Aula 1
Aula 1
Aula 1
Segurança do trabalho é o conjunto de normas, actividades, medidas e acções preventivas praticadas para
melhorar e garantir a segurança dos ambientes e campos de trabalho. A Segurança do Trabalho também
atua na prevenção de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho, além de proteger a integridade física
do trabalhador.
Por meio de estudos e técnicas específicas, ela analisa a possível causa de um acidente e de doenças
ocupacionais com o objectivo de prevenir novos incidentes que podem afetar a qualidade de vida e a
saúde dos colaboradores de uma empresa.
A segurança do trabalho é um sector importantíssimo para qualquer empresa, pois zela pela qualidade de
vida e mantém um ambiente de trabalho seguro, o que influencia directamente na produtividade e até na
redução dos custos — as acções preventivas evitam gastos com o tratamento de um funcionário
acidentado e, até mesmo, com processos judiciais.
Os profissionais que atuam na segurança do trabalho visam a manter um ambiente livre de riscos de
acidentes e doenças ocupacionais, sempre em caráter preventivo, evitando possíveis danos ao empregado
que afectam também a empresa. Ainda, é importante considerar que doenças ocupacionais envolvem
também a saúde mental do colaborador. Por isso, a prevenção da depressão nas empresas, por exemplo,
também relaciona-se com a segurança no trabalho.
É imprescindível que todo empreendimento tenha uma equipe e os profissionais podem ser de nível
técnico, superior, médicos e enfermeiros do trabalho. O dimensionamento da equipe varia de acordo com
o número de empregados e o grau de risco da empresa.
Quais são os 4 principais objetivos da segurança do trabalho?
Os objetivos são muitos, dentre eles destacamos: promover qualidade de vida, evitando acidentes e
doenças ocupacionais, como lesões e dores no corpo ou limitações nas actividades cotidianas, temporária
ou permanente.
Seus objetivos podem variar conforme o segmento de cada negócio, mas, em sua maioria, são:
Propor melhores condições de trabalho, visando a saúde física, mental e social de cada
colaborador, entre outros. Sendo assim, a segurança do trabalho também atua também em relação
ao estresse causado pela atividade laboral.
Quais são as funções e responsabilidades de quem atua na segurança do trabalho?
Tudo deve ser pensado não apenas para o empregado, mas também para o empregador. Ambas as partes
possuem obrigações e se uma parte falhar, é inevitável que a outra seja resguardada.
As funções dos profissionais que atuam na segurança do trabalho podem variar de acordo com o nível da
formação, e cada profissional tem papel importante na composição da equipe.
Enfermeiro do Trabalho
As normas de segurança foram desenvolvidas para serem seguidas à risca e garantir a saúde dos
empregados. Cabe ao Ministério do Trabalho e Emprego orientar e fiscalizar as empresas quanto ao
atendimento e ao cumprimento das normas de segurança estabelecidas.
Os sindicatos têm papel importante na segurança do trabalho que vai além dos acordos coletivos — são
entidades que podem realizar fiscalizações em caso de denúncias para avaliar as condições de trabalho e
tomar as medidas cabíveis em relação à empresa infratora.
Qual a importância da Segurança no Trabalho?
A importância da segurança no trabalho transcende a mera conformidade legal, sendo essencial para
proteger a vida e a saúde ocupacional dos colaboradores, além de trazer benefícios significativos para as
empresas, tais como:
Prevenção de acidentes
Ambientes de trabalho seguros reduzem drasticamente o risco de acidentes, protegendo tanto os
funcionários quanto o patrimônio da empresa.
Aumento da produtividade
Funcionários saudáveis e seguros são mais dispostos e engajados, contribuindo para o sucesso
operacional da empresa. Assim, a implementação de medidas de segurança melhora a produtividade dos
colaboradores.
Melhoria da qualidade do trabalho
Ambientes seguros promovem a execução de tarefas com maior qualidade e precisão, reduzindo erros e
retrabalho.
Retenção de talentos
Ambientes seguros e saudáveis aumentam a satisfação e o engajamento dos colaboradores, contribuindo
para a retenção de talentos na empresa.
Principais Riscos
Riscos físicos;
Químicos;
Biológicos;
Ergonômicos;
Acidentais.