entregaram os
12 Documentos CORRIGIDOS quanto à forma, em ordem CSI 22 NOV 2024
alfabética.
13 Divulgação da relação nominal dos voluntários EXCLUÍDOS na CSI 22 NOV 2024
etapa de Entrega de Documentos, em ordem alfabética.
Data limite para o encaminhamento à SECPROM da relação
14 nominal dos voluntários SARGENTOS da ativa ou da reserva não CSI 22 NOV 2024
remunerada da FAB, que participaram da etapa de Entrega de
Documentos.
15 VALIDAÇÃO DOCUMENTAL CSI 04 a 27 NOV 2024
16 Divulgação da relação nominal dos voluntários DEFERIDOS. CSI 28 NOV 2024
29
Divulgação da relação nominal dos voluntários militares da ativa

17 ou da reserva não remunerada da Aeronáutica que tiveram parecer CSI 28 NOV 2024
DESFAVORÁVEL da CSI.
18 Divulgação da relação nominal dos voluntários INDEFERIDOS. CSI 28 NOV 2024
Entrega do Requerimento de Recurso dos voluntários

19 INDEFERIDOS na etapa Validação Documental e dos voluntários VOLUNTÁRIOS 29 NOV 2024
que tiveram parecer DESFAVORÁVEL da CSI.
Divulgação da relação nominal dos voluntários FALTOSOS à
20 entrega do Requerimento de Recurso para a etapa Validação CSI 29 NOV 2024
Documental.
21 Divulgação do resultado dos recursos interpostos pelos voluntários CSI 04 DEZ 2024
na etapa Validação Documental.
22 Divulgação do resultado dos recursos interpostos pelos militares da CSI 04 DEZ 2024
ativa ou da reserva da FAB quanto ao parecer da CSI.
23 Divulgação da relação FINAL dos voluntários DEFERIDOS na CSI 04 DEZ 2024
etapa Validação Documental, em ordem alfabética.
24 AVALIAÇÃO CURRICULAR CSI 04 NOV a 13 DEZ
2024
25 Divulgação da CLASSIFICAÇÃO PROVISÓRIA dos CSI 16 DEZ 2024
voluntários que participaram da etapa Avaliação Curricular.
Entrega do Requerimento em Grau de Recurso quanto à
26 CLASSIFICAÇÃO PROVISÓRIA, resultante da Avaliação VOLUNTÁRIOS 17 DEZ 2024
Curricular.
27 Avaliação Curricular em Grau de Recurso CSI 18 a 20 DEZ 2024
Divulgação do resultado dos recursos interpostos quanto à

28 CLASSIFICAÇÃO PROVISÓRIA, resultante da Avaliação CSI 06 JAN 2025
Curricular.
29 Divulgação da relação dos voluntários que participaram da etapa CSI 06 JAN 2025
Avaliação Curricular, com a CLASSIFICAÇÃO DEFINITIVA.
CONCENTRAÇÃO INICIAL (CI)
30 Divulgação da relação dos voluntários chamados para a CSI 06 JAN 2025

Concentração Inicial (CI), com o respectivo local e horário.
31 CONCENTRAÇÃO INICIAL (CI) VOLUNTÁRIOS/ 22 JAN 2025
CSI
32 Divulgação da relação nominal dos voluntários FALTOSOS à CSI 23 JAN 2025
Concentração Inicial.
33 Divulgação da relação nominal dos voluntários EXCLUÍDOS por CSI 23 JAN 2025
não terem entregado qualquer dos Documentos de Saúde.
INSPEÇÃO DE SAÚDE (INSPSAU)
Divulgação da relação nominal dos Voluntários chamados para a
34 etapa INSPSAU, com as respectivas datas, horários e locais de CSI 23 JAN 2025
apresentação.
35 INSPSAU VOLUNTÁRIOS/ 27 JAN a 07 FEV
CSI / OSA 2025
36 Divulgação da relação nominal dos voluntários com parecer CSI 10 FEV 2025
“APTO para incorporação” na INSPSAU.
37 Divulgação da relação nominal dos voluntários com parecer CSI 10 FEV 2025
“INCAPAZ para incorporação” na INSPSAU.
30
38 Divulgação da relação nominal dos voluntários FALTOSOS à CSI 10 FEV 2025

INSPSAU.
Divulgação da relação nominal dos voluntários EXCLUÍDOS na
39 INSPSAU por não terem entregado o Cartão de Vacinação ou o CSI 10 FEV 2025
Exame Toxicológico.
40 Entrega do Documento de Informação de Saúde (DIS) aos VOLUNTÁRIO/ 11 FEV 2025
voluntários. CSI / OSA
41 Entrega do requerimento de solicitação de INSPSAU em Grau de VOLUNTÁRIOS 13 FEV 2025
Recurso.
Divulgação da relação nominal dos voluntários convocados para a
42 INSPSAU em Grau de Recurso, com as respectivas datas, CSI 14 FEV 2025
horários e locais de apresentação.
43 INSPSAU em Grau de Recurso VOLUNTÁRIOS/ 17 a 21 FEV 2025
CSI / OSA
44 Prazo para remessa das informações à Junta Superior de Saúde OSA 24 FEV 2025
(JSS).
45 Parecer do Julgamento da Junta Superior de Saúde (JSS). JSS (DIRSA) 10 MAR 2025
OSA
44 Divulgação da relação nominal dos voluntários que obtiveram CSI 12 MAR 2025
parecer FAVORÁVEL na INSPSAU em Grau de Recurso.
46 Divulgação da relação nominal dos voluntários que obtiveram CSI 12 MAR 2025
parecer DESFAVORÁVEL na INSPSAU em Grau de Recurso.
47 Divulgação da relação nominal dos voluntários FALTOSOS à CSI 12 MAR 2025
INSPSAU em Grau de Recurso.
TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO (TACF)
Divulgação da relação nominal dos Voluntários convocados para a
48 realização do TACF, com as respectivas datas, horários e locais de CSI 12 MAR 2025
apresentação.
49 TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO VOLUNTÁRIOS 24 MAR a 01ABR
FÍSICO CDA/SEREP/CSI 2025
50 Entrega do Requerimento do TACF em grau de recurso, pelos VOLUNTÁRIOS 24 MAR a 01ABR
voluntários que obtiveram resultado “NÃO APTO”. 2025
51 Divulgação da relação nominal dos voluntários FALTOSOS ao CSI 02 ABR 2025
TACF.
52 Divulgação da relação nominal dos voluntários “NÃO APTOS” CSI 02 ABR 2025
no TACF.
53 Divulgação da relação nominal dos voluntários “APTOS” no CSI 02 ABR 2025
TACF.
Divulgação da relação dos voluntários para a realização do TACF
54 em grau de recurso, com as respectivas datas, horários e locais de CSI 02 ABR 2025
apresentação.
55 TACF em Grau de Recurso. VOLUNTÁRIOS 03 e 04 ABR 2025
CSI
56 Divulgação da relação nominal dos voluntários FALTOSOS ao CSI 07 ABR 2025
TACF em grau de recurso.
Divulgação da relação nominal de voluntários com os resultados
57 obtidos no TACF, em grau de recurso. CSI 07 ABR 2025
58 Divulgação da relação nominal dos voluntários EXCLUÍDOS na CSI 07 ABR 2025

etapa TACF.
CONCENTRAÇÃO FINAL E HABILITAÇÃO À INCORPORAÇÃO (CF)
31
59 Divulgação da relação nominal dos voluntários convocados para a CSI 07 ABR 2025
CF, com o respectivo local e horário.
60 CONCENTRAÇÃO FINAL E HABILITAÇÃO À VOLUNTÁRIOS 14 ABR 2025
INCORPORAÇÃO (CF) CSI
61 Divulgação da relação nominal dos voluntários FALTOSOS à CSI 15 ABR 2025
CF.
62 Divulgação da relação nominal dos voluntários que entregaram CSI 15 ABR 2025
documentos em ACORDO, quanto à forma.
63 Divulgação da relação nominal dos voluntários que entregaram CSI 15 ABR 2025
documentos em DESACORDO, quanto à forma.
64 Entrega dos Documentos CORRIGIDOS quanto à forma. VOLUNTÁRIOS 22 ABR 2025
65 Divulgação da relação nominal dos voluntários FALTOSOS à CSI 23 ABR 2025
Entrega de Documentos Corrigidos quanto à forma.
66 Divulgação da relação nominal dos voluntários DEFERIDOS na CSI 23 ABR 2025
CF.
67 Divulgação da relação nominal dos voluntários INDEFERIDOS CSI 23 ABR 2025
na CF.
68 Entrega do Requerimento de Recurso dos voluntários VOLUNTÁRIOS 25 ABR 2025
INDEFERIDOS na CF.
69 Divulgação da relação de voluntários FALTOSOS à entrega do CSI 28 ABR 2025
Requerimento de Recurso para a etapa CF.
70 Análise do Requerimento em Grau de Recurso da CF CSI 30 ABR 2025
71 Divulgação do resultado dos recursos interpostos pelos voluntários CSI 02 MAI 2025
na etapa CF.
72 Divulgação da relação nominal dos voluntários EXCLUÍDOS na CSI 02 MAI 2025
etapa CF.
73 Divulgação da relação nominal dos voluntários HABILITADOS à CSI 02 MAI 2025
Incorporação, em ordem de classificação.
74 Divulgação da relação nominal dos voluntários CONVOCADOS CSI 02 MAI 2025
para a Incorporação.
75 Divulgação da relação nominal dos voluntários EXCEDENTES, CSI 02 MAI 2025
em ordem de classificação.
VOLUNTÁRIOS
76 INCORPORAÇÃO E INÍCIO DO ESTÁGIO SEREP 12 MAIO 2025
OM DESIGNADA
CSI
77 Divulgação da relação nominal dos voluntários CSI 16 MAI 2025
INCORPORADOS E FALTOSOS.
78 Divulgação da relação nominal dos voluntários EXCLUÍDOS na CSI 16 MAI 2025
incorporação.
79 Prazo limite para convocação de voluntários excedentes para CSI 16 MAI 2025
incorporação.
80 Validade do Processo Seletivo CSI 16 MAI 2025
32
ANEXO C
ENDEREÇO DAS ORGANIZAÇÕES MILITARES (OM) RESPONSÁVEIS

SEREP-RF
LOCALIDADE OM RESPONSÁVEL CONTATO
BAFZ / Setor: SMOB (85) 3216-3145
Fortaleza-CE Avenida Borges de Melo, nº 205, Alto da Balança
[email protected]
Fortaleza-CE. CEP: 60.415-513.
SEREP-RF / Setor: SERMOB (81) 2129-8438
Recife - PE Base Aérea de Recife - Avenida Maria Irene, s/nº, Jordão
[email protected]
Recife-PE. CEP: 51.250-020.
BANT / Setor: SMOB (84) 3644-7159
Parnamirim - RN Base Aérea de Natal - Rua do Especialista, s/nº, Emaús
[email protected]
Parnamirim-RN. CEP: 59.148-900.
BASV / Setor: SMOB (71) 3377-8214
Salvador - BA Av. Frederico Gustavo dos Santos, S/N - Bairro - São
[email protected]
Cristóvão - Salvador - BA. CEP: 41.510-115.
33
ANEXO D
QUADRO DE ESPECIALIDADES E LOCALIDADES
1- ADMINISTRAÇÃO (TAD)
ORGANIZAÇÃO RESPONSÁVEL LOCALIDADE VAGAS

FORTALEZA 04
SEREP-RF PARNAMIRIM 03
RECIFE 04
SALVADOR 01
2 - DESENHO (TDE)

3- ELETRICIDADE (TEE)

FORTALEZA 02
SEREP-RF RECIFE 02
SALVADOR 01
4 - ENFERMAGEM (TEF)

FORTALEZA 01
RECIFE 03
5 - INFORMÁTICA (TIN)

SEREP-RF FORTALEZA 01
RECIFE 02
6 - MECÂNICA DE AERONAVES – AVIÔNICOS (TMA 01)

7 - MECÂNICA DE AERONAVES – MOTOPROPULSOR (TMA 03)

8 - NUTRIÇÃO E DIETÉTICA (TND)

SEREP-RF FORTALEZA 01
34
PARNAMIRIM 01
RECIFE 01
9 - OBRAS (TOB)

FORTALEZA 02
RECIFE 01
SALVADOR 01
35
ANEXO E
REQUISITOS ESPECÍFICOS
Item Especialidades Requisitos Específicos Carga Horária
Mínima
1 Administração Curso Técnico em Administração (ou Contabilidade) 800 horas
(TAD)
2 Desenho Curso Técnico em Design Gráfico 1000 horas
(TDE)
3 Eletricidade Curso Técnico em Eletroeletrônica (ou Eletrotécnica ou 1200 horas
(TEE) Mecatrônica ou Eletromecânica)
4 Enfermagem Curso Técnico em Enfermagem 1200 horas
(TEF)
5 Informática Curso Técnico em Informática 1000 horas
(TIN)
6 Mecânica de Aeronaves Curso Técnico em Mecânica de Aeronaves - Aviônicos 1200 horas
(TMA 01)
7 Mecânica de Aeronaves Curso Técnico em Mecânica de Aeronaves - Grupo 1200 horas
(TMA 03) Motopropulsor
8 Nutrição e Dietética Curso Técnico em Nutrição e Dietética 1200 horas
(TND)
9 Obras Curso Técnico em Edificações (ou Construção Civil) 1200 horas
(TOB)
36
ANEXO F
LISTA DE VERIFICAÇÃO DE DOCUMENTOS DA ETAPA ENTREGA DE DOCUMENTOS
Inscrição nº ______________________ SEREP- _____
Nome do Voluntário: _________________________________________________________________

Ord Etapa Entrega de Documentos
a Lista de Verificação de Documentos - anexo F.

b Ficha de Inscrição (FI).
c Cópia do documento oficial de identificação (frente e verso), para voluntários civis, ou cópia do documento de
identidade militar (frente e verso), para voluntários militares da ativa;
d Cópia do Cadastro de Pessoa Física (dispensável, caso conste no documento oficial de identificação).
Cópia do Diploma ou certificado de conclusão do Ensino Médio, emitido por estabelecimento de ensino
e reconhecido pelo órgão federal, estadual, distrital, municipal ou regional de ensino competente, para todas as
especialidades. Em substituição à cópia do diploma ou certificado de conclusão do Ensino Médio, previsto
nesta alínea, serão aceitas Declarações/Certidões de conclusão, desde que acompanhadas do Histórico Escolar
do respectivo curso.
Cópia do diploma ou certificado de conclusão do Ensino Técnico, emitido por estabelecimento de ensino
reconhecido pelo órgão federal, estadual, distrital, municipal ou regional de ensino competente. Em substituição às
f cópias do diploma ou certificado de conclusão do Ensino Técnico, previsto nesta alínea, serão aceitas
Declarações/Certidões de conclusão, desde que acompanhadas do Histórico Escolar do respectivo curso.
No caso de formação Superior (Tecnólogo, Bacharelado ou Licenciatura), o diploma a ser apresentado deverá estar
de acordo com item 3.1.2.
Cópias de diplomas ou certificados de conclusão de Cursos Complementares, caso possua, de acordo com os
g Parâmetros de Qualificação Profissional, previstos no Anexo G, para fins de análise e cômputo de pontuação no
quesito Curso Complementar, válidos quando expedidos por instituição credenciada e registrada na forma da lei.
h Cópias do Comprovante de experiência profissional.
Local ___________________, ______ de ________________ de ______.
_________________________________________
Assinatura do (a) voluntário (a)
Recebido por:
__________________________________________________
Posto/Grad – nome legível e assinatura do responsável da CSI
37
ANEXO G1
PARÂMETROS DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL – GERAL
Parâmetros Pontuação a ser atribuída
A – CURSOS COMPLEMENTARES
1) Curso de Formação Inicial e Continuada ou de Qualificação Profissional, 5,0 pontos

relacionado no Catálogo de Cursos de Formação Inicial e Continuada do
(Máximo: 4 cursos)
MEC, na especialidade pretendida, com carga horária igual ou superior a
Pontuação Máxima: 20,0.
160h.
Pontuação Máxima (A): 20,0
B – EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
4,0 pontos a cada 180 dias

1) Experiência profissional comprovada na especialidade pretendida. (Máx. 10 anos)
Pontuação Máxima: 80,0
Pontuação Máxima (B): 80,0
Pontuação Máxima Total (A + B): 100,0
38
ANEXO G2
PARÂMETROS DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL – INFORMÁTICA

1) Curso Java Básico; 2,5 pontos
Curso Java Web;
(Máximo: 2 cursos)
Curso básico SGBD MM (20h); e/ou
Curso básico teste de software Min (40h). Pontuação Máxima: 5,0
2) Oracle Certified Associate Java Programmer;
Oracle Certified Professional Java Programmer;
Oracle Certified Professional Java EE Business Component Developer;
Oracle Certified Professional Java EE Web Services Developer; 5,0 pontos
Oracle Certified Expert Java EE Web Component Developer;
Oracle Certified Expert Java EE Java Server Faces Developer;
(Máximo: 1 curso)
Oracle Certified Expert Java EE Java Persistence API Developer; Pontuação Máxima: 5,0
Certificação em Desenvolvimento Software em linguagem não-Java;
ISTQB Certified Tester Foundation Level; e/ou
Certificaçõesem Oracle Database Application Development.
3) Oracle Certified Master, Java Developer; 7,0 pontos
ISTQB Certified Tester Advanced Level; e/ou (Máximo: 2 cursos)
ISTQB Certified Tester Expert Level. Pontuação Máxima: 14,0
4) Oracle Certified Master, Java EE Enterprise Architect; e 8,0 pontos
Certificação em Oracle Database.
(Máximo: 2 cursos)
1) Experiência comprovada em um dos itens abaixo:
a) Teste de software; 3,0 pontos a cada 180 dias
b) Básicos sobre métodos e estratégias de teste; e/ou (Máx. 5 anos)
c) Planejamento, design e execução de testes com foco, principalmente Pontuação Máxima: 30,0
em plano e casos de teste, relatório de teste e relatório de falhas.
2) Experiência comprovada em um dos itens abaixo:
a) Java script;
b) EJB;
c) TML5 e CSS; 3,0 pontos a cada 180 dias
d) Webservices; (Máx. 5 anos)
e) Hibernate; Pontuação Máxima: 30,0
f) Spring Framework;
g) Desenvolvimento web com java; e/ou
h) JSF 2.0 (javaserver faces).

39
ANEXO G3
PARÂMETROS DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL - NUTRIÇÃO E DIETÉTICA
1) Cursos de aperfeiçoamento nas áreas de dietoterapia, alimentação 2,5 pontos

coletiva, controle sanitário, vigilância sanitária, gestão de pessoas, com (Máximo 10 cursos)
duração igual ou superior a 80 horas Pontuação Máxima: 25,0
2) Cursos de aperfeiçoamento nas áreas de dietoterapia, alimentação 1,0 ponto
coletiva, controle sanitário, vigilância sanitária, gestão de pessoas, com (Máximo 10 cursos)
duração igual ou superior a 40 horas e inferior a 80 horas. Pontuação Máxima: 10,0
3) Cursos de aperfeiçoamento nas áreas de dietoterapia, alimentação 0,5 ponto
coletiva, controle sanitário, vigilância sanitária, gestão de pessoas, com (Máximo 10cursos)
duração igual ou superior a 20 horas e inferior a 40 horas. Pontuação Máxima: 5,0
1) Experiência comprovada como Técnico de Nutrição e Dietética ou em

cargo compatível com a função, na área industrial e/ou hoteleira e/ou
comercial, comprovada em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) 3,0 pontos a cada 180 dias
e em declaração original, contendo número de inscrição no Cadastro Nacional (Máx. 10 anos)
de Pessoa Jurídica (CNPJ) da entidade declarante. No caso de Regime Pontuação Máxima: 60,0
Estatutário, declaração original que comprove o vínculo empregatício e as
atividades desenvolvidas.
40
ANEXO G4
PARÂMETROS DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL - DESENHO
1) Curso Técnico em Publicidade, Técnico em Computação Gráfica, Técnico 10,0 pontos

em Direção de Arte, Técnico em Criação e Produção Publicitária. (Máximo 01curso)
2) Curso livre em Adobe Illustrator (20h), Curso em Adobe, Photoshop (20h), 5,0 pontos
Curso em Adobe In Design (20h), Curso de Criação Publicitária (40h). (Máximo 02 cursos)
3) Curso de Adobe Premiere (20h), Curso em Final Cut (20h), Curso em 5,0 pontos
Adobe AfterEffects (20h), Curso de Edição de (Máximo 01curso)
Vídeo (40h).
4) Curso em Câmera 4D (40h). 5,0 pontos
(Máximo 01 curso)
5) Diploma da Nível Superior em Publicidade e Propaganda, Artes Visuais ou 10,0 pontos
Design, reconhecido pelo Ministério da Educação. (Máximo 01curso)
3,0 pontos a cada 180 dias

1) Experiência profissional comprovada na especialidade pretendida (Máx. 10 anos)
Pontuação Máxima Total (A + B): 100,0.
41
ANEXO G5
PARÂMETROS DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

MECÂNICA DE AERONAVE
1) Cursos específicos das Aeronaves EMB-110 Bandeirante (C-95), EMB-120 3,0 ponto
Brasília (C-97), Cessna 208 “Caravan” (C-98) e Learjet35 (U/R-35), com (Máximo: 5 cursos)
duração igual ou superior a 80 horas. Pontuação Máxima: 15,0.
2) Cursos específicos das Aeronaves EMB-110 Bandeirante (C-95), EMB-120 2,5 ponto
Brasília (C-97), Cessna 208 “Caravan” (C-98) e Learjet35 (U/R-35), com (Máximo: 4 cursos)
duração igual ou superior a 40 horas e inferior 80 horas Pontuação Máxima: 10,0.
2,0 ponto
3) Cursos na área da aviação com duração igual ou superior a 80 horas (Máximo: 4 cursos)
4) Cursos na área da aviação com duração igual ou superior a 40 horas e 1,5 ponto
(Máximo: 4 cursos)
inferior 80 horas
5) Cursos na área da aviação com duração igual ou superior a 20 horas e 0,2 pontos
(Máximo: 5 cursos)
inferior 40 horas
1) Atuação comprovada na manutenção das Aeronaves EMB-110 3,0 pontos a cada 180 dias
Bandeirante (C-95), EMB-120 Brasília (C-97), Cessna 208 “Caravan” (C- (Máx. 10 anos)
98) e Learjet35 (U/R-35) Pontuação Máxima: 60,0.
Pontuação Máxima Total (A + B): 100,0.
42
ANEXO H
(PREENCHIMENTO EXCLUSIVO DA CSI)
FICHA DE AVALIAÇÃO CURRICULAR

ESPECIALIDADE: TODAS AS ESPECIALIDADES
CABEÇALHO
Nome do Voluntário Data
Email Telefone
RG CPF Nº de Inscrição
Área Pretendida:
A SER PREENCHIDO PELA CSI

A. CURSOS COMPLEMENTARES (a) (b) (c) (d)
Pontuação a ser Qtd de Pontuação Limites
(Apenas para Especialidades do Anexo G1 - Geral) atribuída por Título Títulos atribuída de Pontos
válidos CSI
1) Curso de Formação Inicial e Continuada ou de Qualificação
Profissional, relacionado no Catálogo de Cursos de Formação Inicial
e Continuada do MEC, na especialidade pretendida, com carga
horária superior a 160h.
2) Curso de Formação Inicial e Continuada ou de Qualificação
Profissional, relacionado no Catálogo de Cursos de Formação Inicial
e Continuada do MEC, na especialidade pretendida, com carga
horária mínima de 160h.
B. CURSOS COMPLEMENTARES
(Demais especialidades)
1)
2)
3)
4)
5)
C. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
1)
2)
C. PONTUAÇÃO ATRIBUÍDA: /////////// 100,0
_____________ ____/____/______
Local Data
______________________________________________
Assinatura e Identificação (Carimbo) do Presidente da CSI
______________________________________ ______________________________________
Assinatura e Identificação (Carimbo) do Membro da CSI Assinatura e Identificação (Carimbo) do Membro da CSI
43
(Avaliador) (Avaliador)
ANEXO I
MODELO DE FICHA DE PARECER DO COMANDANTE/CHEFE/DIRETOR DA OM
Declaro que o _____________________________________________________, identidade nº

________________, CPF nº _____________________, nascido aos ____ dia (s) do mês de
______________ de _______, praça de ________________________, pertence ao efetivo do (a)
_______________________________________________, não possui em seus assentamentos nada
que desabone a sua conduta militar.
Local: ______________________–_____ Data: _____/_____/______
_____________________________________________________
Assinatura e Carimbo do Comandante / Chefe / Diretor da OM
Portaria de Delegação: _________________________
44
ANEXO J
LISTA DE DOCUMENTOS DE SAÚDE
Ordem Documentos de saúde a serem entregues pelo (a) voluntário (a)

a. Eletroencefalograma digital com laudo médico, contendo o RQE do médico especialista.
b. Avaliação clínica neurológica, realizada por especialista, contendo o RQE do médico especialista.
c. Exame otorrinolaringológico: avaliação clínica realizada por especialista, contendo o RQE do médico
especialista.
Exame oftalmológico: acuidade visual sem correção, acuidade visual com correção, tonometria,
d. biomicroscopia, fundoscopia, motricidade ocular e senso cromático, contendo o RQE do médico
especialista.
Avaliação psiquiátrica realizada por especialista com laudo sobre comportamento, humor, coerência e
relevância do pensamento, conteúdo ideativo, percepções, hiperatividade, encadeamento de ideias,
e. orientação, memória recente, memória remota, tirocínio, uso ou não de medicamentos psicotrópicos
(psicofármacos) e, ainda, qualquer antecedente de doença psiquiátrica, contendo o RQE do médico
especialista.
f. Raios–X de tórax com laudo médico, contendo o RQE do médico especialista.
g. Laudo de exame citopatológico (Preventivo do Câncer Ginecológico), cuja realização não ultrapasse 180
(cento e oitenta) dias.
h. Eletrocardiograma, com laudo médico, para os voluntários que não tenham completado 35 (trinta e cinco)
anos, contendo o RQE do médico especialista.
Eletrocardiograma de esforço (teste ergométrico em esteira), com laudo médico, para os voluntários com
i. idade igual ou superior a 35 (trinta e cinco) anos, cuja realização não ultrapasse 180 (cento e oitenta) dias,
contendo o RQE do médico especialista.
j. Audiometria tonal, com laudo.
k. Radiografia panorâmica das arcadas dentárias em filme radiográfico com laudo, cuja realização não
ultrapasse 180 (cento e oitenta) dias.
45
ANEXO K
MODELO DE ATESTADO MÉDICO PSIQUIÁTRICO
Eu, _________________________________________________________ (nome completo), CRM nº

_________________________________________, atesto que avaliei o(a)
voluntário(a)__________________________________________________________________, a fim
de cumprir o previsto neste Aviso de Convocação para a Seleção de Profissionais de Nível Médio,
Voluntários à Prestação do Serviço Militar Temporário (QSCon 2025), e que ____________________
(encontrei/não encontrei) alterações do comportamento, humor, percepções, orientação e da memória
recente e remota; _______________________(observei/não observei) coerência e relevância do
pensamento, do tirocínio e do encadeamento de ideias; _____________________ (encontrei/não
encontrei) indícios acerca do uso de psicofármacos.
Local: ______________________–_____ Data: _____/_____/______
________________________________________________
Assinatura do Médico Psiquiatra e Carimbo Legível com CRM
RQE Nº: _____________________
46
ANEXO L
TESTE DE AVALIAÇÃO DO CONDICIONAMENTO FÍSICO (TACF) I
AVALIAÇÃO DA RESISTÊNCIA MUSCULAR DOS MEMBROS
SUPERIORES TESTE Nº 1 - FLEXÃO E EXTENSÃO DOS MEMBROS
SUPERIORES COM APOIO DE FRENTE SOBRE O SOLO (FEMS)
Duração: Sem limite de tempo.
Tentativas: 2 (duas). O intervalo entre as duas tentativas deverá ser de, no mínimo, 3 (três) minutos
Posição inicial: Apoio de frente, com as palmas das mãos sobre o solo, braços estendidos e ligeiramente afastados em
relação à projeção dos ombros, mantendo o corpo totalmente estendido e os pés paralelos, unidos e
apoiados no solo.
Observação: As mulheres deverão apoiar os joelhos no solo para a execução do teste, com a posição dos pés a cargo da
voluntária. Não é permitido tocar as coxas no solo e, para que isso não ocorra, é permitido realizar uma
leve flexão do quadril.
Tempo 1: Flexionar os cotovelos, procurando aproximar o peito do solo o máximo possível, de forma que as costas
passe da linha dos cotovelos, mantendo o corpo estendido e os cotovelos projetados para fora
aproximadamente 45º com relação ao tronco.
Tempo 2: Estender completamente os cotovelos, voltando à posição inicial.
Contagem: Quando completar a extensão de cotovelos, deverá ser contada uma repetição.
Nº repetições: O previsto no item 5.7.4. O aplicador de TACF deverá interromper o teste quando o voluntário alcançar o
índice previsto.
Masculino: 13 (treze) repetições.
Feminino: 9 (nove) repetições.
Obs.: O aplicador de TACF deverá interromper o teste quando o voluntário alcançar o índice previsto.
Figura 1: flexão e extensão dos membros superiores com apoio de frente sobre o solo
Obs: Neste teste, existem padrões de execução diferenciados para cada sexo (masculino ou feminino)
Erros mais comuns

a) apoiar o peito no chão;
b) mudar a posição do corpo, deixando de mantê-lo totalmente estendido;
c) não flexionar ou não estender totalmente os membros superiores;
d) elevar primeiro o tronco e depois os quadris;
e) afastar ou aproximar os cotovelos do tronco, alterando o ângulo de 45º;
f) parar em qualquer posição (o teste deve ser interrompido);
g) mudar a posição das mãos (afastar ou aproximar) durante a execução do teste; e
h) encostar as coxas no chão.
47
ANEXO L
(continuação)
2 AVALIAÇÃO DA RESISTÊNCIA MUSCULAR DA REGIÃO ABDOMINAL TESTE Nº 2 -
FLEXÃO DO TRONCO SOBRE AS COXAS (FTSC)
Duração: 01 (um) minuto.
Tentativa: 02 (duas). O intervalo entre as duas tentativas deverá ser de, no mínimo, 3 (três) minutos.
Posição inicial: Deitado em decúbito dorsal, mãos cruzadas ao peito na altura dos ombros, joelhos flexionados numa
angulação próxima a 90º, pés alinhados com o prolongamento do quadril e firmes ao solo, fixados com
o auxílio do avaliador (o aplicador não poderá segurar os joelhos ou coxas dos voluntários).
Tempo 1: Flexionar o tronco até tocar os cotovelos no terço distal das coxas.
Tempo 2: Voltar à posição inicial até que as escápulas toquem o solo.
Contagem: Cada vez que Tempo 1 se completar, deve ser contada uma repetição.
Nº repetições: O previsto no item 5.7.4, no tempo de 1 minuto. O aplicador de TACF deverá interromper o teste
quando o voluntário alcançar o índice previsto.
Masculino: 25 (vinte e cinco) repetições.
Feminino: 15 (quinze) repetições.
Obs.: O aplicador de TACF deverá interromper o teste quando o voluntário alcançar o índice previsto.
Figura 02: Flexão do tronco sobre as coxas

Obs: Neste teste, serão exigidos os mesmos padrões de execução para ambos os sexo
Erros mais comuns:

a) soltar as mãos do peito ou auxiliar a flexão do tronco com impulso dos braços;
b) não encostar os cotovelos no terço distal das coxas no Tempo 1;
c) não encostar as costas no solo no 2º tempo;
d) parar em qualquer posição (o teste deverá ser interrompido);
e) não manter os joelhos na angulação de 90º; e
f) retirar ou arrastar o quadril do solo durante a execução do teste.
s
48
ANEXO L
(continuação)
3 AVALIAÇÃO DA CAPACIDADE AERÓBICA MÁXIMA
TESTE Nº 3 - CORRIDA DE 12 MINUTOS (Corrida 12 min)
Duração 12 (doze) minutos.
Tentativa 01 (uma).
Masculino 1.900m.
Feminino 1.600m.
Local Pista de atletismo ou qualquer outro percurso no plano horizontal, preferencialmente de 100 a 500
metros, com declividade não superior a 1/1000 metros e devidamente aferido. O piso poderá ser de
qualquer tipo, desde que seja o mesmo durante todo o percurso. Sempre que possível realizar marcações
Numeração intermediárias para facilitar o avaliado no controle do seu ritmo de corrida.
Todos deverão receber numeração, a fim de facilitar o controle do avaliador.
Apito O teste é iniciado com o silvo curto de apito e termina com um silvo longo. Após o silvo longo (término
do tempo), os voluntários deverão permanecer caminhando no sentido perpendicular ao da execução do
percurso, e assim permanecer até que o avaliador anote a distância percorrida por cada voluntário e o
Execução libere do teste.
A corrida de 12 (doze) minutos pode ser feita em qualquer ritmo, podendo inclusive intercalar corrida
com caminhada, não podendo o voluntário, em hipótese alguma, parar, sentar, descansar ou inverter o
sentido do percurso, até completar o percurso previsto para aprovação ou for completado o tempo
máximo do teste (silvo longo).
Tempo e distância O avaliador responsável pela aplicação deste teste deve informar ao avaliado o número de voltas
Contagem percorridas e o tempo transcorrido.
O resultado obtido será em função da distância percorrida pelo voluntário durante o tempo estabelecido
(12 minutos). Para o controle das voltas de cada voluntário, o avaliador deve utilizar a “Ficha de
controle de voltas do teste de corrida de 12 minutos” e proceder ao arredondamento da distância obtida
Fiscais de 10 em 10 metros.
Haverá tantos fiscais quantos forem necessários, a serem distribuídos nas curvas do percurso ou nos
locais considerados adequados pelo responsável pela aplicação do teste.
49
ANEXO M
MODELO DE REQUERIMENTO EM GRAU DE RECURSO

1. Eu, __________________________________________________________________________ (nome completo),
RG nº _____________, CPF nº _____________________, voluntário ao QSCon 2025, inscrição nº
_______________SEREP-____, venho requerer recurso quanto à (ao):
( ) Parecer desfavorável da CSI
( ) Indeferimento da Validação Documental (VD)
( ) Indeferimento na Avaliação Curricular (AC)
( ) Parecer “INCAPAZ para incorporação” na Inspeção de Saúde (INSPSAU)
( ) Resultado “Não Apto” no Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF)
( ) Indeferimento na Concentração Final e Habilitação à Incorporação (CF)
2. Fundamentação do recurso:
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
3. Em face das razões acima apresentadas, o recorrente reitera julgar-se em condições para prosseguimento no
Processo Seletivo.
4. Nestes termos, pede deferimento.
Local ___________________, ______ de ________________ de ______.
_________________________________________
Assinatura do voluntário
Recebido por:
_______________________________________________
Posto/Grad/Nome Legível do Responsável da CSI
Assinatura do Responsável da CSI
Obs: Para o recurso da INSPSAU o voluntário deverá anexar o Documento de Informação de Saúde (DIS).
50
ANEXO N
MODELO DE DECLARAÇÃO DE INTERESSE DE PARTICIPAÇÃO EM PROCESSO
SELETIVO POSTERIOR, POR APRESENTAR ESTADO DE GRAVIDEZ
Declaração
Eu,_________________________________________________________________, voluntária no
Processo Seletivo QSCon 2025 sob o nº de inscrição ______________________________, portadora
da identidade nº _________________________ e CPF nº __________________________, declaro que
estou ciente do meu impedimento de prosseguir no Processo Seletivo, em razão da constatação do
estado de gravidez em que me encontro e que tenho interesse em participar de processo seletivo
posterior, tendo observado todas as condições impostas neste Aviso de Convocação.
Local ___________________, ______ de ________________ de ______.
_________________________________________
Assinatura da voluntária
Recebido por:
_______________________________________________
Posto/Grad/Nome Legível do Responsável da CSI
Assinatura do Responsável da CSI
51
ANEXO O
LISTA DE DOCUMENTOS PARA CONCENTRAÇÃO FINAL E HABILITAÇÃO À INCORPORAÇÃO
Inscrição nº ______________________ SEREP- _____

Nome do Voluntário: _________________________________________________________________
Ord Documentos para Concentração Final e Habilitação à Incorporação
a Lista de Verificação de Documentos da Etapa CF - anexo O.

b Ficha de Inscrição (FI).
c Original e cópia do documento oficial de identificação (frente e verso), para voluntários civis, ou cópia do documento de identidade
militar (frente e verso), para voluntários militares da ativa.
d Original e cópia do Cadastro de Pessoa Física (dispensável, caso conste no documento oficial de identificação).
e Original e cópia do Certificado de reservista ou prova de quitação com o serviço militar, para voluntários do sexo masculino.
Original e cópia do diploma ou certificado de conclusão do Ensino Médio, apresentado na etapa Entrega de Documentos,
emitido por estabelecimento de ensino reconhecido pelo órgão federal, estadual, distrital, municipal ou regional de ensino
f competente, para todas as especialidades. Em substituição à cópia do diploma ou certificado de conclusão do Ensino Médio,
previsto nesta alínea, serão aceitas Declarações/Certidões de conclusão, desde que acompanhadas do Histórico Escolar do
respectivo curso.
Original e cópia do diploma ou certificado de conclusão do Ensino Técnico, apresentado na etapa Entrega de Documentos,
emitido por estabelecimento de ensino reconhecido pelo órgão federal, estadual, distrital, municipal ou regional de ensino
g competente. Em substituição às cópias do diploma ou certificado de conclusão do Ensino Técnico, previsto nesta alínea, serão aceitas
Declarações/Certidões de conclusão, desde que acompanhadas do Histórico Escolar do respectivo curso.
No caso de formação Superior (Tecnólogo, Bacharelado ou Licenciatura), o diploma a ser apresentado deverá estar de
acordo com item 3.1.2.
Original e cópia de diplomas ou certificados de conclusão de Cursos Complementares, apresentado na etapa Entrega de
h Documentos, caso possua, de acordo com os Parâmetros de Qualificação Profissional, previstos no anexo G, para fins de
análise e cômputo de pontuação no quesito Curso Complementar, válidos quando expedidos por instituição credenciada e
registrada na forma da lei.
i Original e Cópia do Comprovante de experiência profissional.
j Se militar da ativa, cópia da Ficha de Parecer do Comandante, Chefe ou Diretor em que serve.
k Original e cópia da Declaração emitida pela Organização Militar em que serviu/serve contendo o tempo de serviço e o comportamento ou
cópia das folhas de alterações ou do histórico militar, para militares da ativa e reserva não remunerada.
l Original e cópia da Certidão ou Declaração expedida pelo respectivo Conselho Profissional.
m Certidão negativa da Polícia Federal, expedida pelo Departamento de Polícia Federal, que poderá ser obtida pelo voluntário por meio da
página www.gov.br/pt-br/servicos/emitir-certidao-de-antecedentes-criminais.
n Certidão negativa da Justiça Militar da União, expedida pelo Superior Tribunal Militar, que poderá ser obtida pelo voluntário por meio da
página www.stm.jus.br.
Certidão de Quitação Eleitoral emitida on-line pelo Tribunal Superior Eleitoral por meio da página www.tse.jus.br,
o expedida, no máximo, há 30 dias da data de entrega dos documentos ou comprovante de votação da última eleição, 1º turno
e 2º turno, se houver.
p Certidão negativa de crimes eleitorais, emitida on-line pelo Tribunal Superior Eleitoral por meio da página www.tse.jus.br, expedida, no
máximo, há 30 dias da data de entrega dos documentos.
q Certidão negativa criminal da Justiça Estadual ou Distrital, em 1ª instância, correspondente à Unidade da Federação de seu domicílio
declarado no ato da inscrição.
r Certidão negativa da Justiça Criminal Federal, em 1ª instância, expedida dentro do prazo de validade consignado no documento,
correspondente à Unidade da Federação referente ao domicílio declarado no ato da inscrição.
TOTAL DE FOLHAS:
OBS: NÃO ENCADERNAR OS ORIGINAIS.
Local ___________________, ______ de ________________ de ______.
_________________________________________
Assinatura do (a) voluntário (a)
Recebido por:__________________________________________________
Posto/Grad – nome legível e assinatura do responsável da CSI
52

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MINISTÉRIO DA DEFESA COMANDO DA AERONÁUTICA

DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL

RECRUTAMENTO E MOBILIZAÇÃO DE PESSOAL

AVICON QSCon 2025

PROCESSO SELETIVO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL

MINISTÉRIO DA DEFESA COMANDO DA

PORTARIA DIRAP Nº 398/2SM1, DE 7 DE OUTUBRO DE

Aprova o Aviso de Convocação do

O DIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL, por delegação de competência do

Art. 1º Aprovar o Aviso de Convocação do Processo Seletivo de Profissionais de Nível

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

Maj Brig Ar LUIZ GUILHERME DA SILVA MAGARÃO

Publicado no Diário Oficial da União nº 196, Seção 1, de 9 de outubro de 2024.

ANEXO DESCRIÇÃO PÁG

PROCESSO SELETIVO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL MÉDIO, COM VISTAS À

Regular e divulgar as condições e os procedimentos aprovados para a inscrição e participação

1.2 AMPARO NORMATIVO

O presente AVICON tem por fundamento as seguintes legislações:

1.3.1 Às Organizações Militares (OM) do COMAER envolvidas na seleção.

1.4.1 O ato de aprovação do presente Aviso de Convocação (AVICON) encontra-se publicado no

obtenção de informações e acompanhamento de todas as etapas, datas, locais e horários de realização

1.6 DAS VAGAS

1.6.1 As vagas estão distribuídas conforme o estabelecido no Anexo D deste AVICON.

1.7.1 Ao ser incorporado, o convocado será declarado Terceiro-Sargento, incluído no Quadro de

b) 2ª fase visa adaptar o incorporado à atividade funcional por intermédio do trabalho na

1.7.4 De acordo com a Portaria COMGEP n° 135/1SC, de 22 de março de 2021, os militares

1.8 CALENDÁRIO DE EVENTOS

1.9 DO PEDIDO DE IMPUGNAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO

1.10 DÚVIDAS SOBRE O PROCESSO SELETIVO

2 OBJETIVO DO PROCESSO SELETIVO

2.1 PÚBLICO ALVO

2.2 QUADRO DE SARGENTOS DA RESERVA DE 2° CLASSE CONVOCADOS

2.2.1 O Quadro de Sargentos da Reserva de 2ª Classe Convocados destina-se a suprir as necessidades

2.3 CONVOCAÇÃO PARA INCORPORAÇÃO

3 PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO

3.1 CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO

3.1.1 São condições para a participação:

w. atender, ainda, aos demais requisitos definidos na legislação e regulamentação vigentes e

4.1 ORIENTAÇÕES PARA A INSCRIÇÃO

4.1.1 A inscrição importa no conhecimento e na aceitação do disposto neste AVICON e declarações

4.2 RESULTADO DA INSCRIÇÃO

5.1.1 A seleção será constituída das seguintes etapas:

a. Entrega de Documentos (ED);

c. Avaliação Curricular (AC);

a. carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública ou

5.3 VALIDAÇÃO DOCUMENTAL (VD)

5.3.6 Os diplomas ou certificados de conclusão de cursos realizados no exterior, somente serão

5.4.6.4 Experiência profissional na realização de obras e/ou serviços:

a. Certidão de Acervo Técnico, emitida por Conselho Profissional, em nome do voluntário,

a. dentre os voluntários incorporados, na sua especialidade e localidade, a sua colocação,

SEXO MASCULINO SEXO FEMININO

FTSC² 25 repetições FTSC² 15 repetições

Corrida 12 min 1.900 m Corrida 12 min 1.600 m

¹FLEXÃO E EXTENSÃO DOS MEMBROS SUPERIORES COM APOIO DE FRENTE

5.8.4 Todas as voluntárias deverão apresentar, obrigatoriamente, na forma física e em envelope

6.1.1 Será permitido ao voluntário interpor recurso quanto ao que se segue:

b. Indeferimento da Validação Documental (VD);

6.2 RECURSO QUANTO AO PARECER DA CSI

6.4 RECURSO QUANTO AO RESULTADO NA AVALIAÇÃO CURRICULAR

6.5 RECURSO QUANTO AO PARECER NA INSPEÇÃO DE SAÚDE

Local _______, de de .

Local: ____________________–_ Data: _/_/____

Local: ____________________–_ Data: _/_/____

Local _______, de de .

Local _______, de de .