Prova Sim Gab-1

6984276786
17/04/2024 13:41
A
Nome: Matrícula: ________________
Disciplina: ARA1052 / PROCESSO DO TRABALHO Data: ___ /___ /______
Período: 2024.1 / SM1 Turma: 1002
Leia com atenção as questões antes de responder.
É proibido o uso de equipamentos eletrônicos portáteis e consulta a materiais de qualquer natureza durante a realização da prova.
Boa prova.
1. _______ de 0,10
É considerado Tribunal de instância extraordinária:
Vara do Trabalho
Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região.
Nenhuma das respostas anteriores.
Tribunal Superior do Trabalho
Tribunal de Justiça.
2. _______ de 0,10
Carlos Alberto, residente na cidade de São Bernardo do Campo, foi contratado em Diadema para trabalhar como gerente de
contas da Empresa Fazer o Certo SA., cuja matriz está sediada em São Caetano do Sul. Após dois anos de contrato prestado
na filial da empresa em São Paulo, foi dispensado, mesmo tendo informado ao empregador que está em vias de se aposentar.
Carlos Alberto decidiu ajuizar reclamação trabalhista requerendo sua reintegração ao emprego por estabilidade pré-
aposentadoria. No presente caso, a Vara do Trabalho competente para processar e julgar a demanda é a do município de:
São Bernardo do Campo, por ser o local da residência do trabalhador.

São Caetano do Sul, em razão de ser a matriz da empresa empregadora
São Paulo, porque, neste caso, a comarca competente é a Capital do Estado.
São Paulo, por ser o local da prestação de serviços
Diadema, porque foi o local da contratação do trabalhador;
3. _______ de 0,10
A petição inicial (RECLAMAÇÃO TRABALHISTA) nos dissídios individuais pode ser:
somente de forma expressa e implicíta

somente verbal
somente escrita e peticionada no pje
somente escrita
verbal ou escrita, é que dispõe o artigo 840, caput da CLT.
4. _______ de 0,10
João, insatisfeito com as condições de trabalho na empresa XYZ, decide ajuizar uma reclamação
trabalhista contra seu empregador. Como não tem acesso à internet, ele comparece pessoalmente à
Vara do Trabalho mais próxima e formula sua reclamação verbalmente. De acordo com as
disposições legais da CLT, assinale a alternativa que indica o procedimento correto que deve ser
adotado nesse caso:
A reclamação verbal deve ser distribuída antes de sua redução a termo, e João deve
apresentar-se no prazo de 30 dias para juntar os documentos necessários.
A reclamação verbal deve ser distribuída depois de sua redução a termo, e João deve
apresentar-se no prazo de 10 dias para ratificá-la.
A reclamação verbal deve ser reduzida a termo no mesmo dia, e João deve apresentar-se no
prazo de 15 dias para emendar ou aditar a petição inicial.
A reclamação verbal deve ser distribuída antes de sua redução a termo, e João deve
apresentar-se no prazo de 5 dias para formalizá-la.
A reclamação verbal deve ser reduzida a termo no mesmo dia, sob pena de arquivamento.
5. _______ de 0,10
O advogado Hermes pretende utilizar uma medida processual que não está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho
para defender os interesses da empresa reclamada em uma reclamação trabalhista. Nessa situação,
poderia utilizar de medida processual prevista no Código de Processo Civil apenas na fase de execução da
sentença, porque na fase de conhecimento deve se valer apenas das regras contidas na lei processual trabalhista.
somente poderia se valer de medida processual estranha à Consolidação das Leis do Trabalho se estivesse na
defesa dos interesses do empregado, em face do princípio da proteção ao trabalhador.
poderá utilizar de qualquer regra do direito processual comum, porque este tem preferência em sua aplicação
sobre as normas processuais trabalhistas, por serem normas de maior amplitude.
não poderá utilizar desta medida porque a Consolidação das Leis do Trabalho apresenta todas as regras do
processo do trabalho
nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto
naquilo em que for incompatível com as normas do processo judiciário do trabalho.
6. _______ de 0,10
Sobre as testemunhas, nas ações que tramitam pelos procedimentos sumaríssimo e ordinário, a quantidade máxima por
parte na audiência, são, respectivamente:
três e seis
duas e cinco
três e quatro
três e duas
duas e três
7. _______ de 0,10
Em relação à Força probante da fase postulatória, é correto afirmar que possui alto valor probatório:
Gravações de whatsapp
Prova testemunhal
Documentos dos próprios funcionários e colaboradores.
A Prova Pericial
Emails trocados entre as partes envolvidas no processo.
8. _______ de 0,10
Na justiça do trabalho, segundo a previsão da Consolidação das Leis do Trabalho, as reclamações podem ser feitas de forma:
Nenhuma das opções

Somente verbal
Informal
Somente escrita
Escrita e verbal
9. _______ de 0,10
Analise as seguintes proposições sobre o jus postulandi e ao final com base na legislação, jurisprudência pacificada e
doutrina predominante aponte a alternativa correta:
O jus postulandi das partes pode ser exercido perante o TST na hipótese de quaisquer ações de competência
originária daquele tribunal, como a ação rescisória, o mandado de segurança e os dissídios coletivos;
O jus postulandi das partes limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, não alcançando
os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho;
O jus postulandi é inconstitucional, diante do artigo 133 da CF que prevê o advogado como indispensável à
administração da justiça.
Uma vez que as partes possuem jus postulandi podem ajuizar qualquer tipo de ação perante a Justiça do Trabalho,
independentemente da constituição de advogado para representá-las em juízo;
O jus postulandi pode ser exercido tanto pelo empregado quanto pelo empregador pessoa física, mas não pelas
pessoas jurídicas;
10. _______ de 0,10
O procedimento sumaríssimo no processo do trabalho envolve os dissídios individuais cujo valor não exceda a
sessenta vezes o salário mínimo vigente, podendo deles fazer parte a administração pública direta.
quarenta vezes o salário mínimo vigente, podendo deles fazer parte a administração pública direta.
quarenta vezes o salário mínimo vigente, não podendo deles fazer parte a administração pública direta.
trinta vezes o salário mínimo vigente, podendo deles fazer parte a administração pública direta.
sessenta vezes o salário mínimo vigente, não podendo deles fazer parte a administração pública direta.
Campus: Prova Impressa em 17/04/2024 por

NOVA IGUAÇU RENAN NUNES RODRIGUES
Ref.: 6984276786 Prova Montada em 15/04/2024

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É considerado Tribunal de instância extraordinária:

São Bernardo do Campo, por ser o local da residência do trabalhador.

A petição inicial (RECLAMAÇÃO TRABALHISTA) nos dissídios individuais pode ser:

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