MPAM Conteúdo Programático 60064
MPAM Conteúdo Programático 60064
MPAM Conteúdo Programático 60064
Língua Portuguesa
Domínio da ortografia oficial. Emprego da acentuação gráfica. Emprego dos sinais de pontuação.
Emprego do sinal indicativo de crase. Flexão nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de
tratamento e colocação. Domínio dos mecanismos de coesão textual. Emprego de tempos e
modos verbais. Vozes do verbo. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal.
Morfossintaxe. Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas).
Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. Reconhecimento de tipos e
gêneros textuais. Figuras de linguagem. Discurso direto, indireto e indireto livre. Adequação da
linguagem ao tipo de documento.
Redação Oficial
Língua Portuguesa
Domínio da ortografia oficial. Emprego da acentuação gráfica. Emprego dos sinais de pontuação.
Emprego do sinal indicativo de crase. Flexão nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de
tratamento e colocação. Domínio dos mecanismos de coesão textual. Emprego de tempos e
modos verbais. Vozes do verbo. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal.
Morfossintaxe. Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas).
Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. Reconhecimento de tipos e
gêneros textuais. Figuras de linguagem. Discurso direto, indireto e indireto livre. Adequação da
linguagem ao tipo de documento.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
NÍVEL SUPERIOR
Conhecimento de BIM.
Patrimônio Histórico-Cultural Urbano: conhecimento geral sobre o patrimônio histórico, cultural
e arquitetônico; noções de preservação e restauro; conceitos, técnicas e práticas de renovação
e requalificação urbana.
Habitação: habitação de interesse social (HIS); habitação do mercado popular (HMP); programas
de intervenção em áreas de assentamento precário: urbanização de favelas, construção em
mutirão, requalificação e regularização de cortiços; provisão habitacional: planos e programas
habitacionais, inclusive programas de financiamento na esfera federal e estadual;
gerenciamento de riscos ambientais em áreas de ocupação precária; políticas de regularização
fundiária.
Teoria da comunicação. Semiótica. História da arte. História do design. Teoria das cores.
Identidade de marca. Legislação, Normas e Ética Profissional. Arquitetura da informação.
Sinalização e mídia exterior. Tipografia. Computação gráfica aplicada ao design gráfico (Pacote
Adobe: Photoshop, illustrator, Indesign, After Effects, Dreamweaver). Projetos editoriais:
criação e arte finalização. Criação de materiais impressos (catarses, folders, banners, livros,
revistas, cartilhas etc.). Sistemas de identidade visual. Desenho de observação. Desenho técnico
para design. Linguagem fotográfica. Estética e Indústria Cultural. Design da informação:
infografia. Projetos gráficos.
Psicologia Clínica: Ética profissional: psicólogos clínicos e bioética na saúde. Código de Ética
Profissional do Psicólogo. Avaliação psicológica e psicodiagnóstico. Fundamentos e etapas da
medida psicológica. Instrumentos de avaliação: critérios de seleção, avaliação e interpretação
dos resultados. Técnicas de entrevista. Elaboração de documentos escritos produzidos pela(o)
psicóloga(o) no exercício profissional. Resolução CFP 06/2019. Laudos, pareceres e relatórios
psicológicos. Teorias e técnicas psicoterápicas. Psicoterapia individual, grupal, de casal e de
família. Abordagens teóricas: psicanálise (Freud, M. Klein, Winnicott, Lacan), cognitivo-
comportamental (Skinner, Beck), humanista-existencial (Rogers, Perls), sócio-histórica
(Vygotsky, Luria) e psicodrama (Moreno). Psicologia do desenvolvimento. Transtornos de
humor. Transtornos de personalidade. Transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias
psicoativas. Transtornos de ansiedade. Transtorno do estresse pós-traumático. Transtornos
depressivos. Transtornos fóbicos. Transtornos psicossomáticos. Transtornos somatoformes.
Esquizofrenia. Outros transtornos psicóticos. Estruturas clínicas (neurose, psicose e perversão).
Psicologia da saúde. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: Gestão de pessoas nas organizações:
Sistemas modernos de Gestão de Pessoas; Novos conceitos; Ferramentas de gestão e estilos de
liderança; A negociação no contexto organizacional; Gestão Estratégica de Pessoas;
Competência interpessoal; Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura organizacional.
Psicodinâmica do trabalho e promoção da saúde do trabalhador: Atuação dos profissionais de
recursos humanos junto às equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a saúde
do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho; Prevenção da saúde dos trabalhadores nas
organizações; Atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação. Psicologia de grupo
e equipes de trabalho: fundamentos teóricos e técnicos sobre grupos, conflitos no grupo e
resolução de problemas. Avaliação de Desempenho: Métodos tradicionais e contemporâneos,
tendências. Gestão do conhecimento: A Sociedade do Conhecimento, Capital Intelectual,
Dimensões da Gestão do Conhecimento, As Organizações de Aprendizagem, Estratégias em
Gestão do Conhecimento Corporativo. Gestão por competências: Conceitos e principais
abordagens metodológicas. Gestão por Competências no Serviço Público. Processo de
comunicação na organização. Grupos nas organizações: abordagens, modelos de intervenção e
dinâmica de grupo. Recrutamento e Seleção de pessoal: planejamento, técnicas, avaliação e
controle de resultados; entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais;
apresentação de resultados: laudos, relatórios, listas de classificação. Desenvolvimento de
pessoas: treinamento, desenvolvimento e educação; diagnóstico de necessidades,
planejamento, execução e avaliação das atividades de treinamento, tipos de avaliação,
educação corporativa, trilhas de aprendizagem. Orientação, acompanhamento e readaptação
profissionais: Entrevista de acompanhamento; realocação em outro posto de trabalho;
reabilitação; Entrevista de saída; Rotação de pessoal e absenteísmo. Noções gerais sobre
Pesquisa e Intervenção nas Organizações: planejamento, instrumentos (escalas, questionários,
documentos, entrevistas, observações), procedimentos e análise. Comportamento humano no
trabalho: motivação, satisfação e comprometimento. Coaching e Mentoring: conceitos e
abordagens. A Consultoria na Gestão de Pessoas e o processo de consultoria interna.
Nível Médio