O Que É Mercado De Trabalho?

Mercado de trabalho é um conceito que reúne aqueles que oferecem vagas de emprego e aqueles que buscam por
tais oportunidades de carreira.
Isso inclui tanto postos abertos em empresas públicas quanto privadas, de todos os portes e segmentos de atuação.
Tal mercado, então, abrange a interação existente entre empregadores e mão de obra.
Fazem parte dele profissionais com as mais variadas formações e habilidades, em uma competição acirrada por vagas
que atendam aos seus objetivos.
Uma particularidade que contribui para a maior competitividade está na maior qualificação da mão de obra disponível.
Embora só 15,3% dos brasileiros tenham ensino superior completo, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia
e Estatística (IBGE), esse percentual era de 4,4% em 2000 e 7,9% em 2010.
Por outro lado, o aumento no número de candidatos habilitados não encontrou, nos últimos anos, uma oferta compatível
com a demanda.
Ainda neste artigo, vamos avançar nessa análise e apresentar outras estatísticas, mas já é possível adiantar que o que
contribui bastante para o desequilíbrio da balança é a taxa de desemprego, que atinge 11,1% da população.
Igualmente importante, está a relação entre o total de contratações e demissões, observada em dados do Caged
(Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).
Quando os desligamentos são mais numerosos, significa que menos oportunidades existem no mercado de trabalho
na atualidade.
Quais São Os Tipos De Mercado De Trabalho?
A economia — e, portanto, as oportunidades do mercado de trabalho atual — costuma ser dividida entre três setores:
primário, secundário e terciário.
Em cada setor, há inúmeros segmentos e funções a serem exercidas pelos profissionais, e algumas posições têm
características comuns a mais de um setor.
Um consultor especializado em assessorar os processos de gestão financeira de produtores rurais, por exemplo, faz
parte do setor terciário, mas também atua diretamente no primário.
Mesmo assim, é importante conhecer cada um desses macro setores para entender melhor como funciona o mercado
de trabalho no Brasil.
Setor Primário
O setor primário é aquele que trabalha com produtos primários, isto é, exploração e recursos naturais, extração de
matérias-primas, cultivo e colheita de alimentos e criação de animais.
O setor primário engloba atividades em que o homem tem pouca interferência no refinamento dos produtos antes da
comercialização, como a pesca e o extrativismo vegetal.
Mas também inclui atividades que têm mais processos e tecnologia empregada, como a agricultura em larga escala,
que usa grandes máquinas para o tratamento do solo, plantio e colheita.
Nesse sentido, algumas atividades do setor primário se aproximaram, com o avanço da tecnologia, ao modo de
produção industrial que caracteriza o setor secundário.
O que ainda diferencia os dois setores é que, no primário, o produto comercializado não passa por uma grande
transformação em relação ao estado em que é encontrado na natureza.
Alguns exemplos de atividades do setor primário:
Agricultura
Pecuária
Pesca
Caça
Silvicultura
Mineração
Extrativismo mineral e vegetal.
As profissões do setor primário são todas aquelas que se envolvem na produção, extração e colheita dos produtos e
na logística da cadeia produtiva.
Setor Secundário
Operário do setor secundário no mercado de trabalho
Este mercado de trabalho é composto por empresas que transformam uma matéria-prima em um bem
Podemos entender os três setores da economia como complementares.
No caso do setor secundário, ele depende das matérias-primas obtidas pelo setor primário para gerar valor.
O setor secundário também é chamado de indústria da transformação, pois é composto por empresas que transformam
uma matéria-prima — ou um conjunto de matérias-primas — em um bem.

As metalúrgicas, por exemplo, são um tipo de empresa do setor secundário que usa o minério de ferro obtido no setor
primário para produzir ligas de aço que servirão como insumos para outras indústrias, também do setor secundário.
O produto do exemplo acima, a liga de aço, pode até ser chamado de “matéria-prima” em indústrias como a
automobilística, mas a verdade é que o processo começou mesmo na mineração (setor primário), sendo a liga um
produto da indústria da transformação.
Mas a cadeia é grande: há empresas especializadas em cada componente da manufatura de bens de consumo, de
modo que o produto que chega ao consumidor final (uma televisão, uma bicicleta ou uma panela) passou antes por
vários níveis de fabricação.
Alguns exemplos de indústrias do setor secundário:
Automobilística
Farmacêutica
Máquinas e equipamentos
Têxtil
Alimentícia
Fabricação de bebidas
Moveleira
Química e petroquímica
Indústria do papel e celulose
Construção civil
Indústria da tecnologia (fabricação de equipamentos eletrônicos).
Também produtores artesanais, como um ourives (que produz jóias) ou um cuteleiro (que produz facas e instrumentos
de cortes), podem ser considerados parte do setor secundário, pois trabalham transformando materiais brutos em bens
de consumo.
Setor Terciário
O setor terciário é representado pelos serviços e pelo comércio, corresponde à maior parcela do PIB brasileiro e é o
setor que mais emprega.
Se as empresas dos setores primário e secundário envolvem grandes áreas e máquinas e fazem o dinheiro circular
com a venda de mercadorias físicas, no terciário, o valor está nas experiências e no trabalho desempenhado pelas
pessoas.
A FIA Business School é um exemplo de empresa do setor terciário, que gera valor prestando serviços na área da
educação: cursos de graduação, pós-graduação, MBA, pós-MBA e mestrado profissional, entre outros.
Veja alguns exemplos de segmentos do setor terciário:
Administração pública
Saúde
Turismo
Educação
Transportes
Imobiliárias
Advogados
Contadores
Bancos
Comércio varejista (lojas e supermercados)
Bares e restaurantes
Shows e atividades culturais
Softwares e aplicativos
Games.
Nas últimas décadas, ganharam relevância as empresas tecnológicas do setor terciário, com seus softwares, algoritmos
e aplicativos, que também se destacam como boas empregadoras.
Como Está O Mercado De Trabalho Atualmente?
Dois executivos olhando pela janela refletindo sobre o atual cenário do mercado de trabalho
Cenário pós-pandemia marca a recuperação da economia e do mercado de trabalho
Como está o mercado de trabalho atual na sua opinião?
Se analisarmos apenas pela perspectiva dos rendimentos, a situação hoje é melhor do que era no ano passado.
De acordo com o IPEA, os ganhos médios tiveram um aumento de 6,2% no segundo trimestre de 2023, comparados
com o mesmo período de 2022.
A renda média típica real de R$ 2.924, registrada no segundo trimestre de 2023, pela primeira vez ultrapassou os níveis
observados no mesmo trimestre de 2019 (R$ 2.904), o último período analisado antes da pandemia.
As estimativas mensais indicam que o rendimento médio real em junho de 2023 (R$ 2.936) foi 1,8% maior do que o
observado no mês anterior (R$ 2.883) e 0,2% superior ao registrado em dezembro de 2022 (R$ 2.929).
Uma parcela desse resultado se deve ao crescimento do mercado digital, impulsionado em parte pela consolidação
das plataformas Google.
Como aponta uma matéria no site JOTA, no ano passado as plataformas da empresa sediada no Vale do Silício
movimentaram R$ 153 bilhões, gerando 238 mil postos de trabalho.
Essa é uma evidência de que o mercado de trabalho no Brasil e no mundo está se digitalizando a passos largos.
Por isso, quem não acompanhar essa evolução deve enfrentar dificuldades.
Mercado De Trabalho No Brasil: Um Comparativo 2022 X 2023
Como vimos, comparativamente o mercado de trabalho na atualidade está melhor do que no ano passado, pelo menos
na parte dos rendimentos.
Mas também há avanços nas oportunidades de carreira.
Afinal, outro indicativo dessa melhora vem da queda na taxa de desemprego, que no segundo trimestre de 2023 caiu
para 8%, menor índice desde 2014, segundo o IBGE.
A mesma pesquisa aponta também para o aumento da força de trabalho que, em 2023, aumentou em 2,3 milhões de
pessoas, totalizando 64,7 milhões de pessoas.
Esses dados são corroborados também pela Fundação Getulio Vargas (FGV), que destaca a reversão do desemprego
e uma recuperação dos efeitos negativos da pandemia.
Ainda assim, em certas regiões, a participação acabou ficando abaixo dos níveis pré-pandêmicos.
Ou seja, embora no contexto geral tenha havido uma ligeira melhora, em certas regiões do país, o mercado de trabalho
precisa se reaquecer.
Além disso, algumas tendências apontadas em uma matéria da revista Forbes no ano passado parecem estar se
concretizando.
Uma delas é a diversidade geracional nos escritórios, considerando o amadurecimento da população brasileira e
mundial.
Segundo a Ernst & Young, por exemplo, até 2040, 57% da força de trabalho brasileira terá mais de 45 anos.
Claro que ainda estamos longe desse cenário, até porque o etarismo é um problema que persiste, mas tudo indica que
2023 é o ano em que essa “chave” começa a ser virada.
Quais São Os Principais Desafios Do Mercado De Trabalho?
O mercado de trabalho é uma “entidade” dinâmica, ou seja, o que é considerado um problema hoje pode não ser mais
amanhã e vice-versa.
Como acabamos de ver, o etarismo é ainda um desafio, embora as projeções indiquem que, em um futuro próximo,
ele deva não ser mais.
Por outro lado, há questões que parecem ser atemporais, mesmo com todo o dinamismo do mercado de trabalho.
Veja a seguir algumas delas e porque elas continuam sendo desafiadoras hoje.
Desemprego
Por mais que as taxas de desemprego estejam recuando, esse é um “inimigo” contra o qual a economia jamais deve
baixar a guarda.
Afinal, o que leva uma economia a se aquecer hoje pode significar a estagnação de amanhã, levando em conta os
movimentos incessantes do mercado de trabalho.
Até certo ponto, é normal que o desemprego oscile.
O desafio, portanto, é fazer com que essa oscilação aconteça em taxas que não representem um risco para a economia
do país.
Informalidade
Outro indicador que, sempre será uma preocupação para os brasileiros apesar da melhora recente é a informalidade
no mercado de trabalho.
Os dados a esse respeito indicam um aumento substancial, com uma média anual de trabalhadores sem carteira de
trabalho assinada em 12,9 milhões em 2022.
Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio Contínua (Pnad), o número é recorde, desde que a série
histórica começou a ser apurada em 2012.
Falta De Qualificação
Há também a falta de qualificação, um problema estrutural da economia brasileira que é um desafio desde sempre
O estudo Futuro do Mundo do Trabalho para as Juventudes Brasileiras revela que, nesse aspecto, os jovens são os
que mais sofrem.
De acordo com a pesquisa, 82,3% das empresas participantes não conseguem contratar pessoas jovens qualificadas
para os cargos disponíveis.
Portanto, é preciso que os governos e a sociedade civil organizada encontrem maneiras de reverter esse cenário,
investindo principalmente na qualificação de jovens e adolescentes.
Instabilidade Econômica
Como já destacamos no blog da FIA, 2023 é um ano de baixo crescimento.
Ainda que o desemprego esteja recuando, uma série de outros indicadores sugerem que o PIB não deverá aumentar
substancialmente até o fim do ano.
Isso se deve a um cenário em que o país enfrenta desafios como a desaceleração da economia, juros restritivos,
inflação e equilíbrio fiscal, como já apontava no ano passado uma matéria da Forbes.
Desigualdade Salarial
Além dos jovens, a população feminina no Brasil também sofre os efeitos de um mercado de trabalho desigual e injusto.
Como aponta o IBGE, as mulheres ganham, em média, apenas 78% dos rendimentos dos homens, ou seja, 22%
menos.
A esperança é que a lei de igualdade salarial, recentemente sancionada pelo governo, torne a situação mais
equilibrada, já que ela prevê punições para o empregador que remunerar trabalhadores em razão do sexo.
Precarização Do Trabalho
Como destaca o estudo Precarização do Trabalho, Políticas Públicas e Ação Coletiva, a redução do desemprego, por
si só, não quer dizer que o emprego seja de qualidade.
É preciso considerar também os chamados subempregos, os empregos precários e as pessoas que se encontram
desalentadas, ou seja, que gostariam de trabalhar, mas que desistiram de encontrar emprego.
Prova disso é que, em 2023, o número de trabalhadores sindicalizados no Brasil é o menor em uma década, com
menos de 10% dos empregados celetistas vinculados a alguma entidade de classe.
As Mulheres No Mercado De Trabalho
Como já destacamos neste texto, as mulheres ainda são vítimas de um mercado de trabalho que remunera melhor os
homens.
Mas as desigualdades não param por aí.
De acordo com a FGV, a participação de mulheres no mercado de trabalho é 20% inferior à dos homens.
Para as que assumem a responsabilidade de serem mães, a questão é ainda mais complicada, já que, quanto mais
filhos, maiores as chances de ser excluída do mercado de trabalho.
É o que sugere uma pesquisa do laboratório de estudos da PUC-RS, segundo o qual ter mais filhos exclui 40% das
mulheres, enquanto para os homens esse percentual é de apenas 0,6%.
Aproveite para ler nosso conteúdo sobre a liderança feminina nas empresas e veja como a força das mulheres atua
em favor dos negócios.
Quais As Profissões Em Alta No Mercado?
Equipe de 3 pessoas informando-se sobre o mercado de trabalho
O mercado de trabalho da área de tecnologia está em alta e isso irá continuar nos próximos anos
A movimentação incessante do mercado de trabalho faz com que certas profissões passem por períodos de
crescimento, enquanto outras vivenciam um declínio.
Assim aponta, por exemplo, uma pesquisa publicada pelo Linkedin, que indica as profissões em alta neste ano.
Veja quais são as dez mais bem cotadas:
Analista de privacidade
Especialista em cibersegurança
Especialista em captação de vendas
Líder de gerentes de produto
Representante de desenvolvimento de negócios
Engenheiro de cibersegurança
Diretor de receita (Chief Revenue Officer)
Engenheiro de dados
Analista de desenvolvimento de sistemas
Pesquisador em UX (experiência do usuário).
Como Funciona A Oferta No Mercado De Trabalho?
Profissional de RH analisando a oferta do mercado de trabalho
A felicidade com seu trabalho atual impacta na oferta do mercado de trabalho
Como já vimos até aqui, o mercado de trabalho funciona com base na relação entre oferta e procura, um conceito
criado originalmente por Adam Smith, pai da economia moderna.
Essa última compreende tanto aqueles que buscam uma primeira oportunidade quanto profissionais em fase de
transição na carreira, desempregados, em busca de uma mudança ou de promoção para um cargo hierarquicamente
superior.
Já a oferta tem características peculiares e sempre é menor que a procura – e é natural (e até saudável) que seja
assim.
Se a oferta de vagas fosse ampla e irrestrita, provavelmente, a mão de obra seria menos especializada do que é, já
que trabalhadores poderiam experimentar um novo emprego a cada semana, inclusive em áreas diferentes.
Como exemplo, pense em uma fábrica de pneus que precisa preencher 3 mil postos para abrir uma unidade em um
município de 5 mil habitantes.
Nesse caso, a oferta seria maior que a procura, pois a cidade dificilmente teria profissionais aptos e disponíveis para
atendê-la em quantidade.
Por outro lado, se a balança apresenta um desequilíbrio significativo, com procura elevada, significa que há muita gente
ou sem emprego ou insatisfeita com a ocupação atual.
Reduzir a procura, portanto, significa ter mais trabalhadores plenamente satisfeitos com suas carreiras e os atuais
cargos que ocupam.
Esse é um tema que volta e meia é abordado por consultorias e empresas de recursos humanos.
Por exemplo, observe os resultados parecidos de duas pesquisas diferentes.
Estudo da Universia e Trabalhando.com verificou que o índice de satisfação com o atual emprego chega a 48%,
enquanto a 4hunter Consultoria verificou que 55% se mostram descontentes.
Nos dois casos, portanto, mais da metade dos trabalhadores não está profissionalmente feliz e, dessa forma, abertos
a uma mudança de emprego.
A eles se juntam na procura todos os candidatos hoje sem um vínculo de trabalho e que também buscam o seu lugar
ao sol – os quais somam 8,6 milhões de pessoas, segundo o IBGE.
Como Preparar Seu Currículo Para Entrar No Mercado De Trabalho?
Grupo de 3 pessoas entendendo como entrar no mercado de trabalho
Melhores profissionais se destacam em um mercado de trabalho com alta competitividade
Como vimos acima, a oferta de empregos é menor que a procura.
Isso quer dizer que, a procura por uma colocação no mercado de trabalho é uma competição.
Alguns podem até achar insensível adjetivar a busca por trabalho dessa maneira, mas é a realidade: se duas pessoas
se candidatam a apenas uma vaga, elas estão competindo.
A primeira estratégia para se destacar e sair na frente nessa competição é ter um bom currículo.
Confira algumas dicas a seguir.
O Que Incluir No Currículo?
Dados básicos: nome completo e contato
Formação: inclua os cursos mais importantes da sua formação educacional e deixe de lado os que têm pouca
relevância para o emprego que está buscando
Idiomas: sabe falar mais de uma língua? Dê destaque a isso no curriculum vitae (CV)
Conhecimento técnico: se você tem habilidades técnicas relevantes para a função desejada (como domínio de
linguagens de programação), inclua-os no currículo
Experiência profissional: faça um resumo das atividades profissionais que você já desempenhou. Além do cargo e
empresa, tente explicar, com poucas palavras, quais as funções realizadas em cada experiência.
Seja Sucinto
Mesmo que você já tenha passado por muitas experiências profissionais e cursos de formação, o ideal é manter um
CV resumido.
Se conseguir condensar tudo em apenas uma página, está ótimo.
O segredo é priorizar as informações mais relevantes da sua jornada e de acordo com a oportunidade que está
buscando.
Adapte O Currículo À Vaga
Isso vai dar um pouco mais de trabalho, mas o mais eficaz na busca por emprego é personalizar os currículos enviados,
procurando dar mais destaque às informações mais importantes para cada empregador.
Isso não quer dizer que você deve mentir que tem experiência na área que a empresa está precisando, apenas que
deve deixar mais evidente as características que podem favorecê-lo em cada seleção.
Apresente-Se
Se você está começando sua jornada profissional e ainda não tem muitas experiências profissionais, pode fazer um
currículo com um tom mais próximo a uma carta de apresentação.
Isto é, fale sobre suas soft skills (habilidades comportamentais como liderança, facilidade para trabalhar em equipe,
etc.), objetivos profissionais e até hobbies que tenham relação com o emprego desejado.
Previsões Para O Futuro No Mercado De Trabalho
Atendentes trabalhando em evento sobre mercado de trabalho
O avanço da tecnologia causa impacto no mercado de trabalho a cada ano que passa
Quando olhamos para o futuro do mercado de trabalho e o avanço da tecnologia, é possível fazer previsões – sempre
correndo o risco de elas não se confirmarem.
Reunimos nos tópicos abaixo o que deve vir por aí, na visão de consultorias e portais especializados em carreiras no
Brasil e no mundo:
Era da automação: cerca de 50% das atividades de trabalho são tecnicamente automatizáveis, segundo relatório da
McKinsey
Trabalho remoto: regulamentado na Reforma Trabalhista, o home-office seguirá crescendo como alternativa para a
contratação de profissionais
Multidisciplinaridade: quem possuir sólidas competências técnicas e comportamentais terá prioridade nas ofertas de
emprego
Novas carreiras: mecânicos de veículos híbridos, técnico em impressão de alimentos, analista de Internet das Coisas
e técnico em automação predial são profissões aguardadas na indústria 4.0, segundo estudo do Senai, o Serviço
Nacional de Aprendizagem Industrial.
Mercado De Trabalho Em Administração: Tendências E Previsões
Mulher estudando sobre as tendências do mercado de trabalho
Manter-se atualizado e ser flexível é fundamental para ser valorizado no mercado de trabalho
A carreira em Administração de Empresas é conhecida pela sua versatilidade e possibilidade de seguir em várias
especializações.
Como aponta uma reportagem da Isto É, trata-se de um mercado de trabalho diversificado, com oportunidades de
carreira para todos os gostos.
A reportagem mostra, por exemplo, que 38% dos profissionais que buscam vagas no portal de empregos Catho são
de ADM, para os quais são oferecidos 140 mil postos de trabalho.
Contudo, a profissão de administrador não está imune às mudanças no mercado.
Logo, para disputar as melhores vagas,é preciso ser qualificado, até porque o curso de ADM está entre os mais
buscados pelos estudantes no Brasil.
Como Se Preparar Para O Mercado De Trabalho Das Profissões Do Futuro?
Ilustração apontando os principais jeitos de se preparar para o mercado de trabalho, estudando e se atualizando
É importante investir em educação e estar antenado nas últimas tecnologias do mercado de trabalho
Não importa qual seja a sua área de atuação, a realidade é uma só: com cada vez mais soluções automatizadas e a
população mundial crescendo em ritmo constante, a procura continuará superando a oferta no mercado de trabalho.
Por isso, não há como se manter competitivo e postular as melhores oportunidades para a carreira sem se preparar
para isso.
Em vez de esperar encontrar a vaga dos seus sonhos, é preciso ser proativo e investir antes nas competências e
habilidades necessárias para dar conta do recado.
Você viu ao longo deste artigo algumas tendências que o futuro reserva.
Estamos falando de Big Data, Business Intelligence, Internet das Coisas, Inteligência Artificial e outros conceitos que,
aos poucos, já fazem parte do dia a dia das empresas.
É uma verdadeira revolução que está em andamento. E para fazer frente à ela, a dica final é que invista em você.
A graduação é um ponto de partida, mas que passa longe da linha de chegada.
Você deve procurar por cursos de extensão e opções de ensino a distância (EaD), mas também observar oportunidades
de pós-graduação, como especialização, MBA e mestrado.
Para ser bem-sucedido profissionalmente, priorize cursos que permitam a aplicação prática no seu dia a dia.
A FIA Business School possui inúmeras opções, as quais abrangem todas as áreas e tendências sobre as quais
falamos ao longo do artigo.
Visite o site para saber mais e encontrar a sua próxima formação.
A seguir, confira algumas dicas adicionais para melhorar a competitividade do seu currículo no mercado de trabalho.
Formação
A formação em determinados cursos de graduação ainda é o principal filtro para candidatos às vagas de empregos
mais qualificados.
Especialização
Além dos cursos de especialização, MBAs, pós-MBAs e mestrados profissionais diferenciam seu currículo daqueles
que contam somente com o curso de graduação.

Palestras E Eventos
Palestras e eventos podem ser destacados no currículo, especialmente no caso dos profissionais que tiveram
participação ativa neles.
São também ótimas oportunidades para ampliar o networking.
Vivência Pessoal
Experiências de vida, como ter morado em outro país ou participar de um trabalho voluntário, também podem aparecer
no currículo.Idiomas
Ter domínio avançado no inglês é uma habilidade cada vez mais importante no mercado de trabalho, e pode até ajudar
você a encontrar uma vaga remota em uma empresa estrangeira.
Grandes empresas com atuação na América Latina também valorizam bastante o espanhol.
Tecnologia
Os processos se digitalizaram em praticamente todos os segmentos do mercado de trabalho.
Por isso, ter domínio de ferramentas tecnológicas é quase um pré-requisito.
Se o seu conhecimento inclui alguma linguagem de programação, sua empregabilidade aumenta muito.
Perguntas Frequentes Sobre Mercado De Trabalho
Confira agora respostas a questões comuns sobre o tema mercado de trabalho:
Como Ingressar No Mercado De Trabalho?
Quem ainda está estudando pode procurar vagas de estágio junto ao CIEE. Para quem já concluiu os estudos, a dica
é enviar currículo pelas seções “Trabalhe conosco” dos sites das empresas ou responder a anúncios em sites como
LinkedIn, Indeed, Infojobs e Vagas.com.br.
Qual A Profissão Que Está Em Alta No Mercado De Trabalho?
Boa parte das profissões em alta no mercado de trabalho são do mercado da tecnologia. Alguns exemplos são
recrutador especializado em tecnologia, engenheiro de dados, especialista em cibersegurança, gestor de tráfego e
cientista de dados.
Como Entrar No Mercado De Trabalho Após A Faculdade?
Um dos caminhos é a efetivação em um estágio iniciado durante os estudos. Você também pode pedir indicações aos
colegas que já se empregaram, enviar currículo pelas seções “Trabalhe conosco” dos sites das empresas ou conferir
sites de anúncios de vagas.
Conclusão
Equipe de executivos conversando sobre conclusões do mercado de trabalho
O mercado de trabalho pode reservar novidades para você. Fique aberto para novas oportunidades
Neste texto, vimos como está o mercado de trabalho na atualidade e como se preparar para os desafios e as profissões
do futuro.
Agora, você está mais bem preparado, mas é fundamental seguir atualizado para decidir os seus próximos passos.
Isso você consegue acompanhando os conteúdos publicados aqui, no blog da FIA, sua fonte de informação confiável
para se posicionar na carreira e nos negócios.
Deixe o seu comentário e enriqueça ainda mais este conteú
do com a sua participação.

O que é desemprego
O desemprego, de forma simplificada, se refere às pessoas com idade para trabalhar (acima de 14 anos)
que não estão trabalhando, mas estão disponíveis e tentam encontrar trabalho. Assim, para alguém ser
considerado desempregado, não basta não possuir um emprego.

Veja alguns exemplos de pessoas que, embora não possuam um emprego, não podem ser consideradas
desempregadas:

um universitário que dedica seu tempo somente aos estudos

uma dona de casa que não trabalha fora
uma empreendedora que possui seu próprio negócio
De acordo com a metodologia usada pelo IBGE na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua
– PNAD Contínua, o estudante e a dona de casa são pessoas que estão fora da força de trabalho; já a
empreendedora é considerada ocupada.

A PNAD Contínua é a nossa pesquisa que mostra quantos desempregados há no Brasil. Nela, o que é
conhecido popularmente como “desemprego” aparece no conceito de “desocupação”. Confira no gráfico a
seguir os dados de ocupação, desocupação e outras divisões do mercado de trabalho no Brasil, de acordo
com os últimos resultados da PNAD Contínua:

População brasileira, de acordo com as divisões do mercado de trabalho, 4º trimestre 2023

Taxa de desemprego
Provavelmente, você já ouviu falar que “segundo o IBGE” a taxa de desemprego no Brasil é “tal”. Esta taxa,
que divulgamos com base na PNAD Contínua como taxa de desocupação, é a porcentagem de pessoas na
força de trabalho que estão desempregadas.

Taxa de Desocupação no Brasil e nas Grandes Regiões, 4º trimestre 2023

Participam da força de trabalho as pessoas que têm idade para trabalhar (14 anos ou mais) e que estão
trabalhando ou procurando trabalho (ocupadas e desocupadas).

Beneficiários de programas sociais

É importante ressaltar que o recebimento de algum benefício de programas sociais, como por exemplo:
bolsa família, benefício de prestação continuada (BPC), seguro desemprego etc, não tem correlação direta
com a ocupação ou desocupação. Esses beneficiários, por exemplo, podem ser classificados como parte
da força de trabalho (como ocupados ou desocupados) ou estarem fora da força de trabalho.

Pode ocorrer de beneficiários do programa seguro desemprego estarem trabalhando na informalidade (por
exemplo, trabalhando como motorista de aplicativo ou no comércio ambulante), e dessa forma serão
classificados como “ocupados”.

Pode ocorrer ainda de beneficiários do programa seguro desemprego não estarem ocupados e não terem
tomado providência efetiva para conseguir trabalho, e portanto, serão classificados como “fora da força de
trabalho”.

Pode ocorrer também de beneficiários do programa bolsa família ou do BPC não estarem trabalhando e
nem terem tomado providências para conseguir trabalho, dessa forma, serão classificados também como
“fora da força de trabalho”.

As divisões do mercado de trabalho

Para pesquisar o desemprego e outros dados, começamos dividindo a população total entre os que têm ou
não têm idade para trabalhar. Confira a seguir esta e outras divisões utilizadas em nossa pesquisa sobre
trabalho e rendimento e clique nas marcadas com * para conhecer suas definições: