Tipologia de Estruturas Vocacionais de John Holland

Elaborada por John Lewis Holland, (1919 - 2008), psicólogo americano,

Professor Emérito de Sociologia na Universidade John Hopkins que
desenvolveu descrições ocupacionais, baseado na Teoria das Escolhas
Vocacionais. A ideia central em sua teoria é que as preferências
ocupacionais expressam características de interesse e de
personalidade, influenciando diretamente a escolha de uma vocação.
Holland sugeriu que as pessoas podem ser categorizadas em 6 tipos
principais, porém, este esquema permite a subdivisão dos perfis em até
720 diferentes padrões, através de combinações de sub-tipos.

A Tipologia RIASEC:
A teoria postula que as personalidades e os ambientes de trabalho
podem ser basicamente de seis tipos:
» Realista (R);
» Pesquisador ou Investigativo (I);
» Artístico (A);
» Social (S);
» Empreendedor (E);
» Assessoria (ou Convencional, do original em inglês
Conventional) (C).

De acordo com Holland, indivíduos de personalidades semelhantes

criam ambientes físicos e interpessoais característicos que podem ser
categorizados através da tipologia acima. Portanto, o modelo também
categoriza os ambientes de trabalho a partir da tipologia RIASEC.

IMPORTANTE: uma mesma composição de chave vocacional pode

levar a áreas de atuação em profissões diferentes, pois aqui entra a
Orientação Profissional de pesquisa nas mais de 265 carreiras que
existem atualmente no Brasil, em diferentes
modalidades de cursos.

» Veja abaixo uma breve descrição destas Estruturas Vocacionais:

Realista:
» Gosta de atividades concretas e produtivas, que precisem de
conceitos técnicos ou tecnológicos e busquem a solução de problemas.
» Características pessoais: O perfil realístico gosta de viver em seu
mundo, compreendendo-o através da lógica e de ferramentas teóricas
ou tecnológicas. Deste modo, não é um perfil extremamente sociável ou
falante, pois prefere observar a se expor. Prefere resolver um problema
que lhe seja apresentado, chegando a uma solução concreta a discutir
ideias e precisar chegar a consensos. Demonstra certa aversão a
situações ambíguas e carregadas de subjetividade.
» Possíveis áreas de atuação: engenharias em geral (existem cerca de
35 tipos de engenharia!), atividades que envolvam ferramentas,
mecânica ou elétrica, atividades ligadas ao campo - por exemplo
agronomia ou zootecnia. Se a área de interesse for
medicina, gostará mais das áreas cirúrgicas. Ao fazer administração, o
setor financeiro, tributário ou de controladoria terão sua atenção. Atletas
profissionais possuem muito do perfil realista, devido às suas
características quanto a foco, concentração e determinação para atingir
aperfeiçoamentos constantes. Carreiras militares também possuem alto
traço do perfil realista.

Pesquisador ou Investigativo:
» A partir de uma área de conhecimento escolhida, este perfil se
dedicará por horas a fio em seu estudo, aprofundamento e análise. Tudo
no mundo e à sua volta será compreendido ou explicado através da
argumentação lógica.
» Características pessoais: desconfortável diante de emoções intensas e
conflitos de interesses pessoais, sua tendência será sempre recolher-se
às suas convicções. Suas preferências por atividades teóricas e
autônomas tendem a torná-lo ainda mais
independente com relação a vínculos grupais, e mais centrado em si
mesmo e suas prioridades.
» Possíveis áreas de atuação: em qualquer profissão é possível ser
pesquisador; geralmente após a graduação será atraído à pós
graduação strictu sensu (mestrado e doutorado), para seguir vida
acadêmica. Podemos subdividir o grupo pesquisador em um mais
objetivo (biologia, biomedicina, farmácia, tecnologia, engenharia,
medicina, etc) e outro mais subjetivo (filosofia, sociologia, literatura,
psicologia, etc).
» OBS: Professores fantásticos são 50% Investigativo e 50% Social…

Artístico:
» Criar produtos, encontrar formas de comunicar ideias ou sentimentos,
expressar artisticamente seu modo de compreender tudo o que percebe,
sente e acredita. O potencial de expressão é o propulsor pessoal e
profissional do perfil artístico. Se você compreender o canal de
comunicação utilizado pelo artístico, então compreenderá seu mundo.
» Características pessoais: aprecia o contato interpessoal quando está
seguro de poder expressar-se livremente - caso contrário, pode
apresentar-se mais retraído. É aberto a estímulos subjetivos e
emocionais, sendo capaz de perceber as reações das pessoas através
de empatia. Seu tipo de idealismo: sonha com um mundo ideal... e
deseja mudar-se para lá!
» Possíveis áreas de atuação: publicidade, design gráfico, design
digital,design de produtos, arquitetura ou design de interiores, música,
fotografia, audiovisual, cinema, artes visuais, artes plásticas, teatro,
literatura. Muitas pessoas de perfil artístico pensam em jornalismo, mas
precisam pesquisar exatamente as funções desta profissão para
diferenciar o que projeta e o que encontrará enquanto potencial de
criatividade. Qualquer profissão que necessite de criação de imagens,
ou comunicação de ideias são potenciais para o perfil artístico

Social:
» Sua palavra chave: RELACIONAR-SE. Atividades onde possa
informar, orientar, auxiliar, tratar ou ajudar terapeuticamente são suas
principais escolhas. Interessa-se pelos vínculos humanos e manifesta
sensibilidade e responsabilidade na busca por desenvolvimento
individual, grupal, institucional, social e ético.
» Possui um estilo de liderança pela credibilidade, dedicação e lealdade.
» Características pessoais: Gosta de sentir-se aceito e respeitado em
suas atividades, conquistar seu espaço pelas suas atitudes coerentes
com seus valores pessoais, sociais e éticos. Seu tipo de idealismo:
sonha com um mundo ideal... e começa a atuar imediatamente para que
nosso mundo se torne o que sonhou.
» Possíveis áreas de atuação: psicologia, fisioterapia, enfermagem,
serviço social. Se fizer medicina, preferirá as áreas clínicas às cirúrgicas.
Se fizer administração, gostará da gestão de pessoas e Recursos
Humanos (seleção e treinamento de pessoal).
» OBS: Professores fantásticos são 50% Investigativo e 50% Social…

Empreendedor:
» Empreender significa literalmente "tomar a responsabilidade para si,
assumir com as próprias mãos". Este perfil demonstra grande apetite por
desafios e não gosta de atividades excessivamente rotineiras. O novo ou
inusitado o atraem. Demonstra habilidades verbais para a persuasão,
negociação e decisão.
» Características pessoais: Expansivo, apresenta iniciativa e
competitividade. Aprecia a aquisição de poder, status e bens materiais.
Precisa trabalhar seu excesso de energia para exercer uma liderança
positiva, senão tende a adotar um estilo autoritário.
» Possíveis áreas de atuação: marketing, atividades comerciais em
geral, advocacia, carreira política, se fizer administração gostará da
gestão executiva e área comercial.

Assessoria ou Convencional:
» Planejamento, organização e busca máxima de eficiência nas mínimas
tarefas. Gosta de atuar em seus projetos para atingir suas metas -
grande característica de atuação deste perfil. Parece adequado a ele o
protocolo de gestão PDCA: Plain / Do / Check / Act.
» Características pessoais: evita atividades de risco e gosta de ser
reconhecido em sua competência. Leal, estável em suas opiniões e
emoções, gera alta credibilidade em sua vida pessoal e profissional -
esta é a fonte de seu estilo de liderança. Identifica-se com tudo que
outorgue status e poder, apresentando habilidades técnicas em
negociações - e não o caráter persuasivo do empreendedor.
» Possíveis áreas de atuação: auditoria, contabilidade, administração,
atividades diversas que envolvam gestão e organização ou área
comercial, dentre outras.