PREfEITUR ..

DE

GOIANIRA
CIDAOE DAS FLORES
GESTAo: 2021/2024

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N° 002/2024

PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANIRA

O MUNICÍPIO DE GOIANIRA-GO, representado pela Comissão Organizadora de Processo

Seletivo Simplificado, nomeada pelo Prefeito de Goianira, através do Decreto Municipal n?
133/2024,no uso de suas atribuições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica, e considerando
a previsão do artigo 37, inciso IX da Constituição Federal, e considerando o disposto na Lei
Municipal 2.012/2024, toma público a abertura das inscrições ao Processo Seletivo
Simplificado destinado a selecionar candidatos para contratação temporária, visando o
provimento de vagas e cadastro de reserva, para as funções relacionadas em linhas abaixo, na
Secretaria de Educação, Cultura, Desporto. e Lazer em conformidade com as condições
estabelecidas no presente Edital.

1 - DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo Simplificado será realizado pela Prefeitura Municipal de Goianira -
GO para contratação por tempo determinado que contará da análise de currículo de experiência
profissional, de caráter classificatório.
1.2. A inscrição será gratuita.
1.3. O resultado final será publicado no "Diário Municipal de Goiás
https://www.diariomunicipal.com.br/agm" e no site www.goianira.go.gov.br;
1.4. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das normas e
condições estabelecidas neste Edital e na legislação já mencionada, não cabendo, portanto,
alegação de desconhecimento.
1.5. O presente instrumento reger-se-á pelas normas estabelecidas na Lei Federal n", 8.745/93,
Lei Municipal n" 1.579/2014 e Lei Municipal n? 2.012/2024.
1.6. O contrato por prazo determinado não gerará vínculo empregatício e extinguir-se-á:
1.6.1. Pelo término do prazo contratual;
1.6.2. Por iniciativa da administração pública;
1.6.3. Por iniciativa do contratado.
1.7. Os candidatos interessados em concorrer às vagas disponíveis deverão observar as
informações abaixo, além de ter a formação mínima de acordo com a legislação vigente:
ÁREA DE FORMAÇÃOI .Cf-R(jA QUANTIDADE CADASTRO
CARGO VALOR
PRÉ-REQUISITOS HORÁRIA VAGAS RESERVA
Ensino Fundamental!
Auxiliar administrativo Conhecimentos básicos 40 horas R$ 1.412,00 3 6
de Informática -
Auxiliar de Serviços
Alfabetizado 40 horas R$ 1.465,52 5 20
Gerais
Motorista Ônibus Ensino Fundamental II
40 horas R$ 1.700,00 5 20
Escolar e CNH categoria O

J~
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Magistério ou ,
Professor(a) - (PI) Cursando Pedagogia 30 horas R$ 3.072,76 15 30
(no mínimo 6º período)
Cursando Licenciatura ,
Professor(a) de
em Educação Física (no 30 horas R$ 3.072,76 2 6
Educação Física - (PI)
mínimo 6º período)

Professor(a) de Licenciatura em
30horas R$ 3.994,80 1 4
Natação - (PI!) Educação Física

1.8. Os contratos a serem celebrados com os profissionais contratados por esta lei são de
natureza jurídico-administrativa, não os sujeitando ao regime celetista e/ou estatutário.
1.8.1 - O regime previdenciário será o Instituto.Nacional do Seguro Social- INSS, nos termos
dos artigos 39 e 40 da Constituição Federal: ......
1.8.2 - Os contratos terão sua remuneração reajustada anualmente, nos mesmos termos fixados
aos servidores públicos do Poder Executivo.
1.8.3 - Os contratados farão jus à hora-extra, ajuda de custo e diária quando no exercício da
função para desempenhar as atividades da àdministração pública, nos mesmos termos fixados
aos servidores públicos do Poder Executivo.

2 - DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO

2.1 Auxiliar Administrativo: Recepção de pessoas e documento; Realização de trabalho
datilográficos e de digitação; desenvolver atividades administrativas; Transporte de
documento; Manuseio de aparelhos de comunicação e fotocopias; Encargos relativos a
secretariado e escritório; Encargos relativos a aquisição, armazenamento, distribuição e
controle de material destinado aos diferentes órgãos do município; Encargos compatíveis
típicos de sua formação técnica e outras atividades compatíveis com seu grau de instrução.
2.2. Auxiliar de Serviços Gerais: Manuseio e preparação de alimentos; higienização de
vestuário e outras peças de tecido; trabalhos de carpintaria e marcenaria; apoio as ações de
caráter social ou de saúde; limpeza e manutenção de prédios públicos; outras atividades
compatíveis com seu grau de instrução; exerceroutras atividades inerentes ao cargo.
2.3. Motorista de Ônibus Escolar: Possuir Carteira Nacional de Habilitação categoria D;
transportar estudantes na ida e volta da escola e de eventos especiais; cumprir cronograma e
rotas determinados pelo superior; garantir a segurança a sua segurança e de todos os
passageiros do ônibus; vistoriar o veículo diariamente, verificando estado dos pneus, nível de
combustível, água e óleo, testar os freios e a parte elétrica; reconhecer e informar qualquer
manutenção necessária no ônibus; zelar pela documentação do veículo e apresenta-la as
autoridades competentes quando solicitado; manter o veículo limpo e em condições de uso,
realizar pequenas manutenções de urgência e encaminhá-lo à manutenção sempre que
necessário; observar os períodos de revisão e manutenção preventiva do veículo; anotar,
conforme normas estabelecidas, a quilometragem rodada, viagens realizadas, objetos k
encontrados e outras ocorrências; deixar o veículo devidamente estacionado e fechado, no local~

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indicado pelo seu superior, após a realização dos serviços; executar outras tarefas correlatas,
" "

mediante determinação superior.

2.4. Professor(a) - (PI): Planejar e ministrar aulas, coordenando o processo de ensino e
aprendizagem nos diferentes níveis de ensino; elaborar e executar programas educacionais;
selecionar e elaborar o material didático utilizado no processo ensino-aprendizagem; organizar
a sua prática pedagógica, observando o desenvolvimento do conhecimento nas diversas áreas,
e
as características sociais e culturais do aluno da:comunidade em que a unidade de ensino se
insere, bem como as demandas sociais conjunturais; elaborar, acompanhar e avaliar projetos
pedagógicos e propostas curriculares; participar do processo de planejamento, implementação
e avaliação da prática pedagógica e das oportunidades de capacitação; organizar e divulgar
produções científicas, socializando conhecimentos, saberes e tecnologias; desenvolver
atividades de pesquisa relacionadas à prática pedagógica; contribuir para a interação e
articulação da escola com a comunidade; acompanhar e orientar estágios curriculares; ser
pontual e assíduo, ter postura ética e apresentar-se com vestimentas confortáveis e adequadas
para o melhor atendimento às necessidades dos alunos; executar outras tarefas correlatas que
lhe forem determinadas pelo superior imediato. "
2.5. Professor(a) de Educação Física - (PI)~ Organizar e realizar a docência na área de
conhecimento escolar denominada Educação Física, responsável pelo tratamento pedagógico
da cultura corporal de movimento produzida historicamente, com alunos(as) portadores ou não
de necessidades especiais, matriculados(as) nas unidades municipais de ensino, Realizar
pesquisas científicas sobre a Educação Física. Organizar, coordenar, realizar, supervisionar e
avaliar atividades que envolvam temas da cultura corporal de movimento (esporte, danças,
jogos, brincadeiras, ginásticas, lutas etc.), tais como: jogos e competições escolares, cursos,
mostras, festivais, torneios, gincanas e excursões. Auxiliar, pedagogicamente, o planejamento,
a construção, a reforma e /ou a ampliação de instalações destinadas à Educação Física. Auxiliar
e assessorar na elaboração, implantação, implementação e avaliação de políticas que envolvam
a Educação Física como área de conhecimento escolar.
2.6. Professor(a) de Natação - (PU): Organizar e realizar a docência na área de conhecimento
escolar denominada Educação Física- Natação/ Hidroginástica, com alunos(as) portadores ou
não de necessidades especiais, crianças e adultos, matriculados(as) no Centro de Convenção e
Cultura Durval de Assis Pereira. Organizar, coordenar, realizar, supervisionar e avaliar
atividades diversas, tais como projetos e competições. Auxiliar, pedagogicamente no
planejamento para a ampliação de instalações destinadas às aulas de Natação e Hidroginástica.
Auxiliar e assessorar na elaboração, implantação, implementação e avaliação de políticas que
envolvam a Educação Física como área de conhecimento escolar. Preparar o ambiente para as
aulas, os equipamentos necessários e acompanhar o desenvolvimento dos alunos.

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3 - DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

3.1. O presente PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO constitui-se num mecanismo de
contratação temporária, para atender a demanda dr não interrupção dos serviços da Secretaria
Municipal de Educação, Cultura, Desporto e Lazer de Goianira - GO;
3.2. A classificação dos participantes dar-se-á conforme os itens 7.2 e 7.3;
3.3. A Comissão de Processo Seletivo nomeada pelo Decreto n" 133/2024,procederá a análise
dos currículos entregues pelos próprios candidatos ou por procuração, promovendo o
deferimento ou indeferimento de inscrição.

4 - DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE I

DEFICIÊNCIA.
4.1. Às pessoas portadoras de deficiência que pletendam fazer uso das prerrogativas que lhes
são facultadas no inciso VIII, do art. 37,. da. Constituição Federal e na Lei n°. 7.853/89,
regulamentada pelo Decreto n", 3.298/99 e 'naLei Estadual n°. 4.715/2004 suas alterações
posteriores são asseguradas o direito de inscrição, em igualdade de condições com os demais
candidatos, para o provimento das funções supra referidas, desde que as atribuições sejam
compatíveis com as deficiências de que são portadoras..
4.2. Ficam assegurados 5% (cinco por cento) do total de vagas oferecidas no Processo Seletivo
para os candidatos portadores de deficiência.
4.3. Na inexistência de candidatos portadores de deficiência ou no caso de eliminação destes,
estas vagas serão preenchidas pelos demais aprovados, com estrita observância da ordem
classificatória. .
4.4. O candidato que pretenda concorrer às vagas reservadas aos portadores de deficiência,
deverá assinalar no Formulário de Inscrição, o tipo de deficiência de que é portador e enviar o
Laudo Médico. Caso não assinale esta opção, perderá o direito às vagas reservadas aos
candidatos em tais condições, consequentemente, concorrerá as demais vagas.
4.5. Serão consideradas pessoas portadoras de deficiência aquelas que se enquadrem na Lei
Estadual n". 14.715/04 e suas alterações;
4.6. REALIZADA A INSCRIÇÃO, O CANDIDATO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA
DEVERÁ:
a) Imprimir através do site www.goianira.go.goy.br. o Laudo Médico - Anexo II do Edital que
deverá ser preenchido pelo médico da área de sua deficiência;
b) Entregar o original do referido Laudo, dentro de sua documentação de inscrição, conforme
Edital n" 002/2024. Este não será devolvido e nem será fornecida cópia.
c) Será aceito Laudo Médico, original, assinado e expedido até 06 seis meses antes da data de
encerramento das inscrições.
4.6.1. .o preenchimento do Laudo Médico - Anexo II do Edital deverá obedecer às seguintes
exigências:
a) Constar o nome e o número da Carteira de Identidade do candidato, nome e assinatura do
médico responsável pela emissão do laudo e n" do seu registro no Conselho Regional de l
Medicina - CRM; ~

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b) Descrever a espécie e o grau ou nível da deficiência, bem como, a provável causa da mesma,
com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças
(CID 10);
c) Constar, quando for o caso, a necessidade de uso de órteses, próteses ou adaptações;
d) No caso de deficiente auditivo, o Laudo deverá vir acompanhado do original do exame de
audiometria recente, realizado até 06 (seis) meses anteriores ao último dia das inscrições;
e) No caso de deficiente visual, o Laudo deverá vir acompanhado do original do exame de
acuidade visual em AO (ambos os olhos),, patologia- e campo visual em AO (ambos os olhos),
realizado até 06 (seis) meses anteriores ao último dia das inscrições.
4.7. A Comissão de Processo Seletivopoderá requerer ao candidato que após a entregar o
Laudo Médico, mencionado no item 4.4; que compareça na auditoria médica municipal, no dia
e horário a ser agendado pela mesma, para se submeter a exame médico-pericial que confirmará
sua condição de portador ou não de deficiência.
4.8. O candidato que não entregar o Laudo origin~l, conforme especificado nos itens e subitens
• ' I •
anteriores e/ou dentro do prazo determinado, não comparecer à perícia médica e/ou não se
enquadrar no disposto nos artigos 3° ~'4° (e seus incisos), do Decreto n°. 3.298/99 e suas
alterações posteriores, não poderá concorrer a estas vagas, consequentemente, concorrerá as
vagas destinadas a ampla concorrência. t
4.9. O candidato portador de deficiência, após a contratação não poderá utilizar-se desta para
justificar Iaposentadoria;
4.10. A publicação do resultado final do Processo Seletivo será feita em duas listas, contendo
a primeira, a pontuação curricular de todos os candidatos, e a segunda, a dos portadores de
deficiência.

5 - DA INSCRIÇÃO
5.1. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá ler o Edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos.
5.1.1. Para fins de contratação serão observadas as situações de acumulação de cargos e/ou
empregos públicos previstos no art. 37, 'Inciso XVI da Constituição Federal.
5.2. Para realizar sua inscrição, o candidato deverá proceder da seguinte forma:
5.2.1. As inscrições e recursos serão realizados pessoalmente, pelo (a) próprio (a) candidato
(a), ou por procuração com firma reconhecida, na sede da Secretaria Municipal de Educação,
Cultura, Desporto e Lazer - Divisão do Protocolo, localizada à Rua José Antônio Gabriel,
Centro, CEP: 75370-000, Goianira-GO;
5.2.2. As inscrições serão gratuitas;
5.2.3. É vedada a inscrição para mais de .um cargo ou proceder quaisquer alterações posteriores
a entrega dos documentos;
5.2.4. As inscrições serão abertas às 08:00 horas do dia 15/05/2024 e encerrarão em
17/05/2024 às 17:00 horas.

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5.2.5. Preencher todos os campos do Formulário de Requerimento de Inscrição, Currículo de

Experiência Profissional, documentos pessoais e comprobatórios do descrito no currículo
quando for o caso;
5.2.6. Todos os documentos exigidos serão entregues conjuntamente: Formulário de
Requerimento de Inscrição, Currículo de Experiência Profissional, Anexo II e Laudo médico
quando se tratar de portador de deficiência, documentos pessoais e comprobatórios do descrito
no currículo quando for o caso, e a cópia dos seguintes documentos:
• Carteira de Identidade;
• Cadastro de Pessoa Física - CPF;
• Certificado de conclusão de curso indicado para a função, se for o caso;
• Comprovante de endereço;
• Carteira do Conselho de Classe ou Certidão de Regularidade no referido conselho, para os
cargos de nível superior, se for o caso;
• Certificados relacionados com a área pretendida pelo candidato que comprovem a
participação em Cursos, Conferências, Congressos, Palestras, Seminários, Simpósios e
Encontros constando a carga horária e/ou em Cursos com respectivos conteúdos programáticos
e carga horária;
• Documento comprobatório de tempo de experiência profissional conforme o especificado
no subitem 7.7 deste Edital;
• Currículo de Experiência Profissional conforme o especificado no subitem 7.7 deste Edital;
• Pessoa com deficiência laudo médico conforme o especificado no item 4.6 deste Edital.
5.3. A documentação deverá ser entregue no prazo das inscrições, em envelope lacrado pelo
candidato, assumindo o candidato a responsabilidade pela conferência dos documentos
entregues;
5.4. Toda a documentação mencionada no presepte edital deverá ser entregue em envelope
lacrado e identificado externamente com os seguintes dizeres:
PREFEITURA DE GOIANIRA-GO
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N° 002/2024
NOME DO CANDIDATO:
CPF:
FUNÇÃO PRETENDIDA:
TELEFONE DE CONTATO (no mínimo dois):
ENDEREÇO RESIDENCIAL:
5.5. Somente será confirmada a inscrição do candidato que entregar os documentos no prazo e
na forma especificada na alínea 5.2.3 e 5.2.5; 5.3'e 5.4.
5.6. Para verificar a confirmação de sua inscrição, o candidato receberá protocolo de
recebimento;
5.7. Depois de efetivada a inscrição, não será aceito pedido de alteração das opções.
5.8. O candidato que efetivar mais de uma inscrição, será automaticamente desclassificado.

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6 - DA DIVULGAÇÃO
6.1. Os avisos relativos ao Processo Seletivo serão divulgados via Internet, no site
www.goianira.go.gov.br e no Diário Municipal de Goiás, considerado diário oficial deste
município - https://www.diariomunicipal.com.br/agm.

7 - DA SELEÇÃO
7.1. O Processo Seletivo será realizado em uma única etapa, a saber, a Análise Curricular e
respectivas documentações comprobatórias. .
7.1.2. O Processo Seletivo constará da análise de Certificados relacionados com a função
pretendida pelo candidato e de Currículo de Experiência Profissional, de caráter classificatório,
a ser realizada pela Comissão do Processo Seletivo Simplificada da Prefeitura de Goianira, de
acordo com os critérios abaixo.
7.2 - TÍTULOS RELACIONADOS À ÁREA PRETENDIDA:
Pontuação
Especificação Valor Limite de Títulos
Máxima
Participação em congressos, palestras,
conferências, seminários, simpósios e 01 10 10
encontros.
Cursos de aperfeiçoamento até 20 horas 03 05 15
Cursos aperfeiçoamento acima de 20 horas 05 05 25
TOT AL GERAL EM PONTOS 50

7.3 EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NA ÁREA PRETENDIDA:

Especificação Valor Limite de Meses Pontuação Máxima
A cada mês trabalhado na
0,4 125 50
função pretendida
7.4. A classificação final constará do somatório da pontuação obtida nos títulos e no
Currículo de Experiência Profissional.
7.5. Para a função de Auxiliar de Serviços Gerais será considerado apenas a pontuação
decorrente da comprovação da experiência profissional, conforme tabela do item 7.3.
7.6. Não será considerado, para fins de pontuação, o curso exigido como requisito para
contratação na função.
7.7. Para comprovação dos Títulos o candidato deverá apresentar cópia dos certificados de
conclusão de cursos de aperfeiçoamento em papel timbrado da instituição e validado pela
mesma.
7.8. A comprovação da Experiência Profissional dar-se-á através da apresentação dos seguintes
documentos, conforme o caso:
a) Em Órgão Público: Declaração ou Certidão de Tempo de Serviço constando a data da
posse e da exoneração (se for o caso), o cargo, a função exercida e a descrição das atividades
desenvolvidas, emitida em papel timbrado com carimbo do órgão expedidor, datado e assinado
pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos do órgão responsável pela administração~

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de pessoal, não sendo aceitas, sob hipótese.alguma, declarações expedidas por qualquer órgão
que não especificado neste item.
b) Em Empresa Privada: páginas da Carteira de Trabalho e Previdência Social que
identifiquem o número da mesma, o titular, o contrato de trabalho, com período de admissão e
demissão (se for ocaso) e respectivos empregadores, acrescida da declaração expedida pelo(os)
empregador(es), em papel timbrado que deverá fazer referência expressa ao nome do cargo,
descrição das atividades e período exercido. ..
e) Como Prestador de Serviços: contrato de prestação de serviços ou Recibo de Pagamento a
Autônomo (RPA) acrescido de declaração da empresa, em papel timbrado, que informe as
datas de início e fim (se for o caso) e a especificação do serviço realizado.
7.7.1. Sob hipótese alguma será aceita comprovação de exercício profissional fora dos padrões
especificados nas alíneas do subitem anterior, bem como experiência profissional na qualidade
de proprietário/sócio de empresa.
7.7.2. Não haverá limite para apresentação de declarações e demais documentos
comprobatórios de tempo de serviço, respeitada a pontuação do quadro constante do subitem
7.4 deste Edital.
7.7.3. Será vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente.

8 - CLASSIFICAÇÃO
8.1. Os candidatos serão classificados em ordem decrescente da nota obtida na análise do
Currículo de Experiência Profissional, somado à nota obtida títulos relacionados à área
pretendida.
8.2. Na hipótese de igualdade de pontos, para fins de desempate, terá preferência,
sucessivamente, o candidato que:
a) obtiver maior pontuação na Experiência Profissional;
b) obtiver maior pontuação nos Cursos de Aperfeiçoamento;
e) obtiver maior pontuação em Participação em Congressos, Palestras, Conferências,
Seminários, Simpósios e Encontros.
d) for mais idoso.

9 - RESULTADO FINAL
9.1. O resultado final do Processo Seletivo constará dos classificados, para os candidatos as
vagas destinadas a ampla concorrência até o número equivalente às relacionadas no Edital, bem
como, para os candidatos as vagas reservadas aos Portadores de Deficiência.
9.2. Os demais candidatos serão eliminados do Processo Seletivo.

10 - DOS RECURSOS
10.1. Os recursos poderão ser interpostos no prazo de 02 (dois) dias, contados da data da
publicação do resultado preliminar, das 08hOOm às 17hOOm, protocolizados conforme o item
5.2.1.

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11 - CONVOCAÇÃO
11.1. O candidato será convocado por Edital próprio que será divulgado conforme o item 6
deste Edital, assim como, por telefone fornecido pelo candidato no Formulário de Inscrição,
e/ou por correspondência registrada e enviada ao endereço fornecido pelo candidato no
Formulário de Inscrição.
11.2. O candidato deverá manter atualizado seu, endereço, desde a inscrição até a homologação
do Resultado Final e se classificado, durante todo prazo de validade do Processo Seletivo, não
lhe cabendo qualquer reclamação, caso não seja possível o município informá-lo da
convocação por falta da citada atualização.

12 - CONTRATAÇÃO ,
12.1. Os candidatos classificados no Processo Seletivo serão contratados temporariamente, de
acordo com a necessidade da Secretaria, por ordem de classificação, por um período de até 01
(um) ano prorrogável por igual período confo~~ necessidade da Administração.
12.2. Considerando a necessidade do preenchimento das vagas, a contratação dos aprovados
dentro do limite de vagas, será feita conforme a chamada. Os demais aprovados poderão ser
contratados, durante o prazo de validade do Processo Seletivo, atendendo a exclusiva
necessidade da Administração.
12.3. O candidato aprovado e convocado será contratado, mediante apresentação de original e
cópia da seguinte documentação:
• Carteira de Identidade;
• Número de NIT/PIS/PASEP;
• Título de Eleitor e comprovante de quitação eleitoral;
• Cadastro Nacional de Pessoa Física - CPF e comprovante de situação cadastral;
• Exame admissional;
• Certidão de quitação eleitoral;
• Cópia da Carteira do Conselho de Classe ou Certidão de Regularidade no referido conselho,
para os cargos de nível superior;
• Certificado de Reservista para homens;
• Comprovante de Endereço Atualizado;
• Certificado, devidamente registrado, de conclusão de Curso requisito para área pretendida;
• Certidão de nascimento dos dependentes menores de 14 anos;
• Certidão negativa cível e criminal.
12.4. Ter a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos para a contratação e máxima de 70
(setenta) anos;
12.5. Não ocupar cargo público, exceto os previstos no artigo 37, inciso XVI, "a" e "b" da
Constituição Federal, quando houver compatibilidade de horários.
12.6. Atender a todos os requisitos legais constantes deste Edital exigidos para o cargo
pretendido.

13 - NÃO PODERÁ SER CONTRATADO:

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lBU!lU!Pld opBHns~~ op O!1:)B~!lqnd 17ZOZ/S'O/LZ
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l}l~S onb 'IBu!d opBllns~~ op 0!1:)B'à0lOlUOl( B 'lUY esse nrad 0pu~IBA 'OAq~PS OSS~~Old
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VHINYIOO
 GOIANIRA
CIDADE DAS FLORES
GESTÃO: 202.1/2024

ANEXO I
FORMULÁRIO DE INSCRIçÃO

NOME--------------------~--~-----------------------
CPF: ___
RG:. ÓRGÃO EMISSORlUF: ----j

ENDEREÇO: ~~-------------
BAIRRO: ._'.CIDADE: _
FONE/FAX: CELULAR: -------------------------
E-MAIL: ~ __
FUNÇÃOPRETENDIDA: _

O profissional acima identificado após ter ,tomado ciência e concordado com as condições
estabelecidas no Edital de Processo Seletivo Simplificado n" 004/2024, inclusive com valores
do item 1, vem solicitar à comissão do processo seletivo a inscrição no respectivo processo
seletivo e, afirmo que tomei conhecimento de todos os requisitos do edital.

Goianira, de __ _____'~
__ de 2024.

Assinatura de-Candidato.

Av. Goiás, 516, Centro - 75.361-609 - Goianira -' Goiás [email protected] 62 3516-2090
 aI
~.

P R E F E I T o ~ A I) E

GOIANIRA
LAUDO MÉDICO'~:iToiifiDOR DE DEFICIÊNCIA

o candidato ou seu representante deverá entregar o 'original deste Laudo preenchido pelo
médico da área de sua deficiência, JUNTAMENTE COM SUA DOCUMENTAÇÃO DE
INSCRIÇÃO, DENTRO DO ENVELOPE, De acordo com o especificado no item 4 e 4.6, o
Laudo deverá: a) constar o nome e o número da Carteira de Identidade do candidato, nome,
assinatura do médico responsável pela emissão do Laudo e número do seu registro no Conselho
Regional de Medicina - CRM; b) descrever a espécie e o grau ou nível da deficiência, bem
como a provável causa da mesma, com expressa referência ao código correspondente da
Classificação Internacional de Doenças (CID l O); c) constar, quando for o caso, a necessidade
de uso de órteses, próteses ou adaptações; d) no caso de deficiente auditivo, o Laudo deverá
vir acompanhado do original do exame de audiometria recente, realizada até 06 (seis) meses
anterior ao último dia das inscrições; e) no caso de deficiente visual, o Laudo deverá vir
acompanhado do original do exame de acuidade visual em AO (ambos os olhos), patologia e
campo visual em AO (ambos os olhos), realizada até 06 (seis) meses anterior ao último dia das
inscrições.

o (a) candidato(a): ___________________________________________ , portador da

carteira de identidade: , órgão expedidor: _____ , para a função de
___________________________ , foi submetido(a) nesta data, a exame clínico sendo
identificada a existência de DEFICIÊNCIA ---------------------------------- de
conformidade com o Decreto n.? 3.298, de 20/12/99 e suas alterações posteriores.

DEFICIÊNCIA FÍSICA
11- Amputação ou ausência
1- Paraplegia 6- Tetraparesia
de membro
2- Paraplegia 7- Triplegia 12- Paralisia Cerebral
13- Membros com
3- Monoplegia 8- Triparesia deformidade congênita ou
adquirida
4- Monoparesia 9- Hemiplegia 14- Ostomias
5- Tetraplegia 1O~ Hemiparesia 15- Nanismo

• Exceto as deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o desempenho de funções.

II - DEFICIÊNCIA AUDITIVA: perda bilateral, parcial ou total de 41 decibéis (dB) ou mais,

aferida por audiograma, nas frequências de 500 Hz, 1.000 Hz, 2.000 Hz e 3.000 Hz.

DEFICIÊNCIA VISUAL:
III -
1. Cegueira - acuidade visual igualou menor que 0,05 (20/400) no melhor olho, com a melhor
correção óptica. 2. Baixa visão· acuidade visual entre 0,3 (20/66) e 0,05 (20/400) no mel\-

Av. Goiás, 516, Centro - 75.361-609 - Goianira - Goiás [email protected] 62 3516-2090

 ~

olho, com a melhor correção óptica. •

IV - DEFICIENCIA MENTAL: ~~Ilt'ntelectual
~
sual - em ambos os olhos forem iguais ou
menores que 6~o. 4. A ocorrência si~ql,ti\nia...~~~squer das situações anteriores.
significativamente inferior à
média, com manifestação antes dos 18Gállürttl'imitação associadas a duas ou mais áreas de
habilidades adaptativas, tais como:

1- Comunicação 5- Saúde e Segurança

2- Cuidado pessoal 6- Habilidades

3- Habilidades Sociais 7- Lazer

4- Utilização dos Recursos da Comunidade- 8- Trabalho

V - DEFICIÊNCIA MÚLTIPLA: associação de duas ou mais deficiências.

VI - Autorizo a descrição do CID de minha patologia.

CÓDIGO INTERNACIONAL DE DOENÇAS (CID 10) DA PATOLOGIA EM: _

Descrição detalhada da deficiência conforme itens "b" e "c" deste documento:

--------------------------/ /-------

Assinatura, Carimbo e CRM Médico

Assinatura do Candidato

Av. Goiás, 516, Centro - 75.361-609 - Goianira - Goiás [email protected] 62 3516-2090