Curso de Engenharia

Segurança, Ergonomia e Meio Ambiente

Seminário Acadêmico: Análise Ergonômica do Trabalho

(AET)
Prof. Marluce Teixeira Andrade Queiroz
Plano de Aulas
Introdução
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
Estudo de caso
Experimentação
Devolutivas: produção escrita e oral

Figura 1 – Representação do uso do computador.

Disponível: <https://ww.pebsp.com//>, Acesso: 14/11/2023.
Introdução
A proposta de atuação inclui teoria e prática e se refere à Análise Ergonômica do Trabalho
(AET), sendo baseada nos critérios de investigação das condições laborais direcionada para
permitir a realização das tarefas com aplicações e intervenções adequadas (VERGARA ,
2012).

Análises sistemáticas
Exigência cognitiva

Figura 2 – Trabalhador analisando dados na posição em pé.

Disponível: <https://ww.pebsp.com//>, Acesso: 14/11/2023
Introdução
Alterações devem ser implementadas para contribuírem para o melhor desempenho laboral e
sem alterar a saúde dos trabalhadores, de tal forma que, possam exercer suas competências
encontrando a valorização das suas capacidades (VERGARA , 2012).

Atender requisitos da NR 17

Figura 3 – Trabalhador digitando documentos na posição sentada.

Disponível: <https://ww.pebsp.com//>, Acesso: 14/11/2023.
Etapas de execução
1 - Selecionar uma atividade laboral para análise
2 - Identificar, classificar e correlacionar os riscos do trabalho em relação às
probabilidades acidentárias

Figura 4 – Riscos do trabalho e descrição

FONTE: HOKEBERG et al., 20006.
3 - Analisar e registrar a postura de trabalho conforme dados da Figura1

Dorso: 2 – Inclinado
Braços: 1 – Dois braços para baixo
Pernas: 5 – Uma perna ajoelhada

Figura 5 – Posições adotadas no trabalho

Fonte: IIDA (2005).
4 - Analisar e classificar a duração na jornada de trabalho

Figura 6 – Duração máxima na jornada de trabalho em função de estimativa percentual

Fonte: ILDA (2005).
5 – Analisar e classificar a carga no exercício da tarefa
Classificação da carga Ponderação
Exigência cognitiva 1
Leve com movimentação dos membros superiores 2
Leve com movimentação dos membros (sup. e inf.) 3
Moderada com exigência dos membros superiores 4
Moderada com exigência do deslocamento dos membros (sup. e inf.) 5
Pesada com movimentação dos membros superiores 6
Pesada com exigência de deslocamento dos membros (sup. e inf.) 7

Fonte (Adaptado): IIDA (2005).

6 – Aplicar a classificação ponderada e definir prazos de intervenção

Figura 7 – Classificação ponderada da jornada de trabalho em relação ao risco ergonômico

Fonte: ILDA (2005)
 7 – Estimativa para o prazo de intervenção
Classificação Prazo estimado para intervenção
Classe 1 Postura normal
Classe 2 Postura deve ser acompanhada
Classe 3 Postura deve ser modificada no curto prazo
Classe 4 Postura deve ser corrigida imediatamente

Figura 8 – Representação de uma atividade que a postura deve ser acompanhada

Disponível:<https://www.gressoniengenharia.com.br//> , Acesso: 14/11/2023.
Exercício 1 – Atividade de bordadeira

Figura 9 – Representação do trabalho de bordadeira com uso de máquina

Disponível: <https://ww.hojemais.com.br//>, Acesso: 14/11/2023.
1.1 - Analisar e registrar a postura de trabalho conforme dados da Figura 9

Resultado: 2,1,3

Figura 5 – Posições adotadas no trabalho

Fonte: IIDA (2005).
 1.2 - Analisar e classificar a duração na jornada de trabalho

Resultado: 2,1,3

Dorso inclinado: Classe 3 (90%)

Braços: Classe 1 (90 %) : Dois
braços para baixo
Pernas: Classe 3 (90 %)

Figura 6 – Duração máxima na jornada de trabalho em função de estimativa porcentual

Fonte: IIDA (2005).
1.3 – Aplicar a classificação ponderada e definir prazos deintervenção

Dorso inclinado: Classe 3 (90%)

Figura 7 – Classificação ponderada na jornada de trabalho

Fonte: IIDA (2005).
1.3 – Aplicar a classificação ponderada e definir prazos deintervenção

Dorso inclinado: Classe 3 (90%)

Braços: Classe 1 (90 %) : Dois
braços para baixo

Figura 7 – Classificação ponderada na jornada de trabalho

Fonte: IIDA (2005).
1.3 – Aplicar a classificação ponderada e definir prazos deintervenção

Dorso inclinado: Classe 3

(90%)
Braços: Classe 1 (90 %) : Dois
braços para baixo
Pernas: Classe 3 (90 %)

Figura 7 – Classificação ponderada na jornada de trabalho

Fonte: IIDA (2005).
1.4 – Analisar a carga no exercício da tarefa
Classificação da carga Ponderação
Exigência cognitiva 1
Leve com movimentação dos membros superiores 2
Leve com movimentação dos membros (sup. e inf.) 3
Moderada com exigência dos membros superiores 4
Moderada com exigência do deslcamento dos membros (sup. e inf.) 5
Pesada com movimentação dos membros superiores 6
Pesada com exigência de deslocamento dos membros (sup. e inf.) 7

Fonte (Adaptado): IIDA (2005).

1.3 – Aplicar a classificação ponderada e definir prazos deintervenção

Braços: Classe 1 (90 %) : Dois

braços para baixo
Dorso inclinado: Classe 3 (90%)
Pernas: Classe 3 (90 %
Classificação da carga: 4

Figura 3 – Classificação ponderada na jornada de trabalho

Fonte: IIDA (2005).
1.4 – Classificação da condição postural
Classificação Prazo estimado para intervenção
Classe 1 Postura normal
Classe 2 Postura deve ser acompanhada
Classe 3 Postura deve ser modificada no curto prazo
Classe 4 Postura deve ser corrigida imediatamente
Exercício 2 – Atividade de cozinheira

Figura 10 – Representação do trabalho de cozinheira

Disponível: <https://www.hojemais.com.br//>, Acesso: 14/11/2023.
2.1 - Analisar e registrar a postura de trabalho conforme dados da Figura 1

Dorso reto: Classe 2 (90%)

Braços: Classe 2 (90 %)
Pernas: Classe 6 (90%)

Figura 5 – Posições adotadas no trabalho

Fonte: IIDA (2005).
2.2 - Analisar e classificar a duração na jornada de trabalho

Figura 6 – Duração máxima na jornada de trabalho em função de estimativa porcentual

Fonte: IIDA (2005).
2.3 – Aplicar a classificação ponderada e definir prazos deintervenção

Dorso: 3
Braços: 3
Pernas:3

Figura 7 – Classificação ponderada na jornada de trabalho

Fonte: IIDA (2005).
2.3 – Aplicar a classificação ponderada e definir prazos de intervenção

3 3 3

Dorso: 3
Braços: 3
Pernas:3

Figura 7 – Classificação ponderada na jornada de trabalho

Fonte: IIDA (2005).
2.4 – Classificação da condição postural

Classificação da carga Ponderação

Exigência cognitiva 1
Leve com movimentação dos membros superiores 2
Leve com movimentação dos membros (sup. e inf.) 3
Moderada com exigência dos membros superiores 4
Moderada com exigência do deslocamento dos membros (sup. e inf.) 5
Pesada com movimentação dos membros superiores 6
Pesada com exigência de deslocamento dos membros (sup. e inf.) 7

Fonte (Adaptado): IIDA (2005).

2.3 – Aplicar a classificação ponderada e definir prazos deintervenção

3 3 3

Dorso: 3
Braços: 3
Pernas: 3
Carga: 6

Figura 7 – Classificação ponderada na jornada de trabalho

Fonte: IIDA (2005).
2.3 – Aplicar a classificação ponderada e definir prazos deintervenção

3 3 3

Dorso: 3
Braços: 3
Pernas: 3
Carga: 6

Figura 7 – Classificação ponderada na jornada de trabalho

Fonte: IIDA (2005).
2.5 – Classificação da condição postural
Classificação Prazo estimado para intervenção
Classe 1 Postura normal
Classe 2 Postura deve ser acompanhada
Classe 3 Postura deve ser modificada no curto prazo
Classe 4 Postura deve ser corrigida imediatamente
Seminário Acadêmico
Selecionar uma atividade, fazer a descrição das tarefas, identificas os riscos
do trabalho, relacionar possíveis agravos, aplicar esse método para análise
ergonômica básica, explorar as medidas mitigadoras e apresentar os
resultados na forma de produção escrita e exposição oral (uso de power –
point) em 01/12/2023.

Figura 11 – Representação de exercícios de alongamento

Disponível : <https://br.pinterest.com//>, Acesso: 14/11/2023.
Descrição das tarefas do seminário acadêmico e pontuação atribuída

Descrição da tarefa Pontuação Data

atribuída
Ler, interpretar e responder questões sobre a NR 17 0,1 ponto 24/11/2023
Produzir relatório das investigações 0,4 pontos 01/12/2023
Apresentar os achados das investigações* 0,5 pontos 01/12/2023

*Trabalho em equipe (máximo de quatro alunos)

** Socialização dos achados com uso de power-point
Referências
BRASIL. Ministério do Trabalho . Norma Regulamentadora nº 17. Disponível: <
http://portal.mte.gov.br/data/files/FF8080812B E914E6012BEF BAD7064803/nr_17.pdf>, Acesso em: 10
novembro 2023.
IIDA, I.. Ergonomia: projeto e produção. São Paulo: Edgard Blücher, 2005.
VERGARA, S. C.. Métodos de Pesquisa em Administração. 5 ed.São Paulo: Atlas, 2012.
VIEIRA, A. W.. Análise ergonômica de um posto de trabalho. 2012. 64 f. Dissertação (Especialista em
Engenharia de Segurança latu sensu em Engenharia de Segurança do Trabalho) - Universidade do
Extremo Sul Catarinense – UNESC, Criciúma, 2012.