Protocolo Individual U.2 Humanidades II

Protocolo individual
Descripción del texto o actividad a realizar.

Protocolo individual U.2 Humanidades II
Palabras claves.
Objetivos de las lecturas o actividad a realizar.
Conceptos claves y definiciones
Resumen de la(as) lecturas
El funcionamiento ejecutivo es un grupo de habilidades mentales. Incluye la

memoria funcional, el pensamiento flexible y el autocontrol. Utilizamos esas
habilidades todos los días para aprender, trabajar y lidiar con la vida diaria. Los
problemas con el funcionamiento ejecutivo pueden dificultar concentrarse, seguir
instrucciones y controlar las emociones, entre otras cosas.
Qué es el funcionamiento ejecutivo
Algunas personas describen el funcionamiento ejecutivo como “el sistema de

gestión del cerebro”. Eso se debe a que las habilidades involucradas nos
permiten establecer metas, planificar y completar tareas. Tener dificultad con el
funcionamiento ejecutivo afecta todas las áreas de la vida.
Hay tres áreas principales del funcionamiento ejecutivo. Estas son:
1. Memoria funcional
2. Flexibilidad cognitiva (también conocida como pensamiento flexible)
3. Control inhibitorio (que incluye el autocontrol)
El funcionamiento ejecutivo es responsable de muchas habilidades, incluyendo:
● Prestar atención.
● Organizar, planificar y priorizar.
● Comenzar tareas y permanecer concentrado hasta completarlas.
● Entender puntos de vista diferentes.
● Regular las emociones.
● Autosupervisión (dar seguimiento a lo que se está haciendo).
Las habilidades del funcionamiento ejecutivo se suelen desarrollar rápidamente

durante la infancia temprana y la adolescencia. Pero continúan desarrollándose
hasta pasados los veinte años.
Profundice
● Conozca más sobre las diferentes áreas del funcionamiento ejecutivo.

● Averigüe sobre los desafíos cotidianos que enfrentan las personas que
tienen dificultades del funcionamiento ejecutivo.
Señales de las dificultades del funcionamiento ejecutivo
Los problemas con el funcionamiento ejecutivo pueden afectar a las personas de

maneras diferentes. Las dificultades se suelen parecer a las señales del TDAH.
Esto se debe a que el TDAH es un problema con el funcionamiento ejecutivo.
Las personas que tienen dificultades con las habilidades ejecutivas pueden:
● Tener dificultad para comenzar y/o completar tareas.

● Tener dificultad para priorizar las tareas.
● Olvidar lo que acaban de escuchar o leer.
● Tener dificultad para seguir indicaciones o una secuencia de pasos.
● Sentir pánico cuando cambian las reglas o las rutinas.
● Tener dificultad para pasar de una actividad a otra.
● Emocionarse demasiado y obsesionarse con cosas.
● Tener dificultad para organizar sus pensamientos.
● Tener dificultad para dar seguimiento a sus pertenencias.
● Tener dificultad para administrar su tiempo.
Las dificultades del funcionamiento ejecutivo no son un diagnóstico ni una

discapacidad del aprendizaje. Pero son comunes en personas que piensan y
aprenden de manera diferente. Todas las personas con TDAH las tienen y
también muchas personas con problemas de aprendizaje.
Metodología de trabajo (Cómo realizó la actividad)

Conclusiones de la lectura o actividad.
El cerebro ejecutivo es el primer libro, riguroso a la vez que divulgativo, que
explora la región más humana del cerebro, el lóbulo frontal. Escribiendo con un
estilo vivo y accesible, el autor nos muestra cómo el lóbulo frontal nos permite
ocuparnos de procesos mentales complejos, cómo controlan nuestro juicio y
nuestro comportamiento social y ético, lo vulnerable que es a las lesiones y lo
devastadores que son los efectos de una lesión cerebral,conduciendo a un
comportamiento caótico, desorganizado, asocial e incluso criminal. Repleto de
anécdotas e historias fascinantes, la obra de Goldberg ofrece un vanguardista
panorama de ideas y avances en neurociencia cognitiva. Es, a la vez, una
memoria intelectual llena de esbozos de la temprana formación del autor con
Alexander Luria, su huida a la Unión Soviética y sus más recientes interacciones,
con pacientes y profesionales, por todo el mundo.
Discusiones y recomendaciones.
Bibliografía.
* Nota: La entrega del protocolo individual debe hacerse en

formato PDF

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El funcionamiento ejecutivo es un grupo de habilidades mentales. Incluye la

Qué es el funcionamiento ejecutivo

Algunas personas describen el funcionamiento ejecutivo como “el sistema de

Hay tres áreas principales del funcionamiento ejecutivo. Estas son:

El funcionamiento ejecutivo es responsable de muchas habilidades, incluyendo:

Las habilidades del funcionamiento ejecutivo se suelen desarrollar rápidamente

● Conozca más sobre las diferentes áreas del funcionamiento ejecutivo.

Señales de las dificultades del funcionamiento ejecutivo

Los problemas con el funcionamiento ejecutivo pueden afectar a las personas de

● Tener dificultad para comenzar y/o completar tareas.

Las dificultades del funcionamiento ejecutivo no son un diagnóstico ni una

Metodología de trabajo (Cómo realizó la actividad)

* Nota: La entrega del protocolo individual debe hacerse en

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