Resolução Cofen #593 - 2018

RESOLUÇÃO COFEN Nº 593/2018
Normatiza, no âmbito dos Conselhos Regionais de Enfermagem, a criação e

funcionamento das Comissões de Ética de Enfermagem nas Instituições de Saúde com
Serviço de Enfermagem.
O CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM (Cofen), no uso das atribuições que lhe

são conferidas pela Lei n° 5.905, de 12 de julho de 1973, e pelo Regimento Interno da
Autarquia, aprovado pela Resolução Cofen 421, de 15 de fevereiro de 2012;
CONSIDERANDO a Lei nº 7.498, de 25 de junho de 1986 e o Decreto nº 94.406, de 8

de junho de 1987, que regulamentam o exercício da Enfermagem no país;
CONSIDERANDO a Resolução Cofen nº 564/2017, que aprova o Código de Ética dos

Profissionais de Enfermagem;
CONSIDERANDO a Resolução Cofen nº 370/2010, que aprova o Código de Processo

Ético Disciplinar dos Conselhos de Enfermagem;
CONSIDERANDO a Resolução Cofen nº 509/2016, que atualiza a norma técnica para

Anotação de Responsabilidade Técnica pelo Serviço de Enfermagem e define as
atribuições do Enfermeiro Responsável Técnico;
CONSIDERANDO a Portaria GM/MS n° 529/2013, que institui o Programa Nacional

de Segurança do Paciente (PNSP);
CONSIDERANDO que os integrantes das Comissões de Ética eleitos ou designados na

forma estabelecida por esta Resolução devem desempenhar suas atividades e prestar
serviços de relevância à instituição de saúde a que pertencem e aos Conselhos Regionais
de Enfermagem de sua jurisdição;
CONSIDERANDO a necessidade de padronizar os critérios de criação, competência,

funcionamento e organização das Comissões de Ética de Enfermagem em todo o
Território Nacional;
CONSIDERANDO a deliberação do Plenário em sua 506ª Reunião Ordinária e tudo

mais que consta nos autos dos Processos Administrativos Cofen nº 691/2017 e 916/2016;
RESOLVE:
Art. 1º Normatizar a criação e funcionamento das Comissões de Ética de Enfermagem-

CEE nas Instituições com Serviço de Enfermagem.
Art. 2° As Comissões de Ética de Enfermagem representam os Conselhos Regionais de

Enfermagem nas instituições onde existe Serviço de Enfermagem, com funções
educativa, consultiva, e de conciliação, orientação e vigilância ao exercício ético e
disciplinar dos profissionais de enfermagem.
§ 1º Entende-se a função de conciliação as questões de conflitos interprofissionais que

não envolvam terceiros.
§ 2º As CEE devem estabelecer relação de autonomia e imparcialidade com as

Instituições de Saúde, bem como resguardar o sigilo e discrição nos assuntos vinculados
às condutas de caráter ético e disciplinar dos profissionais de enfermagem.
Art. 3º São atribuições específicas dos membros da CEE:
I – representar o Conselho Regional de Enfermagem de sua jurisdição na instituição de

saúde em se tratando de temas relacionados à divulgação do Código de Ética dos
Profissionais de Enfermagem;
II – divulgar e zelar pelo cumprimento da Legislação de Enfermagem ora vigente;
III – identificar as ocorrências éticas e disciplinares na instituição de saúde onde atua;
IV – receber denúncia de profissionais de enfermagem, usuários, clientes e membros da

comunidade relativa ao exercício profissional da enfermagem;
V – elaborar relatório, restrito à narrativa dos fatos que ensejaram a denúncia, anexando
documentação, se houver, relativa a qualquer indício de infração ética.
VI – encaminhar o relatório ao Conselho Regional de Enfermagem e ao Enfermeiro

Responsável Técnico (RT) da instituição, para conhecimento, nos casos em que haja
indícios de infração ética ou disciplinar;
VII – propor e participar em conjunto com o Enfermeiro RT e Enfermeiro responsável

pelo Serviço de Educação Permanente de Enfermagem, ações preventivas e educativas
sobre questões éticas e disciplinares;
VIII – promover e participar de atividades multiprofissionais referentes à ética;
IX – assessorar a Diretoria/Chefia/Coordenadora de Enfermagem da Instituição, nas

questões ligadas à ética profissional;
X – divulgar as atribuições da CEE.
XI – participar das atividades educativas do Conselho Regional de Enfermagem de sua

jurisdição e atender as solicitações de reuniões e convocações inerentes às atribuições da
CEE, inclusive promover e participar de treinamento e capacitação.
XII – apresentar anualmente relatório de suas atividades ao Conselho Regional de

Enfermagem.
Art. 4º Tornar obrigatória a criação e funcionamento de Comissão de Ética de
Enfermagem em instituições com no mínimo 50 (cinquenta) profissionais de enfermagem
em seu quadro de colaboradores.
Parágrafo único. Torna-se facultativa a constituição da Comissão de Ética em

instituições com número inferior a 50 (cinquenta) profissionais de enfermagem.
Art. 5º A constituição da CEE é definida por meio de eleição direta e secreta ou por meio
de designação, obedecendo aos critérios específicos desta Resolução.
§1º Nas instituições de saúde militares, a constituição da CEE deverá obedecer aos
critérios de designação por autoridade competente, de acordo com as normas destas
instituições e os dispositivos estabelecidos nesta Resolução.
§2º Nas instituições de saúde civis, não havendo inscritos para o processo eleitoral, os
membros da CEE poderão ser designados pelo Enfermeiro Responsável Técnico-RT,
desde que os profissionais atendam aos critérios estabelecidos nesta Resolução e/ou
Decisão do Conselho Regional da jurisdição.
§3º A CEE será constituída por, no mínimo, 3 (três) e no máximo 11 (onze) profissionais
de Enfermagem, facultada a eleição de suplentes, sempre respeitando o número ímpar de
efetivos, entre enfermeiros, obstetrizes, técnicos e auxiliares de enfermagem. A CEE será
composta por presidente, secretário e membro, dentre os profissionais mais votados,
cabendo ao Enfermeiro o cargo de presidente.
§ 4º O mandato dos membros eleitos da CEE será de 3 (três) anos, admitida apenas uma
reeleição.
Art. 6º As eleições para constituição da CEE deverão ser convocadas até 60 (sessenta)
dias antes do dia do pleito, mediante edital público, firmado pelo Enfermeiro RT, a ser
fixado em todos os setores em que sejam prestados serviços de enfermagem na instituição
de saúde.
§1º O Enfermeiro RT deverá constituir comissão eleitoral para encaminhamento do

pleito.
§2º Cabe a comissão eleitoral receber os pedidos de inscrição e sobre eles decidir,
examinando se os candidatos preenchem os requisitos do art. 8º desta Resolução.
§3º O voto em cédula será depositado em urna indevassável.
§4º A eleição se processará, preferencialmente, em 1 (um) dia, das 08:00 horas às 20:00
horas, garantindo, assim, a participação de todos os profissionais de enfermagem da
instituição no pleito.
§5º A apuração será pública e na presença dos candidatos concorrentes ou de

observadores.
§6º Na hipótese de ocorrência de fato grave que influencie o resultado da eleição, poderá
o interessado recorrer ao Conselho Regional de Enfermagem da respectiva jurisdição, a
quem caberá decidir sobre a questão.
§7º Entende-se por fato grave aquele que coloca em dúvida a lisura do processo eleitoral,
passível de apuração de responsabilidade e nulidade dos atos.
§8º Serão considerados eleitos os candidatos que obtiverem o maior número de votos
válidos.
§9º Cópia de todo processo eleitoral, capa a capa, deverá ser encaminhado ao Conselho
Regional de Enfermagem para análise, avaliação e parecer de Conselheiro para aprovação
do nome dos profissionais eleitos, em Plenário, podendo para tanto utilizar o meio
eletrônico.
Art.7º Nos casos de composição da CEE mediante designação, cabe ao Enfermeiro RT

identificar os membros, consultar seu interesse e examinar se os candidatos preenchem
os requisitos do art.8º desta Resolução.
Art. 8º São critérios para integrar a CEE:
I – manter vínculo empregatício junto à instituição de saúde;
II – possuir situação regular junto ao Conselho Regional de Enfermagem de sua jurisdição

em todas as categorias que esteja inscrito;
III – não possuir condenação transitada em julgado em processo administrativo e/ou ético
nos últimos 5 (cinco) anos;
IV – não possuir anotações de penalidades junto ao seu empregador nos últimos cinco
anos;
Parágrafo único. O Enfermeiro RT deverá encaminhar ao Conselho Regional de

Enfermagem os nomes dos profissionais inscritos/designados para verificação de
regularidade e havendo impedimento de profissional ele não poderá participar do pleito.
Art. 9º Cabe aos Conselhos Regionais de Enfermagem apoio, suporte e orientações

necessárias para a constituição e funcionamento das CEE, bem como a adoção de medidas
necessárias para fazer cumprir esta Resolução.
Art. 10. A CEE eleita ou designada será nomeada por Decisão do Conselho Regional de
Enfermagem estabelecendo os nomes dos eleitos ou designados, efetivos e suplentes,
destacando o nome do presidente e do secretário e o prazo do mandato a ser
cumprido. (Alterado conforme Errata da Resolução Cofen nº 593/2018).
Art. 10. A CEE eleita ou designada será nomeada por Portaria do Conselho Regional de
Enfermagem estabelecendo os nomes dos eleitos ou designados, efetivos e suplentes,
destacando o nome do presidente e do secretário e o prazo do mandato a ser cumprido.
(NR)
§1º A Decisão deverá ser publicada no site do Conselho Regional de Enfermagem e em

outros meios disponíveis de divulgação. (Alterado conforme Errata da Resolução Cofen
nº 593/2018).
§1º A Portaria deverá ser publicada no site do Conselho Regional de Enfermagem e em
outros meios disponíveis de divulgação. (NR)
§2º O Enfermeiro RT da instituição deverá em até 60 (sessenta) dias antes do término dos
mandatos vigentes iniciar o processo de novas eleições.
Art. 11. Os Conselhos Regionais de Enfermagem poderão baixar Decisão aprimorando o

regulamento desta norma no âmbito de sua jurisdição, principalmente o papel da
comissão eleitoral e modelo de regimento da CEE, observando o disposto nesta
Resolução.
Parágrafo único. A Decisão deverá ser encaminhada ao Cofen para homologação.
Art.12. Caberá ao Presidente do Conselho Regional de Enfermagem, ou outro

profissional designado, dar posse à Comissão de Ética de Enfermagem da Instituição em
ato oficial e na oportunidade entregar a Portaria de designação, que será o instrumento
legal de atuação dos seus membros eleitos ou designados.
Art. 13. Os casos omissos nesta Resolução serão resolvidos pelo Conselho Federal de
Enfermagem.
Art. 14. Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se as
disposições em contrário, em especial a Resolução Cofen nº 572/2018.
Brasília, 5 de novembro de 2018.
MANOEL CARLOS N. DA SILVA

COREN-RO Nº 63592
Presidente
LAURO CESAR DE MORAIS

COREN-PI Nº 119466
Primeiro-Secretário

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O CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM (Cofen), no uso das atribuições que lhe

CONSIDERANDO a Lei nº 7.498, de 25 de junho de 1986 e o Decreto nº 94.406, de 8

CONSIDERANDO a Resolução Cofen nº 564/2017, que aprova o Código de Ética dos

CONSIDERANDO a Resolução Cofen nº 370/2010, que aprova o Código de Processo

CONSIDERANDO a Resolução Cofen nº 509/2016, que atualiza a norma técnica para

CONSIDERANDO a Portaria GM/MS n° 529/2013, que institui o Programa Nacional

CONSIDERANDO que os integrantes das Comissões de Ética eleitos ou designados na

CONSIDERANDO a necessidade de padronizar os critérios de criação, competência,

CONSIDERANDO a deliberação do Plenário em sua 506ª Reunião Ordinária e tudo

Art. 1º Normatizar a criação e funcionamento das Comissões de Ética de Enfermagem-

Art. 2° As Comissões de Ética de Enfermagem representam os Conselhos Regionais de

§ 1º Entende-se a função de conciliação as questões de conflitos interprofissionais que

§ 2º As CEE devem estabelecer relação de autonomia e imparcialidade com as

Art. 3º São atribuições específicas dos membros da CEE:

I – representar o Conselho Regional de Enfermagem de sua jurisdição na instituição de

II – divulgar e zelar pelo cumprimento da Legislação de Enfermagem ora vigente;

III – identificar as ocorrências éticas e disciplinares na instituição de saúde onde atua;

IV – receber denúncia de profissionais de enfermagem, usuários, clientes e membros da

VI – encaminhar o relatório ao Conselho Regional de Enfermagem e ao Enfermeiro

VII – propor e participar em conjunto com o Enfermeiro RT e Enfermeiro responsável

VIII – promover e participar de atividades multiprofissionais referentes à ética;

IX – assessorar a Diretoria/Chefia/Coordenadora de Enfermagem da Instituição, nas

X – divulgar as atribuições da CEE.

XI – participar das atividades educativas do Conselho Regional de Enfermagem de sua

XII – apresentar anualmente relatório de suas atividades ao Conselho Regional de

Parágrafo único. Torna-se facultativa a constituição da Comissão de Ética em

§1º O Enfermeiro RT deverá constituir comissão eleitoral para encaminhamento do

§3º O voto em cédula será depositado em urna indevassável.

§5º A apuração será pública e na presença dos candidatos concorrentes ou de

Art.7º Nos casos de composição da CEE mediante designação, cabe ao Enfermeiro RT

Art. 8º São critérios para integrar a CEE:

I – manter vínculo empregatício junto à instituição de saúde;

II – possuir situação regular junto ao Conselho Regional de Enfermagem de sua jurisdição

Parágrafo único. O Enfermeiro RT deverá encaminhar ao Conselho Regional de

Art. 9º Cabe aos Conselhos Regionais de Enfermagem apoio, suporte e orientações

§1º A Decisão deverá ser publicada no site do Conselho Regional de Enfermagem e em

Art. 11. Os Conselhos Regionais de Enfermagem poderão baixar Decisão aprimorando o

Parágrafo único. A Decisão deverá ser encaminhada ao Cofen para homologação.

Art.12. Caberá ao Presidente do Conselho Regional de Enfermagem, ou outro

Brasília, 5 de novembro de 2018.

MANOEL CARLOS N. DA SILVA

LAURO CESAR DE MORAIS

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