São Leopoldo, 30 de outubro de 2024.

CAPTAÇÃO DE TALENTOS POTENCIAIS

EDITAL Nº 493/2024

O Instituto de Desenvolvimento, Ensino e Assistência à Saúde (Ideas), associação civil de

direito privado, sem fins econômicos, qualificada como Organização Social.

CONSIDERANDO o Contrato de Gestão Nº 1002/2023 assinado com o município, para o

Gerenciamento, Operacionalização e Execução de Ações e Serviços de Saúde da UPA24h
ZONA NORTE;

CONSIDERANDO a necessidade de seleção de pessoal capacitado para atendimento aos

objetivos dos serviços UPA24h ZONA NORTE;

CONSIDERANDO o regulamento próprio de contratação de pessoal;

TORNA PÚBLICA a abertura de inscrições para Processo Seletivo de Banco de Potenciais

(banco de registro de candidatos aptos para assumir as vagas, conforme necessidade do
Instituto) EXCLUSIVAMENTE às pessoas com deficiência atestada por laudo médico, de
acordo com as definições constantes do Decreto nº 3.298/99, de modo que será levado em
consideração as atribuições e especificidades do cargo;

O processo seletivo de captação de talentos exclusivo à PCD’s será regido por este edital e
coordenado pela Coordenação de Recursos Humanos do Ideas.

A captação de potenciais de que trata este edital será realizada mediante análise curricular,
avaliação técnica e entrevista, todas de caráter classificatório e eliminatório.

O vínculo empregatício do candidato selecionado, que vier a ser contratado quando da

necessidade de mão de obra, será regido pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), sem
direito à estabilidade.

1 DO CARGO, REMUNERAÇÃO E CARGA HORÁRIA.

Tabela 1: Cargo do Processo Seletivo

Carga horária
Item Cargo Turno de Salário base (R$)
mensal trabalho
Motorista de Ambulância -
1 180h A combinar 1.595,73
PCD

Fonte: RH, Instituto Ideas (2024)

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2 PRÉ-REQUISITO DA VAGA DISPONÍVEL
Tabela 2: Competências da Função
Competência técnica Competência comportamental
✔ Carteira de habilitação categoria D;
✔ Ensino médio completo;
✔ Cursos para capacitação de condutores de ✓ Boa comunicação;
veículos de emergência (art.145- ctb. Resolução ✓ Responsabilidade;
do contran nº 168/2004); ✓ Agilidade;
✔ Curso aph (basic life/suporte) básico de vida ✓ Assiduidade;
será um diferencial; ✓ Atenção;
✔ Curso bls (atendimento pré-hospitalar) será um ✓ Iniciativa;
diferencial; ✓ Trabalho em equipe.
✔ Experiência de 06 meses na função será um
diferencial.

Fonte: RH, Instituto Ideas (2024)

3 DA INSCRIÇÃO

3.1 Este edital é EXCLUSIVAMENTE voltado às pessoas com deficiência atestada por laudo
médico, de acordo com as definições constantes do Decreto nº 3.298/99, de modo que
será levado em consideração as atribuições e especificidades do cargo;
3.2 A inscrição deverá ser efetuada por meio de preenchimento do formulário, para acessar
o formulário clique aqui, até às 23h59min do dia 04 (quatro) de agosto de 2024.
3.2.1 Na hipótese de inviabilidade de realização da inscrição nos termos do item 3.1, em
razão de situação excepcional devidamente comprovada, o candidato interessado
deverá contatar o Instituto, por meio de contato telefônico, a ser realizado no seguinte
número: (48) 99827-0157.
3.3 A inscrição será efetivada mediante o recebimento do formulário acima preenchido,
oportunidade que será reportada mensagem de resposta com a confirmação da inscrição.
3.4 Para efetivação da inscrição, o candidato deve obrigatoriamente preencher todos os
campos do formulário.
3.5 Não será cobrada taxa de inscrição.
3.6 As informações prestadas serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a
Comissão de Avaliação o direito de excluir do processo seletivo as inscrições que não
estiverem de acordo com as normas deste edital e/ou que fornecer dados
comprovadamente inverídicos.
3.7 A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das normas e

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 condições estabelecidas neste edital.
3.8 O candidato que, no ato da inscrição, não preencher as informações de forma completa e
correta ou fornecer dados comprovadamente inverídicos terá sua inscrição
automaticamente cancelada.

3.9 O Ideas não se responsabiliza por solicitações de inscrição recebidas em desacordo com
o presente edital.
3.10 O Ideas não se responsabiliza por inscrição não recebida por quaisquer motivos de
ordem técnica dos aparelhos eletrônicos, falhas de comunicação, congestionamento das
linhas de comunicação, procedimento indevido de candidato e/ou outros fatores que
impossibilitem a transferência de dados. É de responsabilidade exclusiva do participante
o acompanhamento da situação de sua inscrição.
3.11 O Ideas não aceitará inscrições realizadas após o período de inscrição estabelecido
neste edital.
3.12 O Ideas não se responsabiliza por possíveis problemas no envio da inscrição.
3.13 As inscrições, bem como as demais fases do processo, poderão ser prorrogadas a
critério do Ideas.
3.14 O candidato ao fazer a inscrição consente expressamente com o tratamento de seus
dados pessoais para fins do processo seletivo constante deste edital.

4 DA SELEÇÃO E CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

4.1 O processo seletivo do banco de potenciais de talento será composto por 3 (três) etapas:
4.1.1 1ª etapa: Análise das informações fornecidas no ato da inscrição com o correto
preenchimento do formulário, contendo as informações pessoais e dos pré-requisitos
previstos na Tabela 2;
4.1.2 2ª etapa: Teste de avaliação técnica, elaborado de modo a atender as particularidades
da função;
4.1.3 3ª etapa: Entrevista elaborada de modo a atender as particularidades do cargo.
4.2 A 1ª etapa consiste na verificação detalhada das informações recebidas por meio do

4.3 formulário, objetivando avaliar a adequação dos candidatos aos requisitos estabelecidos
para o cargo que está sendo selecionado e terá caráter eliminatório.
4.4 Da divulgação de data, local e horário da avaliação técnica referente a 2ª etapa:
4.4.1 Será enviado e-mail com até 48h de antecedência com o horário, data e link para
realização da avaliação técnica.

4.4.2 Será considerada somente a primeira resposta enviada para a validação da 2ª etapa.
4.4.3 O gabarito da avaliação técnica será divulgado em até 5 (cinco) dias após a sua

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 realização.
4.5 Para determinar a classificação dos candidatos será estabelecido o peso 70
(setenta) para a nota atribuída na análise das informações de inscrição e
avaliação técnica e peso 30 (trinta) para entrevista, definindo, dessa forma, a
classificação final dos candidatos.
4.6 Caso mais de um candidato obtiver a mesma nota final no processo seletivo, que será a
nota obtida na soma da pontuação da análise curricular, avaliação técnica e entrevista,
considerar-se-á, para efeito de desempate:
4.6.1 O candidato com maior tempo de experiência na área específica;
4.6.2 Persistindo o empate, terá preferência o candidato de maior idade;
4.6.3 Ainda assim persistindo o empate, terá preferência o candidato que não tenha nenhum
vínculo empregatício no momento da contratação.
4.7 Somente serão classificados os candidatos que atingirem a pontuação final igual ou
superior a 70 (setenta) pontos na avaliação técnica.
4.8 Cada etapa é eliminatória, devendo o candidato atingir o mínimo de 30% (trinta por cento)
em cada uma das etapas do processo seletivo.
4.9 Para os candidatos que cumprirem os pré-requisitos, a avaliação técnica e a entrevista
serão realizadas a partir de 05 (cinco) de agosto de 2024, conforme agendamento, por
meio de contato telefônico/e-mail pelo departamento de Recursos Humanos do Ideas.
4.10 As entrevistas serão realizadas somente no horário pré-agendado. Candidatos que não
comparecerem no horário determinado serão eliminados do processo.
4.11 A relação dos candidatos aprovados para o banco de talentos do Ideas será publicada
até dia 31 (trinta e um) de outubro de 2024, no site www.ideas.med.br;
4.12 As contratações serão efetivadas mediante a necessidade do Instituto, ficando o
processo seletivo válido por 06 (seis) meses;
4.13 A aprovação no processo seletivo de banco de talentos não gera a obrigatoriedade de
contratação, ficando a convocação definida de acordo com a necessidade do Instituto.

5 DA FORMA DE CONTRATAÇÃO E ASSINATURA DO CONTRATO

5.1 A convocação para assinatura do contrato obedecerá à ordem de classificação dos

candidatos, conforme publicação deste edital.
5.2 Na oportunidade será repassada a relação da documentação a ser entregue ao
departamento de Recursos Humanos do Instituto;
5.3 O candidato que no prazo de 02 (dois) dias úteis não atender à convocação de que trata
o item anterior será considerado desistente. A convocação poderá ser feita por meio
escrito ou eletrônico.

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5.4 Estão incluídos na contraprestação os valores de todos os tributos e contribuições
previdenciárias e quaisquer ônus de natureza federal, estadual ou municipal relativos ao
contrato que será firmado, os quais serão retidos pela contratante no ato do pagamento,
nos termos da lei.
5.5 Constituem requisitos para a contratação:
5.5.1 Possuir e comprovar todos os requisitos obrigatórios exigidos para o exercício do cargo;
5.5.2 Estar em dia com as obrigações trabalhistas;
5.5.3 Estar no gozo dos direitos civis e políticos;
5.5.4 Apresentar idade mínima de 18 (dezoito) anos completados até o último dia de inscrição;
5.5.5 Cumprir todas as determinações do presente edital.

5.6 A participação no processo de seleção de colaborador desligado por iniciativa do Ideas,

sem justa causa, somente será admitida depois de transcorridos 06 (seis) meses da data
do desligamento. Antes deste período, identificadas tais circunstâncias, o candidato será
desclassificado automaticamente.

5.7 Caso o desligamento tenha sido por justa causa, o candidato será desclassificado
automaticamente.

5.8 Os candidatos aprovados deverão aguardar contato do setor de Recursos Humanos e

serão convocados conforme efetiva demanda de vaga e necessidade do Instituto.
5.9 No caso de o convocado não aceitar ocupar o cargo vago no prazo máximo de 2 (dois)
dias corridos, o candidato deverá enviar um comunicado informando sua desistência
para o e-mail [email protected], sendo excluído automaticamente do
processo seletivo. Passado o referido prazo sem comunicação do candidato, será
aplicado o disposto no item 5.3 do presente Edital.
5.10 A participação e classificação no processo seletivo não implicam em obrigatoriedade de
contratação por parte do Ideas.

6 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

6.1 A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para o processo seletivo
contidas neste edital.
6.2 É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das etapas do processo
seletivo.
6.3 Este processo seletivo terá validade máxima de 06 (seis) meses a contar da data
de divulgação do resultado da seleção, podendo ser prorrogado a critério do Ideas.
6.4 O candidato ao fazer a inscrição consente expressamente com o tratamento dos seus
dados pessoais com a finalidade de participar do processo seletivo. O currículo será
armazenado no Banco de Talentos do Ideas, sendo os candidatos aprovados convocados

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 na rigorosa ordem de classificação, em caso de abertura de vaga durante o prazo de
validade do presente processo Seletivo. O candidato poderá requerer a exclusão ou
atualização do seu currículo a qualquer tempo por meio do e-mail
[email protected].
6.5 Os casos omissos no presente edital serão resolvidos pela Gerência de Recursos
Humanos do Ideas, juntamente com a direção da unidade local;
6.6 Caberá à Gerência de Recursos Humanos do Ideas, a homologação do resultado.
6.7 A participação e classificação no processo seletivo não implicam em obrigatoriedade de
contratação por parte do IDEAS.
Assinado Assinado de forma
Digitalmente
digital por GISELI
BOHM DA
ROSA:00796365946
Giseli Bohm da Rosa Dados: 2024.07.31
Coordenadora de Recursos Humanos
12:40:11 -03'00'

Giseli Bohm da Rosa

Coordenadora de RH

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