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Administração em

Enfermagem

Enfª Karoliny Miranda Barata


O que é a
Administração?
Introdução
A palavra administração vem do latim
ADMINISTER:
Ad (direção, tendência para)
Minister (subordinação ou
obediência)
Significando aquele que realiza uma
função, um serviço sob um comando,
para outro, estando frequentemente
associado à função de controle.
A administração existe desde as mais antigas
sociedades e portanto a aplicação dos
conhecimentos da ciência administração estão
presentes desde a origem da sociedade até os
dias de hoje, pois o ser humano é um ser social
por natureza, vivemos em COMUNIDADE, que
se articula e se organiza através de instituições
diversas, (CHIAVENATO, 2014).
Na Enfermagem realizamos um trabalho com
e através de pessoas.

Nós não atuamos isoladamente, trabalhamos


com auxiliares, técnicos em enfermagem e
enfermeiros.
Além disso, o mercado profissional espera
de nós, uma capacidade para trabalhar
conflitos, enfrentar problemas, negociar,
dialogar, argumentar, propor e alcançar
mudanças, com estratégias que nos aproximem
da equipe e dos usuários contribuindo para a
qualidade do cuidado.

(LUNARDI E LUNARDI, 1996)


Portanto temos que estruturar o trabalho,
através de ações hierarquizadas e
distribuídas segundo graus de
complexidade.
Cabe ao Enfermeiro garantir a unidade e
organização desse trabalho coletivo, planejar e
desenvolver novos processos, métodos e
instrumentos, QUEIROZ; SALUM,
1994;WALDOW,19998).
ENSINAR
PESQUISAR

ENFERMAGEM

CUIDAR

GERENCIAR
PARTICIPAR POLITICAMENTE
Princípios que embasam
a Administração
Segundo CHIAVENATO (2014) os 11 princípios que fundamentam o fazer
administrativo são:
Em relação aos objetivos

1-Toda organização tem que ter um compromisso com


metas comuns e valores compartilhados, tem de ter
objetivos simples e flexíveis que devem ser claramente
definidos e estabelecidos por escrito.
Em relação às atividades e agrupamento de atividades

2- Toda função por mais simples que seja deve ter uma
responsabilidade definida.
3- As funções devem ser claramente descritas e
designadas para que o trabalho
seja realizado da melhor forma mais eficiente e
econômica, com a utilização
racional dos recursos disponíveis
Em relação à autoridade

4-Deve haver uma linha de autoridade claramente


definida, conhecida e reconhecida por todos, desde o
topo da organização até cada indivíduo da base.
5- A autoridade, a responsabilidade, os deveres de cada
pessoa ou órgão, bem como suas relações com outras
pessoas ou órgãos, devem ser definidos, estarem
documentados e comunicados a todos.
6 -O desempenho das funções deve ser acompanhado da
respectiva
responsabilidade que deve andar junto com a correspondente
autoridade, ambas devem estar equilibradas entre si.
7 – A autoridade para tomar ou iniciar uma ação deve ser delegada
o mais próximo possível da cena da ação.
8 – O número de níveis de autoridade deve ser o mínimo possível.
No que diz respeito às relações

9 – Há um limite quanto ao número de pessoas que podem ser


supervisionadas por um superior, considerando-se sempre a relação
local/tempo/pessoas. A este respeito, por exemplo, na enfermagem a
Resolução COFEN nº 543/2017 que atualiza e Estabelece Parâmetros
para o Dimensionamento do Quadro de Profissionais de Enfermagem
nos Serviços/Locais em que são realizadas atividades de Enfermagem,
nos respalda para isso (BRASIL, 2017).
10- Cada pessoa deve subordinar-se a um único superior, evitando-se
duplicidade de ordens.
11-A responsabilidade da autoridade mais elevada para com os atos de
seus subordinados é absoluta.
O processo de trabalho administrativo na Enfermagem

BUROCRACIA

É um processo administrativo que consiste na organização


de um grande número de pessoas que precisam atuarem em
conjunto;

Registrar de modo organizado o processo de trabalho.


O processo de trabalho administrativo na Enfermagem
INFLUENCIADORES
O pensamento administrativo foi influenciado por:
Filósofos ou pensadores;
Pela Igreja Católica;
Organização militar;
Economistas liberais e pela Revolução Industrial
através da mecanização da indústria e
agricultura.

(KURCGANT, 1991)
Organização Militar (Exército) e a Igreja Católica deixaram muitas lições de gestão,
também de estratégia, hierarquia, relações de autoridade e comando, centralização e
descentralização e que posteriormente serviram como base para a formação do
pensamento administrativo.

O exército assírio avançou na questão militar e destacou-se na


logística. Primeiro exército de longo alcance, ainda na Antiguidade.

Vaticano é o menor país do mundo, sede oficial da Igreja Católica e residência oficial do
Papa.
Jean-Jacques
Rousseau "Jean Jacques Rousseau (1712-1778) foi um
Filósofo importante intelectual do século XVIII

Criador do contrato social "prevaleceria a


soberania da sociedade, a soberania política da
vontade coletiva."

Homem nasce bom, e a sociedade o corrompe


O HOMEM PASSA A SER ESCRAVO DAS
SUAS PRÓPRIAS NECESSIDADES

O HOMEM PASSA A DEPENDER DO OUTRO


(SE APROVEITAR)
Estas concepções influenciaram e influenciam até os
dias de hoje o comportamento administrativo nos níveis
individual e social, assim como os métodos e processos,
com ênfase na racionalização do trabalho.
Karl Marx e Friedrich Engels

Partidários da Esquerda

Defendiam o comunismo
TEÓRICOS
Referências
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a Teoria Geral da Administração. São Paulo: Elsevier
Editora Ltda, 2011.

COFEN. CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. Resolução 293/2004. Fixa e


Estabelece Parâmetros para Dimensionar o Quadro dos Profissionais de Enfermagem.

https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/rousseau-contrato-social.htm

https://edisciplinas.usp.br/course/view.php?id=60084

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