Aula 3 - CF (Modo de Compatibilidade)

Legislação aplicada à Segurança do Trabalho
Turma – Segurança do Trabalho – 2311
Professora Rômula Fernandes

Mestre em Meteorologia Agrícola
Engenheira de Segurança do Trabalho
Aula 4
• Fonte: https://in.gov.br/en/web/dou/-/portaria-359094139
• Assuntos abordados:
 Capítulo 2 da Constituição Federal: dos Direitos Sociais

 Artigo 6° e 7°
• Art. 6º São direitos sociais a educação, a
saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o
transporte, o lazer, a segurança, a previdência
social, a proteção à maternidade e à infância, a
assistência aos desamparados, na forma desta
Constituição. (Redação dada pela
Emenda Constitucional nº 90, de 2015)
• Parágrafo único. Todo brasileiro em situação
de vulnerabilidade social terá direito a uma
renda básica familiar, garantida pelo poder
público em programa permanente de
transferência de renda, cujas normas e
requisitos de acesso serão determinados em lei,
observada a legislação fiscal e orçamentária
(Incluído pela Emenda Constitucional nº 114,
de 2021)
• Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos
e rurais, além de outros que visem à melhoria
de sua condição social: I - relação de emprego
protegida contra despedida arbitrária ou sem
justa causa, nos termos de lei complementar,
que preverá indenização compensatória, dentre
outros direitos;
• II - seguro-desemprego, em caso de
desemprego involuntário;
• III - fundo de garantia do tempo de serviço;
• IV - salário mínimo, fixado em lei,
nacionalmente unificado, capaz de atender a
suas necessidades vitais básicas e às de sua
família com moradia, alimentação, educação,
saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e
previdência social, com reajustes periódicos
que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo
vedada sua vinculação para qualquer fim;
• V - piso salarial proporcional à extensão e à
complexidade do trabalho;
• VI - irredutibilidade do salário, salvo o
disposto em convenção ou acordo coletivo;
• VII - garantia de salário, nunca inferior ao
mínimo, para os que percebem remuneração
variável;
• VIII - décimo terceiro salário com base na
remuneração integral ou no valor da
aposentadoria;
• IX - remuneração do trabalho noturno superior
à do diurno;
• X - proteção do salário na forma da lei,
constituindo crime sua retenção dolosa;
• XI - participação nos lucros, ou resultados,
desvinculada da remuneração, e,
excepcionalmente, participação na gestão da
empresa, conforme definido em lei;
• XIII - duração do trabalho normal não superior
a oito horas diárias e quarenta e quatro
semanais, facultada a compensação de horários
e a redução da jornada, mediante acordo ou
convenção coletiva de trabalho; (Vide Decreto-
Lei nº 5.452, de 1943)
• XIV - jornada de seis horas para o trabalho
realizado em turnos ininterruptos de
revezamento, salvo negociação coletiva;
• XV - repouso semanal remunerado,
preferencialmente aos domingos;
• XVI - remuneração do serviço extraordinário
superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à
do normal; (Vide Del 5.452, art. 59 § 1º)
• XVII - gozo de férias anuais remuneradas com,
pelo menos, um terço a mais do que o salário
normal;
• XVIII - licença à gestante, sem prejuízo do
emprego e do salário, com a duração de cento
e vinte dias;
• XIX - licença-paternidade, nos termos fixados
em lei;
• XX - proteção do mercado de trabalho da
mulher, mediante incentivos específicos, nos
termos da lei;
• XXI - aviso prévio proporcional ao tempo de
serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos
termos da lei;
• XXII - redução dos riscos inerentes ao
trabalho, por meio de normas de saúde, higiene
e segurança;
• XXIII - adicional de remuneração para as
atividades penosas, insalubres ou perigosas, na
forma da lei;
• XXIV - aposentadoria;
• XXV - assistência gratuita aos filhos e
dependentes desde o nascimento até 5 (cinco)
anos de idade em creches e pré-escolas;
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº
53, de 2006)
• XXVI - reconhecimento das convenções e
acordos coletivos de trabalho
• XXVII - proteção em face da automação, na
forma da lei;
• XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho,
a cargo do empregador, sem excluir a
indenização a que este está obrigado, quando
incorrer em dolo ou culpa;
• XXIX - ação, quanto aos créditos resultantes
das relações de trabalho, com prazo
prescricional de cinco anos para os
trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de
dois anos após a extinção do contrato de
trabalho; (Redação dada pela Emenda
Constitucional nº 28, de 2000)
• XXX - proibição de diferença de salários, de
exercício de funções e de critério de admissão
por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;
• XXXI - proibição de qualquer discriminação
no tocante a salário e critérios de admissão do
trabalhador portador de deficiência;
• XXXII - proibição de distinção entre trabalho
manual, técnico e intelectual ou entre os
profissionais respectivos;
• XXXIII - proibição de trabalho noturno,
perigoso ou insalubre a menores de dezoito e
de qualquer trabalho a menores de dezesseis
anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de
quatorze anos; (Redação dada pela
• Emenda Constitucional nº 20, de 1998)
• XXXIV - igualdade de direitos entre o
trabalhador com vínculo empregatício
permanente e o trabalhador avulso
• Parágrafo único. São assegurados à categoria
dos trabalhadores domésticos os direitos
previstos nos incisos IV, VI, VII, VIII, X, XIII,
XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI, XXII,
XXIV, XXVI, XXX, XXXI e XXXIII e,
atendidas as condições estabelecidas em lei e
observada a simplificação do cumprimento das
obrigações tributárias,
• principais e acessórias,
• decorrentes da relação de trabalho e suas
peculiaridades, os previstos nos incisos I, II,
III, IX, XII, XXV e XXVIII, bem
• como a sua integração à previdência social.
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº
72, de 2013)
Obrigada!

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