Sem Comentario Cnu Bloco4 25-05

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3º Simulado CNU-BT4 (Trabalho e Saúde do Servidor) - 25/05/2024
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Simulado
Simulado CNU-BT4 (Trabalho e Saúde do Servidor)
Nome: _____________________________________________________________________
INFORMAÇÕES SOBRE O SIMULADO

1 - Este simulado conta com questões focadas no concurso para Bloco 4 - Trabalho e Saúde do Servidor do CNU;
2 - A prova contém itens que abordam conhecimentos cobrados no edital do concurso;
3 - As questões são inéditas e foram elaboradas pelos nossos professores com base no perfil da banca organizadora;
4 - Os participantes têm das 8:00h às 13:30h para responder às questões e preencher o Gabarito Eletrônico;
5 - O link para preencher o formulário com seu gabarito está localizado logo após estas instruções;
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CONHECIMENTOS GERAIS 02. Theodore Lowi propôs uma tipologia para

classificar as políticas públicas com base em seus
efeitos sobre a sociedade e a natureza da
POLÍTICAS PÚBLICAS
intervenção governamental. Considerando essa
Rodrigo Rennó
classificação, qual das seguintes opções melhor
descreve uma política redistributiva segundo a
01. A formulação de políticas públicas é uma etapa tipologia de Lowi?
crucial no ciclo de políticas públicas, onde são a) Uma política que estabelece regulamentos estritos
definidas as estratégias e os métodos para abordar sobre a poluição industrial para proteger o meio
problemas públicos específicos. Considerando a ambiente e a saúde pública.
complexidade deste processo, qual das seguintes b) Um programa governamental que oferece
opções melhor descreve uma abordagem eficaz subsídios a agricultores para garantir a estabilidade
para a formulação de uma política pública que visa dos preços dos alimentos e apoiar o setor agrícola.
reduzir a poluição do ar em uma grande cidade?
c) Uma reforma tributária que aumenta os impostos
a) Decidir sobre as medidas a serem implementadas sobre os mais ricos para financiar programas de
com base apenas em experiências de outras assistência social para os mais pobres.
cidades semelhantes, assumindo que o que
funcionou em outros lugares será eficaz d) Uma legislação que redefine os limites eleitorais
localmente. para assegurar uma representação mais equitativa
nas eleições legislativas.
b) Envolver uma ampla gama de stakeholders,
incluindo cientistas, empresas locais, cidadãos e e) Uma política que impõe tarifas sobre produtos
grupos ambientalistas, para obter uma variedade importados para proteger as indústrias nacionais e
de perspectivas e dados antes de desenvolver a preservar empregos locais.
política.
c) Limitar a consulta pública para acelerar o processo
de formulação da política, confiando
primariamente na experiência dos funcionários do
governo para definir as ações necessárias.
d) Focar exclusivamente em medidas punitivas contra
as fontes de poluição, como multas pesadas e
sanções, sem considerar incentivos para práticas
sustentáveis.
e) Adotar uma abordagem de política única que não
seja adaptável ao longo do tempo, para garantir
que a implementação seja simples e direta.
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03. Os "wicked problems" são questões complexas e DESAFIOS DO ESTADO

multifacetadas em políticas públicas que são DE DIREITO: DEMOCRACIA E CIDADANIA
difíceis de resolver porque têm muitas causas Nelma Fontana
interdependentes e não têm soluções claras. Qual
das seguintes opções melhor descreve uma
abordagem eficaz para lidar com um "wicked 04. São Poderes da União, independentes e
problem" como a mudança climática? harmônicos entre si, o Legislativo, o Executivo e o
Judiciário. Entre as funções atípicas, é correto
a) Implementar uma solução única e abrangente que
afirmar que o Poder Executivo pode exercer a
se propõe a resolver completamente o problema
função
da mudança climática, eliminando as emissões de
carbono em uma única década. a) legislativa, quando a Comissão Parlamentar de
Inquérito investiga.
b) Desenvolver uma série de pequenas políticas que
b) legislativa, quando edita medida provisória.
abordem diferentes aspectos da mudança
c) judicante, quando julga o Procurador-Geral da
climática, como regulação das emissões industriais,
República por crime de responsabilidade.
incentivos para energias renováveis e programas
d) administrativa, quando nomeia Ministro de Estado.
de reflorestamento.
e) judicante, quando exerce o poder regulamentar.
c) Focar exclusivamente em tecnologias de
geoengenharia para manipular o clima, assumindo
que intervenções tecnológicas podem 05. O Presidente da República acumula as funções de
efetivamente controlar ou reverter a mudança Chefe de Estado e Chefe de Governo. Na qualidade
climática sem mudanças comportamentais. de Chefe de Estado, compete ao Presidente da
República:
d) Negar a existência ou a gravidade da mudança
climática como estratégia para evitar a paralisia a) nomear e exonerar os Ministros de Estado.
política e econômica que poderia ser causada por b) vetar projetos de lei, total ou parcialmente.
tentativas de resolução. c) celebrar tratados, convenções e atos
internacionais, sujeitos a referendo do Congresso
e) Transferir a responsabilidade pela resolução do
Nacional.
problema para organizações internacionais,
d) decretar e executar a intervenção federal.
evitando a implementação de políticas nacionais
e) conceder indulto e comutar penas, com audiência,
que poderiam ter impactos econômicos adversos.
se necessário, dos órgãos instituídos em lei.
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DESAFIOS DO ESTADO 07. As ações para proteção dos direitos humanos das
DE DIREITO: DEMOCRACIA E CIDADANIA pessoas em situação de rua foram previstas,
Géssica Ehle
expressamente, no Programa Nacional de Direitos
Humanos (PNDH-3). Sobre tal proteção, o eixo
orientador que contém diretriz, objetivo e ação
06. “O relatório final da Comissão Nacional da programática no sentido da integração de políticas
Verdade, entregue nesta quarta-feira (10) à sociais e de geração de emprego e renda para o
presidente Dilma Rousseff, aponta 377 pessoas combate à pobreza urbana, em especial de
como responsáveis diretas ou indiretas pela prática catadores de materiais recicláveis e população em
de tortura e assassinatos, 434 mortos e situação de rua é o
desaparecidos, 6.591 militares que a ditadura
a) Interação Democrática entre Estado e Sociedade
perseguiu, dados registrados entre 1964 e 1985,
Civil.
período da ditadura militar no Brasil”.
b) Educação e Cultura em Direitos Humanos.
(Fonte:g1.globo.com).
c) Universalizar Direitos em um Contexto de
Sobre a Comissão Nacional da Verdade (CNV), criada Desigualdades.
pela Lei n° 12.528/11, e o seus relatórios, considere d) Desenvolvimento e Direitos Humanos.
as afirmativas: e) Segurança Pública e Acesso à Justiça.
I. Foi criada, no âmbito do Poder Judiciário, tendo por
finalidade apurar graves violações de Direitos
Humanos ocorridas entre 18 de setembro de 1946
e 5 de outubro de 1988, efetivando o direito à ÉTICA E INTEGRIDADE
memória e à verdade histórica e promover a Antônio Daud
reconciliação nacional.
II. Trouxe como um de seus objetivos promover o 08. Assinale a alternativa que NÃO menciona objetivo
esclarecimento circunstanciado dos casos de do Sistema de Integridade, Transparência e Acesso
torturas, mortes, desaparecimentos forçados, à Informação da Administração Pública Federal -
ocultação de cadáveres e sua autoria, quando Sitai:
ocorridos em território brasileiro. a) coordenar as atividades relativas à integridade.
III. Uma das graves violações de direitos humanos b) articular as atividades relativas à transparência e ao
reconhecidas expressamente pelo relatório final acesso à informação.
diz respeito àquela sofrida pelos povos indígenas e c) estabelecer padrões para as práticas de
pela população negra. integridade.
Está correto o que se afirma APENAS em d) aumentar a assimetria de informações e dados nas
relações entre a administração pública federal e a
a) I
sociedade.
b) II
e) estabelecer padrões para as medidas de
c) III
transparência e acesso à informação.
d) Todas as assertivas
e) Nenhuma das assertivas
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09. Em relação à digitalização da Administração prestação de contas na administração pública, bem

Pública Federal (Lei 14.129/2021), assinale a como ao compliance.
alternativa INCORRETA: a) Maria está correta ao usar sua posição para obter
a) A guarda dos documentos digitais e dos processos vantagens, desde que os benefícios sejam
administrativos eletrônicos considerados de valor compartilhados com familiares, e a retirada de
permanente deverá estar de acordo com as normas documentos confidenciais é permitida para agilizar
previstas pela instituição arquivística pública o trabalho.
responsável por sua custódia. b) Maria cometeu várias violações éticas, incluindo o
b) O acesso à íntegra do processo para vista pessoal uso indevido do cargo para favorecimentos
do interessado poderá ocorrer por intermédio da pessoais, retirada não autorizada de documentos,
disponibilização de sistema informatizado de alteração de relatórios, apresentação embriagada
gestão ou por acesso à cópia do documento, no serviço, e aceitação de comissão para
preferencialmente em meio eletrônico. influenciar outro servidor. Essas ações
c) Nos processos administrativos eletrônicos, os atos comprometem a transparência, a prestação de
processuais deverão sempre ser realizados em contas e a conformidade com as normas de
meio eletrônico. compliance.
d) Os documentos nato-digitais assinados c) As ações de Maria são justificáveis em situações de
eletronicamente são considerados originais para emergência e não constituem violações éticas
todos os efeitos legais. graves. A apresentação embriagada é irrelevante se
e) O formato e o armazenamento dos documentos não ocorre durante o expediente.
digitais deverão garantir o acesso e a preservação d) A alteração de documentos por Maria é aceitável
das informações. desde que beneficie o serviço público, e a aceitação
de comissões é permitida se não houver prejuízo
financeiro ao Estado.
e) Maria pode influenciar outros servidores para
DECRETO NO 1.171/1994; DECRETO NO 9.203 obter licenças desde que não haja evidência de
Tiago Zanolla dano material ou moral, e suas ações são aceitáveis
se realizadas com boas intenções.
10. Maria, uma servidora pública de alto escalão,
utiliza sua posição para obter vantagens pessoais e
facilita o mesmo para seus familiares. Ela
frequentemente retira documentos confidenciais
da repartição pública sem autorização e altera o
teor de relatórios para favorecer determinados
grupos. Além disso, Maria apresenta-se
embriagada em eventos oficiais e permite que suas
relações pessoais interfiram no tratamento com os
subordinados. Para completar, Maria aceitou uma
comissão em dinheiro para influenciar outro
servidor a liberar uma licença irregularmente.
Diante dessa situação, assinale a alternativa que
descreve corretamente as violações éticas e as
implicações relacionadas à transparência e
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TRANSPARÊNCIA E IMPARCIALIDADE NOS DIVERSIDADE E INCLUSÃO NA SOCIEDADE

USOS DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NO Ricardo Torques
ÂMBITO DO SERVIÇO PÚBLICO
Paolla Ramos
12. A Resolução 12/2015 do Conselho Nacional LGBT
estabelece parâmetros para a garantia de
11. Usada para descrever um modelo de IA, seu condições de acesso e permanência de pessoas
impacto esperado e potenciais vieses. Ela ajuda a travestis e transexuais nos sistemas de instituições
caracterizar a precisão, justiça, transparência e de ensino. Sobre o tema, assinale a alternativa
resultados em tomadas de decisão alimentadas por correta:
IA. Ela é crucial para uma organização na
a) A resolução garante o tratamento oral
construção de confiança e segurança ao colocar
exclusivamente pelo nome social, em qualquer
modelos de IA em produção. Ela também ajuda
circunstância, ressalvada a objeção de consciência.
uma organização a adotar uma abordagem
responsável para o desenvolvimento de IA. b) A resolução recomenda a utilização do nome civil
para a emissão de documentos oficiais, garantindo
Com base no texto, entende-se que se trata de:
concomitantemente, com igual ou maior destaque,
a) Interoperabilidade de software. a referência ao nome social.
b) Eficiência e velocidade do processo judicial. c) A garantia do reconhecimento da identidade de
c) Transparência gênero deve ser estendida também a estudantes
d) Processamento de grandes volumes de dados. adolescentes, sendo obrigatória autorização do
responsável
e) Explicabilidade algorítimica.
d) Em virtude da segurança jurídica, em instrumentos
internos de identificação é vedado o uso exclusivo
do nome social.
e) Deve ser garantido o uso de banheiros, vestiários e
demais espaços segregados por gênero, quando
houver, de acordo com sempre com o sexo
biológico de cada pessoa.
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13. Dentre os objetivos fundamentais da República e) No caso de entidade filantrópica, ou casa-lar, é

Federativa do Brasil há a previsão da promoção do vedada a cobrança de participação da pessoa idosa
bem-estar de todos sem preconceito de raça. Nas no custeio da entidade
relações internacionais, por sua vez, o repúdio ao
racismo é um dos princípios adotados. Além dessas
previsões, a Constituição Federal estabelece que a
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, MEIO
prática do racismo constitui: AMBIENTE E MUDANÇA CLIMÁTICA.
a) Infração administrativa. André Rocha
b) Contravenção penal, sujeita a prisão simples.
c) Crime inafiançável e imprescritível, sujeito à pena 15. Leia o texto a seguir para responder à questão.
de reclusão.
“Os tristes acontecimentos no Rio Grande do Sul
d) Crime afiançável e prescritível, sujeito à pena de chamam a atenção para a necessidade de nos
detenção. adaptarmos às mudanças climáticas. Por mais que
e) Crime inafiançável e imprescritível, sujeito à pena consigamos reduzir as emissões de gases de efeito
de detenção. estufa, o clima já está alterado. Extremos de chuva,
seca e calor serão cada vez mais frequentes. Neste
cenário, é fundamental nos prepararmos para esse
14. O Estatuto da Pessoa Idosa é destinado a regular “novo normal”. Mas, afinal, quais são essas tão
os direitos assegurados às pessoas com idade igual faladas medidas de adaptação? Como tornar
ou superior a 60 (sessenta) anos. Assinale, dentre nossas cidades menos suscetíveis e mais resilientes
as alternativas abaixo, um direito previsto na a esses fenômenos avassaladores?
referida legislação.
No caso de eventos de chuvas extremas e inundação,
a) A participação das pessoas idosas em atividades como ocorreu agora no Sul, será que as soluções
culturais e de lazer será proporcionada mediante são essencialmente obras de engenharia e
descontos de no máximo 50% (cinquenta por infraestrutura, como a modernização ou
cento) nos ingressos para eventos artísticos, manutenção de diques, comportas, sistemas de
culturais, esportivos e de lazer, bem como o acesso drenagem e estocagem de água? Certamente isso
preferencial aos respectivos locais. é parte da solução, assim como evitar a ocupação
b) Nos programas habitacionais públicos ou de áreas de risco, e, quando isso não é mais
subsidiados com recursos públicos, a reserva de possível, ter sistemas de alertas precoces e rotas de
pelo menos 3% (três por cento) das unidades fuga.
habitacionais residenciais para atendimento às Porém, para além de tudo isso, há um outro conjunto
pessoas idosas de soluções menos custosas, porém efetivas, que
c) Nos transportes coletivos públicos urbanos e são aquelas que se utilizam de processos e funções
semiurbanos reserva de 20% (vinte por cento) dos que os ecossistemas nativos já realizam
assentos para as pessoas idosas, devidamente naturalmente – são as “soluções baseadas na
identificados com a placa de reservado natureza”.
preferencialmente para pessoas idosas. A vegetação nativa, tanto florestal quanto não
d) O primeiro critério de desempate em concurso florestal, como os Pampas, permite uma maior
público será a idade, dando-se preferência ao de infiltração da água das chuvas, funcionando como
idade mais reduzida. áreas de recarga de lençóis freáticos. Ao reduzir o
escoamento superficial da água pelo solo (as
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enxurradas) e a chegada abrupta desta água aos c) O alerta global quanto à problemática do efeito
rios, a vegetação nativa ameniza a intensidade das estufa começou a ser difundido amplamente a
cheias. Ademais, a manutenção desta vegetação partir da década de 1980.
nas áreas de várzea e ao longo de rios e córregos d) Após a revolução industrial, a atmosfera passou a
protege os rios e suas encostas, além de fornecer ser composta majoritariamente pelos chamados
espaços naturais para o transbordamento dos rios gases de efeito estufa (GEE), o que resulta no
quando das cheias. Todas essas funções (chamadas chamado aquecimento global antropogênico.
de “eco-hidrológicas”) são parte das soluções que a
e) O aquecimento das águas do planeta estimula
natureza provê naturalmente, a baixo custo.
maiores taxas de evaporação e o próprio vapor
Nas cidades, as soluções baseadas na natureza para d’água produzido também contribui com o
enfrentamento de extremos pluviométricos são aquecimento da atmosfera.
aquelas que aumentam a permeabilidade e a
capacidade de infiltração dos solos. Isso inclui a
criação de biovaletas e jardins de chuva (áreas de
captação e filtração de águas pluviais), a expansão ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL
de áreas verdes, sejam elas naturais ou Herbert Almeida
introduzidas (como no caso de telhados verdes),
assim como a preservação ou restauração de
várzeas. Essas cidades mais permeáveis, capazes de 16. Ana é servidora pública federal do Ministério da
absorver, armazenar e controlar as águas da chuva, Saúde, atuando como enfermeira em um hospital
são conhecidas como “cidades esponjas”. Esse universitário. Após sofrer um acidente de trabalho,
conceito foi desenvolvido e implementado em 16 Ana teve uma lesão na coluna que a impossibilitou
cidades na China, há cerca de dez anos. Dado o de realizar atividades que exigem esforço físico
sucesso desta empreitada, o governo chinês constante. Após realizar uma inspeção médica, foi
planeja transformar 640 cidades mais propensas a constatado que Ana estava com limitações físicas
eventos de inundação em cidades esponjas, onde permanentes para o exercício das atividades
pelo menos 80% das áreas urbanas ficariam mais específicas do seu cargo. Diante dessa situação, e
permeáveis até 2030. Esse projeto deve permitir com base nas disposições da Lei n° 8.112/90,
absorver cerca de 70% das águas das chuvas.”. assinale a opção correta.
Fonte: Afinal, quais são as medidas de adaptação às mudanças climáticas a) Ana será automaticamente aposentada, devido à
baseadas na natureza? Jean Paul Metzger. Disponível em: sua incapacidade para o serviço público.
https://jornal.usp.br/articulistas/jean-paul-metzger/afinal-quais-sao-as-
medida-de-adaptacao-as-mudancas-climaticas-baseadas-na-natureza/ b) Ana poderá ser readaptada para um cargo com
Sobre meio ambiente e mudanças climáticas, assinale atribuições e responsabilidades compatíveis com
a alternativa correta. sua limitação física.
a) O aumento da temperatura média da atmosfera c) Ana terá que se submeter a um novo concurso
global tende a aumentar os índices pluviométricos público para ser reintegrada em um cargo
médios em áreas que sofrem com o processo de compatível.
desertificação. d) Ana poderá escolher livremente o cargo para o qual
b) As mudanças climáticas são aquelas atribuídas será revertida, desde que tenha habilitação exigida.
direta ou indiretamente à variabilidade climática e) Ana deverá ficar em disponibilidade até que seja
natural observada ao longo de períodos possível aproveitá-la em outro cargo.
comparáveis.
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17. Acerca das normas que regem a administração d) Reduzir os gastos com programas sociais para
pública, bem como com base na jurisprudência equilibrar o orçamento.
mais recente sobre o tema, assinale a opção e) Substituir todos os impostos diretos por um
correta. imposto único sobre consumo.
a) a criação de subsidiárias depende de autorização
legislativa expressa, não se admitindo a mera
19. Durante uma recessão econômica, o governo do
autorização genérica na lei de criação da empresa
país B está considerando várias políticas para
pública ou sociedade de economia mista.
estabilizar a economia e promover o crescimento.
b) é necessária autorização legislativa específica para O debate envolve o uso de diferentes instrumentos
realizar a alienação do controle acionário das fiscais e monetários para lidar com a crise.
subsidiárias.
Qual das seguintes medidas é mais eficaz para exercer
c) a extinção de empresa pública que conste em a função estabilizadora do governo durante uma
programa de desestatização depende de lei recessão?
específica, em qualquer caso.
a) Aumentar as taxas de juros para controlar a
d) a fundação instituída pelo Estado deve estar inflação.
necessariamente sujeita ao regime público,
b) Reduzir os gastos públicos para diminuir o déficit
independentemente de seu estatuto e das
orçamentário.
atividades por ela prestadas.
c) Aumentar os impostos para reduzir a dívida
e) as fundações públicas podem adotar regime de
pública.
direito privado e instituir o regime celetista para a
contratação de seus empregados públicos. d) Implementar um programa de estímulo fiscal,
aumentando os gastos públicos e reduzindo os
impostos.
e) Congelar os salários do setor público para conter os
FINANÇAS PÚBLICAS gastos governamentais.
Amanda Aires
18. O governo do país A está revisando suas políticas

fiscais para melhorar a equidade econômica. Há um
debate em curso sobre as melhores maneiras de
utilizar a política tributária e os programas de
transferência para reduzir a desigualdade de renda.
Qual das seguintes políticas é mais eficaz para
promover a função distributiva do governo?
a) Reduzir a alíquota do imposto de renda para os
mais ricos para incentivar o investimento.
b) Implementar um imposto progressivo sobre a
renda, onde os mais ricos pagam uma alíquota
maior.
c) Eliminar todos os impostos sobre heranças para
promover a acumulação de riqueza.
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NOÇÕES DE ORÇAMENTO PÚBLICO EIXO TEMÁTICO 1

Leandro Ravyelle
GESTÃO GOVERNAMENTAL
20. O prefeito do município Caucaia-CE está Elisabete Moreira
elaborando seu projeto de lei orçamentária para o
próximo exercício financeiro. Durante o processo
de previsão de receitas, o Poder Executivo 21. A administração estratégica refere-se ao processo
municipal propôs uma estimativa de arrecadação de formulação, implementação e avaliação de
para determinado tributo que se mostrou estratégias organizacionais para alcançar os
excessivamente otimista, considerando fatores objetivos de longo prazo de uma organização. Na
como mudanças na legislação tributária e área pública, esse processo, definido por lei,
conjuntura econômica desfavorável. No entanto, contempla regras claras e precisas, que inclui a
não foram apresentadas as memórias de cálculo e escuta à população em relação ao curso de ação a
metodologia utilizadas na elaboração dessa ser tomada pelo poder público no atendimento do
previsão. interesse público. Levando-se em consideração o
planejamento governamental, é correto afirmar.
Diante dessa situação, assinale a alternativa que
apresenta uma medida que o Poder Legislativo a) O Balanced Scorecard – BSC é definido
municipal pode adotar de acordo com a Lei corretamente como um painel de informações
Complementar citada: gerenciais, constituído de uma lista de indicadores
chaves de performance – KPIs.
a) Aceitar a estimativa de arrecadação proposta pelo
Poder Executivo, sem a necessidade de b) O Balanced Scorecard – BSC é utilizado para
reestimativa, mesmo diante de indícios de erro ou definição de estratégias e desenho do
omissão de ordem técnica ou legal. planejamento, cujos resultados são sintetizados
em um mapa de desempenho que permite a
b) Realizar uma reestimativa de receita,
visualização de causa e efeito entre as iniciativas
desconsiderando as normas técnicas e legais
estratégicas.
estabelecidas, apenas com base em análises
subjetivas dos membros do Poder Legislativo. c) No planejamento governamental é importante que
haja concordância e consenso da população em
c) Solicitar ao Poder Executivo a apresentação das
relação às ações públicas prioritárias.
memórias de cálculo e metodologia utilizadas na
elaboração da previsão de receita, visando garantir d) O Balanced Scorecard – BSC apresenta uma visão
a transparência e a fundamentação técnica das holística que integra as metas financeiras e não
estimativas. financeiras, visando acompanhar e avaliar a gestão
organizacional a partir de ponderações dadas a
d) Aprovar a previsão de receita proposta pelo Poder
alguns objetivos prioritários.
Executivo sem a necessidade de desdobramento
em metas bimestrais de arrecadação, mesmo que e) O Balanced Scorecard – BSC constitui um processo
não estejam atendidas as exigências da Lei sistêmico que conduz a conquista dos resultados
Complementar. organizacionais, contemplando e estabelecendo
um rumo a ser seguido pela organização que é
e) Ignorar a previsão de receita proposta pelo Poder
controlado por meio de indicadores que irão medir
Executivo e não apresentar uma nova estimativa,
o alcance dos resultados.
deixando a definição da receita para ser realizada
de forma arbitrária ao longo do exercício
financeiro.
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22. A ENAP – Escola Nacional de Administração b) A gestão de portfólio permite elencar os processos
Pública e o Ministério da Gestão e Inovação do críticos ou cruciais da organização, definir critérios
Serviço Público – MGI firmaram parceria com o de priorização de investimentos e indicadores de
Instituto para Inovação e Propósito Público (IIPP) desempenho, visando alinhar as estratégias
da University College London, com o objetivo de organizacionais às suas atividades.
trazer para a Administração Pública Brasileira o que c) A perspectiva da gestão de processos é global e
há de mais recente na discussão sobre o novo sistêmica, pois envolve o conjunto da organização.
pensamento econômico, as capacidades Significa gerir a organização considerando a
dinâmicas, as políticas públicas voltadas para o interação entre as suas atividades, focando na
desenvolvimento sustentável e o novo papel do análise da eficiência da gestão.
Estado.
d) O método de Ishikawa é uma ferramenta de gestão
A ideia é produzir inovação e agilidade resgatando o de processos que apresenta de forma dinâmico
papel do servidor e da burocracia, sem jogar fora o informações que são sintetizadas de modo claro,
papel estabilizador do serviço público, conforme utilizando a identificação dos problemas e
palestra proferida em 26/03/2024 pelo especialista proposições de soluções em uma das faces de uma
internacional Rainer Kattel, professor e autor do folha de papel.
livro “How to Make an Entrepreneurial State: Why
e) Na gestão por processos é desejável que as equipes
Innovation needs Bureaucracy” (“Como construir
de processos envolvam diferentes perfis e
um Estado Empreendedor: Por que a Inovação
habilidades, com avaliação centrada no
precisa da Burocracia”).
desempenho de cada colaborador.
“Para Rainer Kattel os servidores públicos vivem um
constante paradoxo: ao mesmo tempo que
precisam oferecer o serviço básico, precisam
melhorá-los.”
(texto extraído e adaptado do sítio:
https://www.enap.gov.br/pt/acontece/noticias/es
pecialista-internacional-destaca-importancia-da-
burocracia-para-a-inovacao-no-setor-publico)
Levando-se em consideração a necessidade de
estabilidade ágil, ou seja, inovação e constância dos
processos de trabalhos, com vistas a atender às
necessidades do cidadão, aponte a alternativa
correta.
a) No âmbito da gestão de processos, o
mapeamento dos macroprocessos finalísticos
representa a essência da organização, com vistas
a promover a efetiva geração de resultados à
sociedade.
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23. Nos últimos dias, o Brasil assistiu o acontecimento e) Os Objectives and Key Results - OKRs do tipo
de uma grande tragédia que acometeu o Estado do “Estrela do Norte” representam as grandes
Rio Grande do Sul em razão das fortes chuvas, que ambições a serem alcançadas no longo prazo,
geraram inundações, provocando mortes e definidos através de uma visão objetiva e clara,
destruição em mais de 446 municípios gaúchos. visando engajar a todos em cima de um propósito.
Estima-se que mais de 600 mil pessoas estejam
desalojadas ou desabrigadas, vivendo na casa de
24. Em recente encontro do Grupo de Trabalho do
familiares, amigos ou abrigos montados às pressas.
G20 com o Ministério da Gestão e da Inovação em
Após tratativas com o governo gaúcho, o Governo Serviços Públicos – MGI foram debatidos dois eixos
Federal lançou vários projetos com vistas a ajudar temáticos de grande importância para a realidade
e tentar amenizar a situação de calamidade. Um brasileira: justiça climática, com enfoque de
desses projetos foi a concessão do Auxílio gênero, ressaltando “a importância da
Reconstrução no valor de R$ 5.100, em parcela preocupação do Estado com questões climáticas e
única, destinado às famílias afetadas pelas como os grupos minoritários se tornam mais
enchentes no Rio Grande do Sul. O auxílio foi criado vulneráveis em situações dramáticas, como a
por medida provisória e vem exigindo dos vivenciada recentemente no Rio Grande do Sul”.
servidores públicos a aplicação de metodologias (texto adaptado e extraído do sítio
ágeis para a gerenciamento desse projeto, que https://www.gov.br/gestao/pt-
promovam resultados rápidos e atendam às br/assuntos/noticias/2024/maio/empoderamento
necessidades urgentes da população (adaptado de -de-mulheres-e-foco-de-grupo-de-trabalho-do-
trechos extraídos da internet). g20-com-participacao-do-ministerio-da-gestao).
Levando-se em consideração a gestão de projetos e O texto acima demonstra a importância do papel do
as metodologias tradicionais e ágeis, é corretor Estado na promoção de debates, ações,
afirmar: acompanhamento e avaliação das atividades
a) As metodologias ágeis em gestão de projetos públicas para que sua atuação seja efetiva e para
incluem a modelagem que abrange a identificação, isso é necessário a utilização de técnicas de gestão
mapeamento, análise e redesenho, de forma adaptadas à área pública.
linear. Acerca das ferramentas de gestão, marque a
b) O gerente de projeto utiliza-se do gráfico de ciclo alternativa correta.
de vida para detalhar as atividades a serem a) A análise SWOT é uma metodologia que deve ser
realizadas, a ordem em que devem acontecer, seus utilizada para levantamento de informações
responsáveis, e a duração estimada de cada uma visando auxiliar no desenvolvimento de
delas. estratégias. Num cenário de risco no qual o Estado
c) No âmbito do projeto de ajuda ao Rio Grande do possui competências e recursos, uma estratégia
Sul, o Governo Federal designou um gerente do adotada é a desativação ou a tentativa de
projeto para trabalhar em tempo integral e sua sobrevivência nesse cenário.
equipe para trabalho em tempo parcial. Nesse b) Utilizando-se o modelo de Porter para a análise das
caso, a estrutura de gestão de projeto adotada é a forças atuantes no ambiente da tarefa, numa
matricial forte. situação em que ocorreu aumento na rivalidade
d) O patrocinador do projeto exerce um papel entre concorrentes e a ameaça de novos entrantes
extremamente importante para o projeto, pois é em razão do lançamento de produtos substitutos,
responsável por articular as estruturas internas e pode-se concluir que houve um aumento da
externas que envolvem o projeto. competição por clientes e consumidores.
14
c) A administração, visando promover ideação e 25. O trabalho em equipe vem se tornando cada vez
incentivar a inovação e o desenvolvimento de mais popular e as evidências sugerem que eles são
novos projetos, pode realizar um “Brainwriting”, capazes de melhorar o desempenho dos indivíduos
que apregoa o lançamento de ideias de forma quando as tarefas requerem múltiplas habilidades.
escrita, envolvendo várias rodadas com No que se refere ao trabalho em equipe é correto
especialistas no assunto; também pode utilizar a afirmar.
técnica do “Grupo nominal”, cujas ideias são a) O objetivo do trabalho em equipe é compartilhar
escolhidas a partir de uma pontuação; assim como informações, não obstante a responsabilidade pelo
a técnica “Delphos”, que envolve várias rodadas e trabalho ser individual.
há a atribuição de notas e escolha da ideia de maior
b) No trabalho em equipe existe maior chance de
pontuação.
sucesso para as ações complexas, visto que o
d) O triângulo de ferro, uma ferramenta utilizada na tratamento das informações envolve o
gestão de projetos em cascata, tem como objetivo processamento por especialistas.
oferecer produtos conforme os requisitos
c) O trabalho em equipe reduz a ansiedade nas
desenhados, permitindo-se alteração no tempo e
situações complexas e de incerteza, favorecendo o
recursos. Nas metodologias ágeis, que se voltam
apoio mútuo.
para projetos que demandam respostas rápidas,
utiliza-se o triângulo ágil invertido, no qual o tempo d) O trabalho em equipe gera sinergia positiva, pois o
e custo vão se manter fixos e o escopo pode mudar resultado é a somatória das contribuições dos
para atendimento de um produto mínimo viável membros.
(MVP). e) A equipe é composta por especialistas que
e) Uma abordagem estratégica que visa otimizar a possuem habilidades complementares, aleatórias e
eficiência, qualidade e produtividade das variadas.
operações é a gestão por processos, que pode
valer-se da ferramenta Kaizen para evitar erros
durante os processos de trabalho e promover a
qualidade dos produtos e serviços ofertados.
15
26. A pandemia da Covid-19, ocorrida a partir do ano e) A motivação das pessoas foi de certa forma
de 2020, promoveu muitas mudanças no mundo afetada, pois os fatores extrínsecos do ambiente
corporativo, sobretudo no que se refere as relações laboral deixaram de existir, e isso provocou
humanas de trabalho. Naquele cenário, não mudanças no desempenho profissional, no que diz
obstante a necessidade de as pessoas respeito tanto a produtividade quanto à satisfação
permanecerem isoladas, o trabalho não podia no trabalho de forma generalizada.
parar. Na área pública, o desafio se mostrava
enorme, pois não obstante haver muitas iniciativas
27. A Gestão de Pessoas e a área que atua nas
de prol da disponibilização eletrônica de
variáveis relacionadas ao comportamento
informações, a exemplo do Governo eletrônico, era
organizacional, do ponto de vista individual, grupal
necessário que o processo digital se acelerasse,
e organizacional, promovendo suporte para que a
para atender ao cidadão, que não dispunha mais
organização alcance seus objetivos estratégicos e
dos serviços públicos presenciais. Nesse sentido,
simultaneamente as pessoas alcancem seus
ainda no ano de 2020, foram constituídos diversos
objetivos individuais. Acerca dos temas
grupos de trabalho no âmbito do governo federal,
relacionados ao comportamento organizacional,
que passaram a trabalhar home office, em que
escolha a alternativa correta.
pese a necessidade de interação contínua com os
colegas de trabalho para a troca de informações e a) Uma cultura organizacional forte dispensa
aprendizado diante de um cenário tão diverso. documentos, regras e regulamentos, promovendo
aumento do absenteísmo e diminuição da
O contexto acima descrito permite assegurar que
rotatividade.
a) Novas tendências como o trabalho remoto e home
b) A liderança tem como pilar norteador a confiança
office fizeram com que as instituições públicas
que está relacionada à expectativa positiva de que
mantivessem as suas condutas, tendo em vista que
a outra parte não vai agir com oportunismo.
o planejamento estratégico deve perdurar,
Existem três tipos de confiança nas relações
priorizando o controle e a jornada de trabalho dos
organizacionais: baseada na intimidação; no
colaboradores.
conhecimento; e na identificação.
b) A pandemia fez surgir novos modelos, modificando
c) Segundo a hierarquia das necessidades de Maslow,
o modo de treinar, desenvolver e monitorar as
a necessidade satisfeita pelo aumento das
pessoas, criando estratégias flexíveis e um novo
responsabilidades, prestígio, proteção e status é
olhar para a gestão da saúde, bem-estar e
denominada de estima.
qualidade de vida dos colaboradores.
d) A teoria de motivação de Adams que trata da
c) A área de gestão de pessoas enfrentou muitos
equidade afirma que o esforço empreendido deve
desafios, sobretudo, no que se refere ao
gerar um resultado justo e a percepção desse
alinhamento das equipes à cultura organizacional,
resultado produz atração no indivíduo para que ele
bem como a manutenção dos valores, da missão,
se esforce.
de forma a produzir somente as transformações
necessárias enquanto perdurasse o contexto da e) A teoria Y de Douglas McGregor apregoa que a falta
pandemia. de ambição, a apatia e a fuga à responsabilidade,
por exemplo, são consequências da experiência
d) O papel da liderança, com o teletrabalho, passou a
insatisfatória das pessoas em outras organizações,
ser reduzido, tendo em vista que a necessidade de
mas também pode constituir uma característica
gerenciamento presencial e a satisfação de
humana inerente às pessoas.
necessidades próprias do ambiente laboral passou
a não existir.
16
GESTÃO DE RISCOS a) Risco Ordinário

Stefan Fantini b) Risco Inerente
c) Risco Residual
28. De acordo com a Instrução Normativa Conjunta
d) Risco Absoluto
MP/CGU nº 1 de 2016, são princípios da Gestão de
Riscos, EXCETO: e) Risco Máximo
a) gestão de riscos de forma sistemática, estruturada
e oportuna, subordinada ao interesse particular.
b) estabelecimento de níveis de exposição a riscos EIXO TEMÁTICO 2
adequados.
c) estabelecimento de procedimentos de controle
POLÍTICA NACIONAL DE SAÚDE
interno proporcionais ao risco, observada a relação
Lígia Carvalheiro
custo-benefício, e destinados a agregar valor à
organização.
d) utilização do mapeamento de riscos para apoio à 31. Conforme o Artigo 199 da Constituição
tomada de decisão e à elaboração do planejamento Federal/1988, é vedada a participação direta ou
estratégico. indireta de empresas ou capitais estrangeiros na
assistência à saúde no País, no entanto, são
e) utilização da gestão de riscos para apoio à melhoria
previstas exceções descritas em Lei, tal como
contínua dos processos organizacionais.
consta na Lei 8080/90 e está corretamente
elencado abaixo, exceto em:
29. Os riscos “relativos a eventos de risco que podem a) doações de organismos internacionais vinculados à
resultar em desvios éticos, irregularidades Organização das Nações Unidas, de entidades de
administrativas, fraude e corrupção; assim, por cooperação técnica e de financiamento e
exemplo, a inadequada especificação de bens ou empréstimos
serviços em um processo de compras públicas pode
b) pessoas jurídicas destinadas a instalar,
resultar em direcionamento intencional da licitação
operacionalizar ou explorar hospital geral, inclusive
e falta de competição e isonomia entre os
filantrópico
participantes” são chamados de riscos:
c) pessoas jurídicas destinadas a instalar,
a) operacionais
operacionalizar ou explorar ações e pesquisas de
b) à integridade planejamento familiar
c) estratégicos d) serviços de saúde mantidos, sem finalidade
d) absolutos lucrativa, por empresas, para atendimento de seus
e) fragmentados empregados e dependentes, sem qualquer ônus
para a seguridade social
e) pessoas jurídicas destinadas a instalar,
30. “Risco a que uma organização está exposta sem
operacionalizar ou explorar atenção básica
considerar quaisquer ações gerenciais que possam
reduzir a probabilidade de sua ocorrência ou seu
impacto.” De acordo com os conceitos da Instrução
Normativa Conjunta MP/CGU nº 1 de 2016, trata-
se do conceito de:
17
32. Acerca do planejamento e orçamento do SUS, (Conasems) terão representação no Conselho

assinale a alternativa correta: Nacional de Secretários de Saúde (Conass).
a) O processo de planejamento e orçamento do
Sistema Único de Saúde (SUS) será ascendente, do
nível federal ao local.
A DIVERSIDADE E A INCLUSÃO NAS
b) O processo de planejamento e orçamento do POLÍTICAS PÚBLICAS. AÇÕES
Sistema Único compatibiliza as necessidades da AFIRMATIVAS. MECANISMOS LEGAIS E
política de saúde com a disponibilidade de recursos INSTITUCIONAIS DE AMPLIAÇÃO,
em planos de saúde dos Municípios, dos Estados, DIVERSIFICAÇÃO E GARANTIA DE DIREITOS
do Distrito Federal e da União. INDIVIDUAIS, COLETIVOS E DIFUSOS
Ricardo Torques
c) A programação anual de saúde será a base das
atividades e programações de cada nível de direção
do Sistema Único de Saúde (SUS), e seu 34. Sobre as ações afirmativas, é correto afirmar que:
financiamento não precisa estar previsto na
a) Não podem ser adotadas pela iniciativa privada.
respectiva proposta orçamentária.
b) A adoção de cotas para afrodescendentes nas
d) É permitida a transferência de recursos para o
universidades fere a constituição.
financiamento de ações não previstas nos planos
de saúde, inclusive em situações emergenciais ou c) A reserva de 20% das vagas oferecidas em concurso
de calamidade pública, na área de saúde público para aqueles que se auto reconhecem ou
se autodeclaram pretos ou pardos fere a
e) O Ministério da Saúde estabelecerá as diretrizes a
constituição.
serem observadas na elaboração dos planos de
saúde. d) A Constituição não estabelece a necessidade de
reserva de vagas em concursos públicos para as
pessoas com deficiência.
33. Sobre as características das instâncias de
e) Consideram-se ações afirmativas os programas e
participação social descritas na Lei 8142/90, medidas especiais adotados pelo Estado e pela
assinale a alternativa correta: iniciativa privada para a correção das
a) A Conferência de Saúde reunir-se-á a cada cinco desigualdades raciais e para a promoção da
anos com a representação dos segmentos sociais e igualdade de oportunidades.
governo, apenas.
b) O Conselho de Saúde possui caráter eventual e
consultivo
c) A Conferência de Saúde visa avaliar a situação de
saúde e propor as diretrizes para a formulação da
política de saúde nos níveis correspondentes.
d) O Conselho de Saúde atua na formulação de
estratégias e no controle da execução da política de
saúde, exceto nos aspectos econômicos e
financeiros.
e) O Conselho Nacional de Saúde e o Conselho
Nacional de Secretários Municipais de Saúde
18
35. A Lei n. 12.845/13 dispõe sobre o atendimento b) Criar uma rede de parcerias entre agências
obrigatório e integral de pessoas em situação de governamentais federais, estaduais e locais,
violência sexual. Sobre a referida legislação, organizações não governamentais e prestadores de
assinale a alternativa correta: serviços de saúde locais, para aproveitar
a) Os serviços de que trata esta Lei são prestados conhecimentos e recursos específicos de cada
mediante remuneração. nível.
b) Considera-se violência sexual, para os efeitos desta c) Designar a responsabilidade exclusiva para
Lei, qualquer forma de atividade sexual não governos locais, assumindo que eles têm melhor
consentida. compreensão das necessidades de suas
comunidades sem a necessidade de supervisão ou
c) É vedada a utilização do exame de DNA para
apoio federal.
identificação do agressor.
d) Implementar a política sem a criação de novos
d) Os hospitais devem oferecer às vítimas de violência
arranjos institucionais, confiando nas estruturas
sexual atendimento emergencial, integral e
existentes para adaptar suas operações conforme
multidisciplinar, visando ao controle e ao
necessário para atender aos novos requisitos.
tratamento dos agravos físicos e psíquicos
decorrentes de violência sexual, e e) Delegar a implementação da política a uma
encaminhamento obrigatório aos serviços de empresa privada, utilizando contratos de
assistência social. desempenho para garantir que os serviços sejam
entregues de forma eficaz e dentro do orçamento.
e) O atendimento das vítimas de violência sexual deve
ser feito mediante agendamento realizado com
uma semana de antecedência.
AVALIAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS
Stefan Fantini
ARRANJOS INSTITUCIONAIS PARA

IMPLEMENTAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS 37. A avaliação “final”, que ocorre após da
Rodrigo Rennó implementação, para avaliar os resultados do
programa/política pública, é chamada de:
36. Arranjos institucionais referem-se às estruturas a) Avaliação Ex Post
organizacionais e mecanismos através dos quais b) Avaliação Ex Ante
políticas públicas são formuladas, implementadas e c) Avaliação In Itinere
avaliadas. Considerando a complexidade desses
arranjos, qual das seguintes opções melhor ilustra d) Avaliação Diagnóstica
uma abordagem eficaz para lidar com a e) Avaliação Concomitante
implementação de uma política de saúde pública
destinada a aumentar o acesso a serviços de saúde
mental em áreas rurais?
a) Centralizar toda a responsabilidade pela
implementação e avaliação da política em uma
única agência federal, para garantir uniformidade e
consistência em todo o país.
19
38. O ciclo de políticas públicas é composto por EIXO TEMÁTICO 3

algumas fases. Indique a fase em que os agentes
políticos escolhem (dentre as alternativas
disponíveis) aquela alternativa que eles entendem SOCIOLOGIA
ser a melhor solução para o problema. Alê Lopes
a) Construção da agenda
b) Coleta da política 41. TRT da 3ª região aumentou de R$ 15 mil para R$
50 mil indenização por danos morais devida a um
c) Implementação
ex-empregado da empresa Quinto Andar. Ele
d) Tomada de decisão ajuizou ação contra a empresa alegando ter sofrido
e) Avaliação xenofobia no ambiente de trabalho por conta de
sua origem carioca. O tribunal reconheceu a prática
de atos xenofóbicos contra o reclamante e
39. Assinale a alternativa que apresenta o nome da manteve a condenação ao pagamento de
dimensão associada à utilização dos recursos indenização por danos morais, majorando-a. O
disponíveis da melhor maneira possível, à relator, juiz convocado Márcio Toledo Gonçalves,
produtividade, aos custos envolvidos. ressaltou a gravidade das ofensas sofridas pelo
a) eficiência reclamante e a negligência da empresa em adotar
b) eficácia medidas eficazes para cessar as práticas
discriminatórias.
c) efetividade
"No presente caso, o reclamante logrou demonstrar,
d) excelência
mediante prova oral e documental, que foi vítima,
e) economicidade no ambiente de trabalho, de atos de xenofobia, em
razão de sua origem nacional, por ser carioca,
40. A política pública financiada pela sociedade como originário do Rio de Janeiro. Conforme relatado na
um todo, que visa distribuir gratuitamente inicial e confirmado pelo depoimento da
remédios a doentes acometidos por determinada testemunha ouvida a rogo do reclamante, o fato de
doença, é chamada ser carioca fez com que ele fosse objeto de chacota
e de piadas preconceituosas entre os colegas de
a) Distributiva
trabalho, associando sua origem aos estereótipos
b) Redistributiva do criminoso, trapaceiro e desonesto. Referidos
c) Regulatória atos geram discriminação no ambiente de trabalho,
d) Constitutiva além de ofenderem a honra, a imagem, a
autoestima, a autodeterminação e a dignidade do
e) Efetividade-Custo reclamante, afetando direitos de caráter
personalíssimo."
A decisão foi fundamentada nos princípios
constitucionais de combate à discriminação (art.
3º, IV, da CF/88), na legislação específica sobre
discriminação (Convenção 111 da OIT e lei
7.716/89), e na jurisprudência do STF que equipara
a xenofobia ao racismo.
20
Portal Migalhas. Mineiros zoam carioca no trabalho; para de crescer. Existem todas as condições
xenofobia custará R$ 50 mil necessárias para criar um tipo de trabalho
No conflito apontado no texto, a decisão do TRT chamado de trabalho uberizado, que se desenvolve
ponta para nas plataformas das grandes corporações, onde
médicos, professores, arquitetos, advogados,
a) a responsabilidade do empregador em assegurar
enfermeiros, trabalhadores domésticos, homens e
um ambiente de trabalho livre de discriminação e a
mulheres de todas as profissões, ao perderem seus
obrigação de indenizar pelos danos morais
respectivos trabalhos, aceitam trabalhar – porque
causados, enfatizando a necessidade de medidas
não têm outra perspectiva – sob condições que nos
preventivas e repressivas para garantir a dignidade
remetem ao século XIX, à acumulação primitiva.
dos trabalhadores.
Por isso digo que há algo de estranho. O
b) O empregador pode ser isento de capitalismo de plataforma tem algo em comum
responsabilidade se demonstrar que não tinha com a protoforma do capitalismo, aquela forma em
conhecimento direto das práticas discriminatórias, que o capitalismo aviltava a classe trabalhadora
mesmo que o ambiente de trabalho permita tais com jornadas de 10, 12, 14, 16 horas ou mais, com
comportamentos. ritmos intensos de trabalho e sem nenhum direito
c) A indenização foi aumentada para enfatizar que para o trabalhador.
piadas baseadas na origem geográfica são Entre vista concedida por Ricardo Antunes à
aceitáveis culturalmente, refletindo a tolerância Associação Brasileira de Estudos do Trabalho –
humorística típica do ambiente de trabalho. ABET. Ricardo Antunes: “A expansão do trabalho
d) A responsabilidade por atos discriminatórios é uberizado nos levará à escravidão digital”.
exclusiva dos colegas que praticaram a xenofobia, Disponível em: http://abet-trabalho.org.br/ricardo-antunes-a-expansao-do-
trabalho-uberizado-nos-levara-a-escravidao-digital/
não cabendo ao empregador ação ou penalidade,
visto que não participou diretamente. No contexto da uberização do trabalho, o processo é
marcado
e) A decisão do TRT focou na penalização dos colegas
de trabalho envolvidos, não implicando a empresa a) pela autonomia e controle do processo digital
em qualquer obrigação de reparar os danos morais b) pela flexibilização laboral, que implica a redução de
causados ao empregado. barreiras legais à exploração do trabalho, e a
normalização da transferência de custos e riscos
aos trabalhadores.
42. Essa crise estrutural profunda fez com que os c) pelo aumento da autonomia pessoal e profissional,
capitais e as grandes corporações em escala global permitindo aos trabalhadores maior controle sobre
iniciassem um processo de corrosão e devastação suas carreiras e decisões laborais.
da legislação social do trabalho. Nasceu, então, o d) pela expansão das oportunidades de trabalho que
que venho chamando de um novo Frankenstein garantem a estabilidade empregatícia e a proteção
social: uma força de trabalho que faz com que social tradicionalmente associadas ao emprego
homens e mulheres do mundo inteiro, ao mesmo formal.
tempo que vivenciam situações nas quais estão e) pela implementação de políticas de suporte por
presentes altos níveis de avanço tecno- parte das plataformas digitais que asseguram
informacional-digital (algoritmo, internet das benefícios comparáveis aos de contratos
coisas, inteligência artificial, big data, impressão tradicionais de trabalho.
3D, geração 5G etc.) e experimentam o maquinário
informacional digital, evidenciam um exército
sobrante de trabalho em escala mundial que não
21
43. Matriz inquestionável de afirmação dos mais 44. A noção de valor em Marx é objeto de muita
elementares direitos de cidadania no domínio confusão e incompreensão por parte de marxistas
laboral, e que foram ganhando forma sobretudo na e não marxistas, sendo apresentada, normalmente,
sequência da Revolução Industrial, as organizações somente em sua dimensão quantitativa,
sindicais têm vindo a ser questionadas quer nas convencional, ou seja, quanto à magnitude de
suas retóricas discursivas, quer nas suas formas de trabalho socialmente necessário contido em cada
atuação não só à escala nacional como unidade de mercadoria. Esta interpretação
transnacional. Esse questionamento é, em parte, caminha na ideia do “trabalho incorporado”,
ditado também pela profusão de argumentos e associando o valor ao tempo médio de trabalho
pontos de vista que questionam igualmente a adicionado à mercadoria, captando, portanto, a
centralidade do trabalho nas sociedades sua grandeza, interpretação comum nos tratados
contemporâneas, não obstante poder afirmar-se convencionais de Economia Política. Já a
que o trabalho, material e imaterial, permanece compreensão qualitativa se alia mais diretamente
como elemento central no processo de acumulação à “forma social do valor”, destacando as relações
capitalista. [...] A abordagem do “fenómeno sociais de exploração entre os seres humanos nos
sindical” pode empreender-se segundo diversos processos de produção e circulação, relações estas
ângulos de análise de distintos enquadramentos que validam socialmente as mercadorias.
disciplinares. SABADINI, Mauricio de Souza. A teoria do valor-trabalho em Marx: a
mercadoria e a crítica da crítica à centralidade do trabalho. Caderno C R H,
COSTA, Hermes Augusto Costa. Estud. sociol., Araraquara, v.16, n.31, p.447-
Salvador, v. 36, p. 1-13, 2023.
474, 2011.
Tendo por base o texto, os sindicatos podem ser Considerando a teoria do valor-trabalho, segundo
estudados enquanto abordagem marxista, a mercadoria pode ser
entendida como:
a) Movimentos sociais, grupos de interesse e
comissões parlamentares. a) como um bem cujo valor é determinado
exclusivamente pelo custo dos materiais e da
b) Instituições de mercado, grupos de interesses e energia utilizados em sua produção.
comissões tripartites.
b) como um objeto cujo valor é definido pelas
c) Grupos de interesses, movimentos sociais e necessidades subjetivas dos consumidores e pela
instituições de mercado. utilidade que atribuem a ele.
d) Instituições de lobby privado, ONG, associação de c) como um produto cujo valor depende unicamente
interesses particulares. da quantidade de capital investido pelo capitalista,
e) Organizações únicas definida por territorialidade, incluindo salários, matérias-primas e custos
organizações sociais amplas, instituições de operacionais.
mercado. d) como um item cujo valor é baseado na oferta e
demanda do mercado, sem relação direta com o
trabalho necessário para sua produção.
e) como um sujeito fantasmagórico que expressa o
caráter social do valor.
22
PSICOLOGIA SOCIAL E APLICAÇÃO NO ansiedades, prejudicando a colaboração e a

TRABALHO compreensão mútua.
Thayse Duarte c) estímulo de energia dos envolvidos, motivação e
pressão e redução da comunicação entre
45. Considerando a estruturação, organização e indivíduos ou grupos, indicando falta de reflexão e
dinâmicas internas dos grupos e equipes de crescimento.
trabalho, assinale a assertiva correta: d) redução da comunicação entre indivíduos ou
a) Grupos e equipes são instâncias inerentes à vida grupos, estímulo de energia dos envolvidos e
organizacional, e a maneira como são organizados ausências de processos de estagnação,
pouco interfere no processo produtivo, que, por comprometendo o processo colaborativo.
sua vez, é significativamente impactado pelo e) redução da comunicação entre indivíduos ou
contexto econômico. grupos, ausência de processos de estagnação e
b) Liderança é o processo de influenciar pessoas para processo cooperativo, impactando no bem-estar
um objetivo comum, que ocorre em equipes, mas dos envolvidos.
não em grupos.
c) O fator que, nas organizações e em seus
respectivos grupos, se refere aos produtos ATORES NO MERCADO DE TRABALHO
materiais e aos não materiais do processo
Amanda Aires
interacional — como conhecimento, objetos,
documentos, sentimentos, valores, formas de
expressão e normas de conduta — é chamado de 47. Em um mundo cada vez mais globalizado, o
cultura grupal. investimento em capital humano, por meio da
d) O conflito de relacionamento é aquele que educação e da profissionalização, é fundamental
atrapalha o desempenho do grupo. E o conflito para o desenvolvimento econômico e social. O
disfuncional é baseado nas relações interpessoais. governo de um país X está desenvolvendo políticas
para aumentar o nível de qualificação da sua força
e) Entre as características dos processos construtivos de trabalho.
inclui-se a substituição das técnicas de resolução de
disputas por procedimentos improvisados Qual das seguintes alternativas é uma política efetiva
intuitivos. para melhorar o capital humano?
a) Reduzir o orçamento destinado à educação básica
para investir em setores de alta tecnologia.
46. Uma habilidade fundamental de um líder é
reconhecer o tipo de conflito de que está diante, a b) Aumentar os impostos sobre empresas para
fim de escolher as melhores alternativas de lidar financiar programas de treinamento profissional.
com ele, visando transformá-lo em uma c) Fornecer subsídios diretos a estudantes para que
oportunidade para a organização. Nesse contexto, possam completar sua educação superior.
o conflito construtivo caracteriza-se por d) Incentivar a imigração de trabalhadores
a) motivação e pressão segura, processo cooperativo qualificados, sem investir na qualificação local.
e ausência de processos de estagnação, e) Privatizar todas as instituições de ensino superior
promovendo o engajamento, a colaboração e a para melhorar a eficiência educacional.
evolução contínua.
b) motivação e pressão segura, estímulo de energia
dos envolvidos e geração de hostilidades e
23
48. Em uma pesquisa sobre a economia do trabalho 49. Em resposta ao crescente desemprego e à
doméstico, foi constatado que o trabalho não precarização do trabalho, o governo do país Y está
remunerado é uma parte significativa do tempo de implementando diversas intervenções para regular
trabalho total de muitas pessoas, especialmente o mercado de trabalho e proteger os
mulheres. trabalhadores.
Qual das seguintes afirmações reflete corretamente a Qual das seguintes intervenções governamentais é
distinção e a relação entre trabalho profissional e considerada eficaz para melhorar as condições do
trabalho doméstico? mercado de trabalho?
a) O trabalho doméstico é irrelevante para a a) Reduzir a fiscalização das leis trabalhistas para
economia porque não é remunerado. incentivar a criação de empregos.
b) O trabalho profissional é sempre mais valoroso b) Estabelecer um salário mínimo, ajustar
economicamente do que o trabalho doméstico. periodicamente conforme a inflação e garantir sua
c) O trabalho doméstico não contribui para a aplicação.
economia de um país. c) Eliminar todas as regulamentações trabalhistas
d) O reconhecimento e a valorização do trabalho para atrair investimentos estrangeiros.
doméstico podem contribuir para uma economia d) Permitir que os empregadores decidam livremente
mais inclusiva e igualitária. as condições de trabalho sem interferência estatal.
e) O trabalho doméstico deve ser substituído e) Reduzir os benefícios de desemprego para
completamente por serviços profissionais para incentivar os trabalhadores a aceitar qualquer
aumentar a produtividade econômica. emprego disponível.
50. A implementação de políticas de salário mínimo é

frequentemente debatida entre economistas,
políticos e a sociedade. No país Z, um novo
aumento do salário mínimo está sendo discutido
como uma medida para melhorar a qualidade de
vida dos trabalhadores de baixa renda.
Qual dos seguintes impactos é esperado de um
aumento bem planejado do salário mínimo?
a) Aumento da inflação a níveis incontroláveis.
b) Desemprego em massa devido ao aumento dos
custos laborais para os empregadores.
c) Melhoria na qualidade de vida dos trabalhadores
de baixa renda e redução da desigualdade.
d) Substituição total da mão de obra por automação
em todos os setores.
e) Eliminação da pobreza sem necessidade de outras
políticas sociais.
24
EIXO TEMÁTICO 4 substituição ao fornecimento/disponibilização da

FDS.
SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR

Edimar Monteiro
52. A Norma Regulamentadora n.° 33 (NR 33),
intitulada Segurança e Saúde no Trabalho em
Espaços Confinados, estabelece os principais
51. A Norma Regulamentadora n.° 26 (NR 26), aspectos relacionados ao gerenciamento dos riscos
intitulada Sinalização de Segurança, tem por ocupacionais no trabalho em espaços confinados.
objetivo estabelecer medidas quanto à sinalização Em conformidade com o referido comando
e identificação de segurança, especialmente no regulamentador, assinale a alternativa correta.
tocante aos agentes químicos. Esta Norma
a) Classifica-se como espaço confinado a área ou
estabelece a obrigatoriedade de elaboração e
ambiente que atenda um dos seguintes requisitos:
disponibilização da Ficha com Dados de Segurança
espaço não projetado para ocupação humana
(FDS) de produtos químicos em todos os
contínua; possui meios limitados de entrada e
estabelecimentos onde haja empregados que
saída; e é um local onde exista ou possa existir
mantenham contato ou manipulem produtos
atmosfera perigosa.
químicos. A respeito dos aspectos de sinalização de
b) Classifica-se como atmosfera perigosa aquela em
segurança nos locais de trabalho, assinale a
que estejam presentes de forma simultânea as
alternativa correta.
seguintes situações: deficiência ou enriquecimento
a) O uso de cores de segurança deve ser o mais amplo de oxigênio; presença de contaminantes com
possível e destinar-se a identificação de máquinas potencial de causar danos à saúde do trabalhador;
e equipamentos, delimitação de áreas, e seja caracterizada como uma atmosfera
identificação de tubulações para condução de explosiva.
líquidos e gases e advertência contra riscos. c) Havendo impossibilidade de se evitar o trabalho
b) A rotulagem preventiva de produtos perigosos em espaços confiando, as etapas de identificação e
deve conter, entre outros elementos a avaliação de riscos, no contexto do gerenciamento
identificação e a composição do produto químico; dos riscos ocupacionais, deve considerar, além do
pictogramas de perigo; palavras de advertência; disposto na Normas Regulamentadora n.° 01 (NR
frases de perigo; frases de precaução e 01), entre outros aspectos, a possibilidade de
informações suplementares. formação de atmosferas perigosas e a necessidade
c) Os produtos não classificados como perigosos e os de controle de energias perigosas.
classificados como saneantes pela Agência d) No âmbito do gerenciamento dos riscos
Nacional de Vigilância Sanitária – ANVISA estão ocupacionais em espaços confinados, o supervisor
dispensados de apresentar rotulagem preventiva. de entrada deve elaborar o cadastro de todos os
d) O fabricante do produto químico pode requer o espaços confinados da organização, estejam estes
reconhecimento da confidencialidade da FDS de ativos ou inativos, devendo constar no referido
seu produto junto ao órgão regulamentador caso cadastro, entre outras informações, o croqui, o
apresente justificativa técnica que comprove risco volume e as formas de acesso (incluindo as
que quebra do segredo industrial do produto. dimensões e geometria) ao espeço confinado.
e) Dada a tecnicidade da FDS, os usuários e) As Permissões de Entrada e Trabalho – PET sempre
(empregadores) podem desenvolver documentos serão encerradas, não havendo possibilidades de
simplificados com as informações de segurança prorrogação, quando todos os trabalhadores
pertinentes e fornecê-los a seus empregados em deixarem o espaço confinado.
25
53. O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), a 54. Uma empresa da indústria portuária possuía, em
ser elaborado por estabelecimento, é um 2023, 200 (duzentos) empregados diretos, dos
documento/programa que consolida a função quais 20 (vinte) foram diagnosticados com Perda
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais nas Auditiva Induzida por Níveis Elevados de Pressão
organizações, devendo ser composto por, no Sonora – PAINESE durante o ano. Sabendo que: a
mínimo, um inventário de riscos e um plano de empresa consolida cumulativamente os
ação. Em regra, a etapa de avaliação de riscos deste indicadores epidemiológicos de seus trabalhadores
programa, incluindo as avaliações quantitativas, ano a ano; em 2024 foram contratados mais 50
qualitativas e a classificação dos riscos, deve ser (cinquenta) empregados, não havendo no período
revisada a cada 2 (dois) anos. Não obstante, há nenhuma demissão ou qualquer tipo de
situações em que deverão ser realizadas desligamento da empresa; todos os novos
atualizações extraordinárias conforme previsão contratados não têm PAINESE, conforme exames
expressa na Norma Regulamentadora n.° 01 (NR admissionais. Considerando, ainda, que os dados
01), intitulada Disposições Gerais e Gerenciamento epidemiológicos do primeiro trimestre de 2024 são
de Riscos Ocupacionais. NÃO corresponde uma os apresentados no quadro a seguir, assinale a
dessas situações o que consta em: alternativa correta.
a) Atualização após implementação das medidas de N.° de novos casos
prevenção previstas no plano de ação, para Mês de
avaliação de riscos residuais. referência (desencadeamento e/ou
agravamento)
b) Atualização após inovações e modificações nas
tecnologias, ambientes, processos, condições, Janeiro 2
procedimentos e organização do trabalho que Fevereiro 1
impliquem em novos riscos ou modifiquem os
riscos existentes. Março 2
c) Atualização quando identificadas inadequações, a) A taxa de incidência no primeiro trimestre de 2024
insuficiências ou ineficácias das medidas de é de 20%.
prevenção adotadas. b) A taxa de prevalência se manteve estável até o fim
d) Atualização quando da ocorrência de acidentes ou do primeiro trimestre de 2024, em comparação
doenças relacionadas ao trabalho. com os dados de 2023.
e) Atualização quando houver solicitação da Comissão c) A entrada de 50 (cinquenta) novos trabalhadores
Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – no estudo reduziu a taxa de prevalência.
CIPA ou da representação sindical preponderante d) A entrada dos trabalhadores contratados em 2024
no estabelecimento. no estudo contribuiu para o aumento da taxa de
prevalência.
e) A entrada dos trabalhadores contratados em 2024
foi determinante para o aumento da taxa de
incidência.
26
55. A Ergonomia (ou fatores humanos) é a disciplina 56. A exposição a poeiras minerais é um dos principais
científica que estuda as interações entre os seres fatores de risco ocupacional para as
humanos e outros elementos do sistema de pneumoconioses. As poeiras podem ser
trabalho, aplicando os princípios teóricos, dados e fibrogênicas, quando provocam a fibrose
métodos, a fim de realizar projetos para otimizar o pulmonar, como no caso da sílica e do asbesto, ou
bem-estar humano e o desempenho geral desses não fibrogênicas, quando não são capazes de
sistemas. No âmbito da Norma Regulamentadora provocar fibrose pulmonar, como é o caso do
n.° 17 (NR 17), que recebe a denominação de dióxido de manganês. A respeito desses agentes
Ergonomia, constam os requisitos mínimos de químicos, conforme previsto no Anexo n.° 12 da
conforto ambiental a serem observados no Normas Regulamentadora n.° 15 (NR 15), assinale a
ambiente de trabalho, a respeito desses requisitos, alternativa correta.
assinale a alternativa correta. a) Consideram-se fibras respiráveis de asbesto
a) No caso de não haver previsão específica em aquelas com diâmetro inferior a 3 μm (três
normas técnicas oficiais, o nível de ruído de fundo micrômetros), comprimento maior que 5 μm (cinco
aceitável para efeito de conforto acústico será de micrômetros) e relação entre comprimento e
até 75 dB(A). diâmetro superior a 5:1.
b) A organização deve adotar medidas de controle da b) O limite de tolerância para as fibras respiráveis de
temperatura, da velocidade do ar e da umidade asbesto do grupo dos anfibólios é de 2,0 f/cm³
com a finalidade de proporcionar conforto térmico (duas fibras por centímetro cúbico).
nas situações de trabalho, observando-se o c) As avaliações ambientais de poeira de asbesto
parâmetro de faixa de temperatura ao ar entre 18 devem ser realizadas a intervalos não superiores a
e 25 °C para ambientes climatizados. 6 (seis) meses, devendo os registros dessas
c) Devem ser adotadas medidas de controle da avaliações serem mantidos por um período não
ventilação ambiental para minimizar a ocorrência inferior ao requerido para a manutenção do
de correntes de ar aplicadas diretamente sobre os Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.
trabalhadores, desde que a velocidade de d) Nas atividades com exposição a poeiras de
deslocamento dessas correntes de ar seja superior manganês, como no caso de extração e moagem de
a 0,75 m/s. minérios (pirolusita e a rodocrosita) o limite de
d) Em todos os locais e situações de trabalho deve tolerância é de 2,5 mg/m³ (miligramas por metro
haver iluminação, natural ou artificial, sempre cúbico).
geral, sendo vedado o uso de iluminação e) Nas atividades que resultem na exposição a fumos
suplementar devido luminosidade concentrada em de manganês, como no caso de soldagem com
uma área restrita que esse tipo de iluminação eletrodos que contém manganês em sua
provoca. composição, o limite de limite de tolerância é de
e) Em todos os locais e situações de trabalho em 1,0 mg/m³ (miligramas por metro cúbico).
ambientes internos deve haver iluminação de, no
mínimo, 500 Lux.
27
57. De acordo com a Normas Regulamentadora n.° 06 b) BPMN

(NR 06), intitulada Equipamentos de Proteção c) Lean management.
Individual (EPI), considera-se EPI todo dispositivo
d) Reengenharia
ou produto, de uso individual utilizado pelo
trabalhador, concebido e fabricado para oferecer e) Benchmarking
proteção contra os riscos ocupacionais existentes
no ambiente de trabalho. Em conformidade com a 59. O ciclo PDCA é uma ferramenta que tem foco na
NR 06, assinale a alternativa correta. melhoria contínua e possui 04 etapas. Nesse ciclo,
a) As peças semifaciais filtrantes tipo 3 (PFF3) são o estabelecimento de objetivos e planos para
eficazes para proteção das vias respiratórias contra alcançá-los ocorre na etapa
poeiras, névoas, fumos, radionuclídeos, gases e a) P (Plan)
vapores.
b) A NR 06 implicitamente veda o uso de respiradores b) C (Check)
sem pressão positiva em atmosferas c) A (Act)
imediatamente perigosas à vida e à saúde (IPVS). d) D (Do)
c) Todo EPI deve apresentar, em caracteres
e) S (Study)
indeléveis, legíveis e visíveis, marcações com o
nome comercial do fabricante ou do importador, o
número no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas
(CNPJ), o lote de fabricação e o número do Saneamento ambiental
Certificado de Aprovação (CA). André Rocha
d) Uma vez adquirido pela organização, o EPI não
poderá ser fornecido ao trabalhador caso, no ato
do fornecimento, estiver com o Certificado de 60. Sobre saneamento ambiental, analise os itens a
Aprovação (CA) vencido devido ao tempo de seguir.
armazenamento entre a compra e o fornecimento. I – O saneamento ambiental é um instrumento de
e) O treinamento de EPIs será sempre requerido, promoção da saúde no ambiente de trabalho.
assim como o registro individual de fornecimento. II – No acondicionamento de resíduos químicos, deve-
se sempre verificar a compatibilidade química do
resíduo com os materiais das embalagens.
FERRAMENTAS DE QUALIDADE III – A promoção da disciplina sanitária de uso do solo
Stefan Fantini e o controle de doenças transmissíveis,
especialmente na população infantil, estão no
escopo do conjunto de ações relativas ao
58. A empresa SF 123 decidiu realizar um processo saneamento ambiental.
contínuo e sistemático de pesquisa para avaliar
Estão corretos somente os itens
produtos, serviços, processos de trabalho de
empresas ou organizações que são reconhecidas a) I.
como representantes das melhores práticas, com o b) I e II.
objetivo de aprimoramento organizacional c) II e III.
Assinale a opção que indica o nome da técnica d) I e III.
utilizada pela empresa SF 123.
e) I, II e III.
a) Gestão para resultados.
28
EIXO TEMÁTICO 5 III. Cada CIPA - Comissão Interna de Prevenção de

Acidentes e de Assédio - será composta apenas de
representantes dos empregados, de acordo com os
DIREITO DO TRABALHO critérios regulamentados pelo MTb.
Antônio Daud
Está correto o que se afirma APENAS em
a) I e III.
61. Analise as assertivas relativamente ao direito de b) I.
greve: c) II.
I. É cabível a realização de greve em atividades d) III.
essenciais, embora a legislação estabeleça e) nenhum dos itens.
restrições adicionais, a exemplo do pré-aviso do
movimento paredista com antecedência mínima de
63. A respeito do regramento celetista sobre o
72 horas.
teletrabalho, é correto afirmar que:
II. A realização da greve somente poderá ocorrer
a) o teletrabalhador é uma espécie de trabalhador
quando deliberada pela diretoria-geral do
externo.
sindicato.
b) o teletrabalho deve ser realizado fora das
III. Em regra, é vedada a contratação de trabalhadores dependências do empregador de maneira
substitutos, exceto quando não forem assegurados preponderante.
os serviços cuja paralisação resultem em prejuízo c) o comparecimento às dependências do
irreparável, hipótese em que é autorizada a empregador para a realização de atividades
contratação de trabalhadores temporários. específicas, que exijam sua presença, dá azo à
IV. É abusiva a greve levada a efeito sem que as partes invalidação do regime de teletrabalho.
hajam tentado, direta ou indiretamente, solucionar d) as regras atinentes à responsabilidade pela
o conflito que lhe constitui o objeto. manutenção dos equipamentos tecnológicos
Estão corretos APENAS os itens: necessários à prestação do trabalho remoto serão
acordadas individualmente, tacitamente ou por
a) I e III.
escrito.
b) I e IV.
e) é cabível a alteração unilateral do regime de
c) II, III e IV.
teletrabalho para o presencial, por determinação
d) III e IV.
patronal, garantido prazo de transição mínimo de
e) II e IV.
quinze dias.
62. Julgue os itens abaixo acerca das disposições

acerca de SST:
I. Cabe aos empregados observar as normas de SST,
mas não necessariamente colaborar com a
empresa na aplicação dessas normas.
II. Constitui ato faltoso do empregado a recusa
injustificada à observância das instruções
expedidas pelo empregador na forma de ordens de
serviço.
64. Analise as assertivas abaixo expostas:

29
I. Segundo define a CLT, é cabível a ultratividade da empregado, sob pena de nulidade da cláusula
norma coletiva de trabalho. infringente desta garantia.
II. Diante de antinomia entre acordo e convenção
coletiva de trabalho, a CLT adotou o critério da 66. A Convenção Coletiva do Trabalho (CCT)
especialidade. prevalecerá sobre a lei quando dispuser sobre:
III. Presume-se não se encontrarem em situação de a) troca do dia de feriado, regulamento empresarial e
hipossuficiência empregados que percebem salário prêmios de incentivo em bens ou serviços.
igual ou superior a duas vezes o teto dos benefícios b) banco de horas anual, enquadramento do grau de
do regime geral de previdência social e possuem insalubridade e salário-mínimo.
nível superior. c) trabalho intermitente e normas de saúde, higiene e
IV. Na decisão judicial que anular cláusula de segurança do trabalho previstas em lei ou em
convenção coletiva ou de acordo coletivo de normas regulamentadoras do Ministério do
trabalho, eventual cláusula compensatória Trabalho.
existente deverá ser preservada. d) participação nos lucros ou resultados da empresa e
Assinale a alternativa CORRETA: repouso semanal remunerado.
e) valor nominal do décimo terceiro salário e
a) Apenas a assertiva III está correta.
modalidade do registro da jornada de trabalho.
b) Apenas as assertivas II e III estão corretas.
c) Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas.
d) Apenas as assertivas I, II e III estão corretas. 67. Em relação às normas reguladoras do trabalho
e) Apenas a assertiva II está correta. rural (Lei 5.889/1973), assinale a alternativa
INCORRETA:
65. Acerca do exercício dos poderes patronais e da a) Em qualquer trabalho contínuo de duração
extinção contratual, é INCORRETO afirmar que: superior a seis horas, será obrigatória a concessão
de um intervalo para repouso ou alimentação
a) Não se admitindo a realização de revistas íntimas
observados os usos e costumes da região, não se
em empregadas.
computando este intervalo na duração do trabalho.
b) No uso do poder diretivo poderá o empregador
b) Entre duas jornadas de trabalho haverá um período
definir o padrão de vestimenta no ambiente
mínimo de onze horas consecutivas para descanso.
laboral, sendo lícita a inclusão no uniforme de
c) Salvo as hipóteses de autorização legal ou decisão
logomarcas da própria empresa ou de empresas
judiciária, só poderão ser descontadas do
parceiras e de outros itens de identificação
empregado rural determinadas parcelas, a
relacionados à atividade desempenhada.
exemplo do limite de 25% do salário mínimo pela
c) A higienização do uniforme em geral é de
ocupação da morada.
responsabilidade do trabalhador.
d) Durante o prazo do aviso prévio, se a rescisão tiver
d) No caso de paralisação temporária ou definitiva do
sido promovida pelo empregador, o empregado
trabalho, motivada por ato de autoridade
rural terá direito a um dia por semana, sem prejuízo
municipal, estadual ou federal que impossibilite a
do salário integral, para procurar outro trabalho.
continuação da atividade, prevalecerá o
e) Considera-se trabalho noturno o executado
pagamento da indenização, que ficará a cargo do
entre as vinte e uma horas de um dia e as cinco
empregador.
horas do dia seguinte, na lavoura, e entre as vinte
e) Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a
horas de um dia e as quatro horas do dia seguinte,
alteração das respectivas condições por mútuo
na atividade pecuária.
consentimento, e ainda assim desde que não
resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao
30
SEGURANÇA DO TRABALHO 69. Em conformidade com a NR 12 – Segurança no

Edimar Monteiro Trabalho em Máquinas e Equipamentos assinale a
alternativa correta.
68. A Norma Regulamentadora n.° 01 (NR 01), a) Os requisitos mínimos de segurança previstos na
intitulada Disposições Gerais e Gerenciamento de NR 12 aplicam-se aos equipamentos estáticos.
Riscos Ocupacionais, estabelece a ordem de b) É recomendável o uso de chave geral como
prioridade para implementação de medidas de dispositivo de partida e parada em máquinas e
controle dos riscos ocupacionais. Essa ordem de equipamentos.
prioridade é conhecida como “hierarquia das c) Em relação aos comandos de acionamento
medidas de controle”. Assinale a alternativa em bimanual, dentre outros requisitos, devem possuir
que se encontra corretamente estabelecida a atuação síncrona, ou seja, um sinal de saída dever
referida hierarquia ser gerado somente quando os dois dispositivos de
atuação de comando (botões) forem atuados com
a) Medidas de proteção coletiva e, na inviabilidade
um retardo de tempo menor ou igual a 0,5 s (meio
financeira, medidas administrativas ou de
segundo).
organização do trabalho seguida do fornecimento
d) Uma proteção móvel deve ser associada a um
de equipamentos de proteção individual.
dispositivo de intertravamento quando sua
b) Medidas de proteção coletiva e, na inviabilidade
abertura possibilitar o acesso à zona de perigo
técnica, fornecimento de equipamentos de
antes da eliminação do risco.
proteção individual, seguido de adoção de medidas
e) Uma proteção móvel deve ser associada a um
administrativas ou de organização do trabalho.
dispositivo de intertravamento com bloqueio
c) Fornecimento de equipamentos de proteção
quando sua abertura não possibilitar o acesso à
individual, seguido de adoção de medidas
zona de perigo antes da eliminação do risco.
administrativas ou de organização do trabalho e,
por último, adoção de medidas de proteção
coletiva.
d) Medidas de proteção coletiva ou, quando
comprovado pela organização a inviabilidade
técnica, medidas administrativas ou de organização
do trabalho e, após esgotadas todas as
possibilidades, o fornecimento de equipamentos
de proteção individual.
e) Adoção de medidas administrativas ou de
organização do trabalho, adoção de medidas de
proteção coletiva e, como última opção,
fornecimento de equipamentos de proteção
individual.
31
70. Durante a fiscalização em um canteiro de obras, implementação do Programa de Condições e Meio

foi observado que, para um total de 60 Ambiente de Trabalho (PCMAT), sendo facultativa
trabalhadores, havia as seguintes instalações no a elaboração do Programa de Gerenciamento de
local: 03 conjuntos de instalações sanitárias, Riscos (PGR).
constituídas de lavatório, vaso sanitário, mictório e
chuveiro; 2 bebedouros de água potável. Além
disso, o fiscal observou que o canteiro possuía a
implementação do PGR – Programa de
Gerenciamento de Riscos. Com base nos assuntos
abordados na NR 18 – Segurança e Saúde no
Trabalho na Indústria da Construção, norma
atualizada com vigência em 2022, assinale a
alternativa CORRETA quanto à regularidade do
canteiro de obras citado no enunciado.
a) A fiscalização não observou irregularidades, uma
vez que o canteiro de obras estava de acordo com
as disposições abordadas na NR 18 – Segurança e
Saúde no Trabalho na Indústria da Construção, com
vigência a partir de 2022.
b) A fiscalização observou que faltavam no canteiro
de obras 03 conjuntos de instalações sanitárias,
uma vez que a proporção é de 01 conjunto para
cada grupo de 10 trabalhadores, bem como a
necessidade de mais 02 unidades de bebedouros,
sendo a proporção de 01 unidade para cada grupo
de 25 trabalhadores ou fração.
c) A fiscalização observou que o fornecimento de
água potável, filtrada e fresca, por meio de
bebedouro, não estava e acordo com o exigido em
norma, uma vez que a proporção é de 01 unidade
para cada grupo de 20 trabalhadores ou fração.
d) A fiscalização observou que, no que se refere às
instalações sanitárias, a proporção de lavatório,
vaso sanitário e mictório estava de acordo com o
disposto na norma, sendo necessário 01 conjunto
para cada grupo de 20 trabalhadores, porém a
quantidade de chuveiro não estava de acordo,
devendo ser um total de 06 unidades para o
canteiro em questão, devido a proporção ser 01
unidade para cada grupo de 10 trabalhadores.
e) A fiscalização notificou a empresa responsável
devido a não existência do PCMAT para o canteiro
de obras. Tem-se que com a atualização da NR 18,
com vigência em 2022, é obrigatória a elaboração e
32
Discursiva
De 2019 para 2022, trabalho infantil aumentou no país
● Destaques
● Em 2022, o Brasil tinha 1,9 milhão de crianças e adolescentes com 5 a 17 anos de idade (ou 4,9% desse
grupo etário) em situação de trabalho infantil. Esse contingente havia caído de 2,1 milhões (ou 5,2%) em
2016 para 1,8 milhão (ou 4,5%) em 2019, mas cresceu em 2022.
● Entre 2019 e 2022, a população do país com 5 a 17 anos de idade diminuiu 1,4%, mas o contingente desse
grupo etário em situação de trabalho infantil aumentou 7,0%.
● Em 2022, havia 756 mil crianças e adolescentes exercendo as piores formas de trabalho infantil, que
envolviam risco de acidentes ou eram prejudiciais à saúde e estão descritas na Lista TIP.
● Em 2022, entre as crianças e adolescentes em situação de trabalho infantil, 23,9% tinham de 5 a 13 anos;
23,6% tinham 14 e 15 anos e 52,5% tinham 16 e 17 anos de idade.
● Entre os adolescentes com 16 a 17 anos em situação de trabalho infantil, 32,4% trabalhavam durante 40
horas ou mais por semana.
● As crianças e adolescentes em situação de trabalho infantil do sexo masculino (65,1%) predominavam em

relação ao sexo feminino (34,9%).
● Cerca de 76,6% dos adolescentes de 16 e 17 anos trabalhando em atividades econômicas estavam na

informalidade, o equivalente a 810 mil trabalhadores infantis informais. Foi o maior percentual de
informalidade para esse grupo desde o início da série histórica, em 2016.
● A proporção de pretos ou pardos em trabalho infantil (66,3%) superava o percentual desse grupo no total
de crianças e adolescentes do país (58,8%). Já a proporção de brancos em trabalho infantil (33,0%) era
inferior à sua participação (40,3%) no total de crianças e adolescentes.
● O rendimento das meninas em situação de trabalho infantil (R$ 639) era equivalente a 84,4% do
rendimento dos meninos (R$ 757) nessa situação.
● O rendimento das crianças e adolescentes pretos ou pardos em trabalho infantil (R$ 660) era equivalente
a 80,8% do rendimento das crianças e adolescentes brancos (R$ 817) nessa situação.
33
Frequência à escola é menor entre os trabalhadores infantis

Cerca de 97,1% da população de 5 a 17 anos eram estudantes, mas a proporção caia para 87,9% entre as
crianças e adolescentes dessa faixa etária em situação de trabalho infantil.
Quase todos (98,5%) no grupo etário dos 5 aos 13 anos frequentavam a escola, assim como os que estavam
em situação de trabalho infantil nessa faixa etária (98,5%). Já na faixa dos 14 aos 15 anos, 98,5%
frequentavam escola, mas essa taxa era um pouco menor (96,0%) entre os trabalhadores infantis das
mesmas idades.
O grupo etário com 16 e 17 anos mostrou uma diferença maior: 89,4% da população com 16 e 17 anos
frequentavam escola, mas apenas 79,5% dos adolescentes nessas idades e em situação de trabalho infantil
seguiam estudando.
34
Trabalho infantil, ontem e hoje

A noção de que a infância é uma fase peculiar da vida, com necessidades, ritmo e tolerância diferentes, é
uma descoberta recente. Até o século XIX, as crianças trabalhavam ao lado dos pais em indústrias e lavouras.
Isso era comum mesmo em países mais desenvolvidos. A conscientização de que o lugar da criança é na
escola é coisa que só chegou para os pobres dos Estados Unidos ou da Europa nos primeiros anos do século
XX. No Brasil, o ensino obrigatório até os 14 anos só entrou na Constituição em 1937 e demorou décadas até
alcançar as regiões mais pobres. Leis contra o trabalho infantil são ainda mais recentes. A prática passou a
ser denunciada e combatida nos últimos anos depois de uma conclusão óbvia: os pais só irão recolocar os
filhos na escola se isso não ameaçar o sustento da família.
Disponivel em: <http://www.midiaindependente.org/blue/2007/11/402823.shtml>
Um mau negócio
O Estatuto da Criança e do Adolescente permite que jovens com idade entre 14 e 16 anos exerçam atividades
profissionais como aprendizes e determina a idade mínima de 16 anos para o trabalho. Isso não vem sendo
obedecido.Entre crianças e adolescentes de 7 a 15 anos,8,1% estudam e trabalham, segundo a Pesquisa
Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) de 2003,do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
O economista Márcio Eduardo Bezerra, do Departamento de Economia, Administração e Sociologia da Escola
Superior de Agricultura Luiz de Queiroz (Esalq), da Universidade de São Paulo (USP), montou uma fórmula
para medir os efeitos da dupla jornada. Aplicou a equação aos resultados de testes de língua portuguesa e
de matemática do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Básica (Saeb),que também analisa a situação
socioeconômica das famílias e traz dados sobre trabalho infantil. Conclusões: os estudantes que trabalham
em casa sofrem menos; os que exercem atividades remuneradas fora de casa por mais de duas horas têm
notas piores; e as perdas são mais significativas entre os que pegam no batente mais de sete horas por dia,
em qualquer ambiente.
https://www.ipea.gov.br/desafios/index.php?option=com_content&view=article&id=1683:catid=28&Itemid=23.
Nesse contexto e considerando que os textos oferecidos têm caráter motivador de reflexão, redija um texto
dissertativo contínuo de 35 a 45 linhas, refletindo sobre a situação do trabalho infantil no Brasil, cuja
fundamentação contemple necessariamente os seguintes aspectos, mas não necessariamente nesta ordem:
● as causas da persistência do trabalho infantil;
● as consequências do trabalho infantil;
● a necessidade de atuação transversal de diferentes políticas públicas para a superação do problema.

EXTENSÃO: 35 A 45 LINHAS.
35
Folha de Resposta
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
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18
19
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21
22
23
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25
26
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28
29
30
36
Folha de Resposta
31
32
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34
35
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37
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39
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41
42
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45
46
47
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50
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55
56
57
58
59
60
37
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3º Simulado CNU-BT4 (Trabalho e Saúde do Servidor) - 25/05/2024

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INFORMAÇÕES SOBRE O SIMULADO

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SIMULADO NO SISTEMA DE QUESTÕES

CONHECIMENTOS GERAIS 02. Theodore Lowi propôs uma tipologia para

03. Os "wicked problems" são questões complexas e DESAFIOS DO ESTADO

09. Em relação à digitalização da Administração prestação de contas na administração pública, bem

TRANSPARÊNCIA E IMPARCIALIDADE NOS DIVERSIDADE E INCLUSÃO NA SOCIEDADE

13. Dentre os objetivos fundamentais da República e) No caso de entidade filantrópica, ou casa-lar, é

18. O governo do país A está revisando suas políticas

NOÇÕES DE ORÇAMENTO PÚBLICO EIXO TEMÁTICO 1

GESTÃO DE RISCOS a) Risco Ordinário

32. Acerca do planejamento e orçamento do SUS, (Conasems) terão representação no Conselho

ARRANJOS INSTITUCIONAIS PARA

38. O ciclo de políticas públicas é composto por EIXO TEMÁTICO 3

PSICOLOGIA SOCIAL E APLICAÇÃO NO ansiedades, prejudicando a colaboração e a

50. A implementação de políticas de salário mínimo é

EIXO TEMÁTICO 4 substituição ao fornecimento/disponibilização da

SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR

57. De acordo com a Normas Regulamentadora n.° 06 b) BPMN

EIXO TEMÁTICO 5 III. Cada CIPA - Comissão Interna de Prevenção de

62. Julgue os itens abaixo acerca das disposições

64. Analise as assertivas abaixo expostas:

SEGURANÇA DO TRABALHO 69. Em conformidade com a NR 12 – Segurança no

70. Durante a fiscalização em um canteiro de obras, implementação do Programa de Condições e Meio

● As crianças e adolescentes em situação de trabalho infantil do sexo masculino (65,1%) predominavam em

● Cerca de 76,6% dos adolescentes de 16 e 17 anos trabalhando em atividades econômicas estavam na

Frequência à escola é menor entre os trabalhadores infantis

Trabalho infantil, ontem e hoje

● a necessidade de atuação transversal de diferentes políticas públicas para a superação do problema.

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