ASSESSMENT PEIXE 30
Mapeando habilidades e multiplicando
oportunidades
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também o seu perfil profissional.
ABRAÃO LEVI
estudante
Manaus, AM
Você é do tipo calmo, pacífico e equilibrado que geralmente se preocupa com as outras
pessoas, valoriza o bom convívio e a harmonia nos relacionamentos.
Geralmente é cordial, caloroso, inclinado a ver os pontos de vista do próximo e valoriza a
interação positiva. Entretanto, por não ser extrovertido por natureza, depende de um
suporte de pessoas mais assertivas para liderar as situações.
Pessoas com o seu perfil são estáveis, pacientes, sensíveis, espontâneas, atenciosas, boas
ouvintes, persistentes, dão suporte aos outros e buscam ser especialistas. O principal
medo é a insegurança. A motivação é ter poder para garantir a segurança e o conforto no
ambiente. O impulso está em ser organizado.
Todas essas características apontam que, apesar de ser dedicado e se preocupar com as
questões relacionadas ao seu trabalho e desenvolvimento profissional, você também se
sensibiliza com as necessidades alheias e é mais voltado para as pessoas do que para as
tarefas.
De fato, você deve ser conhecido por sua frequente conduta moderada e controlada, o que
satisfaz a sua necessidade de segurança e de estabilidade.
Dessa maneira, você se mostra uma pessoa conservadora que provavelmente, de início,
não reage muito bem às mudanças não previstas ou planejadas, precisando de tempo para
se adaptar a elas.
Sugestões para o seu desenvolvimento:
Busque enxergar o lado positivo das coisas e não apenas as dificuldades;
Enxergue possíveis mudanças como oportunidades;
Avalie se não está sendo tolerante demais com pessoas improdutivas.
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SEU PERFIL DISC: ESTABILIDADE(S)
I
DOMINÂNCIA
INFLUÊNCIA
D S
ESTABILIDADE
CONFORMIDADE
DOMINÂNCIA
Pessoas focadas em resultados, competitivas, práticas e autoconfiantes. Gostam de
desafios e resultados rápidos. Extrovertidas voltadas para tarefas.
INFLUÊNCIA
Pessoas que gostam de influenciar e persuadir outros. São emotivas, impulsivas e
motivadoras. Extrovertidas voltadas para pessoas.
ESTABILIDADE
Pessoas preocupadas com a cooperação, sinceridade e lealdade. São atenciosas com os
outros, boas ouvintes, calmas e previsíveis. Introvertidas voltadas para pessoas.
CONFORMIDADE
Pessoas focadas na qualidade, perfeição, organização, detalhes e competência. São
cautelosas e preocupadas. Introvertidas voltadas para tarefas.
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A METODOLOGIA UTILIZADA
Utilizamos a metodologia DISC
(Dominância, Influência, Estabilidade e
Conformidade) para mapear o seu perfil.
Atualmente, é uma das ferramentas de
avaliação comportamental mais usadas
no mundo. Estima-se qu e já foi aplicada
em mais de 53 milhões de pessoas e em
mais de 75 países.
William Moulton Marston, PhD em
psicologia pela Universidade de Harvard,
analisou os estilos comportamentais das
pessoas a partir de suas respostas
emocionais.
Seus estudos foram publicados no livro: “As Emoções das Pessoas Normais”, em 1928.
Desde então estes dados continuam a ser cada vez mais aprimorados.
Ele percebeu que há quatro tendências básicas do comportamento, cujas combinações
explicam as formas de se relacionar das pessoas: DOMINÂNCIA, INFLUÊNCIA,
ESTABILIDADE e CONFORMIDADE. Em Inglês, a primeira letra de cada palavra forma a
sigla DISC.
Todo ser humano possui as 4 tendências do DISC, Dominância, Influência, Estabilidade e
Conformidade, em diferentes intensidades.
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MAPEAMENTO DE CARACTERÍSTICAS
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TOMADA DE DECISÃO VELOCIDADE
MOTIVADORES
ALTRUÍSMO 83 pts
ECONÔMICO 57 pts
CONHECIMENTO 51 pts
HARMONIA 48 pts
CAUSA 38 pts
RECONHECIMENTO 33 pts
ALTRUÍSMO
É o motivador de pessoas que valorizam servir ao próximo e contribuir com causas sociais. Esse é o tipo de
pessoa tem grande consideração pelo seu próximo, gasta tempo, recursos e energia para amenizar a dor do
outro e assim construir um mundo melhor para todos.
CONHECIMENTO
É o motivador de pessoas que valorizam a aprendizagem e o ensino. Esse é o tipo de pessoa que busca
incessantemente identificar os porquês - a razão de tudo que há utilizando sua habilidade cognitiva para
compreender e sistematizar conhecimentos.
ECONÔMICO
É o motivador de pessoas que valorizam a boa utilidade de recursos, principalmente tempo e dinheiro. Esse é o
tipo de pessoa que pensa no custo-benefício de tudo e no retorno sobre o investimento de energia, tempo e
recursos com foco no acúmulo de bens.
RECONHECIMENTO
É o motivador de pessoas que valorizam o destaque e o prestígio que o status social proporciona. Esse é o tipo
de pessoa que possui foco em posições de comando e têm total clareza e ambição de onde querem chegar.
HARMONIA
É o motivador de pessoas que valorizam a qualidade de vida, o bem estar e a beleza das artes e da natureza.
Esse é o tipo de pessoa que faz com que cada momento da vida seja encarado de maneira singular e aprecia as
experiências subjetivas da vida.
CAUSA
É o motivador de pessoas que valorizam a tradição de uma filosofia de vida através de crenças e princípios bem
definidos. Esse é o tipo de pessoa que vive por um sistema de vida que pode ser encontrado em religiões,
doutrinas ou qualquer outra atividade que possa ser primordial aos princípios para orientar seu núcleo familiar e
social.
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O QUE É O PEIXE 30
Somos uma rede social para relacionamento e desenvolvimento profissional através de
vídeos curtos. As pessoas usam os nossos serviços para ampliar sua de contatos,
aumentar a visibilidade profissional, postar e consumir conteúdos em vídeos e gerar
oportunidades de negócios.
A missão do Peixe 30 é conectar pessoas e empresas, formando uma grande rede de
oportunidades profissionais.
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