EMPRESA

Laudo Técnico das Condições

do Ambiente de Trabalho
Instrução Normativa INSS/DC Nº 99 - de 5 de Dezembro de 2003 - DOU DE
10/12/2003

EMPRESA

Elaboração:
Revisão:
Este documento deve ficar guardado por pelo menos vinte anos

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SUMÁRIO

1 HISTÓRICO DAS REVISÕES................................................................................................................. 3

2 DADOS DO CONTRATANTE................................................................................................................. 3
3 DADOS DO CONTRATADO................................................................................................................... 3
4 RESPONSABILIDADES.......................................................................................................................... 3
4.1 RESPONSABILIDADE TÉCNICA NA ELABORAÇÃO DESTE DOCUMENTO..........................................................3
4.2 RESPONSABILIDADE PELO CUMPRIMENTO DESTE PROGRAMA......................................................................3
4.3 RESPONSABILIDADE DA EMPRESA...............................................................................................................4
5 ABRANGÊNCIA DO PPRA – ESCOPO.................................................................................................. 4
6 PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO LTCAT..................4
7 DISPOSIÇÕES DO LTCAT..................................................................................................................... 5
7.1 RECONHECIMENTO DOS FATORES DE RISCO................................................................................................5
7.2 CÁLCULO DE PRIORIDADES E ESTABELECIMENTO DE METAS.......................................................................5
7.3 MONITORAMENTO E RASTREAMENTO.........................................................................................................5
7.4 REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS........................................................................................................5
7.5 AVALIAÇÃO GLOBAL...................................................................................................................................6
7.6 DAS ALTERAÇÕES DO AMBIENTE DE TRABALHO.........................................................................................6
7.7 OUTROS REQUISITOS...................................................................................................................................6
8 AVALIAÇÃO GLOBAL – PARA O DOCUMENTO ANTERIOR..........................................................6
8.1 ANÁLISE DAS PROTEÇÕES ENCONTRADAS...................................................................................................7
9 DADOS GERAIS DOS TRABALHADORES........................................................................................... 8
10 ANÁLISE DO FATOR DE RISCO........................................................................................................... 8
11 MEDIDAS DE MITIGAÇÃO DO RISCO................................................................................................ 8
12 DA INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE.......................................................................................8
12.1 INSALUBRIDADE..........................................................................................................................................8
12.2 PERICULOSIDADE........................................................................................................................................9
13 RESUMO PARA O PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO..........................................10
13.1........................................................................................................................................................................ 10
14 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................................................... 10
1 ASSINATURA DO RESPONSÁVEL TÉCNICO....................................................................................10
2 CIÊNCIA E IDENTIFICAÇÃO DO GESTOR DA EMPRESA (ASSINATURA)..................................10

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1 HISTÓRICO DAS REVISÕES

01..........Elaboração do Documento Base do LTCAT -

02..........Revisão 1 -
03..........Revisão 2 -

2 DADOS DO CONTRATANTE

NOME DO CONTRATANTE
PÁGINA DO INTERNET
VIGÊNCIA DO CONTRATO
CNPJ
ENDEREÇO
TELEFONE
EMAIL
PESSOA DE CONTATO
ATIVIDADE
GRAU DE RISCO

3 DADOS DO CONTRATADO

NOME DO CONTRATANTE Centro de Medicina do Trabalho Ltda

PÁGINA DO INTERNET centromed.com.br

CNPJ

ENDEREÇO Rua São Paulo, n. 1321, 4ºandar, Centro, Belo Horizonte - MG

TELEFONE (31) 3226.7069

Comercial: [email protected]
Financeiro: [email protected]
SST: [email protected]
EMAIL
[email protected]
Medicina: [email protected]
Recepção: [email protected]

4 RESPONSABILIDADES

4.1 Responsabilidade técnica na elaboração deste documento.

Todas as informações contidas neste documento foram fornecidas pela EMPRESA, que concorda com elas. Foram
feitas pesquisas no ambiente de trabalho e todas foram informadas e autorizadas.

Ana Cristina Gonçalves da Silva

Eng.ª Industrial Eletricista.
Eng.ª de Segurança do Trabalho.
CREAMG 64655/D.

4.2 Responsabilidade pelo cumprimento deste programa.

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Preposto da Empresa

4.3 Responsabilidade da empresa.

É de responsabilidade da EMPRESA a implantação do Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho -

LTCAT.

É de responsabilidade da EMPRESA a renovação do contrato para a atualização do LTCAT pelo menos uma vez ao
ano, ou quando as condições do ambiente de trabalho sofrerem modificações que altere exposição dos trabalhadores
aos riscos.

Se houverem modificações no ambiente da empresa, esta deverá comunicar imediatamente ao Centro de Medicina
do Trabalho, para contratação da reavaliação e atualização do LTCAT.

5 ABRANGÊNCIA DO PPRA – ESCOPO.

Este documento contém:

 Os resultados da investigação do ambiente da empresa EMPRESA.

 O diagnóstico dos problemas.
 O apontamento de soluções preventivas e mitigadoras.
 Os resultados das amostragens, quando for o caso.
 A proposta do cronograma de ações.

O LTCAT - Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho é um laudo, não é um programa. Ele contempla a
situação de trabalho dos segurados em determinada empresa com fins de assegurar direitos quanto a aposentadoria e
auxiliar no preenchimento do Perfil Profissiográfico Previdenciário, o PPP.

O LTCAT pode ser substituído por outros documentos conforme a Instrução Normativa do INSS n.77/2015:

Art. 261. Poderão ser aceitos, em substituição ao LTCAT, e ainda de forma complementar, desde que
contenham os elementos informativos básicos constitutivos relacionados no art. 262, os seguintes
documentos:

I - laudos técnico-periciais realizados na mesma empresa, emitidos por determinação da Justiça do

Trabalho, em ações trabalhistas, individuais ou coletivas, acordos ou dissídios coletivos, ainda que o
segurado não seja o reclamante, desde que relativas ao mesmo setor, atividades, condições e local de
trabalho;
II - laudos emitidos pela Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho -
FUNDACENTRO;
III - laudos emitidos por órgãos do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE;
IV - laudos individuais acompanhados de:

a) autorização escrita da empresa para efetuar o levantamento, quando o responsável técnico não for seu
empregado;
b) nome e identificação do acompanhante da empresa, quando o responsável técnico não for seu
empregado; e
c) data e local da realização da perícia.

V - as demonstrações ambientais:

a) Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA;

b) Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR;
c) Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção - PCMAT; e
d) Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO.

6 PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO LTCAT

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Cabe a empresa a leitura deste documento, o seu entendimento, divulgação, implantação, e renovação a cada um
ano, ou quando as condições do ambiente de trabalho sofrerem modificações que altere exposição dos
trabalhadores aos riscos.

7 DISPOSIÇÕES DO LTCAT

7.1 Reconhecimento dos fatores de risco

O reconhecimento do fator de riscos deve considerar:

a) a identificação do fator de risco;

b) a determinação e localização das possíveis fontes geradoras;
c) a identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de
trabalho;
d) a identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos;
e) a caracterização das atividades e do tipo da exposição;
f) a obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da saúde
decorrente do trabalho;
g) os possíveis danos à saúde, relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura técnica;
h) a descrição das medidas de controle já existentes.

7.2 Cálculo de prioridades e estabelecimento de metas

Priorização da ação, critério para análise:

Critério para análise 1 2 3

Incapacidade permanente
Qualitativo Sem incapacidade Incapacidade temporária
Severidade ou lesão
(S) Entre o nível de ação e o Acima do limite de
Quantitativo Abaixo do nível de ação
limite de exposição exposição ou valor teto
Ocorre apenas em
Probabilidade (P) Eventual Habitual
acidentes

Severidade (S)
1 2 3
1 Proteger Proteger Proteger
Probabilidade
(P)

2 Monitorar Proteger Proteger

3 Monitorar Monitorar Proteger

7.3 Monitoramento e rastreamento

O monitoramento deve ser feito com o acompanhamento das medidas de controle propostas. Cada medida de
controle possui forma de registro para rastreamento.

Devem ser contratadas visitas de auditoria para monitoramento do LTCAT.

O acompanhamento será feito dentro do sistema GRO, conforme visitas de auditorias contratadas, ou dentro do
próprio LTCAT, conforme visitas de auditorias contratadas.

7.4 Registro e divulgação dos dados

A divulgação dos dados do documento acontecerá da seguinte forma:

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 Documento Base original e suas revisões deverão ser entregues a EMPRESA. O Centro de Medicina do
Trabalho guardará uma cópia. Após vinte anos todas as cópias do Centro de Medicina do Trabalho serão
descartadas.
 As cópias do Centro de Medicina do Trabalho e da EMPRESA são idênticas entre si e fiés ao original em
posse da EMPRESA.

7.5 Avaliação global

A avaliação global é feita através das provas de cumprimentos das medidas de controle, provas estas que são
documentação e rastreamento para cada medida.

O cálculo é simples, considerando em porcentagem o atendimento. Não é aceito o atendimento parcial do controle e
todo item não cumprido deve apresentar justificativa documentada. A justificativa auxilia o novo plano para controle
dos fatores de risco

7.6 Das alterações do ambiente de trabalho

Art. 180. São consideradas alterações no ambiente de trabalho ou em sua organização, entre outras,
aquelas decorrentes de:
I - mudança de layout;
II - substituição de máquinas ou de equipamentos;
III - adoção ou alteração de tecnologia de proteção coletiva;
IV - alcance dos níveis de ação estabelecidos no subitem 9.3.6 da NR-09, aprovadas pela Portaria
nº 3.214, de 1978, do MTE, se aplicável;
V - extinção do pagamento do adicional de insalubridade.

Devem ser consideradas também as alterações apontadas pelo sistema de GRO (Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais).

7.7 Outros requisitos

Art. 178. As empresas desobrigadas ao cumprimento das NR do MTE, nos termos do item 1.1 da NR-01 do
MTE, que não fizeram opção pelo disposto no parágrafo 1º do artigo anterior, deverão elaborar LTCAT,
respeitada a seguinte estrutura:
I - reconhecimento dos fatores de riscos ambientais;
II - estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
III - avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores; especificação e implantação de
medidas de controle e avaliação de sua eficácia;
V - monitoramento da exposição aos riscos;
VI - registro e divulgação dos dados;
VII - avaliação global do seu desenvolvimento, pelo menos uma vez ao ano ou sempre que ocorrer
qualquer alteração no ambiente de trabalho ou em sua organização, contemplando a realização
dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades.

8 AVALIAÇÃO GLOBAL – PARA O DOCUMENTO ANTERIOR

Por ocasião da revisão anual revisão da LTCAT será feita uma avaliação estatística de desempenho. Considera-se:

0 a 20%.......................................................................Péssimo
21 a 40%.....................................................................Ruim
41 a 60%.....................................................................Regular
61 a 80%.....................................................................Bom
81 a 100%...................................................................Ótimo

AGENTE / AÇÃO AUDITORIA DO CUMPRIMENTO DO CRONOGRAMA PESO %

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Avaliação Soma

É responsabilidade da EMPRESA cumprir o cronograma acordado ou justificá-lo. Todos os registros de

cumprimento do cronograma devem ficar arquivados junto ao PPRA.

8.1 Análise das proteções encontradas.

8.1.1 Equipamento de proteção individual.

EPI CA

Recomendações quanto ao uso e conservação do equipamento de proteção individual:

 Todos os equipamentos de proteção individuais devem ser inspecionados pelo menos uma vez por mês pelo
responsável pela troca e substituídos se danificados ou extraviados.
 Todos os trabalhadores devem ser exaustivamente treinados para o uso e conservação do EPI.
 Devem ser observadas a guarda e conservação do EPI, bem como seu uso adequado.

8.1.2 Outros: Treinamentos e demais proteções.

PROTEÇÃO OBJETIVO ANÁLISE

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9 DADOS GERAIS DOS TRABALHADORES

GHE1 FATOR DE RISCO SETOR FUNÇÃO OCUPANTES CBO ATIVIDADE PRESCRITA NO CBO

10 ANÁLISE DO FATOR DE RISCO

RECONHECIMENTO DO RISCO
POSSÍVEL TIPO DE MEDIDAS DE CÓDIGO DO
SETOR FUNÇÃO FATOR DE POSSÍVEL POSSÍVEL DANO CÁLCULO DO RISCO
ESOCIAL
FONTE EXPOSIÇÃO DO CONTROLE JÁ
RISCO GERADORA
TRAJETÓRIA
TRABALHADOR
À SAÚDE
EXISTENTES S P CONCLUSÃO

11 MEDIDAS DE MITIGAÇÃO DO RISCO

PRIORIZAÇÃO/ TIPO DE MEDIDA DE CONTROLE

CONCLUSÃO DO RISCO

ADMINISTRATIVA
TREINAMENTO

ELIMINAÇÃO
MONITORAR
PROTEGER
IMPLANTAÇÃO DO RESULTADO

SOLUÇÃO
SETOR FUNÇÃO RISCO CONTROLE

EPC
CONTROLE ESPERADO

EPI
12 DA INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

12.1 Insalubridade

FUNÇÃO OU GRUPO
SETOR RISCO BASE CIENTÍFICA BASE LEGAL CONCLUSÕES
HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO

1
Grupo Homogêneo de Exposição
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12.2 Periculosidade

FUNÇÃO OU GRUPO
SETOR RISCO BASE CIENTÍFICA BASE LEGAL CONCLUSÕES
HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO

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13 RESUMO PARA O PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO

13-LOTAÇÃO E ATRIBUIÇÃO
LOTAÇÃO
13.3 Setor 13.5 Função 13.6 CBO 13.7 Cód. GFIP

13.1
PROFISSIOGRAFIA
14.2 Descrição das atividades.

II-SEÇÃO DE REGISTROS AMBIENTAIS

15-EXPOSIÇÃO A FATORES DE RISCO
15.3 Fator de 15.4 15.5 Técnica 15.6 EPC 15.7 EPI 15.8 CA EPI
15.2 Tipo
risco Itens/Conc Utilizada Eficaz (S/N) Eficaz (S/N)
 SIM  SIM
 NÃO  NÃO

14 CONSIDERAÇÕES FINAIS

O presente trabalho é baseado Instrução Normativa INSS/DC Nº 99 - de 5 de Dezembro de 2003 - DOU DE

10/12/2003.

A responsabilidade técnica do LTCAT restringe-se exclusivamente as avaliações e recomendações realizadas pelo

engenheiro que o assina, ficando sob inteira responsabilidade da EMPRESA a implantação e acompanhamento das
medidas de correção nos ambientes de trabalho.

A utilização deste documento restringe-se tão somente à finalidade que se destina, ou seja, o atendimento ao que
prescreve a baseado Instrução Normativa INSS/DC Nº 99.

Em acordo,

Belo Horizonte, DATA,

1 Assinatura do responsável técnico

Ana Cristina Gonçalves da Silva

Eng.ª Industrial Eletricista.
Eng.ª de Segurança do Trabalho.
CREAMG 64655/D.

2 Ciência e identificação do gestor da empresa (assinatura)

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