Modelo de Avaliação Psicossocial

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AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL

1. Identificação do avaliado:
Avaliado: XYZ
Idade: 42 anos
Escolaridade: Ensino Médio
Cargo: Vulcanizador
Setor: Vulcanização
Data: 19 de novembro de 2013
Validade: 12 meses

2. Motivo da Avaliação:
( x ) Exame Periódico
( x ) Brigada de Emergência
( ) Porte de arma
( ) Trabalho com eletricidade
( ) Espaço confinado
( x ) Reavaliação
( ) Outros: ___________________________________________

3. Aspectos Avaliados

3.1 Aspectos Cognitivos: atenção concentrada, atenção dividida e atenção alternada. Capacidade
de Coping, Percepção dos Riscos e Lócus de Controle
3.2 Aspectos de Personalidade e Social: Estresse no Trabalho e Familiar, Características de
Personalidade, Adaptabilidade ao contexto social, familiar e organizacional
3.3 Aspectos Emocionais: Autoestima, Medo, Homeostase do Risco, Inteligência Emocional e
Controle Emocional

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4. Objetivo: avaliar as condições psicológicas do profissional de atuar diante de situações de
risco tolerando as pressões de modo razoável garantindo assim sua segurança e dos
demais. Desta forma, pretende-se ainda atender as exigências das NR 20, 23, 33 e NR 35, e
ainda minimizar as chances de acidente de trabalho.

5. Metodologia utilizada
Grupo Focal: avaliar a percepção do risco, do medo, as motivações, cultura
organizacional e a inter-relação do grupo e com seus líderes.
Testagem psicológica: avalia características de personalidade, nível de estresse,
neuroticismo, vulnerabilidade, depressão, impulsividade, ansiedade, agressividade,
tolerância a pressão e a adversidade, atenção concentrada, atenção dividida e atenção
alternada.
Entrevista Individual Estruturada: valida os resultados já apurados e aprofunda as
questões observadas no grupo focal.

6. Resultados Parciais

6.1 Testes de Atenção (concentrada, alternada e dividida)

Resultado Bruto Percentil Classificação


Atenção concentrada 62 25 Médio inferior
Atenção dividida 94 60 Médio
Atenção alternada 70 60 Médio

Apresenta moderada habilidade de atenção alternada e dividida, mas com alguns


prejuízos na atenção concentrada, para este momento.

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6.2 Testes de Estresse (EVENT)

Fatores Pontos Percentil Classificação


Clima e funcionamento 18 68 Médio
organizacional
Pressão no trabalho 18 72 Médio superior
Infraestrutura e rotina 10 81 Médio superior

Observa-se moderada vulnerabilidade ao estresse no que se refere ao clima e


funcionamento, mas em relação as pressões no trabalho e a infraestrutura e rotina, aponta
para uma elevada probabilidade de uma reação estressada.

ANÁLISE RESUMIDA DOS DADOS

Mário mostra algumas limitações em suas condições para focar sua atenção obtendo
escores baixos nos itens de atenção dividida e alternada. Observa-se ainda, clara propensão
ao estresse neste momento, sobretudo no que se refere a infraestrutura do trabalho e as
pressões oriundas do mesmo.
Sua motivação parece residir nos desafios do dia a dia quando sente a necessidade de
aprender algo novo. Não refere maiores ambições no sentido de crescimento, mas sim de
estabilizar-se e seguir na empresa preservando o bom ambiente de trabalho que percebe
atualmente.
Sua atitude reflete pessoa humilde e simples, com clareza dos riscos de sua função e de si
mesmo. Reconhece seu medo e o quanto este se faz necessário para que se mantenha em
uma atitude de cautela. Sua percepção dos riscos aliada a atitudes de segurança geradas
pela capacidade de aceitar seu medo o colocam em condições de adaptar-se a sua função
atual. Por outro lado, o elevado estresse observado, exige que Mário busque meios de
melhor administrar as pressões sofridas, minimizando assim, as chances de acidente.

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CONCLUSÃO
Mário está apto a continuar desempenhando suas atividades na empresa.

RECOMENDAÇÕES
Recomenda-se apenas que seja acompanhado de forma a evitar que perca as boas
condições observadas acima. Recomenda-se ainda que busque meios de minimizar os
efeitos do estresse, melhorando sua qualidade de vida.

Lúcia Simões Sebben


CRP 07/04008

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