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Gestão de EPI – Equipamento de Proteção Individual 1/8

Tipo de Documento:
Procedimento Operacional Padrão – Gestão de EPI (Equipamento de Proteção Individual)
Título do Documento:
Equipamento de Proteção Individual
Elaborado por:
Emerson Lira.
Área Relacionada:
Saúde e Segurança do Trabalhador
Processo:
ESTRUTURAÇÃO DA SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL

1. Introdução:
A segurança e a saúde nos ambientes de trabalho devem ser garantidas por medidas de ordem
geral e/ou específicas que assegurem a proteção coletiva dos trabalhadores. Porém, na
inviabilidade da adoção de medidas de segurança em caráter coletivo, ou quando estas não
garantem a proteção total do trabalhador, ou ainda como uma forma adicional de proteção, devem
ser utilizados equipamentos de proteção individual (EPI).
Outras situações onde a adoção de EPI são requeridas;
✓ Durante a fase de implementação de medidas coletivas de proteção;
✓ Para atender situações de emergência. Dessa forma todos os trabalhadores envolvidos em
atividades sujeitas a riscos de naturezas diversas, devem utilizar os EPIs adequados à atividade a
ser executada. Entende-se por Equipamento de Proteção Individual - EPI, de acordo com a Norma
Regulamentadora NR-6, todo dispositivo ou produto de uso individual, utilizado pelo trabalhador
destinado à proteção de riscos susceptíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Da
mesma forma entende-se por equipamento conjugado de proteção individual, todo aquele
composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que
possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no
trabalho. Devem ser fornecidos aos trabalhadores, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em
perfeito estado de conservação e funcionamento.
A implantação dos EPIs deve ser realizada mediante orientação e treinamento do trabalhador sobre
o uso adequado, guarda, conservação e descarte.
A higienização, manutenção e testes deverão ser realizados periodicamente pelo empregador, em
conformidade com procedimentos específicos.
Finalmente os EPI devem ser selecionados e implantados, após uma análise criteriosa realizada
por profissionais legalmente habilitados em que serão considerados principalmente os aspectos:
✓ Adequação ao nível de segurança requerido face à gradação dos riscos;
✓ A melhor adaptação do usuário, visando minimizar o desconforto natural pelo seu uso;
✓ Atender as peculiaridades individuais do trabalhador ou atividade profissional.
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2. Objetivos:

Este Procedimento Institucional é parte integrante da Política da Coordenadoria de Saúde e

Segurança do Trabalhador – CSST, da ALPCON e tem por objetivo, estabelecer regras, critérios e
procedimentos para indicação, aquisição, fornecimento, registros, treinamento, utilização,
fiscalização, guarda, conservação e descarte de Equipamentos de Proteção Individual - EPI, de
acordo com a legislação vigente e os padrões da Instituição, estabelecidos neste procedimento.

3. Requisitos:
3.1. Antes da indicação do EPI, devem ser consideradas as seguintes condições de controle:
a. Eliminação ou substituição da fonte geradora por outra de menor risco;
b. Controle de engenharia (modificação de método e processo, Equipamento de Proteção Coletiva
- EPC etc);
c. Redução ou minimização através de sinalização, alertas e/ou controles administrativos;

3.2. Os funcionários devem utilizar os EPIs adequados aos riscos, em perfeito estado de
conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:
a. Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra Procedimento
Operacional Padrão Gestão de EPI Versão – 01/2024 Procedimento Operacional Padrão – Gestão
de EPI 3 os riscos;
b. Enquanto a medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas;
c. Para atender as situações de emergência.
3.3. Todos os EPIs, obrigatoriamente, devem ser qualificados conforme especificação técnica do
Ministério do Trabalho e Emprego através do Certificado de Aprovação CA

4. Responsabilidades:

4.1 Coordenador da CSST – Coordenadoria de Saúde e Segurança do Trabalhador:

a. Subsidiar os profissionais habilitados da CSST, especializados em engenharia e em medicina do
trabalho, quanto à atribuição e indicação de EPIs, aos servidores;
b. Comunicar aos referidos profissionais e à diretoria da ALPCON quaisquer alterações ocorridas
referentes ao assunto em questão;
c. Manter sistema informatizado de gestão de EPIs (Sistema de Gestão Ocupacional – SISGO ou
outro que porventura venha a substituí-lo).
4.2. CSST:
a. Fazer gestão junto à ALPCON com o objetivo de realizar aquisições com a periodicidade e
quantidade necessárias para manter o estoque mínimo permanente de equipamentos e materiais;
b. Desenvolver e manter atualizado o Anexo III - Catálogo de Equipamentos de Proteção e
Segurança do Trabalho, conforme as Normas Regulamentadoras, normas técnicas da Associação
Brasileira de Normas Técnicas – ABNT, Regulamento Técnico de Procedimentos - RTP e demais
legislações pertinentes;
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c. Manter gestão sobre a validade dos Certificados de Aprovação – CA e Certificados de Importação

- CI, garantindo o fornecimento de EPIs em conformidade com a legislação;
d. Inspecionar e validar aquisição de EPIs.
4.3 ALPCON (Diretoria).
a. Viabilizar e promover as condições necessárias para aquisição, fornecimento, utilização,
fiscalização, guarda, conservação, fiscalização e descarte adequado dos EPIs para os funcionários;
b. Promover treinamento aos funcionários quanto ao uso adequado, guarda e conservação dos
EPIs, conforme Anexo II – Conteúdos Programáticos; Obs.: Vale lembrar que os treinamentos serão
ministrados pela equipe da CSST, caberá a Unidade promover a facilitação dos eventos: liberação
dos trabalhadores, disponibilização de espaço físico, etc.
c. Viabilizar através dos profissionais especializados: - A recomendação quanto aos EPIs
adequados à proteção do trabalhador e orientação quanto ao uso, guarda e conservação dos
mesmos; e - A atribuição e indicação de EPIs aos empregados, conforme atividades descritas no
Anexo IV - Planilha de EPIs / Cargo ou Função.
d. Viabilizar através das Seções Técnicas de Gestão de Pessoas - STGP: - Arquivar sempre no
processo de contratação do servidor do empregado a Relatório de Entrega de EPIs.
e. Viabilizar através das Seções Técnicas de Materiais - STM: - Adquirir, receber, armazenar e
atender as solicitações de requisição de EPIs dos Departamentos e Setores solicitantes; - Garantir
as condições de guarda, armazenamento, validade dos produtos e validades dos CAs dos EPIs
armazenados; e - Conferir, inspecionar e aprovar os EPIs adquiridos.
4.4. Supervisores Técnicos de Seções, Supervisores de Seções ou Responsáveis de Área:
a. Requisitar EPIs às Seções Técnicas de Materiais, exigir e fiscalizar a utilização dos mesmos
pelos funcionários;
b. Fornecer o EPI ao funcionário de acordo com o Anexo IV - Planilha de EPIs / Cargo ou Função,
e repor quando o mesmo não fornecer mais a proteção adequada ou apresentar dano ou desgaste
pelo uso. Procedimento Operacional Padrão Gestão de EPI Versão – 01/2024 Procedimento
Operacional Padrão – Gestão de EPI 5
c. Orientar o funcionário sobre o uso adequado, guarda e conservação dos EPIs
4.5. Funcionários:
a. Utilizar o EPIs apenas para a finalidade a que se destinam, responsabilizando-se pela guarda e
conservação dos mesmos;
b. Comunicar ao seu Superior, qualquer alteração que torne os EPIs impróprios para uso;
c. Cumprir as determinações deste Procedimento sobre a utilização dos EPIs;
d. Participar dos Treinamentos quanto ao uso adequado, guarda e conservação dos EPIs, conforme
Anexo II – Conteúdos Programáticos e treinamentos.
4.6. CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes: Cipeiro Designado.
a. Fiscalizar a utilização dos mesmos pelos funcionários;
b. Orientar o funcionário sobre o uso adequado, guarda e conservação dos EPIs;
c. Participar e opinar na elaboração e revisão do Anexo II - Catálogo de Equipamentos de Proteção
e Segurança do Trabalho;
d. Colaborar com a Diretoria da Unidade no desenvolvimento dos treinamentos.
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5. Descrição do Processo
5.1. Identificação da necessidade: Profissionais Especializados em Segurança e Saúde no Trabalho
da CSST:
a. Definem os EPIs adequados para as atividades executadas pelos servidores;
b. Colaboram na elaboração e atualização do Anexo IV - Planilha de EPIs / Cargo ou Função.
c. Atendem as solicitações da ALPCON quanto a qualquer intervenção necessária ou
esclarecimentos em geral sobre EPI;
d. Ministra treinamentos especializados de acordo com o Anexo II – Conteúdos Programáticos;
Supervisores Técnicos de Seções, Supervisores de Seções ou Responsáveis de Área: a.
Identificam os materiais necessários a cada funcionário, de acordo com a relação atualizada no
Grupo de Exposição – SISGO, estabelecido pelos profissionais especializados da CSST; e
b. Consultam os Profissionais da CSST em busca de orientações no caso do funcionário executar
tarefas ou atividades que necessitem EPI não previstos para o seu cargo ou função ou ainda, para
quaisquer esclarecimentos necessários sobre EPI (Equipamento de Proteção Individual).
5.2. Treinamento e conscientização:
Diretoria da ALPCON:
a. Promove treinamento quanto ao uso adequado, guarda e conservação dos EPIs aos funcionários.
b. Promove palestras, cursos e eventos que divulguem a Prevenção sobre o assunto;
Supervisores e Líderes de Equipe:
a. Conhecem e aplicam as instruções de uso e manutenção dos EPI específicos indicados nos
Certificados de Aprovação e do Anexo III - Catálogo de Equipamentos de Proteção e Segurança do
Trabalho.
5.3. Entrega e devolução de EPI:
Supervisores Técnicos de Seção, Supervisores de Seções ou Responsáveis de Área ou seus
designados:
a. Solicita o material conforme o Anexo III - Catálogo de Equipamentos de Proteção e Segurança
do Trabalho; b. Entrega o EPI ao servidor;
c. Lança a entrega no “SISGO – tarefas / segurança / entrega de epi” e colhe a assinatura do
empregado na “Declaração de Recebimento de Equipamento de Proteção Individual e
Responsabilidade de Uso e Guarda” emitido pelo SISGO, o qual, uma vez totalmente preenchida,
deverá ser encaminhada ao SESMT da ALPCON para ser arquivada no processo de contratação
do funcionário, em caráter permanente.
Obs. É facultado ao Supervisor Técnico da Seção, Supervisor de Seção ou Responsável de Área,
lançarem no “SISGO – tarefas / segurança / entrega de epi”, bem como a emissão da “Declaração
de Recebimento de Equipamento de Proteção Individual e Responsabilidade de Uso e Guarda”,
referente a entrega de uniformes, jalecos ou outro tipo de equipamento que não se caracterizarem
como Equipamento de Proteção Individual, definidos pela NR-6. O registro, porém, não obriga o
cumprimento das demais exigências deste procedimento como: treinamento, fiscalização,
conservação, guarda e descarte relativo aos mesmos.
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5.4. Uso de EPI (Equipamento de Proteção Individual).

Funcionários:
a. Usa, guarda, limpa e conserva os EPIs a ele entregues;
b. Devolve o EPI quando ocorre:
- A rescisão do contrato de trabalho, aposentadoria ou afastamento;
- Promoção vertical e/ou alteração de cargo que exigir outro modelo de EPI ou não exigir o uso do
mesmo;
- Dano no equipamento; e
- Desgaste natural do material/equipamento.
Supervisores Técnicos de Seção, Supervisores de Seções ou Responsáveis de Área:
- Fiscalizam os servidores, no desempenho de suas funções, quanto à utilização do conjunto
adequado de EPIs, sob pena de advertência/repreensão verbal ou escrita.
5.5. Descarte de EPIs / Meio Ambiente:
Setor de Materiais/ Supervisores Técnicos de Seção/Comissão de Ética Ambiental Descartam o
material em conformidade com a legislação pertinente.
6. Pontos de Controle/Indicadores:
6.1. Pontos de Controle:
a. Convocação de Entrega de EPI-SISGO Sistema de Gestão Ocupacional;
b. Atestado do recebimento de EPI pelo empregado, através da assinatura do mesmo na
“Declaração de Recebimento de Equipamento de Proteção Individual e Responsabilidade de Uso
e Guarda” do Sistema de Gestão Ocupacional - SISGO; e
c. Custo/EPI - SISGO - Sistema de Gestão Ocupacional.
7. Glossário:
Documento interno onde constam as orientações gerais a respeito dos materiais de proteção e
segurança do trabalho. Sua abrangência atinge:
✓ Os supervisores técnicos de seções, diretores e chefias imediatas na orientação quanto aos
materiais a serem fornecidos aos funcionários e a serem adquiridos;
✓ As Seções Técnicas de Materiais, para definirem especificações de compras;
✓ Os fornecedores, como definição do material a ser fornecido.
Carga horária de treinamento:
É o número mínimo de horas para realizar o treinamento.
Certificado de Aprovação - CA
É o certificado de aprovação do EPI expedido pelo órgão nacional competente em matéria de
segurança e saúde no trabalho no Ministério do Trabalho e Emprego.
Conteúdo Programático:
São os assuntos definidos do treinamento para cada grupo específico de funcionários.
Equipamento de Proteção Coletiva – EPC
São medidas ou recursos de ordem geral que visam à proteção coletiva dos funcionários nos
ambientes de trabalho, neutralizando, reduzindo, isolando ou sinalizando os riscos de acidentes do
trabalho ou doenças ocupacionais.
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Equipamento de Proteção Individual – EPI:

Todo dispositivo ou produto de uso individual, utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de
riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
Perfil do formador/instrutor:
É a (qualificação, capacitações, habilitação) do instrutor que realizará o treinamento.
Periodicidade de Reciclagem:
É o intervalo de tempo entre os treinamentos de um mesmo assunto/tema para reforçar e atualizar
conhecimento e atender aos aspectos legais.
Pré-requisito:
Determinadas exigências legais, médicas e de conhecimentos específicos que o empregado deve
ter para realizar o treinamento.
Público Alvo:
Forma de indicação para um determinado treinamento, levando em conta o cargo/função, os EPIs
necessários e a atividade do servidor.
Forma de Apresentação e Recursos didáticos:
Método de treinamento e ferramentas utilizadas como aprendizado, que pode ser vídeos, apostilas
e manuais, além de aulas práticas.
Relatório de Entrega de EPI (Equipamento de Proteção Individual).
Documento interno integrante do Sistema de Gestão – SISGO, que tem por objetivo registrar e
documentar a entrega de EPIs para os servidores.

Capacitação em Segurança – Treinamento de EPI(Equipamento de Proteção Individual):

Definição dos treinamentos, palestras e orientações quanto ao público alvo, conteúdo programático,
forma, duração e reciclagem para aplicação dos conceitos de segurança e saúde do trabalho no
uso de EPIs.
7. Anexos:
Anexo I – Treinamento NR 6 Conteúdos Programáticos:
• Definições da NR 06
• Responsabilidades do Empregador;
• Responsabilidades do Empregado;
• Responsabilidades do Fabricante;
• Certificado de Aprovação de C. A.;
• Tipos de EPC (Equipamentos de Proteção Coletiva);
• Tipos de EPI (Equipamentos de Proteção Individual);
• Uso, Higienização e Guarda Adequado;
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Anexo II – Catálogo de Equipamentos de Proteção e Segurança do Trabalho:

EQUIPAMENTOS E EPI – TRABALHO EM ALTURA

CINTO DE SEGURANÇA CORDA

Para ambientes verticais e horizontais, o uso A corda permite segurar choques intensos e
do cinto faz com que o colaborador tenha abruptos, desacelerando o impacto.
mais agilidade no serviço e prestação de
socorro.

DESCENSORES ASCENSOR DE PUNHO E VENTRAL

É um aparelho de segurança autoblocante. Serve para elevar ou descer verticalmente as
pessoas e os materiais.,

MOSQUETÃO CAPACETE
Equipamento de segurança formado por um Equipamento que traz proteção para cabeça.
elo metal que possui uma parte móvel.

TRAVA QUEDAS BOTINA

Garante a ligação mecânica segura entre o Proteção dos pés do usuário contra qualquer
cinto de segurança e o ponto de ancoragem. acidente.

LUVA SINALIZAÇÃO
São essenciais para dar maior segurança
durante o manuseio de equipamentos e Proteção para atividades com exposição a raios
ferramentas em altura. solares, projeção de partículas, luminosidade
intensa, produtos químicos, radiações
ultravioleta ou infravermelha.

TALABARTE SINALIZAÇÃO E ISOLAMENTO

Recomendado para reter a queda do Isolamento e sinalização para proteção de
colaborador e permite deslocamento pessoas em torno da execução das atividades
horizontal e vertical em sistema de em altura.
ancoragem.
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Anexo III – Fluxograma de Gestão de EPI (Equipamento de Proteção Individual).

Data de Criação:
08/08/2023
Última Revisão:
20/06/2024
Elaboração: