Cap2 Custos Diretos

OBJETIVOS
• Justificar a formulação de controles

internos como formas de redução e
reestruturação de custos e os aspectos
estratégicos que determinam condições
de minimizá-los.
• Discutir sobre os diversos métodos de

avaliação de estoques e suas implicações
nos custos da empresa.
DEFINIÇÃO
São os custos que podemos apropriar
diretamente aos produtos, e variam com a
quantidade produzida.
Exemplo: Material Direto e Mão-de-obra Direta.
Sua apropriação pode ser direta, bastando que

exista uma medida de consumo, como kg,
horas-máquinas, horas-homens trabalhadas
etc.
MATERIAL DIRETO
É o custo de qualquer material diretamente
identificável com o produto e que se torne
parte integrante dele.
Exemplo: matéria-prima, material

secundário, embalagens.
MD = EI + CL - EF
TIPOS DE MATERIAL DIRETO
Matéria-prima: é o principal material que entra na composição
do produto final. Sofre a transformação no processo de
fabricação.
Exemplo: o tecido na fabricação de roupas e madeira na
fabrição de mesas de madeira.
Material Secundário: é o material direto, de caráter secundário;

não é o componente básico na composição do produto, mas é
perfeitamente identificável ao produto:
Exemplo: parafusos (se não houver controle de consumo; se
houver, eles podem ser tratados como Custos Indiretos) na
mesa de madeira, botão nas roupas.
Embalagens: são materiais utilizados
para embalagens do produto ou seu
acondicionamento para remessa.
Exemplos: papelão onde é

acondicionada a mesa, saco plástico
onde é colocada a roupa.
CUSTO DO MATERIAL DIRETO ADQUIRIDO
As matérias-primas, os componentes
adquiridos prontos, as embalagens e os outros
materiais diretos utilizados no processo de
fabricação serão apropriados aos produtos
pelo seu custo de aquisição.
Integram ao custo de aquisição os gastos com

transportes, seguros, armazenagem, impostos
de importação e gastos alfandegários,
impostos não recuperáveis, etc.
Página 39 e 40
AVALIAÇÃO DE ESTOQUES
Como a empresa compra várias unidades em

períodos diferentes com preços diferentes, e
não os consome na mesma proporção, elas
acabam misturando-se no almoxarifado.
Para atribuir custo às unidades consumidas,

consumidas
usamos os mesmos critérios utilizados pela
Contabilidade Financeira, o Sistema de
Inventário Permanente e Periódico e os
Métodos de Avaliação de Estoques:
Estoques Preço
Específico, PEPS, CUSTO MÉDIO e UEPS.
INVENTÁRIO PERIÓDICO
A empresa não mantém um controle contínuo

dos estoques por meio de fichas ou controle
informatizado, usado quando as vendas são
feitas sem controle, não tendo condições de
saber o custo das mercadorias vendidas.
O consumo só pode ser obtido após a

contagem física dos estoques.
CMV = EI + CL - EF
INVENTÁRIO PERMANENTE
O controle contínuo dos estoques por meio
de fichas ou controle informatizado do
estoque, os estoques (e o CPV) são
calculados a qualquer momento pela
Contabilidade.
O controle físico e contábil é feito pela ficha

ou controle informatizado do estoque (tanto
no Almoxarifado como na Contabilidade).
MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE ESTOQUES
Objetivam exclusivamente separar o custo

dos produtos entre o que foi vendido e o
que permaneceu em estoque.
Os métodos mais comuns utilizados no

Brasil são o preço específico, custo médio,
peps e o ueps.
PREÇO ESPECÍFICO
É utilizado quando é possível fazer a determinação
do preço específico de cada unidade do estoque e
pode-se dar baixa, em cada venda, por esse valor.
Desta forma, no estoque final, seu valor será a soma

de todos os custos específicos de cada unidade
existente.
Método utilizado em empresas que fabricam

veículos, tratores, máquinas de grande porte etc.
PRIMEIRO A ENTRAR, PRIMEIRO A SAIR
Nesse sistema, as saídas do estoque

obedecem ao critério de que os primeiros
produtos a sair receberão o custo
correspondente ao das primeiras entradas
no estoque.
ÚLTIMO A ENTRAR, PRIMEIRO A SAIR
Esse método indica que as saídas deverão

ser custeadas ao valor das últimas
entradas.
CUSTO MÉDIO OU MÉDIA PONDERADA
Consiste em calcular a cada entrada o novo

custo dos produtos em estoque, dividindo o
custo total pela quantidade total.
CUSTOS COM MÃO-DE-OBRA DIRETA
Mão-de-Obra Direta é aquela relativa ao
pessoal que trabalha diretamente sobre o
produto ou serviço em elaboração, desde que
seja possível a mensuração do tempo
despendido e a identificação de quem
executou o trabalho sem necessidade de
qualquer apropriação indireta ou rateio. É a
mão de obra empregada diretamente na
produção.
Integram ao custo de mão-de-obra direta: os

salários e encargos sociais.
CUSTO DOS ENCARGOS SOCIAIS
Os encargos sociais poderão apresentar custos

diferentes entre as empresas, em função de
diversos fatores, como, por exemplo:
Direitos garantidos por acordos ou convenções

coletivas de trabalho;
Benefícios sociais;
Rotatividade de Pessoal (turnover).
Em função dessas variações, cada empresa deverá

apurar seus encargos sociais.
Admitamos que um empregado seja
contratado por $ 20,00 por hora. A jornada
máxima de trabalho permitida pela
legislação brasileira é de 220 horas mensais
(sem considerar as horas extras).
A jornada diária será:
220 h / 30 d = 7, 3333 h/d, que equivale a 7

horas e 20 minutos por dia.
Assim, podemos estimar o número máximo de
horas que um trabalhador pode oferecer à
empresa:
Número total de dias por ano = 365 dias
(-) Repousos semanais remunerados = 48 dias
(-) Férias = 30 dias
(-) Feriados = 12 dias
(=) Número máximo de dias à disposição da empresa = 275 dias
(x) Jornada máxima diária (em horas) = 7,3333 h
(=) Número máximo de horas à disposição por ano = 2.016,7h
A remuneração anual desse empregado será:
a) Salários: 335 dias x 7,3333 h x $ 20,00 = $ 49.133,11

b) Férias: 30 dias x 7,3333 h x $ 20,00 = $ 4.399,98
c) Adicional de férias = 1/3 = $ 1.466,66
d) Décimo Terceiro Salário = 220 h x $ 20,00 = $ 4.400,00
Total = $ 59.399,75
Sobre esse total, a empresa é obrigada a recolher as
seguintes Contribuições Sociais:
Previdência Social 20,0%

Serviços Sociais (SESI, SESC ou SEST) 1,50%
Formação Profissional (SENAI, SENAC, SENAT)
1,00%
INCRA 0,20%
Salário Educação 2,50%
Seguro Acidente do Trabalho 2,00%
SEBRAE 0,60%
Fundo de Garantia por Tempo de Serviço 8,00%
SUBTOTAL A 35,80%
Férias+ 1/3 11,10%
13º salário 8,33%
Incidência do FGTS sobre 13º salário 0,66%
Incidência dos Encargos Sociais sobre 13º salário 2,31%
Incidência do FGTS sobre Férias 0,88%
Incidência dos Encargos Sociais sobre Férias 3,08%
SUBTOTAL 26,36%
TOTAL 62,16%
O custo total para a empresa será, então:
$ $ 59.399,75 x 1.6216 = $ 96.322,63
E o custo hora será:
$ 96.322,63 / 2.016,7 h = $ 47,76

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• Justificar a formulação de controles

• Discutir sobre os diversos métodos de

Sua apropriação pode ser direta, bastando que

Exemplo: matéria-prima, material

Material Secundário: é o material direto, de caráter secundário;

Exemplos: papelão onde é

Integram ao custo de aquisição os gastos com

Como a empresa compra várias unidades em

Para atribuir custo às unidades consumidas,

A empresa não mantém um controle contínuo

O consumo só pode ser obtido após a

O controle físico e contábil é feito pela ficha

Objetivam exclusivamente separar o custo

Os métodos mais comuns utilizados no

Desta forma, no estoque final, seu valor será a soma

Método utilizado em empresas que fabricam

Nesse sistema, as saídas do estoque

Esse método indica que as saídas deverão

Consiste em calcular a cada entrada o novo

Integram ao custo de mão-de-obra direta: os

Os encargos sociais poderão apresentar custos

Direitos garantidos por acordos ou convenções

Em função dessas variações, cada empresa deverá

A jornada diária será:

220 h / 30 d = 7, 3333 h/d, que equivale a 7

a) Salários: 335 dias x 7,3333 h x $ 20,00 = $ 49.133,11

Previdência Social 20,0%

$ $ 59.399,75 x 1.6216 = $ 96.322,63

E o custo hora será:

$ 96.322,63 / 2.016,7 h = $ 47,76

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