Relatório Individual - Túlio Souza Mariano

Relatório Individual – Programa de Formação de Recursos Humanos
Aluna: Túlio Souza Mariano
Projeto: Extremos Climáticos
Coordenadora Operacional: Jackson Martins Rodrigues
Testes realizados pela bolsista 27/03/2023:
 AOL-A - Atenção On-line Alternada – obtendo classificação Médio;

 AOL-C - Atenção On-line Concentrada – obtendo classificação Médio Inferior;
 AOL-D - Atenção On-line Dividida – obtendo classificação Inferior;
 G-38 - Teste Não Verbal de Inteligência – obtendo classificação Médio;
 TEM-R-2 - Teste de Memória de Reconhecimento – 2 – obtendo classificação
MédioInferior
 NEO PI-R - Inventário de Personalidade NEO Revisado;
 DISC.
O Inventário de Personalidade NEO - revisto (NEO PI-R) avalia os cinco principais

domínios da Personalidade: Neuroticismo (N), Extroversão (E), Abertura à Experiência
(O), Amabilidade (A) e Conscienciosidade (C).
O NEO PI-R é constituído por 240 itens que permitem avaliar um total de 30 facetas:
 Neuroticismo: Ansiedade, Hostilidade, Depressão, Autoconsciência,

Impulsividade, Vulnerabilidade
 Extroversão: Acolhimento Caloroso, Gregariedade, Assertividade, Atividade,
Procura de Excitação Emoções Positivas
 Abertura à Experiência: Fantasia, Estética, Sentimentos, Ações, Ideias, Valores
 Amabilidade: Confiança, Retidão, Altruísmo, Complacência,
Modéstia Sensibilidade
Conscienciosidade: Competência, Ordem, Dever, Esforço de Realização,
Autodisciplina, Deliberação
Nesta avaliação, foi capaz de indentifcar algumas caractericas da pesonalidade da aluna,

que serão apresentadas a seguir.
 Em momentos de estresse, tende a se sentir tenso(a) e a reagir com uma postura
apreensiva. Assim, ao assumir a responsabilidade de projetos, tende a
demonstrar grande preocupação com seu desenvolvimento e a se comportar de
maneira agitada. Neste momento, quando sob pressão, pode reagir de maneira
impulsiva e tomar decisões sem avaliar as respectivas consequências de seus
atos, podendo vir a se arrepender posteriormente. Ao se deparar com situações
aversivas, neste momento, tem maior propensão a sentir desânimo para enfrentá-
las. Deve se atentar para que isso não o(a) faça desistir mais facilmente dos
projetos e atividades que desenvolve ao estar sob pressão. Além disso, tende a
sentir maior desconforto ao lidar com situações sociais e em algumas pode se
sentir constrangido(a).
 Na maior parte do tempo, não sente necessidade de interagir com um grande
número de pessoas e, dessa forma, tem maior preferência por desenvolver as
atividades que lhe são atribuídas e as tarefas do dia a dia de maneira mais
individualista. Pode transparecer uma imagem de maior seriedade, sobretudo
pela tendência a não demostrar uma postura descontraída diante de qualquer
situação, o que não indica que seja, necessariamente, uma pessoa considerada
mal humorada.
 Tem maior interesse em desenvolver atividades cujas rotinas sejam bem
estabelecidas, constantes e com as quais tenha familiaridade. Ao tomar decisões
no dia a dia, pode levar menos em consideração os sentimentos, visto que tende
a atribuir pouca importância a eles. Precisa se atentar para que seu apreço por
rotinas e desenvolvimentos de tarefas habituais, não leve a uma postura
resistente diante de mudanças ou de projetos e atividades novas que não lhe
sejam familiares. Tem maior disposição para considerar ideias que lhe sejam
novas, e tende a manter uma postura aberta para aceitá-las na maior parte do
tempo. Inclina-se a ter uma gama maior de interesses intelectuais, assim como
pelas formas de expressões artísticas. Nas atividades que desenvolve, pende a
manter uma postura receptiva a novas sugestões, e tem preocupação pela
questão estética, podendo sentir maior satisfação em se envolver em tarefas nas
quais tais aspectos sejam considerados.
 Ao interagir, tende a sentir maior desconfiança em relação às intenções alheias e,
ao se comunicar, procura ser mais comedido(a) em expressar o próprio ponto de
vista, bem como a ser mais resistente em expor suas reais opiniões.
 Atualmente, tem menor grau de preocupação com o cumprimento das próprias
responsabilidades e se sente facilmente desencorajado(a) a finalizar os projetos
que assume. Na tomada de decisão, precisa se atentar para não ser displicente
com regras, fatores morais e éticos, por ter menor apego a tais questões. Além
disso, despende menos energia para realizar as atividades, o que pode levar a
procrastinar o início destas.
Já o teste DISC compreende que existem quatro perfis de comportamentos que

predomina entre os indivíduos: dominância, influência, estabilidade e conformidade. O
perfil da aluna é Estabilidade (S) ou Planejador, que tem como característica ser mais
pacientes e estável, que conta com um alto grau de conservadorismo e ritmo constante.
Trata-se de um perfil moderado e calmo, que tem grande capacidade de planejamento e
organização.
Em sua primeira reunião de Feedback, no dia 13/04/2023, foi apresentado os

resultados de sua avaliação psicológica e traçados metas para serem desenvolvidas.

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