Acordo de Formação Profissional: O Formando A Manpower TBO

0000091310 - 1.182.
401
Ref.ª : 01/20000000823/222124350/0000091310/15052023
ACORDO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Manpower Talent Based Outsourcing - Unipessoal, Lda., com sede na Rua Tomás da Fonseca, Torre G, Piso 15 1600-209 Lisboa, NIPC 503626007, com o capital
social de € 5.000 (cinco mil euros), NISS 20004105493, CAE 70220, adiante designada, abreviadamente, por Manpower TBO e,
WILSON FRANCISCO BARTOLOMEU PAULO, portador do Cartão de Cidadão/Bilhete de Identidade n.º 11930735, NIF 222124350, residente em RUA CAPITÃO
LEITÃO Nº 89 PÁTIO B ºB, 2815-817 SOBREDA, adiante designado, abreviadamente, por Formando.
Achando-se justos e de boa-fé, celebram um Acordo de Formação Profissional, que se regerá pelas seguintes cláusulas:
1. OBJETO
1. A Manpower TBO proporcionará ao Formando, que aceita, acções de formação profissional, com vista a habilitá-lo no desempenho das funções de
ASSIST.SRV.APOIO CLIENTES.
2. As acções e formações profissionais identificadas no número anterior serão ministradas pela Manpower TBO ou por entidade Terceira, designada para o efeito, em
qualquer uma das suas instalações ou dos seus clientes ou ainda em local a designar, nomeadamente, em RUA TOMÁS DA FONSECA TORRE G PISO 11,
1600-209 LISBOA.
2. INÍCIO E DURAÇÃO DA FORMAÇÃO
1. A acção de formação tem início a 15-05-2023 e termo em 17-07-2023.
3. COMPROMISSO DO FORMANDO
1. O Formando compromete-se a seguir com a maior diligência, bom aproveitamento e dedicação toda a formação que lhe será ministrada ao longo da ação de
formação, nos termos dos programas, metodologias e horários que lhe forem apresentados e que visam a sua eventual admissão pela Manpower TBO.
2. O Formando obriga-se a frequentar a ação de formação referida na Cláusula 1.ª com interesse, assiduidade e pontualidade.
3. O Formando obriga-se a, designadamente:
a. Tratar com urbanidade a entidade formadora e seus representantes;
b. Observar rigorosamente o regime de formação que lhe for estabelecido pelos formadores, orientadores ou tutores, de Acordo com o modelo elaborado pela
Manpower TBO, bem como respeitar a disciplina das instalações onde obtenham formação;
c. Prestar as provas de avaliação de conhecimentos a que venha a ser submetido;
d. Utilizar com cuidado e zelar pela boa conservação dos equipamentos e demais bens que lhe sejam confiados para efeitos de formação; e
e. Suportar os eventuais custos de substituição ou reparação dos equipamentos e materiais que utilizar nas ações de formação, sempre que os danos
produzidos resultem do seu comportamento doloso ou negligente.
4. CESSAÇÃO DO ACORDO DE FORMAÇÃO
1. A Manpower TBO poderá cessar, de imediato, a formação acordada em caso de incumprimento, deficiente aproveitamento ou abandono da ação de formação pelo
Formando ou, ainda, com base no incumprimento pelo Formando das regras nele estabelecidas, sem direito ao pagamento do subsídio de formação acordados neste
Acordo ou ao pagamento de qualquer indemnização ao Formando, ficando este obrigado a indemnizar a MANPOWER dos encargos com a formação, sem prejuízo da
responsabilidade civil ou criminal que couber.
2. A Manpower TBO poderá suspender ou cancelar, em face de informações não satisfatórias do respetivo formador ou da não veracidade de informações prestadas
pelo Formando, a acção de formação destinada ao mesmo.
3. A Manpower TBO poderá suspender, interromper ou proceder a ajustamentos do programa de formação, quando, por razões alheias à sua vontade não puder
cumprir integralmente o mesmo ou as datas previstas para a sua realização, devendo comunicar tal facto ao Formando, sem que daí decorra a obrigação de
pagamento do subsídio de formação previsto neste Acordo ou a atribuição de qualquer indemnização ao Formando.
5. ASSIDUIDADE E APROVEITAMENTO
1. O Formando reconhece e aceita que a ação de formação caracterizada na Cláusula 1ª e a respetiva conclusão com aproveitamento é absolutamente indispensável
enquanto currículo profissional e constitui requisito prévio a uma possível e eventual admissão para o exercício das funções de ASSIST.SRV.APOIO CLIENTES
mediante a celebração do contrato de trabalho com a Manpower TBO.
2. Concluída com aproveitamento pelo Formando a acção de formação, a Manpower TBO, caso disponha de vaga, e se assim entender, promoverá a admissão do
Formando nos termos e condições previstas no número anterior.
3. Em caso de eventual celebração de contrato de trabalho, a recusa de celebração do mesmo pelo Formando, não conferirá ao mesmo o direito a receber o subsídio
previsto na cláusula 6ª, devendo o Formando restituir os montantes que tenha recebido nos termos da referida cláusula.
4. O Formando não executará tarefas ou desenvolverá actividade subordinada a ordens ou instruções da Manpower TBO, nem estará integrado em qualquer estrutura
produtiva ou hierárquica desta.
5. Fica bem entendido que a frequência e aprovação na acção de formação profissional, objeto deste Acordo, não determina a celebração de um contrato de trabalho
com a Manpower TBO.
6. SUBSÍDIO DE FORMAÇÃO
1. Durante o período em que decorre a formação teórica e de formação com atendimento assistido ou side-by-side, por cada dia de efetiva frequência do curso, o
Formando auferirá, a título de Subsídio de Formação, €15,00 (quinze euros).
2. Durante o período de formação on job, o formando auferirá, a título de Subsídio de Formação, por cada hora de efetiva frequência do curso, € 4.00
3. O montante previsto no número 6.1., sendo devido, será pago no ciclo de pagamento imediatamente seguinte à conclusão do referido período de formação.
4. Os montantes previstos no número um, sendo devidos, serão pagos no dia último dia útil de cada mês.
5. O montante previsto no número 6.2., sendo devido, será pago no último dia útil de cada mês.
7. CONFIDENCIALIDADE
1. O Formando obriga-se a manter confidencialidade e a guardar sigilo relativamente a toda e qualquer informação cujo conhecimento lhe advenha, direta ou
indiretamente, do cumprimento do presente Acordo quer durante a acção de formação quer, ainda, após a cessação da mesma.
2. O Formando declara que tem consciência e pleno conhecimento de que os deveres que ora se obriga a cumprir respeitam a toda e qualquer informação que conheça
ou venha a conhecer no âmbito da acção de formação e em relação a qualquer uma das atividades da Manpower TBO ou das suas clientes ou com ela relacionada,
nomeadamente, segredos comerciais, processos de comercialização, know-how, invenções, conteúdo da documentação entregue e de um modo geral, tudo o que
respeitar à atividade da Manpower TBO ou das suas clientes e à execução do presente acordo, comprometendo-se por isso a não copiar na totalidade ou em parte,
alterar o seu conteúdo, ou utilizar para fins que não sejam os estritamente profissionais, documentos, software, sistema informáticos, ficheiros e dados neles contidos e
aos quais tenha acesso por força das suas funções.
8. DECLARAÇÕES FINAIS
O Formando declara que, encontrando-se a receber subsídio de doença, prestações de desemprego ou quaisquer outras atribuídas pelo Estado, seja a que título for,
declarará junto dos serviços competentes deste o início e a frequência da Formação.
Feito em 15-05-2023, em duplicado, ficando cada uma das Contraente na posse de um exemplar.
A Manpower TBO O Formando
!!!!SIGN????
Manpower Talent Based Outsourcing - Unipessoal, Lda.

Capital social € 5.000 - NIPC 503 626 007 - Segurança Social 20004105493 - www.manpowergroup.pt
Sede social - Rua Tomás da Fonseca, Torre G, Piso 15 1600-209 Lisboa Telf.: +351 300 032 623 Fax: +351 300 000 708

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