CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL INTERDIGITUS - CEPI

COMISSÃO DE ÉTICA EM ENFERMAGEM

Manaus – Am
2023
 ANDREIA NUNES
ANTÔNIA PAIXÃO A. REIS
ÉRIKA SILVA
KELIANY SALVADOR
LÍVIA GARCIA FELIX
THAMIRIS DOS ANTOS
MARCELA BAHIA MORAIS
MARIA DO CARMO FERNANDES DA SILVA
MAYRRAN MARTINS
RAIANA VIEIRA
ROZENILDA PANTOJA
SAMYA LETHICIA A. REIS

COMISSÃO DE ÉTICA EM ENFERMAGEM

Trabalho solicitado como requisito parcial para obtenção

de nota na disciplina Administração dos Serviços de
Enfermagem, do curso Técnico em Enfermagem, da
Instituição Centro de Educação Profissional Interdigitus
– CEPI. Sob orientação da Prof.ª. Gislene Guimarães.

Manaus – Am
2023
 SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO .................................................................................................................... 4

2. A COMISSÃO DE ÉTICA EM ENFERMAGEM E SUAS FUNÇÕES ......................... 5

3. OBJETIVOS DA CEE ......................................................................................................... 5

4. ORGANIZAÇÃO E COMPOSIÇÃO ................................................................................. 6

5. PROCESSO ELEITORAL .................................................................................................. 7

5.1 CONVOCAÇÃO ................................................................................................................. 7

5.2 QUEM PODE SE CANDIDATAR .................................................................................... 7

5.3 A VOTAÇÃO ....................................................................................................................... 8

6. CASO CLÍNICO................................................................................................................... 8

REFERÊNCIA ........................................................................................................................ 10
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1. INTRODUÇÃO

A Comissão de Ética em Enfermagem desempenha um papel fundamental na promoção

de práticas profissionais éticas e de qualidade no campo da enfermagem. Tendo em vista que,
por meio dela, o paciente/cliente é assegurado de receber uma assistência de enfermagem isenta
de riscos ou de danos decorrentes de negligência, imperícia ou imprudência cometidas pelos
profissionais de enfermagem. Nesse contexto, o estudo e a análise dessas questões éticas
específicas, tornam-se essenciais para a compreensão e aprimoramento das dinâmicas presentes
no exercício da profissão.
Desse modo, o presente trabalho busca abordar de maneira objetiva o tema, explorando
suas implicações. Para isso, serão considerados aspectos da CEE como as funções, objetivos,
composição, desafios e seus impactos na assistência de saúde. Através do desenvolvimento das
pesquisas nesta área, contribui-se para o avanço do conhecimento dos futuros técnicos, bem
como para direcionamento da tomada de decisões, tanto no âmbito acadêmico quanto no âmbito
prático. Assim, esta pesquisa visa contribuir para o debate e o entendimento, proporcionando
insights relevantes e perspectivas que podem ser aplicadas em diferentes contextos.
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2. A COMISSÃO DE ÉTICA EM ENFERMAGEM E SUAS FUNÇÕES

As Comissões de Ética em Enfermagem (CEE) se destacam como órgãos

representativos do Conselho Regional de Enfermagem (COREN) junto às instituições de saúde.
A instituição destas comissões se originou a partir de uma resolução do Conselho Federal de
Enfermagem (COFEN 172/94), que estabelece as diretrizes para a formação das Comissões de
Ética em Enfermagem nas instituições de saúde. Está resolução, com sua autorização, viabiliza
a criação das Comissões de Ética em Enfermagem onde os serviços de enfermagem estão
presentes.
As Comissões de Ética em Enfermagem atuam em múltiplas frentes, desempenhando
funções fiscalizadoras dentro das instituições de saúde, abrange consultoria aos profissionais
de enfermagem, além de promover ações educativas que sensibilizam esses profissionais
quanto à importância e à necessidade do comportamento ético. As comissões também
desempenham um papel crucial na conscientização das implicações associadas a atitudes
antiéticas, bem como na nomeação e investidura das Comissões de Ética das próprias
instituições.

3. OBJETIVOS DA CEE

A Comissão de Ética em Enfermagem (CEE) tem como objetivos principais:

• Divulgar o Código de Ética de Enfermagem e normas disciplinares do exercício

profissional.
• Representar o COREN na instituição.
• Orientar a equipe de enfermagem para oferecer assistência de qualidade e ética.
• Prestar consultoria e orientações sobre questões éticas.
• Promover medidas educativas e eventos para aprimorar a assistência de enfermagem.
• Sensibilizar os profissionais de enfermagem sobre condutas éticas.
• Melhorar as relações entre profissionais e entre profissionais e clientes/pacientes.
• Auxiliar no gerenciamento de conflitos.
• Participar de atividades multiprofissionais relacionadas à ética.
• Receber denúncias sobre o exercício profissional de enfermagem.
• Verificar situações, identificar problemas e propor soluções.
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• Manter independência e autonomia em assuntos éticos.

• Elaborar cronograma e planejamento de atividades.
• Elaborar relatório anual das atividades.
• Colaborar no combate ao exercício ilegal da profissão.
• Elaborar ou atualizar o Regimento Interno da CEE.
• Realizar reuniões periódicas e manter registros das atas.
• Identificar ocorrências éticas na instituição.
• Assegurar sigilo durante apurações éticas, mantendo imparcialidade em todo o
processo.

4. ORGANIZAÇÃO E COMPOSIÇÃO

As Comissões de Ética em enfermagem são vinculadas aos CORENS e devem manter

a sua autonomia em relação às Instituições onde atuam não podendo ter qualquer vinculação ou
subordinação ao Profissional Enfermeiro Responsável Técnico ou a qualquer Gerencia ou
Diretoria de Enfermagem da Instituição.
• A Comissão de Ética de Enfermagem deverá ser constituída em todas as
Instituições onde existirem atividades de enfermagem, atendendo a todos os profissionais nas
questões éticas da profissão.
• A CEE deverá ser constituída através de eleição direta, convocada pela Comissão
de Eleitoral instalada pela Direção do Órgão de Enfermagem.
• A CEE será composta por Enfermeiro, na proporção de 2/3, que representa o
quadro I e por Técnico e/ou Auxiliar de enfermagem, na proporção de 1/3 que representa o
quadro II e III com vínculo empregatício na instituição e registro no COREN de seu Estado.
• A CEE deverá ser formada ser formada com no mínimo, 06 (seis) membros,
sendo 03 (três) efetivos e 03 (três) suplente, eleitos pelos profissionais de enfermagem da
instituição. É incompatível a condição de membro da CEE com a direção do órgão de
enfermagem.
• O tempo de mandato da CEE é de (três) anos, admitindo apenas uma reeleição.
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5. PROCESSO ELEITORAL

Os membros da CEE serão escolhidos preferencialmente por meio de voto facultativo,

direto e secreto. Na impossibilidade de eleição, os membros poderão ser indicados pelos
Enfermeiros RT- Gestor do Serviço de Enfermagem ou voluntariar-se.
Os candidatos serão divididos em dois grupos: Grupo I (composto por enfermeiros) e
Grupo II (composto por auxiliares e técnico de enfermagem); e os nomes dos candidatos às
vagas da CEE deverão ser afixados em um local de fácil acesso a todos os profissionais de
enfermagem, pelo prazo de 07 (sete) dias para ciência e eventual impugnação da candidatura.
Quanto aos eleitores, cada um deverá votar conforme o grau de habilitação, ou seja, os
enfermeiros eleitores votarão no candidato grupo I e os auxiliares e técnicos de enfermagem
votarão nos candidatos do grupo II.

5.1 CONVOCAÇÃO

A convocação da eleição será feita pelo enfermeiro Responsável Técnico – Gestor de

Serviço de Enfermagem, por edital, a ser divulgado na instituição no período de 60 (sessenta)
dias, anteriores à eleição. A divulgação deverá ser realizada por meio de cartazes em local
estratégico e de fácil acesso, para a ciência de todos os profissionais de enfermagem podendo
ser utilizados outros meios de divulgação.

5.2 QUEM PODE SE CANDIDATAR

• O candidato deve possuir registro do COREN – conforme legislação vigente, e não está em
debito com o concelho;
• Não possuir condenação à penalidade prevista no CEPE, transitada em jugado (anterior à data
de registro da candidatura);
• Não ter sido condenado a processos administrativos, junto à instituição que presta serviço de
enfermagem, por um período inferior a 5 (cinco) ano, a contar da data do registro da
candidatura.
Os candidatos deverão realizar suas inscrições de forma individual e com antecedência
mínima de até 30 (trinta) dias das eleições
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A lista de inscritos será divulgada na instituição, após homologação do COREN de seu

estado, em rol organizado em ordem alfabética, durante o período mínimo de uma semana em
lista a ser afixada pela comissão eleitoral em local de fácil acesso aos profissionais de
enfermagem contendo, os nomes dos candidatos, data, local e horário das eleições

5.3 A VOTAÇÃO

A votação é feita preferencialmente em cédula de papel rubricado pelo presidente e por

um dos membros da comissão eleitoral, não havendo impedimento para a sua realização por
meio eletrônico (internet), desde que devidamente descrito com parecer do Serviço de
Tecnologia de Informação (TI) institucional e homologado pela comissão eleitoral.
A urna para a votação deverá ser lacrada na presença de pelo menos 2 (duas)
testemunhas, que não deverão ser candidatos ou membros da comissão eleitoral, as quais
assinarão termo no qual conste que a mesma se encontrava vazia; sendo que sua abertura
somente será realizada ao final do processo de votação na presença da comissão eleitoral,
também com a presença de 2 (duas) testemunhas.
A apuração dos votos será realizada pelo presidente da comissão eleitoral, logo após o
encerramento do processo de votação, podendo ser assistida por todos os interessados
A eleição somente terá legitimidade e o numero de votantes for, no mínimo, a metade
mais um dos profissionais de enfermagem da instituição.

6. CASO CLÍNICO

Resumo: João Carlos Cavalcante, 58 anos, morador do município de Manicoré no

Estado do Amazonas, veio pra Manaus em busca de atendimento médico, pois seu estado de
saúde parecia não ser muito bom. Foi em busca de atendimento em um pronto-socorro da cidade
e de fato o seu estado era de saúde era grave pois estava com complicações cardíacas. Durante
sua internação, a enfermeira Maria Silva foi acusada de violação dos princípios éticos ao
divulgar informações confidenciais do paciente.
Descrição do Caso: João Carlos Cavalcante estava internado na ala cardiológica do
hospital, e a enfermeira Maria Silva era responsável por seu cuidado. No entanto, foi relatado
que a enfermeira Maria divulgou informações confidenciais sobre o paciente, incluindo seu
diagnóstico e estado de saúde, a terceiros sem a permissão do paciente ou de sua família.
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A divulgação inadequada de informações médicas viola a ética profissional e a

privacidade do paciente, colocando em risco a confiança no sistema de saúde e prejudicando o
paciente João Carlos Cavalcante.
Medida Cautelar a ser Tomada Contra a Profissional de Saúde:
A medida cautelar apropriada a ser tomada contra a enfermeira Maria Silva é a
suspensão temporária de suas funções, enquanto a Comissão de Ética em Enfermagem conduz
uma investigação completa do caso. Durante a investigação, a enfermeira deverá ser afastada
de suas responsabilidades para garantir a integridade do processo.
Além disso, a comissão deve conduzir uma análise rigorosa para determinar a extensão
das violações éticas e estabelecer as responsabilidades da enfermeira. Se a investigação
confirmar a violação ética, medidas disciplinares adicionais, como advertência, treinamento
adicional em ética ou até mesmo demissão, podem ser consideradas, dependendo da gravidade
do comportamento.
A proteção da privacidade do paciente e a manutenção dos padrões éticos são
fundamentais para a prática segura e confiável da enfermagem e da saúde em geral.
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REFERÊNCIA

RIBEIRO, Christiane. Comissão de Ética na Enfermagem: Para que serve? Enfermagem

Ilustrada. Disponível em: https://enfermagemilustrada.com/comissao-de-etica-na-enfermagem.

Comissão de Ética em Enfermagem - CEE. Gov.br, Ministério da Educação. MHU-UFJF,

2020. Disponível em: https://www.gov.br/ebserh/pt-br/hospitais-universitarios/regiao-
sudeste/hu-ufjf/governanca/superintendencia/comissoes-obrigatorias/comissao-de-etica-em-
enfermagem-cee.