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    Questionário Fabiana

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    QUESTIONÁRIO FABIANA

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    pagamento e encargos sociais:
    Marketing.
    Produção.
    Financeira. ERREI
    Gestão de Pessoas. CERTA
    Gestão Empresarial.
    3.O Diretor de uma empresa do setor automobilístico precisa organizar e
    uniformizar os procedimentos a serem adotados na sua área. Para isso,
    ele deve se valer de uma importante ferramenta que é:
    o quadro de funcionários afixado na portaria da empresa.
    o fluxograma de cada atividade dos funcionários.
    o manual de integração dos novos funcionários da empresa.
    o relatório gerencial sobre os centros de custos.
    o relatório sobre os gastos com a folha de pagamento.
    4.Qual é uma das finalidades da Pesquisa de Mercado:
    pesquisar o resultado do Balanço Patrimonial.
    pesquisar quais índices financeiros poderão afetar o preço do produto.
    pesquisar qual a melhor taxa de retorno aplicada ao produto.
    pesquisar a aceitação do produto pelos clientes.
    pesquisar a opinião política de cada eleitor.
    5.Segundo os 4 “Ps”, também conhecidos como Mix de Marketing,
    podemos afirmar que:
    A Praça é o sistema de controle de marketing avaliando os desempenhos de cada
    componente.
    O Preço define o valor do produto praticado ao consumidor.
    O Produto é a propaganda utilizada para atrair o consumidor.
    A Promoção projeta e constrói o produto final.
    A Praça projeta o design do novo produto.
    6.Maslow desenvolveu a “Teoria da Motivação” em que hierarquizou as
    necessidades humanas. Podemos afirmar que:
    as necessidade de autorrealização referem-se à garantia de alimentação e vestuário.
    as necessidades de segurança referem-se a fazer parte de um grupo e ser aceito por
    ele. CERTA
    as necessidades sociais referem-se à troca de amizade e a um ambiente de trabalho
    harmonioso.
    as necessidades de estima referem-se à satisfação com o trabalho que o indivíduo
    realiza. ERREI
    as necessidades fisiológicas referem-se à autoconfiança, status, respeito e
    reconhecimento.
    7.São consideradas fontes de Recrutamento:
    as propagandas veiculadas na televisão sobre produtos e serviços.
    os anúncios em sites de emprego e a carteira de trabalho e previdência social.
    a ficha de registro do empregado e a folha de pagamento.
    candidaturas espontâneas e arquivo de currículos.
    balancete de verificação e razonetes.
    8.O Contrato de Experiência é firmado entre o empregado e o
    empregador por prazo determinado. Um dos objetivos disso é verificar se
    o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi
    contratado. O prazo do contrato de experiência é de:
    no máximo 90 dias
    no máximo 60 dias
    no máximo 4 meses
    no máximo 6 meses
    no máximo 12 meses
    9.O Patrimônio representa a riqueza da empresa e é constituído por:
    Bens, Direitos e Obrigações
    Patrimônio Líquido e Balancete
    Empréstimos a Pagar e Contas a Pagar
    Dinheiro e Notas Fiscais
    Clientes e Fornecedores
    10.O que entendemos por software e hardware?
    Parte metálica e parte plástica do computador.
    E-mail e Windows 10 utilizados pelo computador.
    Programas e parte física do computador.
    Planilha Eletrônica e Editor de texto utilizados no computador.
    Impressora, Mouse e Monitor de computador.
    11.Assinale a alternativa que preenche corretamente os espaços do
    seguinte texto:

    O diretor da empresa poderia ter escolhido um momento ________


    adequado para comunicar aos empregados que haveria demissões,
    ________ os gerentes haviam concordado em dar a notícia hoje mesmo,
    quando todos estavam ________ felizes por causa do feriado. É como dizia
    minha avó: “________ notícias chegam sempre depressa.”

    mas, mais, mais, más


    mais, mas, mais, más
    más, mas, mas, mais
    mais, mais, más, mas
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