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PROCESSO SELETIVO FUNCAMP Nº 73/2024
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA A CONTRATAÇÃO DE PESSOAL PARA O(A)
FUNDAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO DA UNICAMP - FUNCAMP
A Fundação de Desenvolvimento da Unicamp - FUNCAMP, pessoa jurídica de direito
privado, sem fins lucrativos, inscrita no CNPJ/MF nº 49.607.336/0001-06, com sede na Av.
Érico Veríssimo, nº 1.251, Parque II do Polo de Alta Tecnologia - Distrito de Barão Geraldo,
Município de Campinas/SP, CEP 13083-851, torna pública a abertura de inscrições para o
Processo Seletivo nº 73/2024 para o preenchimento de 1 (uma) vaga de TÉCNICO EM
SEGURANÇA DO TRABALHO, discriminada no Anexo I, deste edital bem como das
demais vagas que porventura vierem a surgir durante o prazo de validade deste Processo.
As contratações decorrentes deste Processo Seletivo visam atender às necessidades do (a)
FUNDAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO DA UNICAMP - FUNCAMP, e serão realizadas pela
FUNCAMP sob a égide da Consolidação das Leis do Trabalho. O presente processo
seletivo para contratação de pessoal se processará seguindo as previsões e regras contidas
neste Edital e na Política de Contratação de Pessoal - PCP FUNCAMP, disponível em sua
página na internet (www.funcamp.unicamp.br).
1 - Das Disposições Preliminares
1.1. O prazo de validade deste processo seletivo será de 1 (um) ano, podendo ser
prorrogado por igual período, a critério do Diretor Executivo da FUNCAMP.
1.2. A contratação pelo regime da CLT se dará por um período experimental de até 90
(noventa) dias. Superado esse prazo e mediante avaliação positiva de desempenho
profissional, o contrato vigorará por prazo indeterminado.
1.3. O número estimado de vagas poderá sofrer alteração, por motivos supervenientes ,
durante o prazo de validade do presente processo seletivo.
1.4. Fica expressamente declarado que este processo seletivo difere de um concurso
público, uma vez que é promovido por instituição de direito privado sem fins lucrativos ,
obedecendo as Normas e Procedimentos internos da FUNCAMP, especialmente sua
Política de Contratação de Pessoal.
1.5. Fica vedada a participação em processo seletivo de ex-empregado demitido por justa
causa pela Fundação de Desenvolvimento da Unicamp - FUNCAMP.
1.6. Fica vedada a participação em processo seletivo de ex-empregado da Fundação cujo
desligamento, por iniciativa desta, tenha ocorrido em prazo inferior a 6 (seis) meses,
contados da publicação do presente edital.
2 - Do Regime e Jornada de Trabalho
2.1. A jornada de trabalho será cumprida conforme carga horária de 200 horas mensais ,
podendo variar para o período diurno, noturno, misto, na forma de revezamento, ou escala de
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serviço.
3 - Do Salário
3.1. O salário será de R$ 4.348,40 (quatro mil, trezentos e quarenta e oito reais e quarenta
centavos) mensais.
4 - Das inscrições
4.1. A inscrição deverá ser realizada exclusivamente pela internet, no período das 10h58min
do dia 19/07/2024 às 23h59min do dia 05/08/2024, (horário de Brasília), por meio do site
(www.funcamp.unicamp.br).
4.2. Para efetivação da inscrição, será necessário o cadastramento prévio no Espaço do
Candidato, mediante o preenchimento das informações solicitadas e o pagamento de taxa ,
observando-se, ainda, as disposições abaixo:
a) O boleto referente à taxa de inscrição no valor de R$ 44,00 (quarenta e quatro reais)
deverá ser obtido no Espaço do Candidato logo após o preenchimento das informações
solicitadas;
b) O pagamento do boleto deverá ser realizado até o último dia de inscrição, observando-se
o horário de expediente bancário;
c) A efetivação da inscrição somente ocorrerá após confirmação, pelo Banco, do pagamento
tempestivo referente à taxa;
d) Salvo na hipótese de cancelamento do processo seletivo por iniciativa da FUNCAMP, não
haverá restituição da taxa de inscrição;
e) A restituição da taxa de inscrição, se verificada a hipótese de cancelamento do processo
seletivo por iniciativa da FUNCAMP, somente será realizada aos candidatos que tiverem
preenchido/informado corretamente os seus dados bancários (conta corrente ou poupança,
nominal) no Espaço do Candidato.
f) Em hipótese alguma haverá isenção parcial ou total de pagamento.
4.3. Os candidatos que, no ato de inscrição, indicarem necessidade de atendimento especial
para a realização de etapa do presente edital, deverão detalhar a solicitação e anexar a
documentação/informações, nos campos indicados no Espaço do Candidato:
a) Laudo médico atestando a espécie e o grau de deficiência, com expressa menção do
código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, cuja validade será
de 02 (dois) anos quando a deficiência for permanente ou de longa duração, ou de 01 (um)
ano nas demais situações, a contar da data de início das inscrições para o presente
processo seletivo;
b) O laudo médico deverá conter o nome completo do candidato e deverá estar legível, sob
pena de não ser considerado para a finalidade desejada.
4.4. A análise das solicitações de tratamento especial para realização das etapas do
presente processo seletivo, bem como a avaliação da existência da deficiência serão
realizadas por médico do trabalho da FUNCAMP.
4.5. O atendimento ao tratamento especial solicitado ficará sujeito à análise da viabilidade e
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razoabilidade do pedido.
4.6. A ausência de especificação das necessidades para realizar a prova ou a ausência do
laudo implicará na aceitação pelo candidato de realizar prova (s) em condições idênticas a
dos demais candidatos.
4.7. A decisão referente à solicitação de Tratamento Especial será informada ao candidato
por WhatsApp, e-mail ou telegrama.
4.8. Ao efetivar a sua inscrição, o candidato declara que leu integralmente o conteúdo deste
Edital e que concorda com todas as condições, previsões e regras nele estabelecidas, não
podendo alegar qualquer espécie de desconhecimento sobre os seus termos.
4.9. Os candidatos que prestarem declaração falsa ou inexata durante o processo seletivo ou
que não tenham condições de satisfazer a todas as cláusulas do presente Edital serão
desclassificados, com a consequente desconsideração de todos os atos delas decorrentes ,
mesmo que classificados em provas, exames e/ou avaliações.
5 - Das Etapas do Processo Seletivo
5.1. O processo seletivo será realizado com observância das seguintes etapas:
a) Efetivação da inscrição (caráter eliminatório);
b) Prova escrita (caráter eliminatório e classificatório);
c) Avaliação dos documentos (caráter eliminatório);
d) Arguição (caráter classificatório).
5.2. Efetivação da inscrição (caráter eliminatório)
5.2.1. Serão habilitados para a próxima etapa os candidatos que efetivamente seguirem as
disposições constantes nas cláusulas do item 4 – Das Inscrições.
5.3. Prova escrita (caráter eliminatório e classificatório)
5.3.1. A prova escrita, de conhecimentos específicos, avaliará o conhecimento do candidato ,
compatível com a função a ser exercida e versará sobre o conteúdo programático constante
do Anexo I, deste Edital.
5.3.2. A prova será avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos e somente será
considerado habilitado para a próxima etapa o candidato que obtiver nota igual ou superior a
6,0 (seis) pontos.
5.3.3. A prova escrita poderá conter questões de múltipla escolha e /ou questões dissertativas
e poderá ser realizada presencialmente ou de forma eletrônica, à critério da Fundação.
5.3.4. Em caso de prova presencial, os candidatos deverão comparecer ao local das provas
com antecedência de 30 (trinta) minutos da hora estabelecida, munidos de documentos de
identidade com foto legalmente válido, lápis, borracha e caneta azul ou preta.
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5.3.5. Para os casos em que se fizerem necessários serviços de assistência de
interpretação por terceiros aos candidatos com deficiência, a etapa será registrada em
áudio e vídeo.
5.3.6. Será desclassificado do Processo Seletivo o candidato que:
a) Não efetuar a assinatura na lista de presença;
b) Se identificar, de qualquer forma, em local diferente do indicado na capa da prova;
c) Adotar conduta incompatível em relação aos fiscais examinadores e seus auxiliares, ou for
surpreendido em comunicação com outro candidato ou terceiros, utilizando livro, notas,
impressos ou equipamentos não permitidos.
5.3.7. Em caso de necessidade de amamentação durante a prova, a candidata deverá levar
um acompanhante, que ficará em local reservado para tal finalidade e será responsável pela
guarda da criança.
5.3.8. No momento da amamentação, a candidata será acompanhada por um(a) fiscal.
5.3.9. Não haverá compensação do tempo de amamentação à favor da candidata.
5.3.10. A lista de candidatos habilitados na prova escrita e as informações necessárias para
a realização da próxima etapa serão disponibilizadas no site da FUNCAMP
(www.funcamp.unicamp.br).
5.4. Avaliação dos documentos (caráter eliminatório)
5.4.1. Os candidatos habilitados na etapa anterior serão convocados por meio de divulgação
no site da Funcamp (www.funcamp.unicamp.br), para a apresentação dos documentos
discriminados no Anexo I deste edital.
5.4.2. Os documentos deverão ser anexados no Espaço do Candidato, disponível no site da
Funcamp (www.funcamp.unicamp.br), no prazo de 03 (três) dias úteis, a contar do primeiro
dia útil subsequente à divulgação mencionada no item 5.4.1.
5.4.3. Os documentos ilegíveis serão considerados como inexistentes.
5.4.4. A ausência de apresentação de qualquer documento e/ou a não comprovação dos
requisitos exigidos no Anexo I deste edital acarretará a inabilitação do candidato e sua
consequente desclassificação.
5.4.5. A lista de candidatos habilitados e as informações necessárias para realização da
Arguição serão disponibilizadas no site da Funcamp (www.funcamp.unicamp.br).
5.5. Arguição (caráter classificatório)
5.5.1. A arguição será analisada obedecendo à escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos,
considerando os seguintes critérios de avaliação:
a) Comunicação;
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b) Foco no cliente;
c) Postura profissional;
d) Potencial;
e) Trabalho em equipe.
5.5.2. A arguição poderá ser realizada presencialmente ou de forma eletrônica, a critério da
Fundação.
5.5.3. No caso da arguição ser realizada presencialmente, o candidato deverá comparecer
ao local estipulado com antecedência mínima de 15 (quinze) minutos do horário
estabelecido, munido de documento de identidade com foto, legalmente válido.
5.5.4. Será desclassificado do Processo Seletivo o candidato que:
a) Não efetuar a assinatura na lista de presença;
b) Adotar conduta incompatível em relação à Comissão de Seleção e Contratação de
Pessoal.
5.5.5. Após realização da Arguição, a Classificação Final será publicada no site da
FUNCAMP (www.funcamp.unicamp.br).
5.6. Classificação Final e Critérios de Desempate
A classificação final do candidato será obtida considerando os pesos atribuídos a cada
etapa, observando o seguinte critério:
Nota 1: PROVA ESCRITA com peso = 8
Nota 2: ARGUIÇÃO com peso = 2
A Nota Final do candidato será, portanto, calculada pela seguinte fórmula:
Nota Final = [(Nota 1 x 8) + (Nota 2 x 2)] ÷ 10
Os candidatos habilitados serão classificados de acordo com a nota final e a classificação
será publicada no site da FUNCAMP (www.funcamp.unicamp.br).
Em caso de empate na classificação, terá preferência, sucessivamente, para a classificação,
o candidato que:
a) obtiver maior nota na prova escrita;
b) obtiver maior nota na arguição;
c) tiver maior idade.
6 - Da Participação dos Candidatos com Deficiência
6.1. Será assegurado à pessoa com deficiência o direito de participação no presente
processo seletivo.
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6.2. Serão consideradas deficiências aquelas conceituadas pela medicina especializada, de
acordo com os padrões mundialmente estabelecidos e legislação aplicável à espécie.
6.3. Caberá ao candidato, antes de se inscrever, verificar se as atribuições da função ,
especificadas no Anexo I, do presente Edital, são compatíveis com a sua deficiência.
6.4. A solicitação de enquadramento como candidato com deficiência, para concorrer às
vagas reservadas, deverá ser realizada no momento da inscrição, pelo preenchimento das
informações solicitadas no Espaço do Candidato. Na etapa de Avaliação dos Documentos, o
candidato deverá anexar, junto com os demais documentos exigidos no Anexo I:
a) Laudo médico atestando a espécie e o grau de deficiência, com expressa menção do
código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, cuja validade será
de 02 (dois) anos quando a deficiência for permanente ou de longa duração, ou de 01 (um)
ano nas demais situações, a contar da data de início das inscrições para o presente
processo seletivo. O laudo médico deverá conter o nome completo do candidato e deverá
estar legível, sob pena de não ser considerado.
6.5. Será processada como inscrição de candidato sem deficiência a requerida por aquele
que invoque a condição de deficiência, mas que deixe de atender as regras fixadas no
presente Edital.
6.6. O candidato que se declarar como pessoa com deficiência poderá ser submetido, em
dia e hora designados pela Comissão de Seleção e Contratação de Pessoal, a uma
avaliação quanto à existência da deficiência.
6.7. O comparecimento do candidato à avaliação é obrigatório, sob pena de ser descartada
a alegada deficiência.
6.8. A avaliação será realizada pelo médico do trabalho da FUNCAMP, que poderá solicitar
parecer de profissionais capacitados e especialistas na área da deficiência que estiver
sendo avaliada.
6.9. O médico do trabalho da FUNCAMP deverá comunicar por escrito sua conclusão à
Comissão de Seleção e Contratação de Pessoal, referente à qualificação do candidato com
deficiência e sobre os pedidos de condições especiais para a realização das provas.
6.10. Na hipótese de conclusão pela inexistência de deficiência ou por sua não
comprovação, passará o candidato a concorrer somente às vagas não reservadas.
6.11. Não caberá qualquer recurso em relação à conclusão mencionada no item 6.10.
6.12. O candidato com deficiência participará do processo seletivo em igualdade de
condições com os demais candidatos no que tange ao conteúdo, avaliação, horário e local
de aplicação das provas podendo, justificadamente, haver ampliação do tempo de duração
das provas em até 60 (sessenta) minutos.
6.13. A FUNCAMP adotará todas as medidas necessárias ao pleno acesso do candidato
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com deficiência aos locais de realização das provas. Contudo, caberá a cada candidato
levar os equipamentos e instrumentos imprescindíveis à execução das provas, previamente
autorizados pela Comissão de Seleção e Contratação de Pessoal.
6.14. As provas deste processo seletivo poderão ser adaptadas às necessidades especiais
dos candidatos com deficiência, dependendo tais adaptações do prévio requerimento feito
pelo candidato, com a indicação das condições diferenciadas de que necessita, durante o
período de inscrição e apresentação do laudo caracterizador da deficiência, conforme item
4- Das inscrições.
6.15. Os candidatos com deficiência serão convocados a ocupar a 3ª (terceira), 6ª (sexta), 9ª
(nona) vaga, e assim sucessivamente, a cada intervalo de 3 vagas preenchidas.
6.16. A desclassificação, a desistência ou qualquer outro impedimento de candidato com
deficiência ocupante de vaga reservada implicará a sua substituição pelo próximo candidato
com deficiência classificado, desde que haja candidato classificado nessa condição. Não
havendo, a vaga será ocupada de acordo com a ordem de classificação definitiva geral do
processo seletivo.
6.17. Fica dispensada a observância da regra de convocação prevista no item 6.16. ao
candidato com deficiência cuja classificação na lista geral for mais benéfica para seu
ingresso na estrutura de pessoal da FUNCAMP.
6.18. A classificação do candidato com deficiência obedecerá aos mesmos critérios
adotados para os demais candidatos.
6.19. O resultado final será publicado no site da FUNCAMP, contendo duas listas :
Classificação Definitiva Geral, com todos os candidatos e lista de classificação de
Candidatos com Deficiência, em ordem decrescente das notas finais.
6.20. Não ocorrendo classificação de candidatos com deficiência, será elaborada somente a
Lista de Classificação Definitiva Geral.
6.21. Havendo o ingresso do candidato com deficiência, essa condição não poderá ser
arguida para justificar a concessão de readaptação do emprego, licença por motivo de
saúde e de aposentadoria por invalidez.
7 - Dos Recursos Administrativos
7.1. Caberá recurso administrativo ao Diretor Executivo da FUNCAMP, no prazo de 02 (dois)
dias úteis, a contar do primeiro dia útil subsequente à divulgação do resultado de cada etapa
do presente processo seletivo, classificação final ou desclassificação, sendo que não será
admitido recurso que não se refira ao último resultado de etapa publicado.
7.2. O recurso deverá ser preenchido exclusivamente no Espaço do Candidato, disponível no
site (www.funcamp.unicamp.br), e sua matéria será restrita à alegação de irregularidade
insanável ou de preterição de formalidade essencial.
7.3. O candidato poderá apresentar apenas 1 (um) único recurso após a divulgação do
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resultado de cada etapa do presente processo seletivo, classificação final ou
desclassificação.
7.4. O recurso, após análise e emissão de parecer pela Comissão de Seleção e
Contratação de Pessoal, no prazo máximo de 2 (dois) dias úteis do recebimento deste, será
submetido à apreciação pelo Comitê de Recursos Administrativos de Processos Seletivos
da Funcamp.
7.5. O Comitê de Recursos Administrativos de Processos Seletivos emitirá parecer no prazo
máximo de 2 (dois) dias úteis e o encaminhará à Assessoria Jurídica da Funcamp.
7.6. Caberá à Assessoria Jurídica emitir parecer no prazo máximo de 3 (três) dias úteis, a
contar do recebimento do parecer do Comitê de Recursos Administrativos de Processos
Seletivos da FUNCAMP, e encaminhá-lo para apreciação do Diretor Executivo da Funcamp.
7.7. O recurso será apreciado pelo Diretor Executivo da Funcamp que, no prazo máximo de 2
(dois) dias úteis, proferirá sua decisão.
7.8. Os recursos serão recebidos sem efeito suspensivo, salvo quando, por sua relevância, o
Comitê de Recursos Administrativos da Funcamp julgar conveniente a suspensão dos efeitos
da decisão recorrida.
7.9. Não serão conhecidos os recursos que tratarem de solicitação de:
a) Substituição de documento anexado pelo candidato;
b) Complementação de documento anexado pelo candidato;
c) Envio de documento(s) após encerrado o prazo estipulado pela Funcamp;
d) Devolução parcial ou integral do valor da taxa de inscrição, salvo quando houver o
cancelamento do Processo Seletivo por iniciativa da FUNCAMP;
e) Isenção parcial ou integral da taxa de inscrição;
f) Pagamento do boleto após seu vencimento;
g) Pedido de Revisão de prova.
7.10. Se da análise de recurso resultar anulação de questão, será atribuída a pontuação a ela
correspondente a todos os candidatos, independentemente de terem ou não recorrido.
8 - Da Convocação e Contratação
8.1. A convocação obedecerá a ordem de classificação final do processo seletivo e será
realizada através de envio de mensagem via WhatsApp ou de Telegrama .
8.1.1. Após o envio mencionado no item 8.1, o candidato deverá atender à convocação no
prazo de até 03 (três) dias úteis, sob pena de ser considerado como desistente.
8.1.2. A FUNCAMP não se responsabiliza por eventuais prejuízos ao candidato decorrentes
de:
a) dados pessoais não atualizados, incompletos ou incorretos;
b) endereço de difícil acesso;
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c) correspondência devolvida pela ECT por qualquer razão;
d) correspondência recebida por terceiros e não entregue ao candidato.
8.2. É obrigação do candidato zelar pela fidelidade das informações prestadas e
relacionadas aos seus dados pessoais, bem como por eventuais atualizações, durante o
prazo de validade do Processo Seletivo.
8.3. São condições para a contratação:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas do Decreto nº 70.436/72 e
do artigo 12, parágrafo 1º da Constituição Federal, ou estrangeiro em situação regular no
Brasil, que esteja apto para o exercício de atividades profissionais no território nacional;
b) Ter completado 18 (dezoito) anos de idade;
c) Estar em situação regular com o Serviço Militar, no caso de candidato do sexo masculino;
d) Não ter sido anteriormente demitido por justa causa pela Fundação de Desenvolvimento
da Unicamp – FUNCAMP;
e) Não ser ex-empregado da Fundação, cujo desligamento tenha ocorrido por iniciativa desta
em prazo inferior a 6 (seis) meses, contados retroativamente à data da convocação;
f) Se configurada a hipótese prevista no item 9.13, não ser ex-empregado da Fundação, cujo
desligamento tenha ocorrido em decorrência do término de contrato por prazo determinado ,
em prazo inferior a 6 (seis) meses, contados retroativamente à data da convocação;
g) Não possuir mais de um vínculo empregatício ativo com a FUNCAMP;
h) Não ser empregado da FUNCAMP enquadrado em segmento e salário acima do
especificado no item 3.1, do presente edital;
i) Não figurar no quadro de servidores ativos da Universidade Estadual de Campinas –
UNICAMP;
j) Comparecer ao Exame Médico Admissional/avaliação médica, realizado pelo Médico do
Trabalho da FUNCAMP ou por profissional por ela indicado, e estar apto para exercer a
função. Se PCD, o Médico do Trabalho da FUNCAMP ou profissional por ela indicado
decidirá acerca da existência de compatibilidade entre a deficiência, as atividades laborais
e o local de trabalho. O não comparecimento será considerado como desistência do
candidato à vaga oferecida;
k) Comprovar o atendimento às exigências específicas da regulamentação profissional ,
quando a função exigir;
l) Atender todas as convocações realizadas pela FUNCAMP, nos prazos estabelecidos nos
instrumentos de convocação;
m) Não estar em gozo de benefício previdenciário que o(a) impeça de assumir
imediatamente as atividades laborais;
n) Apresentar, dentro do prazo estabelecido pela FUNCAMP, todos os documentos
solicitados pelo Núcleo de Gestão Humana, legíveis, atualizados e de acordo com as
exigências governamentais, bem como comprovar os requisitos do Anexo I para a
contratação;
o) Caso o candidato esteja exercendo cargo, função ou emprego em órgão público, sua
contratação dependerá da comprovação da compatibilidade de horário de trabalho, pela
entrega de Termo de Anuência do Ente Público a que estiver vinculado constando a função e
os dados da jornada de trabalho exercida, além da entrega dos demais documentos e
cumprimento dos demais requisitos exigidos para a contratação.
8.4. O não atendimento de qualquer das condições previstas neste Edital implicará na
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desclassificação do candidato.
8.5. A aprovação e convocação do candidato no presente processo seletivo não lhe
assegura o direito à contratação, tampouco lhe confere direito subjetivo à vaga, mas apenas
o qualifica ao preenchimento da mesma, segundo a ordem de classificação.
8.6. A realização do Exame Médico Admissional não garante, automaticamente, a
contratação do candidato.
9 - Das Disposições Gerais
9.1. O Edital em inteiro teor contendo todas as regras para o presente processo seletivo
estará disponível no site da FUNCAMP (www.funcamp.unicamp.br).
9.2. As notas obtidas em cada etapa serão disponibilizadas no site da FUNCAMP
(www.funcamp.unicamp.br).
9.3. Os candidatos aprovados em cada etapa do processo seletivo serão convocados para a
etapa subsequente por meio de divulgação no site da FUNCAMP
(www.funcamp.unicamp.br).
9.4. É de responsabilidade do candidato acompanhar as atualizações e publicações
referentes ao Edital por meio do site da FUNCAMP (www.funcamp.unicamp.br).
9.5. Em nenhuma hipótese será admitido na sala ou local das provas o candidato que se
apresentar após o horário estabelecido e não haverá segunda chamada, seja qual for o
motivo alegado.
9.6. Durante a realização das provas/arguição não serão permitidas consultas de qualquer
espécie e nem o uso de máquina calculadora, telefone celular, ou qualquer outro meio
eletrônico ou não de comunicação, exceto quando constar expressamente permissão para
tanto no Anexo I ou na publicação da convocação da etapa .
9.7. O candidato que se apresentar no local da prova/arguição com qualquer tipo de aparelho
eletrônico não autorizado previamente pela Comissão de Seleção e Contratação de Pessoal
deverá desligá-lo e seguir as orientações fornecidas pelo fiscal da sala quanto a forma e
local a ser armazenado.
9.8. O não comparecimento à qualquer etapa do processo seletivo acarretará na
desclassificação do candidato.
9.9. Correrão por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas decorrentes da
participação em todas as etapas e procedimentos deste processo seletivo, tais como gastos
com documentação, material, exames, viagens, alimentação, alojamento, transporte, dentre
outras.
9.10. Para candidatos que já figurem como empregados da Fundação, convocados após
aprovação em outro processo seletivo, fica assegurada, em caso de verificação da
compatibilidade de sua deficiência com as atividades/atribuições previstas no presente
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certame (se Pessoa com Deficiência) e desde que atendam às condições e requisitos
indicados neste Edital e nas Políticas e Procedimentos internos da Funcamp, a transferência
e/ou alteração contratual, no prazo de até 30 (trinta) dias, a contar da data de convocação.
9.10.1. A transferência também estará condicionada à verificação de inexistência de violação
às regras previstas nas Políticas e Procedimentos Internos da Funcamp, na Consolidação
das Leis do Trabalho – CLT e/ou de inexistência de contrariedade à cláusula prevista em
Norma Coletiva de Trabalho.
9.11. No caso de transferência ou alteração contratual do empregado, não haverá novo
período de experiência.
9.12. O processo seletivo será homologado pelo Diretor Executivo da FUNCAMP.
9.13. De acordo com a necessidade da Fundação de Desenvolvimento da Unicamp -
FUNCAMP, dentro do prazo de validade do presente processo seletivo, os candidatos
classificados poderão ser convidados a assumir vaga/função por prazo determinado que
eventualmente surgir, sem qualquer prejuízo em relação à ordem de classificação e
convocação referentes ao presente Edital.
Campinas, 19 de julho de 2024.
Maria Cristina da Costa Santos
Gerente de Recursos Humanos
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ANEXO I DO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO FUNCAMP Nº 73/2024
Função: TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Número estimado de vagas: 1 (uma)
Carga horária: de 200 horas mensais
Local de trabalho: SESMT - FUNCAMP
Salário: R$ 4.348,40 (quatro mil, trezentos e quarenta e oito reais e quarenta
centavos) mensais
Descrição das principais atividades:
-Acompanhar e auxiliar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio
(CIPA) nas reuniões realizadas;
-Auxiliar na elaboração de laudo ergonômico;
-Efetuar avaliação ambiental e de atividades visando elaborar o PGR e laudos, e
outros documentos conforme legislação vigente;
-Elaborar o PGR e Laudos;
-Emitir relatórios de inspeção de segurança nas áreas;
-Indicar, orientar e controlar a correta utilização de EPI e/ou EPC;
-Elaborar estatísticas para apreciação das áreas interessadas;
-Orientar os empregados, trabalhadores e prestadores de serviços sobre a aplicação
das Normas Regulamentadoras e outras legislações relacionadas à segurança do
trabalho;
-Investigar e registrar acidentes ocorridos, verificando suas causas e danos, emitindo
pareceres e recomendando medidas de prevenção e controle;
-Ministrar e promover palestras em geral, treinamento de prevenção e combate a
incêndio, formação de cipeiros e a divulgação das normas de segurança do trabalho
em geral, desenvolvendo ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho;
-Realizar visitas técnicas em unidades externas, administradas pela Fundação;
-Realizar outras atividades correlatas a critério do seu superior imediato e /ou em
relação aos procedimentos do seu processo de trabalho e /ou em relação aos
procedimentos do sistema da qualidade.
Requisitos para confirmação da inscrição:
Pagamento da taxa no valor de R$ 44,00 (quarenta e quatro reais) dentro do prazo de
vencimento do boleto.
Requisitos/Documentos exigidos para a função a serem apresentados na
etapa de Avaliação dos Documentos:
-Cópia da Carteira Nacional de Habilitação (CNH), válida, mínimo categoria B
-Currículo atualizado
-Cópia do comprovante de conclusão do curso Técnico de Segurança do Trabalho ou
cópia do registro no Ministério do Trabalho e Emprego - MTE
-Experiência profissional mínima de 06 (seis) meses na função de Técnico de
Segurança do Trabalho, que deverá ser comprovada através da cópia da carteira de
trabalho, onde consta o registro ou declaração emitida pela empresa em papel
timbrado. A declaração será obrigatória, nos casos em que a nomenclatura da função
na carteira de trabalho não estiver de forma clara, que permita comprovar os
requisitos de experiência, devendo neste caso, serem especificadas as atividades
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desempenhadas Observação: Não serão aceitas declarações de estágio, como
comprovação de experiência profissional
Requisitos/Documentos a serem apresentados no ato da convocação:
-Cópia do comprovante de conclusão do curso Técnico de Segurança do Trabalho
-Cópia do comprovante de registro, válido, no Ministério do Trabalho e Emprego -
MTE
Conhecimento(s):
-Desejável capacitação NR 23 – Proteção contra incêndios;
-Desejável capacitação NR 33 – Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços
Confinados;
-Desejável capacitação NR 35 – Trabalho em Altura;
-Desejável conhecimento na área Hospitalar;
-Desejável conhecimento NR 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de
Saúde;
-Pacote office - nível intermediário.
Programa de prova:
-Conhecimentos específicos da função;
-Instruções normativas do Corpo de Bombeiros do Estado de São Paulo - IT 17;
-Lei Nº 8.213, de 24 de julho de 1991 art 19 a 23.
-Matemática - nível médio;
-Normas Regulamentadoras da Portaria 3.214/78 NR-1 à NR-38;
-Português - nível médio.
Bibliografia:
-Brasil. Ministério do Trabalho e Emprego. Normas regulamentadoras NR 1 - 38.
Disponível em: <https://www.funcamp.unicamp.br/url/516>. Acesso em: 19 jul. 2024.
-Brasil. Ministério da Saúde. Agência Nacional de Vigilância Sanitária.
Resolução-RDC nº 50, 21 de fevereiro de 2002. Dispõe sobre o regulamento técnico
para planejamento, programação, elaboração e avaliação de projetos físicos de
estabelecimentos assistenciais de saúde. Disponível em:
<https://www.funcamp.unicamp.br/url/515>. Acesso em: 19 jul. 2024.
-BRASIL. Secretaria de Segurança Pública. Polícia Militar do Estado de São Paulo.
Instrução Técnica nº 17/2019 - Brigada de Incêndio. Diário Oficial do Estado.
Disponível em: <https://www.funcamp.unicamp.br/url/512>. Acesso em: 19 jul. 2024.
-Brasil. Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os planos de benefícios da
Previdência Social e dá outras providências. Disponível em:
<https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8213cons.htm>. Acesso em: 19 jul. 2024.
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