DATA :
ELABORAÇÃO ORDEM DE SERVIÇO SOBRE HIGIENE,
SESMT SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO - NR-1
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FUNÇÃO: Analista de Recursos Humanos
LOCAL DE TRABALHO: Sede
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Estruturar a descrição de cargos e salários, elaborar planos de recompensa de benefício, conduzir
processo de recrutamento de seleção, analisar currículos e carta de apresentação, mapear as necessidades treinamento de reciclagem,
divulgar a missão a visão e os valores da empresa, esclarecer dúvidas sobre normas, regras sobre e direitos trabalhista, auxiliar gerente
na conduta de avaliações de desempenho, cooperar em programa de gestão de qualidade, elaborar e conduzir pesquisa de satisfação,
participar de reuniões e encontro de respectivos sindicato, para afirma acordo coletivos de trabalho, efetuar o processamento de folha de
pagamento, para acompanhar a homologação da rescisão contratual, prover a área jurídica com dados para defesa de causa trabalhistas,
desenvolver política de remuneração fixa e variável, presta esclarecimento a órgão de fiscalização coordenar confraternizações e eventos
corporativos, ajudar a implementar a comissão interna de prevenção de acidente (CIPA) definir quais atividades são disponibilizada na,
SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO (SIPAT).Higiêne e limpeza no seu local de trabalho.
RISCOS AGENTES FONTE RECOMENDAÇÕES
FÍSICOS Não Aplicável
QUIMICOS Não Aplicável
BIOLÓGICO Não Aplicável
Permanência em uma mesma postura
ERGÔNOMICO Postura Inadequada por longos períodos, exigência de Treinamento ergonomia / Postura correta.
postura inadequada
Queda de pessoa de nível diferente Sinalização do local de trabalho.
Processo de trabalho em local não
Queda/Escorregão/Tropeço (mesmo Conforme anexo IV Mapeamento de EPI
pavimentado, molhado e acidentado
nível). por função
ACIDENTES Transporte de carga manual, não Utilizar carrinho para transporte.
Batida contra
aplicável. Mapeamento de EPI por função
Ao circular com em veículos nas vias
Colisão/Tombamento/ Capotamento Treinamento
de acesso ao posto de trabalho
EPI’S (LISTAR BAIXO MAPEAMENTO DE EPI POR FUNÇÃO)
Observação: A utilização dos EPI’s, irá variar de acordo com as atividades realizadas
EPI de uso Obrigatório EPI de uso Eventual
Botina de segurança, uniforme de segurança, Óculos de segurança, protetor auricular.
ATITUDES EM CASO DE ACIDENTES:
1. Comunicar imediatamente ao seu superior responsável;
2. Na ausência da responsável, comunicar ao setor de segurança do trabalho da empresa contratante e ao técnico de segurança da LAPIDO;
3. Em caso de acidente de trajeto avisar, ou solicitar que avisem, imediatamente seu superior;
4. A comunicação de acidentes fora do prazo de 24 horas não terá efeito legal.
PORTARIA 3214 DE 8 DE JUNHO DE 1978 NORMA REGULAMENTADORA NÚMERO 1 - NR 1 - DISPOSIÇÕES GERAIS
1.4.1 CABE AO EMPREGADOR:
a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;
b) informar aos trabalhadores:
I. os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;
II. as medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir tais riscos;
III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos; e IV. os
resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
c) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos trabalhadores;
d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e saúde no
trabalho;
e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas;
f) disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à segurança e saúde no trabalho; e
g) implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a seguinte ordem de prioridade:
I. eliminação dos fatores de risco;
II. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva;
III. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de organização do trabalho; e
IV. adoção de medidas de proteção individual.
1.4.2 CABE AO TRABALHADOR:
a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo
empregador;
b) submeter-se aos exames médicos previstos nas NR;
c) colaborar com a organização na aplicação das NR; e
d) usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.
1.4.2.1 CONSTITUI ATO FALTOSO A RECUSA INJUSTIFICADA DO EMPREGADO AO CUMPRIMENTO DO DISPOSTO NO ITEM ANTERIOR.
Declaro que recebi da LAPIDO as orientações que fazem parte deste documento, bem como, cópia do mesmo, comprometendo-me a seguir as
orientações nele contidas e reconhecendo serem elas indispensáveis à minha segurança e à de meus colegas de trabalho, também afirmo ter
recebido os EPI’s de utilização obrigatória na minha função e comprometendo-me a utilizá-los durante toda a minha jornada de trabalho, solicitando
sua substituição sempre que necessário.
NOME COLABORADOR: Ariana Aline Ribeiro FILIAL: ASSINATURA:
NOME CHEFIA IMEDIATA: FILIAL: ASSINATURA:
