Copyright © 2020 DMM SILVA TREINAMENTOS E

CURSOS GERENCIAIS, driverh

Todos os direitos reservados. Nenhuma parte deste livro pode ser

utilizada ou reproduzida sob quaisquer meios existentes sem
autorização por escritos dos editores.

Publisher: driverh
Editora: DMM SILVA TREINAMENTOS E CURSOS
GERENCIAIS, driverh
Projeto Gráfico: driverh
Revisão: driverh

Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (cip)

(Câmara Brasileira do Livro, sp, Brasil).

DMM SILVA TREINAMENTOS E CURSOS GERENCIAIS

LinkedIn que gera resultados para recolocação / driverh
São Paulo: DMM SILVA TREINAMENTOS E CURSOS
GERENCIAIS, 2020.
42 pp.

isbn 978-65-81422-02-8

1. Carreira 2. Outplacement 3. Recolocação Profissional

4. Recursos Humanos 5. Processos Seletivos 6. Redes Sociais

Todos os direitos reservados à:

DMM SILVA TREINAMENTOS E CURSOS GERENCIAIS,
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Av. Paulista, 1079 – 7 andar Cep: 01310-100 São Paulo, SP
[55 11] 3130 6975
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SOBRE A DRIVERH

A driverh é uma consultoria de Recursos Humanos,

especializada em Recolocação e Transição
Profissional nas melhores oportunidades e
empresas do mercado.

A driverh conquistou seu espaço no mercado

brasileiro, através de uma metodologia própria,
inovadora, agressiva e objetiva, que se traduz em
resultados concretos e transparentes:
recolocações e movimentações feitas com sucesso
e nas melhores empresas do mercado.

Atualmente, a driverh é reconhecida por

profissionais e empresas como uma das melhores
assessorias do mercado brasileiro por conta da
transparência em nossos números e cases de
sucesso de recolocações.

Além disso, gostamos de aplicar nosso expertise

em profissionais que pensem como nós -
profissionais que estejam construindo ou que
queiram construir uma carreira de verdadeiro
sucesso e em grandes empresas.

Portanto, se você quer ser assessorado por uma

consultoria transparente, objetiva e que vai
valorizar sua carreira, entre em contato com a
driverh.

www.driverh.com
+55 (11) 3130.6875 | +55 (11) 9.5481.6647
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TURBINANDO E OTIMIZANDO O SEU LINKEDIN
| DRIVERH

Nessa fase de seu projeto de Recolocação ou

Transição Profissional, iremos transformar o seu
LinkedIn, em uma ferramenta poderosa de
visibilidade de seu perfil no mercado.

O LinkedIn é uma rede social profissional, que irá

possibilitar ao usuário criar um perfil próprio com
dados de sua trajetória profissional, se conectar
com profissionais diversos (mesma empresa,
concorrentes, ou com base em interesses comuns),
além disso, o usuário pode aumentar sua
visibilidade produzindo conteúdos que vão desde
posts mais informais, até artigo bem elaborados.

O fato é que o LinkedIn é a principal rede social

profissional utilizada no mundo e no Brasil,
portanto, as empresas e profissionais que estão em
busca de talentos estão inseridas na rede. E como
existem muitos profissionais cadastrados, a
competição é grande – mas com orientação, não é
imbatível.

Portanto, é importante que o profissional que

queira se movimentar no mercado, coloque
todas essas orientações em prática e trabalhe
na melhoria contínua de seu perfil e de sua
visibilidade na rede.
SOBRE O LINKEDIN

O LinkedIn é uma rede social profissional que

começou na sala do cofundador Reid Hoffman em
2002, sendo oficialmente lançado em 5 de maio de
2003.

Atualmente, Jeff Weiner é o CEO da companhia e

a equipe de gestão inclui executivos experientes
vindos de empresas como Yahoo!, Google,
Microsoft, TiVo, PayPal e Electronic Arts.

O LinkedIn é uma empresa com um negócio

diversificado, a receita provém de assinaturas,
publicidade e de soluções de recrutamento.

Em dezembro de 2016, a Microsoft adquiriu o

LinkedIn, assim unindo o maior serviço de nuvem
profissional do mundo com a maior rede social
profissional do mundo.

O LinkedIn é atualmente a fonte mais eficiente para

encontrar emprego, se candidatar à oportunidades,
anunciar vagas, fazer parcerias de negócio e
networking. Ele foi desenvolvido pensando em
profissionais que buscam manter uma posição de
destaque, alta concorrência e visibilidade no
mercado de trabalho.

Considerada a maior rede social profissional que

existe atualmente, o LinkedIn possibilita algo
bastante útil tanto para empresas quanto para
candidatos: a interação entre os membros, com um
acesso gratuito, entre pessoas e oportunidades e
uma interface bastante intuitiva.
REGISTRO NO LINKEDIN

Para todos os efeitos, o LinkedIn é uma rede social

assim como o Facebook e o Instagram.

Sua diferença notável é o fato de ser uma

plataforma baseada em temas profissionais, de
carreira e mercado de trabalho. Isso quer dizer que
é necessário tratá-la como tal desde o momento de
seu registro na rede.

Após fazer o seu registro, você deverá começar a

inserir conteúdos relacionados à sua carreira e
trajetória profissional. Ou seja, as empresas pelas
quais você passou, os cursos que fez, as
experiências que você teve dentro da sua área de
atuação.

OBS: É possível utilizar o LinkedIn pelo site ou

baixando o aplicativo no celular (Android ou iOS).
CONFIGURAÇÕES GERAIS DO LINKEDIN

Configurações de Conta, clique aqui:

Aqui, você deverá configurar suas pessoais

preferências de conta, mas daremos nossas
recomendações:

ACESSO E SEGURANÇA

É importante cadastrar seu e-mail e número

pessoal no LinkedIn.

Para o profissional que está atualmente

trabalhando, é importante para sua privacidade,
pois todos os emails e telefones corporativos são e
podem ser monitorados pelos empregadores.

Fora que: existem profissionais que cadastram um

e-mail/celular corporativo e depois saem da
empresa e todos que tentam contatá- lo, o fazem
pelo e-mail/celular antigo corporativo (que já não
está mais ativo).
Para não perder oportunidades, sempre cadastre
seu e-mail e celular pessoal.

PREFERÊNCIAS DO SITE

Configurar as Preferências do Feed

Você deverá ser seletivo na escolha de pessoas e

empresas que vai seguir, pois dessa forma, você
está colaborando para a qualidade das
informações de seu Feed.
Para deixar claro, o que significa qualidade de
informações no feed?

Um feed com qualidade apresenta para o usuário:

vagas publicadas por headhunters, vagas
publicadas pelas empresas em suas páginas,
noticias de mercado do segmento de aderência e
interesse.

Um feed de má qualidade apresenta para o

usuário: discussões, correntes, posts
motivacionais, clickbaits, usuários fazendo posts
caça likes, ou seja, poluição visual e conteúdo
fraco.

Para evitar que seu Feed fique contaminado com

conteúdo inútil, selecione para seguir as
empresas que você tem aderência e interesse
em trabalhar e procure seguir profissionais que
são referências internacionais e/ou nacionais
nesses segmentos – dessa forma, você fica por
dentro das tendências de mercado de seu
segmento.

Importante citar que: o seu perfil de LinkedIn

automaticamente segue os profissionais que você
se conecta, então, você pode ter um pouco de
trabalho deixando de seguir profissionais que não
são relevantes para seu Feed. Você deve
continuar seguindo apenas os profissionais de
RH e possíveis profissionais que possam ser
seus gestores no futuro.

Concluindo: Siga apenas profissionais que são

referências nacionais e/ou internacionais em seu
segmento de interesse, empresas que têm
aderência com seu perfil ou que você tenha
interesse em trabalhar, profissionais de RH (você
deve seguir todos com quem se conecta e seguir
os recrutadores e headhunters dessas empresas
que decidir seguir) e profissionais que possam ser
seu possível gestor no futuro.

Configurações de Privacidade, acesse e configure

de acordo com suas preferências individuais.
Clique aqui.
COMO OUTRAS PESSOAS VISUALIZAM SEU
PERFIL E INFORMAÇÕES DA REDE

Editar seu perfil público - Sempre configure seu

perfil público para estar idêntico ao seu perfil
quando o profissional se conecta com você;

Quem pode visualizar seu e-mail - Configure como

“Todos”;

Quem pode ver suas conexões - Configure como

“Apenas Você” – Não queremos que os
Headhunters e Recrutadores mapeiem
concorrentes em seus processos seletivos,
diretamente no seu LinkedIn, certo?;

Visitantes deste perfil também viram – Desative.

Quando o profissional cair em seu perfil de
LinkedIn, queremos que ele não saia de seu perfil
para outros. Não queremos dar visibilidade para
possíveis concorrentes;

Quem pode ver seu sobrenome - Para uma maior

privacidade, você pode selecionar “Apenas as
Conexões”;

Representação da sua organização e interesses -

Configure de acordo com suas preferências;

Visibilidade do perfil fora do LinkedIn - Configure de

acordo com suas preferências;
Como o LinkedIn utiliza seus dados – Configure de
acordo com suas preferências.
PREFERÊNCIAS DE PROCURA POR EMPREGO

Configurações da candidatura a vagas - Você pode

habilitar ou desabilitar as respostas de
candidaturas salvas no LinkedIn, essa é uma
escolha pessoal.

Recomendamos que você desabilite a candidatura

com 1 clique, pois você deve prestar muita atenção
ao se candidatar para uma vaga, esse não é o tipo
de coisa que você deve deixar para o LinkedIn
fazer por você.

Confira suas informações de contato e faça o

upload de seu Currículo em PDF e em Word.

• Informe os recrutadores sobre seu interesse por

novas oportunidades - Se você estiver
empregado, deixe desabilitado. Se você estiver
desempregado, você pode deixar ativado;

• Indique seu interesse para recrutadores em

empresas para as quais você criou alertas de
vaga - Nós somos explícitos em afirmar que não
recomendamos que você se baseie em alertas de
vagas.

Os alertas são absolutamente imprecisos, e fazem

com que os profissionais que estão buscando uma
nova oportunidade, se acomodem - achando que o
resultado das vagas levantadas pelo LinkedIn no
alerta, refletem a mesma realidade de uma busca
diária feita com qualidade. Portanto, você pode
deixar desabilitado;
• Compartilhamento de perfil ao clicar em
"Candidate-se" - Deixar habilitado;

• Contas de candidatos armazenadas - Não é

aplicável.

Configurações de Anúncio, acesse aqui:

Você deverá configurar de acordo com suas

preferências.

Configurações de Comunicação, acesse aqui:

Você deverá configurar de acordo com suas

preferências.

CANAIS

• Notificações no LinkedIn - Suas notificações

devem ser configuradas de acordo com suas
preferências pessoais, mas você deverá habilitar
a notificação de Vagas e Oportunidades – Ativar
Estatísticas Premium e Recomendações de
Vagas;

• Frequência de e-mail - Você deve habilitar –

Convites e Mensagens, Vagas e Oportunidades e
Atividades na sua Rede. O restante, você pode
configurar de acordo com suas preferências
pessoais;

PREFERÊNCIAS

• Quem pode te enviar convites - Configure

“Todos”;
• Mensagens de usuários e parceiros - Habilite
como “sim” todos os tipos de mensagens;

• Confirmações de leitura e indicadores de

digitação - Recomendamos que você desabilite as
confirmações de leitura e indicadores de
digitação;

• Sugestões de respostas a mensagens - De

acordo com suas preferências pessoais.

GRUPOS

• Convites de grupo - Configurar de acordo com

suas preferências pessoais.

MENSAGENS DO LINKEDIN

• Participe de pesquisas - Configurar de acordo

com suas preferências pessoais.
CONFIGURAÇÕES DE SEU PERFIL DO LINKEDIN
– A INTRODUÇÃO DE SEU PERFIL

A introdução compreende: Foto de Fundo, Foto

Pessoal, Nome, Sobrenome, Tagline e Sumário,
todos os outros campos são opcionais ou
preenchidos automaticamente, quando você
preencher as configurações de sua Trajetória
Profissional – Passagens Profissionais.

1- Foto de fundo 2- Foto do perfil

3- Nome + Sobrenome 4- Tagline e Localidade
5- Botão de Editar – Introdução 6- Sumário
7- Conteúdos Adicionais
2- Imagem de Capa, Foto e Sobrenome – 1, 2 e 3

Procure por uma imagem de capa e uma foto de

perfil que seja profissional e discreta.

Você deve passar ao menos 3 mensagens através

de sua imagem: que você é um profissional
amigável, confiável e profissional. Lembrando que:
Não importa o que você escreva em seu perfil,
o mercado irá te levar menos a sério se sua foto
é amadora, desatualizada e/ou sem qualquer
sombra de carisma.

Se sua imagem de fundo estiver desfocada ou

pixelada, escolha uma imagem com um tamanho
mais próximo do tamanho máximo. Arquivos
maiores têm exibição melhor, lembrando que a
exibição da imagem pode mudar conforme o
tamanho da janela do seu navegador ou resolução
da tela do computador ou celular (importante
sempre checar no celular e no navegador).

• Clique no ícone de perfil (Eu) na parte superior da

página inicial do LinkedIn;
• Clique em “Visualizar perfil”;
• Clique no ícone de lápis para “Editar” à direita da
sua foto de perfil;
• Clique no ícone de lápis para “Editar” no canto
superior direito da imagem – Número 5;
• Selecione uma imagem no computador para fazer
upload e clique em “Abrir”;
• Clique em “Aplicar” e depois em “Salvar”.

Você pode ainda: cortar, redimensionar, filtrar (sim,

usar filtros), girar e incluir outros ajustes de brilho,
contraste, saturação e vinheta — assim como na
foto de perfil.
TAGLINE, LOCALIDADE, SUMÁRIO (RESUMO) E
CONTEÚDOS ADICIONAIS

Para Editar a Tagline, o Sumário e Inserir

Conteúdos Adicionais, clique em Editar - Número
5. Em relação à Tagline, você pode utilizar a
mesma de seu Currículo, que já foi pensada para o
seu LinkedIn, mas você é livre para modifica-la, ou
acrescentar/excluir algum termo – o importante
aqui é que você insira palavras chaves que
demonstrem exatamente quem você é
profissionalmente e com o que você trabalha.

Localização: São informações sobre país, estado e

região em que você reside. Caso você queira
trabalhar em outro estado ou país insira as
informações do local desejado. Alterando a
localização para o local desejado, o seu perfil
aparecerá nas buscas para aquela região, mas
deixará de aparecer em buscas de outra
localidade com tanta frequência.

O Sumário (Resumo) de seu LinkedIn pode ser o

mesmo do Currículo, sendo que recomendamos,
que ao final do sumário, você inclua suas
informações de contato: e-mail e telefone pessoal
direto.

Quanto aos Conteúdos Adicionais, nós

recomendamos que você anexe o seu próprio
Currículo da driverh para que o recrutador tenha
um acesso mais rápido ao seu perfil. Os
recrutadores ficam muito satisfeitos, pois isso
poupa muito tempo do trabalho deles (normalmente
eles precisam pedir conexão com o profissional e
esperar o mesmo aceitar, para que consiga
informações de telefone e e-mail, e só aí...poder
mandar uma mensagem solicitando o Currículo –
isso normalmente se estende por 2 dias!).

Claro que, caso você esteja desempregado, nós

recomendamos que você deixe apenas seus
contatos ao final do Sumário, não é
recomendável que você anexe seu Currículo.

Adicionalmente, caso você trabalhe com portfólios

visuais, esse é um bom lugar para anexar e expor
seu trabalho.

CONFIGURAÇÕES DE SEU PERFIL DO LINKEDIN

– EXPERIÊNCIAS

As experiências compreendem suas passagens

profissionais, sendo que não há necessidade de se
preocupar com SEO e com a ordem as
informações, pois o LinkedIn organiza em ordem
cronológica automaticamente. Aqui, você deve
replicar o conteúdo de seu Currículo, pois o seu
Currículo já foi criado considerando que seria
replicado para o LinkedIn.

Ponto de Atenção: Certifique-se que você colocou

o nome de sua empresa (nome FANTASIA)
corretamente, para que possa aparecer o logo da
empresa em seu perfil. Perfis sem o logo das
empresas dão uma impressão de uma carreira que
passou apenas por empresas pequenas.
Caso sua antiga empresa tenha passado por um
processo de M&A, coloque o nome da empresa
atual, a que comprou a sua antiga empresa, e no
momento de preencher o seu cargo, coloque entre
parênteses o nome da antiga empresa.
Exemplo:

Empresa: Itaú
Posição: Gerente de Produtos (Antigo BankBoston)

CONFIGURAÇÕES DE SEU PERFIL DO LINKEDIN

– FORMAÇÃO ACADÊMICA

Aqui, você deve replicar o conteúdo de seu

Currículo, pois o seu Currículo já foi criado,
considerando que seria replicado para o LinkedIn.

Ponto de Atenção: Certifique-se que você

colocou o nome das instituições de ensino
(nome FANTASIA) corretamente, para que possa
aparecer o logo em seu perfil. Perfis sem o logo das
instituições de ensino, desvalorizam a formação do
profissional.
CONFIGURAÇÕES DE SEU PERFIL DO LINKEDIN
– COMPETÊNCIAS E HABILIDADES

De acordo com o LinkedIn, os usuários que incluem

Competências e Habilidades em seus perfis,
recebem em média 13 vezes mais visualizações.
Isso se dá, pois o recrutador, normalmente, busca
por posições e competências.

Exemplo: O recrutador está buscando um

Controller, ele poderá fazer a busca “Controller +
Banking” ou “Controller + IFRS” ou “Controller +
Alimentos e Bebidas” ou “Controller USGAAP”.
Adicione palavras chave que sejam
complementares às posições que você está
buscando, sem se preocupar tanto se são
essencialmente Competências ou Habilidades,
pense nesse campo como um complemento de
SEO.

Veja abaixo - quando o recrutador anuncia uma

vaga, ele seleciona palavras-chave que são
importantes para a posição e essas palavras-
chave irão ser mapeadas em todo o seu perfil do
LinkedIn, incluindo na área de competências e
habilidades:
CONFIGURAÇÕES DE SEU PERFIL DO LINKEDIN
– CONSTRUÇÃO DO PERFIL CAMPEÃO

Concluindo, o LinkedIn incentiva os usuários a

preencherem a maior parte das seções do perfil e
nomeia os perfis bem preenchidos como “Perfil
Campeão”. Mas o que isso significa? Qual a
vantagem de se ter um Perfil Campeão?

A principal razão para completar o seu perfil

adequadamente é garantir que você vai aparecer
nos resultados de pesquisa do LinkedIn, nos
primeiros lugares da busca (na primeira página).

Caso o seu perfil não esteja completamente

preenchido, você estará em uma explícita
desvantagem em relação aos seus concorrentes
quando um recrutador: buscar por palavras chave
no LinkedIn (hunting) e quando ele abrir uma vaga
aderente ao seu perfil.
Mas como assim, quando o recrutador abrir uma
vaga?

O que poucos profissionais sabem é como a

abertura de vagas no LinkedIn funciona: O LinkedIn
não é um mero site de abertura de vagas, o
LinkedIn entrega algo a mais para os recrutadores
e, por isso, o LinkedIn é uma empresa muito maior
do que os seus “concorrentes”.

Quando um recrutador abre uma vaga, em menos

de 1h o LinkedIn irá sugerir perfis para essa vaga,
ou seja, a ferramenta do LinkedIn busca por
profissionais aderentes automaticamente e
caso o seu perfil não esteja bem preenchido,
simplesmente, não será encontrado.
Você ainda terá as chances de se cadastrar na
vaga, mas não seria melhor, se logo na primeira
página de sugestões, o seu perfil estivesse em
destaque? Veja na foto abaixo, como é a
visualização do recrutador ao utilizar a ferramenta
de busca do LinkedIn.

Veja que, a palavra-chave “Project Manager” se

repete na Tagline, na atual posição e na posição
passada – por esse motivo, recomendamos que
nossos assessorados repliquem a principal
palavra-chave que defina sua atuação no mercado
nesses 3 campos, além de replicá-las ao longo dos
textos do resumo e das descrições de atividades
dentro de cada passagem profissional.

Outro ponto a ser abordado, é a nossa

recomendação de contratação de um Plano
Premium Career para o LinkedIn dos
assessorados. A contratação do Premium é
acessível e também colabora para o bom
posicionamento de seu perfil nas buscas e no
cadastramento de vagas – veja mais informações
aqui:
CONTA BÁSICA VS. CONTAS PREMIUM

O uso do Linkedin, enquanto rede social, é gratuito

e aberto a qualquer usuário que deseja manter um
posicionamento de carreira online ativo na
plataforma. Contudo, algumas funcionalidades
ficam restritas. Em uma busca pelo nome de uma
pessoa específica, por exemplo, o usuário que
possui conta gratuita verá resultados limitados de
busca. Enquanto isso, profissionais com outros
tipos de assinatura possuem visualização limitada
e uma busca mais avançada.

Portanto, a conta básica do Linkedin é bastante útil,

mas existem algumas formas de impulsionar a
forma como você interage com os outros
profissionais na rede e até fazer análises mais
profundas sobre outros candidatos e dados
específicos das empresas pelas quais você poderá
concorrer a uma vaga.

A seguir, vamos detalhar cada uma dessas contas

e como elas podem facilitar a vida do profissional
de acordo com a necessidade de utilização da
plataforma.

CONTA BASIC (GRATUITA)

A conta Basic destina-se a todos que desejam criar

e manter um perfil profissional on-line. Com a conta
Basic, você pode:
• Criar sua identidade profissional na web;
• Criar e manter uma rede profissional de
confiança;
 • Localizar e retomar contato com colegas de
classe e de trabalho; Solicitar e fornecer
recomendações;
• Pesquisar e visualizar perfis de outros
usuários do LinkedIn; Receber mensagens
de InMail ilimitadas;
• Salvar até três pesquisas e receber alertas
semanais sobre elas.

PLANOS DE ASSINATURAS PREMIUM

Os planos de assinatura Premium são feitos para

profissionais que procura dar um passo além em
suas carreiras.

Existem diversos modelos de assinaturas: para

pessoas à procura de emprego, profissionais de
vendas e profissionais de recrutamento, assim
como para outros tipos de profissionais que querem
aproveitar ao máximo os benefícios extras
oferecidos pelo LinkedIn.

Conheça abaixo algumas modalidades de

assinatura Premium:

Premium Career - Seja contratado e saia na frente.

Sales Navigator - Gere potenciais clientes e
desenvolva a sua clientela.
Recruiter Lite - Encontre e contrate talentos.
Premium Business – Obtenha informações de
negócios detalhadas e expanda os seus negócios.
LinkedIn Learning - Aprimore as competências
que você já possui e adquira outras novas.
BENEFÍCIOS DAS CONTAS PAGAS QUE VALEM A PENA

Existem dois benefícios em comum a todos os

planos de assinatura do Linkedin:

INMAIL

Em todos os planos de assinatura, você recebe

créditos para usar o InMail, um serviço de
mensagens via inbox que permite enviar
mensagens, mesmo para pessoas que não estejam
em sua rede de contatos direta. Cada plano possui
uma quantidade de InMail disponível para ser
utilizado.

Um outro ponto bastante interessante do serviço de

InMail é que você recebe de volta os créditos, caso
seu contato responda a sua mensagem. Esta é
uma estratégia desenvolvida para que os usuários
possam usar com mais assertividade o recurso e
evitar que profissionais de má-fé passem a criar
SPAM indesejado para recrutadores, por exemplo.

QUEM ACESSOU O SEU PERFIL

Este recurso permite ver quem acessou o seu perfil

nos últimos 90 dias e, além disso, como esse
usuário chegou ao seu perfil (por meio da busca,
por outros grupos ou páginas específicas).
Independente do seu plano de assinatura do
LinkedIn, saber quem está visualizando o seu perfil
permite que você trabalhe em cima daqueles dados
para oferecer um melhor perfil profissional, ou
mesmo para alinhar outras formas de conteúdo
enquanto recrutador ou proprietário de um negócio.
BUSCAS E VISUALIZAÇÃO DE PERFIS ILIMITADOS

A seguir, conheça todos os benefícios oferecidos

para cada plano:

RECURSOS DO PREMIUM CAREER

3 créditos de InMail;
Saiba quem viu seu perfil nos últimos 90 dias;
Destaque sua candidatura para ser notado por
recrutadores; Estatísticas sobre candidatos;
Cursos em vídeo on-line - cursos criados por
especialistas nas áreas de negócios, tecnologia e
criação (disponível em português).

RECURSOS DO PREMIUM BUSINESS

15 mensagens de InMail®;
Saiba quem viu seu perfil nos últimos 90 dias;
Estatísticas sobre empresas - informações
detalhadas sobre crescimento e tendências de
contratação;
Visualização de perfis sem limites;
Visualize perfis de forma ilimitada a partir de
resultados de pesquisa e de perfis sugeridos (até
conexões de 3º grau);
Cursos em vídeo on-line - cursos criados por
especialistas nas áreas de negócios, tecnologia e
criação (disponível em português).

RECURSOS - SALES NAVIGATOR

20 mensagens de InMail®;
Saiba quais leads se interessaram no seu perfil nos
últimos 90 dias;
Insights de vendas - Informações sobre suas
contas e leads, como mudanças de emprego,
crescimento em empresas e mais; Visualização de
perfis sem limites - Visualize perfis de forma
ilimitada a partir de resultados de pesquisa e de
perfis sugeridos (até conexões de 3º grau);
Pesquisa avançada com o Lead Builder - Encontre
decisores e crie listas de leads com filtros de
pesquisa avançados; Recomendações de leads e
leads salvos - Descubra as pessoas certas com
rapidez e salve os perfis delas para ficar atualizado.

RECURSOS DO RECRUITER LITE

30 mensagens de InMail®;
Saiba que potenciais candidatos viram seu perfil
nos últimos 90 dias;
Pesquisa avançada de candidatos;
Visualização de perfis sem limites - Visualize perfis
de forma ilimitada a partir de resultados de
pesquisa e de perfis sugeridos (até conexões de 3º
grau);
Sugestões inteligentes - sugestões de pesquisa
dinâmica para descobrir mais talentos;
Acompanhamento automático de candidatos;
Contratação integrada;
Gerencie todo o seu banco de candidatos em um
só lugar; Design exclusivo para recrutamento.
A DRIVERH RECOMENDA

Aos profissionais que estão buscando uma

recolocação profissional, nós recomendamos o uso
do plano PREMIUM BUSINESS. Isso por conta das
vantagens que esse plano oferece, especialmente,
para quem precisa fazer contatos com recrutadores
de maneira mais contundente.

São 15 mensagens de InMail® para contactar

recrutadores e executivos, além de visualização de
perfis ilimitada. Isso quer dizer, que você não terá
resultados parciais nas buscas, mas sim, os
resultados de busca completos.

Um dos principais motivos para assinar o plano

PREMIUM BUSINESS é o fator rankeamento. Após
configurar o seu perfil adequadamente para
encontrar as melhores vagas, o LinkedIn passa a
rankear melhor o seu perfil para que ele possa ser
encontrado mais facilmente por recrutadores e
executivos.

A assinatura PREMIUM BUSINESS do LinkedIn

conta ainda com cursos em vídeo de especialistas
para aprimorar técnicas e especialidades nas áreas
de negócios, tecnologia e criação. Todos os cursos
disponíveis em português.

ESTATÍSTICAS SOBRE EMPRESAS

A principal feature deste plano está nas estatísticas

que você poderá visualizar sobre as empresas para
as quais você vai se candidatar. Ao acessar os
perfis das empresas, o Linkedin vai exibir
informações detalhadas sobre:
• Número total de funcionários;

• Tempo médio de passagem dos

funcionários pela empresa Distribuição e
número de contratações por função;
• Novas contratações na área que você busca
Ex-funcionários notáveis.

COMO UTILIZAR OS INSIGHTS DO PREMIUM

BUSINESS

Os insights detalhados oferecidos pelo plano

PREMIUM BUSINESS do LinkedIn permitem que
você entenda o comportamento da empresa no
mercado em relação à vaga pela qual você está
concorrendo.

Ou seja, este recurso permite saber se a empresa

está contratando muito na sua área e qual o perfil
das novas contratações. Note no perfil abaixo,
como a empresa reduziu nos últimos dois anos a
contratação para a área de gestão senior, por
exemplo.
Dessa forma, você poderá visualizar com mais
facilidade qual o comportamento da empresa e até
que rumo ela está seguindo. Uma empresa cujo
gráfico de contrataçoes vem aumentando com o
passar dos anos, demonstra ser uma companhia
na qual vale a pena investir o seu tempo e
expertise, por exemplo.

Na seção número de funcionários, você poderá

checar a quantidade de pessoas contratadas ou
demitidas pela empresa naquele período.
É interessante checar gráficos de empresas que
estão em constante crescimento e tendem a
manter ou aumentar o seu quadro de funcionários,
enquanto empresas que estão próximas de uma
falência, por exemplo, mostram gráficos sempre
em queda.
O mês de julho, de forma geral, é um mês de
grandes contratações. Note como a empresa se
comportou neste período para ter uma boa ideia
sobre como ela está se mantendo em relação ao
mercado.
CONFIGURAÇÕES DE SEU PERFIL DO LINKEDIN
– CONCLUSÃO E RECOMENDAÇÕES

Para finalizar, desejamos que todos assessorados

aproveitem esse Tutorial em sua completude,
realmente, o colocando em prática em seus
LinkedIns. Caso você tenha alguma dúvida, que
não seja satisfeita com esse Tutorial, ou receba um
contato do mercado em seu LinkedIn, entre em
contato com seu Consultor de Acompanhamento.

Lembrando que esse manual como outros

materiais da driverh são fruto de um trabalho
extenso e sério de uma equipe comprometida com
seus assessorados, a driverh não permite o seu
compartilhamento.
SOBRE A DRIVERH

A driverh é uma consultoria de Recursos Humanos,

especializada em Recolocação e Transição
Profissional nas melhores oportunidades e
empresas do mercado.

A driverh conquistou seu espaço no mercado

brasileiro, através de uma metodologia própria,
inovadora, agressiva e objetiva, que se traduz em
resultados concretos e transparentes:
recolocações e movimentações feitas com sucesso
e nas melhores empresas do mercado.

Atualmente, a driverh é reconhecida por

profissionais e empresas como uma das melhores
assessorias do mercado brasileiro por conta da
transparência em nossos números e cases de
sucesso de recolocações.

Além disso, gostamos de aplicar nosso expertise

em profissionais que pensem como nós -
profissionais que estejam construindo ou que
queiram construir uma carreira de verdadeiro
sucesso e em grandes empresas.

Portanto, se você quer ser assessorado por uma

consultoria transparente, objetiva e que vai
valorizar sua carreira, entre em contato com a
driverh.

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