Conceitos e Fundamentos Do Treino
Conceitos e Fundamentos Do Treino
Conceitos e Fundamentos Do Treino
RESPOSTAS
Resposta 1: De com Castelo at al (1996) O treino pode ser entendido como “um processo
pedagógico que visa desenvolver as capacidades técnicas, táticas, físicas e psicológicas dos
praticantes e das equipas, articulado com princípios científicos, através da prática sistemática
e planificada do exercício”.
Resposta 3: Por sua vez, Matvéiev (1986) define o treino desportivo, com um fenómeno
pedagógico, sendo um processo especializado da Educação Física orientada, cujo objectivo é
alcançar elevados resultados desportivos.
Resposta 1: Treinamos com o objectivo de alcançar diversos resultados, que podem incluir o
aumento da força muscular, resistência cardiovascular, flexibilidade, coordenação motora,
melhoria da técnica em uma habilidade específica, aquisição de conhecimento ou
desenvolvimento de capacidades cognitivas como memória e raciocínio.
Resposta 2: Vasconcelos (2002) afirma que, pessoas fisicamente activas apresentam menor
risco de desenvolver problemas mentais do que indivíduos sedentários. Além disso, a
actividade é repleta de efeitos benéficos na prevenção e tratamento da pressão alta, actua na
prevenção de doenças cardiovasculares, ajuda a reduzir o estresse, atua no combate à elevação
do colesterol, da diabetes e da obesidade. Fazer exercício físico também é excelente a nível
psicológico, tendo inclusive um efeito antidepressivo.
Resposta: O que se treina pode variar dependendo dos objectivos individuais e das demandas
específicas de cada modalidade ou actividade. Pode envolver desde aspectos físicos, como
força, resistência, velocidade, até habilidades técnicas, táticas, cognitivas e emocionais.
Resposta: O treino pode ser realizado com uma variedade de recursos e métodos, incluindo
equipamentos de ginástica, pesos livres, máquinas de exercício, actividades esportivas, jogos,
simulações, exercícios mentais, entre outros. Quanto ao método, o treino geralmente segue
princípios como progressão gradual, especificidade, sobrecarga, variabilidade, reversibilidade
e individualização, adaptando-se às necessidades e capacidades de cada indivíduo.
Referencias bibliográficas