NR-1 Servente

TRANSVIAS TERRAPLENAGEM E CONSTRUÇÕES LTDA.
CNPJ 54.883.194/0001-40
RUA CATEQUESE, Nº 227, ANDAR 06 CONJ 61/63/64 COND. METRO OFFICE
BUTANTÃ – SP
ORDEM DE SERVIÇO - DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS
NR-1 (Redação dada pela Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09/03/20
Nome: JOSE EDILSON DE CARVALHO Elaboração: 20/05/2024

RG: 540486644 Obra: Mananciais - II
Cargo: Servente
Empregador: TRANSVIAS CONSTRUÇÕES E TERRAPLENAGEM LTDA CNPJ: 54.883.194/0001-40
Descrição das Atividades Exercidas:

Desenvolvimento dos serviços de conservação das áreas, mantendo o ambiente de trabalho limpo e organizado. Auxilio na carga
e descarga de materiais/equipamentos. Auxilio nas atividades do pedreiro. Demolição mecânica é utilizada para retirada total ou
parcial de paredes e lajes de concreto, elementos de estrutura metálica, pisos cerâmicos, estruturas de madeira e outros
Agentes Associados às Atividades:
(01.18.001) Poeira minerais; (02.01.001) Ruido; (05.01.001) Transporte e movimentação de peso.; (05.01.001) Radiação não
ionizante.; (05.01.001) Queda de materiais; Corte e escoriações; Queda de Altura; Projeção de partículas
EPI's de Uso Obrigatório:
Luva de Vaqueta, Luva de raspa, Cinto de segurança tipo paraquedista, Talabarte em Y com absorvedor de energia, Protetor
solar, PRESPIRADOR PURIFICADOR DE AR TIPO PEÇA SEMIFACIAL FILTRANTE PARA PARTÍCULAS PFF2, Capacete de segurança,
Protetor Facial, Óculos de proteção, PROTETOR AUDITIVO - TIPO PLUG
Recomendações Gerais:
Considerando o interesse da empresa na redução de Acidentes do Trabalho, bem como cumprir o estabelecido no Artigo 157,
item II da CLT, com nova redação dada pela lei n.º 6514 de 22/12/1977, fica determinado que é obrigação de todo o empregado:
• Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço
expedidas pelo empregador.
• Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras – NR.
• Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR.
• Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item anterior.
• Usar o crachá de identificação durante a permanência nas frentes de serviço.
• Usar todos os Equipamentos de Proteção Individual – EPI, fornecidos pela empresa, responsabilizando-se pela inspeção,
higienização e guarda dos mesmos.
• Use os EPI de forma correta, apenas para a finalidade a que se destinam. Em caso de dúvida quanto ao uso, extravio ou
danificação do equipamento informar imediatamente ao seu encarregado/líder ou a segurança do trabalho.
• Nunca inicie uma atividade se tiver dúvida. Pergunte ao seu mestre ou encarregado.
• Antes de iniciar qualquer atividade, verifique as condições das ferramentas manuais e mecânicas, inspecione e rejeite
ferramentas ou máquinas defeituosas, notificando seu encarregado para que seja providenciado a manutenção ou troca.
• Não improvise ferramentas, procure zelar pelos materiais utilizados em suas atividades, ferramentas manuais e mecânicas e
equipamentos fornecidos pela empresa.
• Mantenha a organização e limpeza no canteiro prevenindo acidentes.
• Preservar o Meio Ambiente, não jogando resíduos em locais inadequados, separando os materiais de mesma característica
para acomodação em locais previamente definidos.
• Não fume em lugares onde se guardam explosivos e inﬂamáveis.
• Não consuma bebidas alcoólicas ou qualquer outro tipo de entorpecente.
• Não use cabelos soltos durante o serviço, caso o seu trabalho exija touca protetora.
• Não subir e/ou descer de veículos em movimento.
• Obedecer às placas de sinalização e áreas isoladas.
• Não permanecer sobre cargas suspensas.
• Não fazer brincadeiras em locais de trabalho ou desviar a atenção de colegas de trabalho.
• É obrigatório manter e zelar pela conservação das áreas de vivência, sanitários, etc.
• Ande, não corra nos locais de trabalho. Faça tudo com tempo para trabalhar bem e com segurança.
• Havendo qualquer tipo de risco de acidente, tomar as providências necessárias a fim de eliminá-la e ou minimizar o risco e
comunicar imediatamente ao seu responsável imediato e/ou a segurança do trabalho.
• Todo e qualquer tipo de acidente e ou incidente deve ser relatado e comunicado imediatamente ao seu encarregado/líder e
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ou a segurança do trabalho.
• Conheça o manejo dos extintores e demais dispositivos de combate ao fogo, existentes em seu local de trabalho. Você
pode ter necessidade de usá-los algum dia.
• Não realize tarefas fora da sua função/cargo.
• Obedecer às orientações dos profissionais de segurança do trabalho, quando determinadas a você e ou sua equipe
de trabalho. E atender as recomendações da CIPA e de seus encarregados.
DIREITO DE RECUSA: É o direito, previsto na Legislação (Art. 13 da Convenção 155 da OIT), que o trabalhador pode exercer
quando, ao iniciar ou no desenvolvimento de uma atividade, perceber qualquer situação de RGI – RISCO GRAVE EIMINENTE,
que coloque em risco a sua integridade física ou a sua saúde e a de seus colegas de trabalho.
Procedimentos em Casos de Acidentes:
Comunicar imediatamente ao encarregado e Setor de Segurança e Saúde no Trabalho;
- Encaminhar ao Hospital, se necessário;
- Comunicar ao setor de pessoal para emissão de CAT;
- Realizar análise do acidente;
1- Paralisar imediatamente as
atividades desenvolvidas.
2- Comunicar imediatamente ao encarregado
e Setor de Segurança e Saúde no Trabalho.
3- Comunicar o setor de pessoal para emissão
da CAT e providências necessárias;
4- Comunicar ao Secretário responsável.
5- Comunicar a Polícia em caso de óbito tel.:
190; 6- Comunicar ao Secretário de
administração;
7- Realizar análise de Acidentes;
8- Avisar a família do
acidentado;
Punições Pelo Não Cumprimento Desta O.S.:
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do servidor (a) / Funcionário (a) no cumprimento do disposto nesta OS, sujeito
a medidas disciplinares:
Lei 679 de 25/09/ 2001 em seu Artigo 154 - São penalidades disciplinares:
I -
advertência; II
- suspensão; III
- demissão;
IV - cassação de aposentadoria ou
disponibilidade; V - destituição de cargo em
comissão;
VI - destituição de função comissionada.
Empregado regido pela CLT aplicam-se penalidades previstas na consolidação das leis do trabalho.
- 01 Advertência por escrito;
- 01 Suspensão do trabalho por 05 dias seqüentes;
- Dispensa por justa causa;
- Descontos em salário ou indenizações em caso de danos propositais ou extravios dos EPI, nos Termos do Artigo
462, parágrafo 1º da CLT.
Observações:
Recebi da Empresa TRANSVIAS CONSTRUÇÕES E TERRAPLENAGEM LTDA. CNPJ: 21.527.731/0003-21, a Ordem de Serviço de
mesmo teor desta que agora assino, referente às minhas funções, que foi elaborada atendendo a legislação trabalhista em
vigor, a qual cumprirei. Tomo ciência também, que o não cumprimento de qualquer item desta OS implica em punição de
acordo com a legislação trabalhista e normas da empresa.
CNPJ 54.883.194/0001-40
BUTANTÃ – SP
Assinatura do responsável Assinatura do funcionário

Segurança do Trabalho ITALO FILIPE ROSA NOGUEIRA
RG: 38.662.651.0

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