Instituto Estadual Riachuelo: Constituição Federativa Brasileira
Instituto Estadual Riachuelo: Constituição Federativa Brasileira
Instituto Estadual Riachuelo: Constituição Federativa Brasileira
vejamos um exemplo: a lei que fixa o valor do salário mínimo. Esta é uma lei “comum”, que
nós chamamos de lei ordinária. Ela deve, portanto, ser votada pelo Congresso Nacional
(Câmara dos Deputados e Senado Federal) e ser submetida à sanção (concordância) ou
veto (desaprovação) do Presidente da República. Essa lei deve, ainda, fixar o salário
mínimo de forma unificada em todo o território nacional, e em um nível que assegure o
atendimento a necessidades básicas do trabalhador e da sua família. Quem é que diz tudo
isso sobre a lei do salário mínimo? A Constituição, em diversos de seus artigos
(especialmente o art. 48 e o art. 7º, inciso IV).
claro que o conteúdo de uma Constituição reflete o que, num determinado país, são
considerados os assuntos mais importantes. Por isso, vamos analisar especificamente a
Constituição da República Federativa do Brasil, que foi editada (após muitos debates na
Assembleia Constituinte) em 5 de outubro de 1988.
Mas não para por aí! A Constituição Brasileira tem muitas outras normas sobre assuntos
que os membros da Assembleia Constituinte consideravam muito relevantes. É o caso, por
exemplo, de regras sobre índios, orçamentos, impostos, ciência e tecnologia,
aposentadoria, estrutura da administração pública, etc.
Como você percebe, todo legislador (e todo bom cidadão!) devem conhecer muito bem a
Constituição, pois é ela que regulamenta a elaboração de todas as leis e grande parte da
nossa vida em sociedade.