Edital Selecao Docentes 2024.2
Edital Selecao Docentes 2024.2
Edital Selecao Docentes 2024.2
COORDENAÇÃO ACADÊMICA
DIRETORIA ACADÊMICA
1 DAS VAGAS
1.1 O Processo Seletivo de que trata o presente Edital tem o objetivo de formar cadastro
de reserva para o total de 5 (cinco) vagas por área/cargo e eventual contratação de
docentes, mediante a necessidade dos cursos de Graduação da Faculdade Edufor,
citados em parágrafo posterior.
1.2 O regime de contratação para cadastro de reserva para o cargo de Docente será
regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
1.3 O processo seletivo de que trata o presente edital prevê vagas para cadastro de
reserva para as funções de docentes dos cursos de Graduação em unidades
curriculares nos cursos das áreas de Saúde e Exatas. Serão contratados profissionais
de acorco com a demandas das IES, descrito em quadro abaixo:
2.2 Possuir minimamente pós-graduação lato sensu concluída com certificado emitido
por instituição de ensino superior no Brasil e experiência profissional na área que
irá concorrer às vagas de Docente.
3.2. Em caso de contratação, o regime de trabalho inicial será definido por hora-aula
(horista), no caso do Docente, podendo ser alterado para regime parcial ou integral,
de acordo com as necessidades do curso e da Faculdade Edufor.
3.3. O (a) candidato (a) que não se apresentar no prazo após a convocação para
apresentação de documentos para contratação será imediatamente substituído pelo
(a) candidato (a) aprovado (a) subsequente.
4. DO PROCESSO SELETIVO
4.1. A Faculdade Edufor, em hipótese alguma, arcará com os custos financeiros advindos
da participação do (a) candidato (a) no presente processo de seleção, mesmo que
em decorrência de alterações de datas no cronograma do Processo Seletivo.
4.3. O Processo Seletivo para Docente será realizado a partir de 2 (duas) etapas: análise
curricular e entrevista .
4.4. A Análise Curricular (AC) terá uma nota atribuída de 0 (zero) a 10 (seis) em
conformidade com o Anexo I para docentes. A Entrevita (EN) terá nota atribuída
entre 0 (zero) e 10 (dez).
4.5. O resultado final será apresentado como a média das notas das etapas (AC + EN,
dividido por 2), resultando assim a nota final do (a) candidato (a) no Processo
Seletivo.
4.8 A entrevista será realizada presencial, com duração de de cerca de 20 minutos e deve
ser realizada em horário a ser definido pela Comissão de organização da seleção.
5. DO RESULTADO FINAL
5.2. Os (as) candidatos (as) serão aprovados (as) para o cadastro reserva em ordem
decrescente de notas.
5.3. Este processo seletivo terá validade de doze meses a contar da data de publicação do
resultado final.
6.2. O (a) candidato (a) declara ciência de todas as normas contidas nesteEdital e assume
a responsabilidade integral por todos os documentos e declarações prestadas e de
que poderá ser desclassificado com respectivo cancelamento da sua inscrição, a
qualquer tempo, se comprovado a utilização de documentos falsos ou inexatos, bem
como sujeitos aos rigores das leis vigentes.
TOTAL DE PONTOS: