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Título: O autoconhecimento baseado nas experiências na matéria de Soft Skills
O autodesenvolvimento se inicia a partir processo de aprendizagem, ou seja

autoconhecimento, inicialmente sobre o conhecimento sobre organizações sociais, onde o
comportamento deve ser levado em consideração para que as pessoas possam atuar de forma
mais eficaz, assim o comportamento varia conforme a cultura e diferentes valores que cada um
de nós possui, podendo, influenciar nas ações das pessoas e suas decisões perante algo ou
alguém. Além disso, auxilia numa percepção de si mesmo e do mundo, gerando assim diferentes
visões para cada pessoa, então logo as pessoas tornam-se mais empáticas e aumentam seu
potencial de aprendizagem.
Na formação do autoconhecimento, algumas características são importantes como:
autoconsciência, reflexão e experimentação. Todas elas influenciam no cotidiano de cada
indivíduo, as emoções por sua vez são mudanças de estado seja psicológico ou comportamental,
são ligadas as atitudes que são julgamentos diante de algo/ alguém e tudo isto é governado
segundo as teorias de comportamento por um raciocínio consciente. Outra importante
característica é a motivação, o que vem de dentro para fora e nos faz levantar todas as manhãs
para ir ao trabalho e cumprir nossos objetivos afim de alcançar nossa autorealização, que
segundo Maslow apesar de não ser uma função básica é o que os seres humanos mais desejam.
A família também é algo que vai influenciar o processo de autodesenvolvimento, é a primeira
referência em nossa vida, a partir dela vamos iniciar o processo de socialização seja na escola
que também ajuda no processo de formação do indivíduo, no trabalho, no lazer com os amigos
etc. Além disso, a personalidade, ganha importância diante de teorias como o Big Five que pode
auxiliar na identificação de um indivíduo como sendo: escrupuloso, Sociável, Neurótico,
Extrovertido e/ou Aberto para a experiência; O que demostra que o ser pode ser moldado tanto
pelo meio genético como pela educação dos seus relacionamentos. Segundo Myers e Briggs as
pessoas tem preferência pela função de julgador ou perceptor, o primeiro se tranquiliza diante
de situações em que comanda e o segundo se tranquiliza diante de situações em aberto. Já Jung
ressalta que o indivíduo é capaz de pensar, agir, sentir, intuir e perceber, sendo o individuo
extrovertido capaz de lidar melhor com as situações do mundo exterior e já o indivíduo
introvertido capaz de lidar melhor com suas emoções internas.
Gardner fala sobre a teorias das inteligências, ou seja, cada indivíduo possui algum tipo de
inteligência, seja para matemática, artes, corporal, naturalista, intrapessoal e interpessoal.
Todos podem desenvolver mais ou menos, isso varia para cada pessoa. É necessário
identificarmos nossos talentos e habilidades para nos descobrirmos e aprimorarmos o que há de
melhor. Em 1957, Festinger fala a dissonância cognitiva, sobre a contradição do pensamento,
que faz com que a pessoa busque ajustar sua mente. Na teoria da ação racional são consideradas
as crenças dos indivíduos, seu comportamento, a motivação, percepção e variáveis externas.
Para os psicólogos é importante entender a cognição humana, o poder das impressões.
Portanto, para que na minha carreira, o autoconhecimento é necessário para rever minhas
motivações e valores, quais características estão ligadas minha genética e a minha experiência
de vida, para que eu possa melhorar como indivíduo sendo mais empática diante da resolução
de conflitos ou até mesmo na hora de apresentar uma forma nova de melhorar um projeto, como
futura Designer eu preciso auxiliar meus clientes a solucionar seus problemas, preciso me
destacar no mercada e me qualificar, mas acima de tudo eu preciso estar emocionalmente bem
para passar segurança e perceber quais são as minhas motivações e destacar minhas
inteligências.

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