PGR Transpodiesel 2022-2023
PGR Transpodiesel 2022-2023
PGR Transpodiesel 2022-2023
PGR
Programa de Gerenciamento de
Riscos
Transpodiesel Ltda.
Início da vigência: 07/2022
Fim da vigência: 07/2024
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SUMÁRIO
1 – INTRODUÇÃO
5 – CONSIDERAÇÕES FINAIS
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1. INTRODUÇÃO
A NR-1, pela Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09/03/20, estabelece as disposições gerais e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais na
Saúde e Segurança do Trabalho:
“1.1.1 O objetivo desta Norma é estabelecer as disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as definições comuns às
Normas Regulamentadoras - NR relativas a segurança e saúde no trabalho e as diretrizes e os requisitos para o gerenciamento de
riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho - SST”
O PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos é um documento que deve estar incluso no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
Este documento representa a implementação do PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos, estabelecido pela NR-1 (Portaria
SEPRT n.º 6.730)::
“1.5.3.1. A organização deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de riscos ocupacionais em suas atividades.
1.5.3.1.1 O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR.
1.5.3.1.1.1 A critério da organização, o PGR pode ser implementado por unidade operacional, setor ou atividade.
1.5.3.1.2 O PGR pode ser atendido por sistemas de gestão, desde que estes cumpram as exigências previstas nesta NR e em
dispositivos legais de segurança e saúde no trabalho.
1.5.3.1.3 O PGR deve contemplar ou estar integrado com planos, programas e outros documentos previstos na legislação de
segurança e saúde no trabalho”
Segundo a NR-1, o PGR deve conter dois documentos base: Inventário de Riscos e Plano de Ação.
a) inventário de riscos; e
b) plano de ação.
1.5.7.2 Os documentos integrantes do PGR devem ser elaborados sob a responsabilidade da organização, respeitado o disposto nas
demais Normas Regulamentadoras, datados e assinados.
1.5.7.2.1 Os documentos integrantes do PGR devem estar sempre disponíveis aos trabalhadores interessados ou seus
representantes e à Inspeção do Trabalho.”
Os riscos identificados e avaliados neste PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos, foram formalizados em um inventário de
riscos, da maneira estabelecida pela NR-1 (Portaria SEPRT n.º 6.730):
“1.5.7.3.1 Os dados da identificação dos perigos e das avaliações dos riscos ocupacionais devem ser consolidados em um inventário
de riscos ocupacionais.
c) descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores, com a identificação das fontes ou circunstâncias,
descrição de riscos gerados pelos perigos, com a indicação dos grupos de trabalhadores sujeitos a esses riscos, e descrição de
medidas de prevenção implementadas;
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d) dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a agentes físicos, químicos e biológicos e os resultados da
avaliação de ergonomia nos termos da NR-17.
e) avaliação dos riscos, incluindo a classificação para fins de elaboração do plano de ação; e
1.5.7.3.3.1 O histórico das atualizações deve ser mantido por um período mínimo de 20 (vinte) anos ou pelo período estabelecido
em normatização específica.”
A caracterização dos ambientes está disposta logo no início do inventário. O inventário de riscos está disposto por cargo. Na
descrição dos cargos está disposto a caracterização dos processos e atividades.
Para compor o inventário de riscos, foram avaliados os níveis de riscos através da matriz de riscos definida. Para isso foi necessário
avaliar os níveis de probabilidade e severidade de cada perigo e risco identificado, através de tabelas de gradações mencionadas em
“2.DEFINIÇÕES E CRITÉRIOS DE RISCOS”.
O inventário de riscos, quando feito através de um sistema de gestão sofisticado, deve ser exposto de maneira listada, como é feito
neste documento (de acordo com as recomendações da Fundacentro).
Após feito o Inventário de Riscos, foi consolidado um plano de ação para controle dos riscos ocupacionais necessários, como
estabelecido pela NR-1 (Portaria SEPRT n.º 6.730):
“1.5.5.2.1 A organização deve elaborar plano de ação, indicando as medidas de prevenção a serem introduzidas, aprimoradas ou
mantidas, conforme o subitem 1.5.4.4.5.
1.5.5.2.2 Para as medidas de prevenção deve ser definido cronograma, formas de acompanhamento e aferição de resultados.”
O modelo exposto neste documento é um cronograma de ações planejadas , onde cada ação tem sua descrição e data de
planejamento. Na descrição de cada ação são informadas as medidas de prevenção com as respectivas ações necessárias para
controle e mitigação dos riscos ocupacionais.
As tabelas de gradação de severidade e probabilidade sugeridas são as tabelas da AIHA - American Industrial Hygiene Association,
AS/NZS 4360 e European Comission (recomendadas pela Fundacentro). Todas elas possuem gradações de 1 a 5, que vão determinar
a classificação da severidade e probabilidade.
As gradações de probabilidade são 5 (cinco): Rara (1); Pouco Provável (2); Possível (3); Provável (4) e Muito Provável (5). Nas
avaliações qualitativas, de acordo com o controle e exposição ao risco, determina-se de 1 a 5 o nível de probabilidade. Em avaliações
quantitativas, a probabilidade é classificada de acordo com a porcentagem do valor de exposição ao LEO - Limite de Exposição
Ocupacional.
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As gradações de severidade são 5 (cinco): Leve (1); Baixa (2); Moderada (3); Alta (4) e Extrema (5). A severidade é classificada de 1 a
5, de acordo com o nível de consequência à exposição.
A Matriz de Risco utilizada neste Programa de Gerenciamento de Riscos é uma matriz no formato 5x5, baseada nas estimativas de
gradações de Severidade e Probabilidade da AIHA - American Industrial Hygiene Association, AS/NZS 4360 e European Comission
(recomendadas pela Fundacentro). Esta matriz funciona para avaliações qualitativas e quantitativas, pois as tabelas de gradações
sugeridas possuem as estimativas adequadas para ambas as avaliações.
Os níveis de risco presentes na matriz são 5 (cinco): Trivial (1-3); Tolerável (3-8); Moderado (4-12); Substancial (10-15) e Intolerável
(15-25). Cada nível de risco possui o seu método de controle sugerido, baseado na estimativa (grau de certeza) da avaliação, onde os
riscos de níveis mais altos têm prioridade de ação.
SEVERIDADE
MATRIZ DE RISCO 5X5
Leve Baixa Moderada Alta Extrema
Baseada na Metodologia AIHA
1 2 3 4 5
Muito Provável 5 5 10 15 20 25
Provável 4 4 8 12 16 20
Probabilidade Possível 3 3 6 9 12 15
Pouco Provável 2 2 4 6 8 10
Rara 1 1 2 3 4 5
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Exemplo de aplicação:
Probabilidade: ruído ocupacional de 40 dB é > 10% e < 50% do LEO (85 dB) permitido para 8 horas de atividade, classificando-o
como probabilidade de nível 2 (pouco provável), de acordo com a tabela de gradação AIHA.
Severidade: a severidade de uma doença que possa surgir de um ruído ocupacional classifica-se como “Lesão ou doenças críticas
irreversíveis que podem limitar a capacidade funcional”, de acordo com a tabela sugerida, classificando-a como severidade de
nível 3 (moderada).
Nivel do Risco: o nível do risco é a probabilidade x (vezes) a severidade. No caso, 2 x 3, resultando em 6 (moderado) de acordo com a
matriz.
Obs.: suponha-se que os valores fossem invertidos (severidade 3 e probabilidade 2), o nível do risco ainda seria 6 (3x2), porém o
nível do risco serial Tolerável (6), ao invés de Moderado (6). Isso se deve ao fato de a severidade ter maior relevância ao se definir o
nível de risco.
Os métodos de controle são classificados de acordo com o nível do risco e grau de certeza da estimativa da avaliação. Os níveis de
risco mais altos devem ter prioridade na ação de controle. A ação de controle é classificada de acordo com a estimativa, que pode
ser: certa (0); incerta (1) e altamente incerta (2).
Esta classificação padrão dos métodos de controle funciona apenas para o Inventário de Riscos e não deve ser adotada como
método único para o Plano de Ação. Contudo, como as ações de controle serão feitas baseadas no inventário, estas classificações
servem para definir a prioridade das ações.
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Para cada atividade existe um indicador de qualidade, chamado de IQCT - Indicador da Qualidade das Condições de Trabalho. O IQCT
varia de 25 (todos riscos altos) a 100 (todos os riscos baixos). Contudo, apesar dos 5 (cinco) níveis de risco existentes, considera-se
apenas três níveis de Risco: Tolerável (B), Moderado(M) e Substancial (A). Exclui-se deste cálculo riscos Triviais e riscos Intoleráveis
que exijam atuação imediata.
4nB + 3nM + nA
IQCT = x100
(nB + nM + nA) x4
O resultado vai variar de 25 a 100. Quanto maior o resultado, maior o índice de qualidade na atividade exercida.
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Abaixo estão listados todos os ambientes analisados durante a confecção deste documento onde os colaboradores desta empresa
exercerão suas atividades.
ADMINISTRATIVO
Descrição do Ambiente: Piso em cerâmica, paredes de alvenaria com pintura, forro em gesso, iluminação natural por porta e janelas e
artificial através de lâmpadas de LED, ventilação natural por porta e janelas e artificial por ar condicionado. Armário, mesa e cadeiras.
TRANSPORTES
Descrição do Ambiente: Setor itinerante, caracterizado por ser cabine de caminhão; iluminação natural pelas amplas janelas; ventilação
natural por janelas e sistema de ar condicionado do caminhão; assento com regulagem horizontal, vertical, ângulo de encosto e sistema
de amortecimento. Ambiente conta com bomba de abastecimento, reservatório de óleo diesel S10 de 15.000 litros, reservatório de
óleo diesel S500 com 15.000 litros; ferramentas manuais em geral.
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
Ambientes: Administrativo
Empregados: 1 pessoa no total, sendo 1 homem e 0 mulheres
Auxiliar no controle de rastreamento da frota; Acompanhamento do sistema de telemetria; Monitoramento de
Atividades: câmeras (veículos); Conferência do diário de bordo; Cálculos para folhas de pagamento (horas motoristas);
Acompanhamento da jornada de trabalho.
Jornada: Diruno
IQCT: 100/100
Metodologia erg.: Avaliação, monitoramento, antecipação e reconhecimento de riscos.
Atenção no manuseio , utilização de equipamentos como computadores, usar o mouse adequadamente, com
apoio de todo o membro, manter cotovelos alinhados com teclado, ombros relaxados, monitor deve estar na
altura dos olhos a uma distância minima de um braço, mantendo a cabeça na posição vertical, a tela posicionada
de modo a evitar reflexos. Cadeiras usar adequadamente o encosto, regulagem de altura, com apoio
Recomendações:
ergonômico de curvatura lombar, assento confortável. Mesas com regulagem de altura para o monitor e teclado,
apoio de pés, braços e suporte para documentos, respeitando a biomecânica corporal, mantendo postura
adequada, respeitar tempos de trabalho e pausas, recomendados para movimentos repetitivos e posições
estáticas, realizar ginastica laboral (exercícios e alongamentos) conforme recomendações.
Observações: Atenção com a postura inadequada.
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Observações: Manter postura adequada: com apoio da coluna lombar em encosto de cadeira, regulagem de altura da cadeira conforme
altura do funcionário, pés com apoio plantar, manter punhos e antebraços sobre a bancada quando digitar, mousepad com apoio para
punho quando manipular mouse e altura adequada de monitor de computador. Iluminação e climatização do ambiente confortável para
o trabalho. alongamentos.
Observações: Manter postura adequada: com apoio da coluna lombar em encosto de cadeira, regulagem de altura da cadeira conforme
altura do funcionário, pés com apoio plantar, manter punhos e antebraços sobre a bancada quando digitar, mousepad com apoio para
punho quando manipular mouse e altura adequada de monitor de computador. Iluminação e climatização do ambiente confortável para
o trabalho. alongamentos.
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
Ambientes: Administrativo
Empregados: 1 pessoa no total, sendo 0 homens e 1 mulher
Auxiliar o coordenador SSMAQ na organização de treinamentos nos clientes quando aplicável, e internamente;
Emissão corretiva de conhecimento de frete; Emissão e controle de contratos e geral; Cobrança de frete e
Atividades:
pedágios; Inclusão, manutenção e renovação das apólices de seguros em geral; Manutenção dos cadastros de
clientes; Relatórios de pagamentos do agregados; Contas a receber / pagar.
Jornada: Diurno
IQCT: 100/100
Metodologia erg.: Avaliação, monitoramento, antecipação e reconhecimento de riscos.
Recomendações: Atenção no manuseio , utilização de equipamentos como computadores, usar o mouse adequadamente, com
apoio de todo o membro, manter cotovelos alinhados com teclado, ombros relaxados, monitor deve estar na
altura dos olhos a uma distância minima de um braço, mantendo a cabeça na posição vertical, a tela posicionada
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de modo a evitar reflexos. Cadeiras usar adequadamente o encosto, regulagem de altura, com apoio
ergonômico de curvatura lombar, assento confortável. Mesas com regulagem de altura para o monitor e teclado,
apoio de pés, braços e suporte para documentos, respeitando a biomecânica corporal, mantendo postura
adequada, respeitar tempos de trabalho e pausas, recomendados para movimentos repetitivos e posições
estáticas, realizar ginastica laboral (exercícios e alongamentos) conforme recomendações.
Observações: Atenção com a postura inadequada.
Observações: Manter postura adequada: com apoio da coluna lombar em encosto de cadeira, regulagem de altura da cadeira conforme
altura do funcionário, pés com apoio plantar, manter punhos e antebraços sobre a bancada quando digitar, mousepad com apoio para
punho quando manipular mouse e altura adequada de monitor de computador. Iluminação e climatização do ambiente confortável para
o trabalho. alongamentos.
Observações: Manter postura adequada: com apoio da coluna lombar em encosto de cadeira, regulagem de altura da cadeira conforme
altura do funcionário, pés com apoio plantar, manter punhos e antebraços sobre a bancada quando digitar, mousepad com apoio para
punho quando manipular mouse e altura adequada de monitor de computador. Iluminação e climatização do ambiente confortável para
o trabalho. alongamentos.
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
Ambientes: Administrativo
Empregados: 2 pessoas no total, sendo 0 homens e 2 mulheres
Atividades: Auxiliar o departamento administrativo da empresa.
Jornada: Vespertino
IQCT: 100/100
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Observações: Manter postura adequada: com apoio da coluna lombar em encosto de cadeira, regulagem de altura da cadeira conforme
altura do funcionário, pés com apoio plantar, manter punhos e antebraços sobre a bancada quando digitar, mousepad com apoio para
punho quando manipular mouse e altura adequada de monitor de computador. Iluminação e climatização do ambiente confortável para
o trabalho. alongamentos.
Observações: Manter postura adequada: com apoio da coluna lombar em encosto de cadeira, regulagem de altura da cadeira conforme
altura do funcionário, pés com apoio plantar, manter punhos e antebraços sobre a bancada quando digitar, mousepad com apoio para
punho quando manipular mouse e altura adequada de monitor de computador. Iluminação e climatização do ambiente confortável para
o trabalho. alongamentos.
Abaixo estão listados todos os dados técnicos, bem como os ambientes e os riscos ocupacionais aos quais os empregados deste
cargo estão expostos.
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Ambientes: Transportes
Empregados: 37 pessoas no total, sendo 37 homens e 0 mulheres
Transportar, manobrar, coletar e entregar cargas em geral; Realizar/acompanhar procedimento de carga e
descarga em postos de combustível, usinas e demais clientes, seguindo as normas e procedimentos de
segurança operacional e institucional quando necessário; Utilizar o uniforme, identificação pessoal e EPI’s em
todas as operações e condução; Manter o veículo limpo e organizado; Realizar verificações e manutenções
Atividades: básicas do veículo; Dirigir defensivamente, conduzindo o veículo observando as normas e legislação de trânsito,
responsabilizando pela segurança viária; Realizar condução econômica, controlar o consumo de combustível e
lubrificantes, efetuando reabastecimento e lubrificação de veículos, máquinas e equipamentos, bem como
prazos ou quilometragem para revisões; Efetuar diariamente o check-list do veículo e comunicar o
Departamento Operacional qualquer irregularidade observada; Zelar pela carga transportada.
Jornada: Diurno
IQCT: 48/100
Metodologia erg.: Avaliação, monitoramento, antecipação e reconhecimento de riscos.
Recomendações: Utilizar EPI's corretamente e seguir as ordens de serviço.
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Transporte de Inflamáveis
Perigos, fontes e circunstâncias: Transporte de Inflamáveis
Metodologia: Critério Qualitativo.
Danos a saúde: Acidentes de trânsito podendo gerar graves lesões
Probabilidade: Possível (3) Severidade: Alta (4) Nível do Risco: Substancial
Observações: Aplicável às situações em que o trabalhador, para exercer sua atividade, necessita permanecer sentado por longos
períodos durante a jornada de trabalho. Sugestões: Períodos de descanso; Alongamentos
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O acompanhamento e desenvolvimento deste programa deverá ser de responsabilidade do preposto e ou coordenador da empresa,
qual deverá implementar as ações e promover as condições e recursos necessários para a execução do planejamento anual,
podendo este delegar e ou contratar terceiros para este fim.
______________________________________________________________
RESPONSÁVEL PELA EMPRESA
5 – CONSIDERAÇÕES FINAIS
Procuramos em nossos trabalhos, optar pela imparcialidade, justificando os resultados e conclusões com a legislação vigente.
Esperamos que este seja útil para a finalidade a que se destina, que as dúvidas sejam encaminhadas aos responsáveis pela
elaboração, para os devidos esclarecimentos, e que possíveis sugestões sejam apresentadas para o seu aperfeiçoamento.
Ao final, o que esperamos é a satisfação do nosso cliente e que o trabalho seja simples e objetivo, ao alcance de qualquer intelecto,
porém correto na linguagem, isento de textos sem significado prático e atendendo em sua plenitude ao propósito a que se destina,
preservar a vida e a saúde do trabalhador.
Cabe salientar que, implantação e o gerenciamento do PGR – Programa de Gerenciamento de Risco é de responsabilidade da
empresa. Recomendamos que sejam conferidos os dados constantes do presente documento, e não havendo discordância no prazo
de 15 dias, contados a partir desta data, estaremos entendendo ter sido o mesmo conferido e aceito, ficando assim sob a Vossa
responsabilidade a implantação deste programa.
_________________________________________________
CAMILA PINTO - ENG SEG DO TRABALHO
CREA RS245379
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