EDITAL DO PROCESSO SELETIVO Nº 02/2024

CADASTRO NORMAL OU DE RESERVA

A FUNCERN – Fundação de Apoio à Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte torna pública a
realização do Processo Seletivo 02/2024, para contratação de pessoal pelo regime celetista (Decreto Lei
nº 5.452 de 1º de maiode 1943 – D.O.U. de 09/08/1943 – CLT), com a finalidade de atender demanda atual
e/ou futura da FUNCERN, nas condições estabelecidas no presente edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O processo seletivo será regido pelas disposições contidas neste edital, coordenado pelo Setor de
Recursos Humanos da Fundação de Apoio à Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte -
FUNCERN.
1.2. O prazo de validade deste processo seletivo é de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual
período, desde que exista a necessidade para atender demandas da FUNCERN.
1.3. Fica expressamente estabelecido que este processo seletivo está sendo promovido por pessoa
jurídica de direito privado, sem fins lucrativos. Portanto, não se trata de concurso público.
1.4. A aprovação do candidato no processo seletivo não lhe assegura o direito à contratação, gerando
apenas expectativa, segundo a ordem de classificação.
1.5. Toda a divulgação de atos e informações relativas ao processo seletivo serão feitas no sítio virtual
da FUNCERN: www.funcern.br, devendo os candidatos acompanhar atentamente as informações nele
constantes.
1.6. Não haverá segunda chamada ou repetição de qualquer etapa do processo seletivo. O não
comparecimento do candidato, por qualquer que seja o motivo, caracterizará desistência e resultará na
sua eliminação.
1.7. É parte integrante e indispensável deste edital, o Formulário de Inscrição disponibilizado no sítio
virtual da FUNCERN, em página exclusiva correspondente ao Processo Seletivo 02/2024.
1.8. O código, denominação do cargo, descrição sumária das atividades, número de vagas, jornada de
trabalho, remuneração, requisitos e respectivas comprovações estão especificadas no Anexo I.
1.9. Os indicadores, critérios, valor máximo de pontuação, e respectivos comprovantes estão
especificados no Anexo II.

2. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO

2.1. A inscrição do candidato implicará aceitação total e incondicional das disposições, normas e
instruções constantes neste Edital e em quaisquer editais e normas complementares que vierem a ser
publicadas com vistas ao Processo Seletivo.
2.2. São condições necessária à inscrição:
a) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data de contratação;
b) Possuir registro no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF);
 c) Não ter sido condenado, nos últimos cinco anos, na forma da legislação vigente, por atos julgados
irregulares por decisão da qual não caiba recurso administrativo, em processo disciplinar, por ato
lesivo ao erário em qualquer esfera do governo;
d) Não ter sido condenado em processo criminal por prática de crimes contra a Administração Pública,
capituladas nos títulos II e XI da Parte Especial do Código Penal Brasileiro, na Lei nº 7.492, de
16/06/1986 e na Lei nº 8.429, de 02/06/1992;
e) Não ser servidor ou empregado público, integrante de quadro de pessoal de órgão ou entidade
pública da administração direta ou indireta, conforme vedação instituída pela IN 01/97, exceto
aqueles casos amparados pelo Art. 37, Inciso XVI, da Constituição Federal.

3. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOA COM DEFICIÊNCIA

3.1. Do total de vagas destinadas a cada cargo, das que vierem a surgir ou das que forem criadas no prazo
de validade desta seleção (inclusive do quadro de vagas reserva), 5% (cinco por cento) serão destinadas a
portadores de deficiência.
3.2. Caso a aplicação do percentual de que trata o item anterior resulte em número fracionado, este será
elevado até o primeiro número inteiro subsequente, não ultrapassando 20% (vinte por cento) das vagas
ofertadas.
3.3. Serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas
no Art. 4º do Decreto nº 3.298/1999, com as alterações introduzidas pelo Decreto nº 5.296/2004, no § 1º do
Art. 1º da Lei nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas
pelo enunciado da Súmula no 377 do Superior Tribunal de Justiça – STJ, observados os dispositivos da
Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto
no 6.949/2009.
3.4. O candidato com deficiência deverá declarar sua condição no ato da inscrição. Não o fazendo, perderá
o direito de concorrer às vagas destinadas aos candidatos com deficiência.
3.5. A pessoa com deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no Decreto no 3.298/99,
participará dessa seleção em igualdade de condições com os demais candidatos no que concerne ao
conteúdo das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das provas,
e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos.
3.6. O candidato que se declarar portador de deficiência, se classificado na seleção, figurará em lista
específica e também na listagem de classificação geral dos candidatos ao cargo de sua opção.
3.7. Os candidatos com deficiência(s) aprovados dentro do número de vagas oferecido à ampla
concorrência não preencherão as vagas reservadas a candidatos com deficiência.
3.8. O candidato aprovado, quando da convocação deverá apresentar documento de identificação e laudo
médico que ateste o tipo de deficiência em que se enquadra, com expressa referência ao código
correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID).
3.9. O candidato que não for considerado com deficiência pela Equipe designada pela FUNCERN, nos
termos previstos no item 3.3 deste edital, passará a figurar apenas na listagem de classificação geral, sendo
convocado o próximo candidato com deficiência, desde que tenha obtido a pontuação mínima destinada aos
candidatos em ampla concorrência, sob pena de eliminação no processo seletivo.
3.10. A não-observância de quaisquer regras dispostas neste tópico “3”, acarretará a perda do direito às
vagas reservadas aos candidatos portadores de deficiência.
4. DO PROCESSO DE INSCRIÇÃO
4.1. A inscrição implicará no conhecimento e a aceitação formal das normas e condições estabelecidas
neste edital, das quais o candidato não poderá, em hipótese alguma, alegar desconhecimento.
4.2. A inscrição implicará em autorização do candidato a FUNCERN para efetuar o tratamento dos
dados pessoais apresentados juntamente com o Formulário de Inscrição, com propósito de cumprimento
de obrigações legais e para realização deste Processo Seletivo, sendo: Registro de identidade (Cédula de
Identidade ou Carteira Nacional de Habilitação ou passaporte ou carteira de trabalho ou carteira de
conselho de categoria profissional); Cadastro de Pessoa Física – CPF (Carteira de CPF ou Cédula de
Identidade ou Carteira Nacional de Habilitação); Curriculum Vitae atualizado; e documentos referentes à
escolaridade, conhecimentos e experiências exigidas, conforme descrito no Anexo I deste Edital.
4.3. Antes de efetuar a inscrição o candidato deverá tomar ciência do presente edital e certificar-se de
que preenche todos os requisitos exigidos.
4.4. As inscrições estarão abertas no período das 08h00min do dia 22 de abril de 2024 até as 18h00min
do dia 26 de abril de 2024, horário local.
4.5. As inscrições serão feitas exclusivamente via internet, de acordo com os seguintes procedimentos:
a) Ler cuidadosamente o aviso de seleção;
b) Preencher o Formulário de Inscrição eletrônico no link ( https://inscricoes.funcern.org/) .
● Requisitos Gerais (documentos requeridos no Anexo 1 e 2): Registro de identidade (Cédula de
Identidade ou Carteira Nacional de Habilitação ou passaporte ou carteira de trabalho ou carteira de
conselho de categoria profissional); Cadastro de Pessoa Física – CPF (Carteira de CPF ou Cédula de
Identidade ou Carteira Nacional de Habilitação); Curriculum Vitae atualizado.
● Requisitos Básicos: Documentos referentes à escolaridade, conhecimentos e experiências exigidas,
conforme descrito no Anexo I deste Edital.
● Documentações referentes aos indicadores de pontuação, requeridos no Anexo II.
● Anexar o(s) arquivo(s) digitalizado(s) na área da pessoa candidata em um ÚNICO arquivo e enviar no
endereço https://inscricoes.funcern.org/, no período definido no item 4.4 deste edital, identificando no
título o número do processo seletivo e código do cargo.
4.6. A FUNCERN não se responsabilizará por inscrições não recebidas por eventuais motivos de ordem
técnica, problemas de tráfego de dados da internet interferentes no envio ou recebimento de mensagens
eletrônicas, principalmente aquelas cujos anexos ultrapassem os 20 MB.
4.7. Não será admitida documentação adicional ou substitutiva, de forma isolada; caso o (a) candidato
(a) queira efetuar alguma alteração, dentro do período de inscrição, deverá requerer a anulação de seu
pedido de inscrição e efetuar outra remessa que passará a ser o seu pedido válido.
4.8. Não serão aceitas inscrições ou adendos após a data e horário limite acima especificados ou que não
cumpram rigorosamente as orientações constantes deste edital.
4.9. O candidato poderá efetuar uma única inscrição válida, escolhendo até dois cargos.
4.10. As informações prestadas no Formulário de Inscrição são de inteira responsabilidade do candidato,
podendo ocorrer à eliminação automática do processo seletivo, daquele que preenchê-lo com dados
incorretos, ilegíveis, imprecisos ou rasurados, bem como daquele que prestar informações inverídicas, ainda
que o fato seja constatado posteriormente.
4.11. Somente serão analisadas as informações constantes do Formulário de Inscrição, servindo os
comprovantes de base para confronto dos dados declarados.
4.12. São de inteira responsabilidade do candidato as providências necessárias à realização da inscrição
nos moldes estabelecidos.
4.13. Para este processo seletivo não será cobrada taxa de inscrição.
4.14. Serão indeferidas todas as inscrições que não estiverem rigorosamente dentro dos moldes
estabelecidos no item 4.5.
4.15. Após o encerramento do período das inscrições, serão publicadas no endereço www.funcern.br a
relação das inscrições deferidas, e a relação das inscrições indeferidas, na qual constará o motivo do
indeferimento.

5. DO PROCESSO SELETIVO
5.1. O processo de seleção será realizado em duas etapas, conforme apresentado no quadro do item
5.1.1. Quadro do processo seletivo

ETAPA DESCRIÇÃO CARÁTER

1 ANÁLISE DE CURRÍCULO Eliminatório e classificatório.
2 ENTREVISTA TÉCNICA Eliminatório e classificatório.

5.2 DA ANÁLISE DE CURRÍCULO – ETAPA 1

5.2.1. A primeira etapa, Análise de Currículo, será aplicada a todos os candidatos cujas inscrições tenham
sido deferidas.
5.2.2. A Análise de Currículo constará da verificação dos atributos pontuáveis das inscrições deferidas,
quando serão somadas as pontuações, atingidas por cada candidato, de cada quesito comprovado e
declarado no Formulário de Inscrição em conformidade com o Anexo II.
5.2.3. O candidato que não enviar a documentação exigida no Anexo II receberá nota zero na Análise de
Currículo.
5.2.4. Os comprovantes de conclusão de curso deverão ser expedidos por instituição oficial ou
reconhecida.
5.2.5. Não serão aceitos documentos com rasuras, borrões, emendas ou entrelinhas.
5.2.6. A classificação final da Etapa 1 será definida pela pontuação total obtida na análise dos atributos
pontuáveis.
5.2.7. Será atribuído o valor máximo de 10 (dez) pontos à análise curricular, de acordo com os critérios de
pontuação definidos no Anexo II.
5.2.8. O número máximo de candidatos que serão classificados para a segunda etapa fica limitado a 5
(cinco) vezes o número de vagas.
5.2.9. Na hipótese de igualdade de pontuação entre dois ou mais candidatos, dar-se-á prioridade na
classificação ao candidato com maior pontuação no item “experiência profissional”, depois maior pontuação
no item “participação em projetos/programas de extensão, conselhos, comitês, atuação em movimentos
sociais”. Caso permaneça a igualdade na pontuação, dar-se-á prioridade na classificação ao candidato com
maior idade.
5.2.10. Será publicado no endereço www.funcern.br o Resultado Preliminar da Etapa 1 (Análise de
Currículo), em ordem decrescente de pontuação de todos os candidatos.

5.3. DA ENTREVISTA TÉCNICA – ETAPA 2

5.3.1. Os candidatos classificados na Etapa 1 serão convocados a realizar a Etapa 2 (Entrevista Técnica), de
forma presencial ou remota, em data e horário a serem divulgados junto ao resultado definitivo da fase
anterior.
5.3.2. A Entrevista Técnica terá valor máximo de 10 (dez) pontos, distribuídos entre questões que versarão
sobre os conhecimentos e habilidades específicas para o cargo e experiências técnicas na área objeto da
seleção, sendo eliminados os candidatos que obtiverem nota final inferior a 5 (cinco) pontos.
5.3.3. Será publicado no endereço www.funcern.br o Resultado da Etapa 2 (Entrevista Técnica), em ordem
decrescente de pontuação de todos os candidatos.

5.4. DA NOTA FINAL DA CLASSIFICAÇÃO

5.4.1. A Nota Final (NF) dos candidatos classificados será calculada mediante o emprego da seguinte
fórmula:
NF = (0,3 x NAC) + (0,7 x NET)
em que, NAC é a nota da Análise de Currículo, e NET é a nota da Entrevista Técnica.
5.4.2. O valor da Nota Final será arredondado em duas casas decimais.
5.4.3. Será publicado no endereço www.funcern.br, o Resultado Final do Processo Seletivo, definindo a
ordem de classificação final dos candidatos.

6. DOS PEDIDOS DE RECONSIDERAÇÃO

6.1. A Relação de Inscrições e o resultado da Etapa 1 deste processo seletivo será divulgado em caráter
preliminar e será concedido prazo de 48 horas, contados a partir da data de sua divulgação, para pedidos de
reconsideração endereçados a https://inscricoes.funcern.org/ em arquivo de texto em formato *.pdf
(portable document format), devidamente assinado, como anexo da mensagem de e-mail, identificando no
título o número do processo seletivo e código do cargo.
6.2. Os pedidos de reconsideração se prestam à correção de falhas ocorridas na análise. Estes devem ser
formulados especificando o seu objetivo, fundamentação e argumentação com precisão lógica.
6.3. Será indeferido o pedido com argumentações e/ou redações inconsistentes e/ou fora das
especificações estabelecidas neste edital.
6.4. Se, do exame do pedido, resultar na alteração de análise, o candidato receberá a classificação ou
pontuação obtida.
6.5. Será aceito apenas um pedido de reconsideração por candidato, em cada etapa do processo seletivo.
6.6. Em nenhuma hipótese serão aceitas solicitações de revisão dos pedidos.
6.7. Pedidos de recebimento de documentos de qualquer natureza serão ignorados.
6.8. Após a análise dos pedidos de reconsideração, serão divulgados os deferimentos ou não dosmesmos,
junto ao resultado definitivo de cada etapa do processo seletivo.

7. DO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO

7.1. O Resultado Final Definitivo do Processo Seletivo será divulgado no site www.funcern.br.
7.2. Os candidatos serão classificados por ordem decrescente das pontuações finais obtidas.
7.3. A convocação dos candidatos habilitados para a contratação obedecerá à lista de classificação do
Resultado Final Definitivo divulgada no site da fundação.
7.4. Havendo desistência de candidatos, ou na hipótese de surgirem novas vagas, a Fundação procederá,
durante o prazo de validade do processo seletivo, tantas convocações quantas forem necessárias para o
preenchimento das vagas.

7.5 O candidato convocado deverá apresentar-se a Coordenação de Recursos Humanos da FUNCERN para
providências de contratação em data e horário a ser informado, portando todos os documentos para
admissão citados no item 8 deste edital.

7.6 Serão desclassificados deste Processo Seletivo os candidatos que não apresentarem no prazo estipulado
 pela FUNCERN, quando da convocação, a documentação exigida para fins admissionais.

7.7 Os candidatos aprovados que não forem convocados passarão a compor um cadastro de reserva e,
poderão ser convocados, caso surjam vagas que as atribuições do cargo sejam idênticas ao deste
Processo Seletivo.

8. DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO.

8.1. Quando convocado o candidato aprovado deverá apresentar os seguintes documentos para
efetivação da contratação:
a) Carteira de Trabalho e Previdência Social;
b) Uma foto no tamanho 3x4;
c) Original e cópia da Carteira de Identidade;
d) Original e cópia do CPF;
e) Original e cópia de comprovante de endereço;
f) Original e cópia da Carteira de Reservista, caso o candidato seja do sexo masculino;
g) Original e cópia do Título de Eleitor e Certidão de Quitação Eleitoral;
h) Original e cópia do Espelho do PIS/PASEP (solicitar em qualquer agência da Caixa Econômica);
i) Original e cópia do Registro no Conselho Profissional, quando exigido no Anexo I;
j) Carteira de Vacinação (quando o cargo exigir);
k) Dados bancários;
l) Original e cópia da certidão de casamento, se casado;
m) Original e cópia da certidão de nascimento do(s) filho(s); e
n) Certidão de antecedentes criminais.
o) Certificado de pregoeiro/ Certificação para atuar como pregoeiro
p) CNH- Tipo B

9. DO CONTRATO DE TRABALHO
9.1. Após a homologação do Resultado do Processo Seletivo, será celebrado contrato de trabalho, entre
o profissional classificado e a FUNCERN, de acordo com o Regime Jurídico disciplinado pela Consolidação das
Leis do Trabalho - CLT, obedecendo à legislação pertinente.
9.2. A assinatura do contrato estará condicionada à apresentação de toda documentação original exigida
no item 8 deste edital e aos procedimentos de Medicina do Trabalho previstos em Lei.
9.3. Não serão contratados ex-empregados da entidade contratante (FUNCERN), cujo afastamento, por
iniciativa do empregador ou do empregado, tenha ocorrido em prazo inferior a 06 (seis) meses, contados da
data da rescisão do contrato de trabalho à data da celebração do novo contrato regido por esse processo
seletivo.
9.4. O não cumprimento do período acima indicado (06 meses ou mais sem vínculo com a FUNCERN), na
convocação, implicará na desclassificação do candidato.
9.5. O empregado que assumir a vaga em cargo específico deste instrumento somente poderá mudar de
cargo, após concorrer e ser classificado em nova seleção pública.

10. DO TRATAMENTO DOS DADOS PESSOAIS

10.1. Toda e qualquer prática de tratamento de dados pessoais no âmbito da FUNCERN condiz com a
natureza, o escopo e a sua missão institucional, mas, sobretudo, é realizada em conformidade com a
legislação vigente. Os dados dos candidatos serão tratados com o devido sigilo quanto aos elementos
manipulados, nos termos da Lei nº 13.709/2018, e em hipótese alguma serão fornecidos a terceiros, salvo
nos casos previstos em Lei ou com o consentimento dos candidatos.
10.2 Tendo em conta as técnicas mais avançadas, os custos de aplicação e a natureza, o âmbito, o contexto
e as finalidades do tratamento, bem como os riscos, da probabilidade e gravidade variável, paraos direitos
e liberdades das pessoas singulares, a FUNCERN aplica as medidas técnicas e organizacionais adequadas
para assegurar um nível de segurança adequado ao risco, proporcionando a segurança das informações
coletadas.
10.3 A FUNCERN fará o tratamento dos dados pessoais, necessários e suficientes para cumprimento de
obrigações legais e do presente processo seletivo, mediante amplo e irrestrito consentimento dos
candidatos.
10.4 Para efeito de cumprimento das obrigações legais inerentes a este processo de seleção a FUNCERN tratará os
dados pessoais indispensáveis a sua finalidade sendo aqueles listados no item 4.2 deste Edital.
10.5 A FUNCERN será a responsável pelo tratamento dos dados dos candidatos cujo processamento será
realizado internamente, ficando a FUNCERN expressamente autorizada a, caso assim o entenda, efetuar
esseprocessamento externamente, responsabilizando-se pela confidencialidade dos dados coletados.
10.6 FUNCERN fará o tratamento dos dados pessoais com a finalidade de gestão administrativa.
10.7 Para efeito do cumprimento do presente processo seletivo, nos termos da Lei, excluem-se do
conceito de privacidade as seguintes informações:
a) pública por determinação legal;
b) pública para o tratamento e uso compartilhado de dados de execução de políticas públicas;
c) objeto de decisão judicial transitada em julgado, pela divulgação ou exibição da mesma;
d) ostensiva com dever de segurança ativa;
e) ostensiva com dever de segurança passiva;
f) já dada, por outros meios, ao conhecimento público;
g) necessária à proteção da vida ou da incolumidade física de pessoas;
h) necessária à tutela da saúde; e
i) dados cadastrais necessários à legítima atuação da CONTRATADA em atendimento à execução do
CONTRATO firmado entre as PARTES.
10.8 A FUNCERN apenas irá comunicar ou transferir em parte ou na totalidade os dados pessoais dos
candidatos a entidades públicas e/ou privadas sempre que tal decorra de obrigação legal e/ou seja
necessário para o cumprimento deste processo seletivo, regulamentos, convênios ou instrumentos
congêneres, ficando para tal expressamente autorizada pelos candidatos.
10.9 A FUNCERN conservará os dados dos candidatos pelos prazos necessários a dar cumprimento as
obrigações legais, apenas durante o período necessário à prossecução das finalidades do tratamento
posterior, garantindo a sua confidencialidade.
10.10 A FUNCERN conservará os dados dos candidatos pelos prazos necessários a dar cumprimento as
obrigações legais, apenas durante o período necessário à prossecução das finalidades do tratamento
posterior, garantindo a sua confidencialidade.
10.11 Os candidatos poderão solicitar à FUNCERN e esta, salvo impedimento legal, irá salvaguardar os
direitos dos candidatos de acesso aos dados pessoais que lhe digam respeito, bem como, a sua
retificação, cancelamento ou exclusão, a limitação do tratamento, explicação sobre o uso dos dados,
requisição deuma cópia da integralidade dos seus dados e o direito de se opor ao tratamento, bem
como do direito à portabilidade dos dados; além do direito de retirar o consentimento em qualquer
altura, sem comprometer a licitude do tratamento efetuado com base no cumprimento das disposições
deste Edital; e do direito de reclamação sobre o tratamento de dados junto da Autoridade Nacional de
 Proteção de Dados.
10.12 Em caso de violação de dados pessoais a FUNCERN notificará esse fato à Autoridade Nacional de
Proteção de Dados nos termos e condições previstos na Lei.

11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1 Os itens deste edital poderão sofrer eventuais atualizações ou retificações enquanto não consumada
a providência ou evento que lhe disser respeito, circunstância que será mencionada em aviso ou comunicada
através de publicação no endereço eletrônico FUNCERN - www.funcern.br.
11.2. A FUNCERN não se responsabilizará por eventuais prejuízos ao candidato decorrentes de motivos de
ordem técnica, problemas de tráfego de dados da internet, endereço físico e eletrônico não atualizado.
11.3. Não serão dadas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários das realizações das
etapas ou quaisquer outras informações. Os candidatos são responsáveis pelos conhecimentos das normas
deste processo seletivo e acompanhamento do andamento do mesmo por meio do endereço eletrônico
www.funcern.br.
11.4. Esse processo seletivo não acarreta estabilidade ou qualquer outra vantagem típica do setor público.
11.5. Os casos omissos serão submetidos à apreciação e decisão do Gerente de Administração e Grupo de
Recursos Humanos da FUNCERN.
11.6. Este edital entra em vigor a partir da data de sua publicação.

Natal, 19 de abril de 2024.

Superintendência da FUNCERN
ANEXO I – O código, denominação do cargo, descrição sumária das atividades, projeto acadêmico ao qual está vinculado, local de trabalho, número de vagas, jornada de
trabalho, remuneração, requisitos e respectivos comprovantes constam do quadro abaixo:

MODELO

CARGA HORÁRIA

REMUNERAÇÃO
(H/SEMANA)
Nº VAGAS
CBO CARGO- DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO REQUISITOS BÁSICOS COMPROVAÇÃO

(R$)
(Código do
cargo -100)

1. Operacionalizar os processos de compras

em processo licitatórios com disputa em Graduação. Diploma ou certificado
Sessão Pública; de conclusão.
2. Dar suporte a todas as compras do setor
com dispensa e através de sítios
eletrônicos.
3. Realizar processos internos no sistema
Sagi- Módulo Compras;
4. Participar de reuniões administrativas; Declaração original da
instituição emitente em
5. Acompanhar sistematicamente e Controlar
papel timbrado, assinada
planilhas de processos de compras; Experiência comprovada
pelo diretor ou preposto
COMPRADOR OU 6. Contribuir para implementação de novos de, no mínimo, 1 (um)
3542-05 responsável, contendo
OPERADOR DE 01 40 R$ 4.016,77 ano no setor de compras
(Natal/RN) modelos para o setor; dados do empregador,
COMPRAS. em fundações, orgãos
7. Solicitar cotações a fornecedores; cargo do empregado,
públicos, de economia
8. Alimentar planilhas no excel. período trabalhado e
mista ou terceiro setor.
descrição das atividades
9. Executar processos de passagens aéreas.
técnicas desenvolvidas
10. Recebimento de material, NF e emissão e
ou cópia das páginas da
ateste de recebimento. Obs. Não Serão aceitas
Carteira de Trabalho que
experiências como
indiquem a experiência
bolsista e/ou estagiário.
prévia.
ANEXO II - O código, indicadores de pontuação, critérios e valor máximo de pontuação, e respectivos comprovantes constam do quadro abaixo:

VALOR MÁXIMO
CÓD INDICADOR DE PONTUAÇÃO CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO COMPROVAÇÃO
DA PONTUAÇÃO

Experiência profissional comprovada adicional ao

Declaração original da instituição emitente em papel timbrado,
mínimo de 1 (ano) ano em atividades de compras,
carimbada e assinada pelo diretor ou preposto responsável,
como progoeiro no Comprasnet (Comprasgov), 1,0 ponto por cada
101 4,0 contendo dados do empregador (CNPJ), cargo do empregado,
Licitanet ou Licitações-e exigido no anexo I. semestre de experiência.
período trabalhado e descrição das atividades técnicas
desenvolvidas.
Obs. Documentação de comprovação de
experiência sem data de início e término não será
pontuada.
102
Experiência profissional comprovada de, no
mínimo de 1 (ano) ano com rotinas administrativas Declaração original da instituição emitente em papel timbrado,
na área de compras (preferência em Fundações). carimbada e assinada pelo diretor ou preposto responsável,
1,0 ponto por cada
3,0 contendo dados do empregador (CNPJ), cargo do empregado,
semestre de experiência.
Obs. Documentação de comprovação de período trabalhado e descrição das atividades técnicas
experiência sem data de início e término não será desenvolvidas.
pontuada.

103

Diploma, certificado ou declaração oficial de conclusão de

Cursos na área de informática (pacote office). 0,5 pontos por curso. 1,0
curso.

104 Cursos com, no mínimo 20h/aula na área: 0,5 pontos por curso. 2,0 Diploma, certificado ou declaração oficial de conclusão de
Lei 14.133, de abril de 2021, com as devidas curso.
atualizações. Lei n° 8.958 e Decreto 8.241/2014.