POP-019 - Recrutamento e Seleçao - 25-07-2019

MEDISIL COMERCIAL Referência
FARMACÊUTICA E HOSP.DE PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS POP-019 – v00

HIGIENE E TRANSPORTES LTDA. PADRÃO - POP Emissão: 12/2019
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
1. OBJETIVO: Definir o procedimento de Recrutamento e Seleção de Pessoal.
2. ABRANGÊNCIA:
2.1 Todas as áreas da empresa.
3. RESPONSABILIDADE:
3.1 Gerência do Almoxarifado;

3.2 Gerência do Setor Pessoal.
4. DEFINIÇÕES E SIGLAS:
Não se aplica.
5. PROCEDIMENTO:
5.1 Para a abertura de uma vaga, o solicitante deve preencher o formulário de Requisição
de Pessoal conforme Anexo 1, que será analisado pela gerência a viabilidade desta
contratação;
5.2 Após lançamento da vaga, é anunciado em jornais e/ou em empresas de RH;
5.3 O gerente de almoxarifado irá providenciar o início do processo seletivo conforme o que
segue:
 Analisar o correto preenchimento da requisição e consultar o perfil descrito no
formulário junto aos currículos recebidos dos candidatos;
 Analisar os currículos recebidos e marcar as entrevistas;
 Concluído o recrutamento, o processo de seleção é iniciado através de entrevista
voltada para o cargo de acordo à necessidade da empresa e as qualificações
informadas pelo candidato;
 Depois de selecionado, o setor de RH segue com a contratação do funcionário
que recebe o treinamento seguindo o POP004 e POPS específicos da sua função
e dos procedimentos de Boas Práticas de Distribuição de Produtos para Saúde e
Medicamentos.
6. REGISTROS MANTIDOS:
Registro Local Resp.p/ Forma Período de

Arquivo retenção
Formulário de requisição Arquivo do RT ou Pasta por mês 6 meses
Página 83 de 86
de pessoal GA alguém por corrente (Data)

ele
designado
* Alterada conforme atualização dos documentos.
7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
7.1. Portaria 802/98, RDC 59/200, RDC 344/1998, 329/99.
8. ANEXOS:
8.1 Anexo 1 – Formulário de Requisição de Pessoal;

8.2 Anexo 2 – Formulário de Avaliação de Candidato.
9. HISTÓRICO
Emissão Versão Descrição das principais alterações

07/2019 00 Liberação inicial do documento
ANEXO 1
Página 84 de 86
FORMULÁRIO DE REQUISIÇÃO DE PESSOAL - POP 019
Solicitante: ________________________________________________
Cargo: ____________________________________________________
Motivo: ( ) Aumento de Quadro ( ) Substituição ( ) Efetivação de estagiário / Temporário
Forma de Contratação: ( ) Efetivo ( ) Temporário ( ) Estagiário
Salário: _________________
Data de início desejado: __________ / __________ / __________.
Particularidades do Perfil:
_______________________________
Solicitante
Data da aprovação: __________ / __________ / __________.
Página 85 de 86
ANEXO 2
FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE CANDIDATO
Candidato: ________________________________________________
Cargo pretendido: ____________________________________________________
Observações sobre o processo seletivo e/ ou Candidato selecionado:
EVIDÊNCIAS DA COMPETÊNCIAS DO CANDIDATO SELECIONADO:
Experiências / Conhecimentos:
Formação:
Habilidade e Atitudes:
_______________________________
Responsável pela entrevista
Data da entrevista: __________ / __________ / __________.
Página 86 de 86

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MEDISIL COMERCIAL Referência

FARMACÊUTICA E HOSP.DE PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS POP-019 – v00

1. OBJETIVO: Definir o procedimento de Recrutamento e Seleção de Pessoal.

2.1 Todas as áreas da empresa.

3.1 Gerência do Almoxarifado;

Registro Local Resp.p/ Forma Período de

de pessoal GA alguém por corrente (Data)

* Alterada conforme atualização dos documentos.

7.1. Portaria 802/98, RDC 59/200, RDC 344/1998, 329/99.

8.1 Anexo 1 – Formulário de Requisição de Pessoal;

Emissão Versão Descrição das principais alterações

FORMULÁRIO DE REQUISIÇÃO DE PESSOAL - POP 019

Motivo: ( ) Aumento de Quadro ( ) Substituição ( ) Efetivação de estagiário / Temporário

Forma de Contratação: ( ) Efetivo ( ) Temporário ( ) Estagiário

Data de início desejado: __________ / __________ / __________.

Data da aprovação: __________ / __________ / __________.

FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE CANDIDATO

Cargo pretendido: ____________________________________________________

Observações sobre o processo seletivo e/ ou Candidato selecionado:

EVIDÊNCIAS DA COMPETÊNCIAS DO CANDIDATO SELECIONADO:

Data da entrevista: __________ / __________ / __________.

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Data de início desejado: / / __.

Data da aprovação: / / __.

Data da entrevista: / / __.