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    Legislação, Regulamentos e Normas de HST

    Conceitos de Segurança, Saúde Higiene


    no Trabalho. Aula 1
    Estrutura de apresentação

     1. Legislação Laboral
     Conceitos de higiene, saúde e segurança no trabalho
     2. Responsabilidade legal dos acidentes de
     trabalho.
     3. Legislações de HST
     4. Checklist de segurança no trabalho;
     4.1. Tipos de Checklist
     4.2. Elaboração duma checklist –Procedimentos;
     5.Exemplos de check list
    Legislação Laboral

     Legislação é o conjunto de leis de um Estado...

     Uma legislação também pode ser uma norma emitida por uma autoridade pública
    que tudo classifica, proíbe ou permite, e todos devem obediência.

     O direito à saúde, no trabalho, à segurança e à previdência social está previsto na


    Legislação Laboral;

     Legislação Laboral faz parte de normas aprovadas pelos órgãos do estado para
    regular o trabalho.
    Então, porque as normas, leis laborais existem?

    Supoe-se que:

    A maioria das doenças e dos acidentes de trabalho que atualmente ocorrem


    resultam de péssimas condições de trabalho que, por falta de fiscalização e
    legislação adequadas.

    A segurança e a saúde no trabalho são, em Moçambique, reguladas primeiro


    pelo Artigo 85 da Constituição e preve:

    nº 2 do artigo 85º da CRM na qual determina que o trabalhador tem direito à


    protecção, segurança e higiene no trabalho.

    Além disso, segundo a OMS, por dia, em todo o mundo, morre uma média de
    5000 pessoas, vítimas de doenças e acidentes relacionados com o trabalho.
    Mas docente, o que é Saúde, Higiene e Segurança no
    Trabalho?
     Saúde, de acordo com a OMS saúde é um estado de completo bem-
    estar físico, mental e social, e não mera ausência de doença ou invalidez.
     Saúde do colaborador - É o estado de completo bem estar físico, mental e
    social do trabalhador por meio das condições de hst impostas no seu
    trabalho.
     Higiene no trabalho - É o conjunto de medidas preventivas não medicas
    para a proteção da integridade física e mental do trabalhador.
    Concentra-se no combate aos riscos, ou seja.
     Segurança no trabalho - Conjunto de medidas técnicas, educacionais,
    médicas e psicológicas utilizadas para prevenir acidentes e eliminar
    condições inseguras do ambiente. Concentra-se nos acidentes e doenças.
    A segurança aparece para alavancar a higiene e ambos garantirem a saúde
    do colaborador.
    E de quem é a responsabilidade legal dos Ac e Do no
    local de trabalho?
     Todos somos responsáveis, ou seja, empregador, empregado, governo, sindicatos,
    sociedade civil, pessoas físicas.

    Ora vejamos, o cap V da lei do trabalho coordenados com o cap IX do EGFAE


    orientando-se pelas normas da OIT, OMS preveem a responsabilidade legal tanto para os
    acidentes como as doenças.

    Ademais o Decreto n.º62/2013, de 04 de Dezembro (Regime Jurídico de Acidentes de


    Trabalho e Doenças Profissionais).

    É da responsabilidade tanto do empregador e empregado, bem como o governo de forma


    directa intervir nas acções de responsabilização dos acidentes e doenças profissionais
    seguindo para o efeitos as normas e regulamentos para determinar a culpabilidade dos
    factos.
    Responsabilidades do Empregador

     A entidade patronal é responsável pela saúde e segurança dos trabalhadores da sua empresa e deve cumprir as
    seguintes normas:

     Evitar, avaliar e controlar os riscos eliminando as condições e atos inseguros.

     Ter em conta o estádio de evolução das matérias em segurança no trabalho;

     Substituir o que é perigoso pelo que é isento de perigo ou menos perigoso;

     Fornecer, garantir a manutenção e uso adequado dos EPI/C;

     Adaptar o trabalho e as maquinas ao homem;

     Criar uma comissão de prevenção de acidentes e doenças profissionais na empresa;

     Garantir condições de higiene, saúde, segurança e ambiente saudável para os colaboradores.

     Treinar os colaboradores em matéria de segurança no trabalho.

    Resumindo, o empregador deve fazer a gestão dos riscos na sua empresa e para otimizar esse processo devera auxiliar-se
    com um técnico de segurança.
    Responsabilidade dos Trabalhadores

    No que diz respeito à responsabilidade dos trabalhadores, estes devem


    observar rigorosamente as regras estabelecidas, prestando atenção à sua
    segurança e saúde, bem como à dos seus colegas de trabalho. Isto significa
    que devem:
     Utilizar corretamente as máquinas, os aparelhos, os instrumentos, as
    substâncias e os equipamentos postos à sua disposição;
     Velar pela sua propiá saúde, seguir as normas de segurança evitando a
    insegurança pessoal.
     Comunicar imediatamente à entidade patronal ou aos responsáveis toda
    e qualquer situação de trabalho que represente um perigo grave e
    imediato para a segurança e saúde, bem como qualquer defeito nos
    sistemas de proteção;
     Colaborar em todas as tarefas impostas pela regulamentação de
    segurança e apoiar a entidade patronal, de forma a garantir um
    ambiente e condições de trabalho sem riscos para a segurança e saúde.
    Legislações, normas, leis Moçambicanas de HST.
     Lei 23/2007 de 1 de Agosto. Lei do trabalho.
     D-lei nr: 14/2009 de 17 de Marco. (EGFAE).
     Instituto nacional de normalização e qualidade Decreto 74/2013 de 31 de Dezembro e Decreto 59/2009
    (Estatuto e regulamento do INNOQ).
     O Decreto n.º 61/2006, de 26 de Dezembro, aprova o regulamento de Segurança Técnica e de Saúde para
    as Actividades Geológico-Minerais.
     O Decreto n.º 62/2013, de 4 de Dezembro, do aprova o regulamento o Regime Jurídico de Acidentes de
    Trabalho e Doenças Profssionais;
     O Diploma Legislativo n.º 120/71 de 13 de Novembro, aprova o Regulamento de Segurança do Pessoal e
    Higiene no Trabalho, aplicável a obras de engenharia civil.
     O Diploma Legislativo n.º 48/73, de 5 de Julho, que aprova o Regulamento Geral de HST em
    estabelecimentos industriais.
     Decreton°41821de11deAgostode1958
     •Decreto46427,de10deJulhode1965;
     •Diploma Legislativo nº 1706, de 19 de Outubro de 1957;
     www.portaldogoverno.gov.mz
    Cont…
    O Instituto Nacional de Normalização e Qualidade (INNOQ) é uma uma instituição pública
    Moçambique tutelada pelo Ministério de Indústria e Comércio (MIC), que tem desempenhado
    actividades de normalização, metrologia, certifcação e gestão de qualidade, que é o Esta
    instituição tem envidado esforços na criação de várias Normas Moçambicanas (NM) para várias
    áreas, incluído para a Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Este órgão tem implementado
    abordagem prática de NM OSHAS 18001.
    As normas OSHAS 18001 é uma sigla em inglês que signifca; Série de Avaliação de Segurança e
    Saúde Ocupacional. Outras entidades e/ou instituições têm intervenção no campo de HST, como
    o MITESS, MISAU e Inspecção do Trabalho. Atravez do regulamento da Inspecção Geral do
    Trabalho (IGT), aprovado pelo Decreto n.º 45/2009, de 14 de Agosto, tendo como missão assegurar
    o controlo do cumprimento das normas relativas às condições de trabalho assim em coordenacao
    com a INAE.
    A Inspecção Nacional de Actividades Económicas (INAE) é uma instituição pública, criada pelo
    Decreto nº 46/2009 de 19 de Agosto, tendo sido revisto pelo Decreto 43/2017, estabelcece normas
    de funcionamento e criterios de inspecção por área de operação do agente económico: Cultura,
    deporto, educacao, energia, industria, comercio, prestacao de servicos de consultoria, transporte,
    ambiente, hst, saude, tabaco, construcoa civil, restauracao, jogos, entre outros. Modulo X (hst).
    Cont…

     Nos termos da alínea d) do artigo 4 do


    Decreto 74/2013 de 31 de Dezembro que
    aprova o Estatuto Orgânico do Instituto
    Nacional de Normalização e Qualidade,
    conjugado com o n.º 2 do artigo 9 do
    Decreto 59/2009 que aprova o
    Regulamento de Normalização e
    Avaliação da Conformidade, torna-se
    pública a lista de Normas Moçambicanas
    aprovadas.
    Internacionais

     NR -1 Disposições Gerais na HST;


     NR -4 SESMT(Serviços Engenharia de Segurança e Medicina do trabalho);
     NR-5 CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;
     NR -6 EPIs; NR -7 PCMSO;
     NR -9 PPRA
     NR -10 Eletricidade ;
     NR -12 Máquinas e Equipamentos;
     NR -13 Caldeiras e Vasos de Pressão;
     NR -15 Insalubres; NR -17 Ergonomia;
     NR -23 Incêndios; NR -18 Construção civil;
     NR – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho;
     NR -25 Resíduos Industriais; NR -26 Sinalização de Segurança;
     NR-33 Segurança e Saúde nos trabalhos em espaços Confinados;
     Convenção 155 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) sobre HST normas OSHAS 18001;
     Regulamento REACH Lei 136 de 29 de Maio de 2007 União Europeia ;
     Coleccao de Normas ISSO sobre HST (7730, 7726, 7243,) entre outras.
     Normas OSHA
    Mas de que modo as legislações podem ser aplicadas? Para inspeção de
    segurança tanto para verificar as condições quanto para proteger a empresa
    em casos de inspeção.

     Bom, existem muitas aplicações dessas normas, uma delas é o uso da lista de verificação, ou
    seja Checklist para avaliar as condições de saúde, higiene e segurança no trabalho.

    E o que é uma lista de verificação ou checklist?

    Checklistéumapráticadetalhadaqueavaliadiferentesprocedimentos,locaisdetrabalhoeequipamento
    safimdequeosrequisitosdesegurançasejamcumpridos.

    O que se avalia na HST?

    Avalia-se: pessoas, equipamentos, ferramentas, locais e métodos de trabalhos se estão de


    acordo com as especificações e requisitos de segurança estabelecidos para cada processo. Mas
    como assim? Lembras do INNOQ e as NM?
    O que é importante numa checklist?

     Identifica perigos e riscos;


     Verifica o cumprimento das normas de segurança;
     Evita a ocorrência de acidentes devido à negligência.
    Quantos tipos de checklist existem?
    Existem varios, para cada activiadde. Algusn exemplos de checklist são:
     CL de maquinas
     CL de equiamnetos
     CL de procediemntos
     CL de ferramentas
     CL de condicoes de trabalho no geral
     CL de actividades, ou seja, os CL são elaborados de acordo com as necessidades,
    assim como existem normas para tudo, existe CL para tudo, dependendo do que se
    pretende avaliar.
    Quais são as regras a seguir na elaboração duma checklist?

    E simples, tudo depende do que pretendes avaliar e da sua criatividade, com base
    nesses passos, podes elaborar uma lista de verificação ou checklist.

     Planeamento;

     Uso de formulários;

     Identificação de requisitos;

     Esteja de acordo com as especificações técnicas;

     Atente-se aos detalhes e as normas legais;

     Atualização da checklist.
    Duvidas?

    Diga não aos acidentes e doenças profissionais, começa contigo!

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