Referencial de Dupla Certificação - (Object Object)

REFERENCIAL DE COMPETÊNCIAS
EM VIGOR
Nível de Qualificação: 5
Á rea de Educação e
Formação 344 . Contabilidade e Fiscalidade
Código e Designação 344298 - Técnico/a Especialista em Contabilidade e Fiscalidade

da qualificação
Modalidades de A prendizagem+
Educação e Formação
Total de pontos de 151,50

crédito (inclui 15 pontos de crédito da Formação Prática em Contexto de Trabalho)
Publicado no Boletim do Trabalho e Em prego (BTE) N.º 19 de 22 de m aio de 2012

com entrada em vigor a 22 de m aio de 2012.
Publicação e
atualizações 1ª Actualização publicada no Boletim e Trabalho do Em prego (BTE) N.º 12 de 29 de
m arço de 2021 com entrada em vigor a 29 de m arço de 2021.
Observações
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REFERENCIAL DE COMPETÊNCIAS | Técnico/a Especialista em Contabilidade e Fiscalidade - Nível 5 | 03/10/2023
1. Organização do Referencial de Formação
Formação Geral e Científica
Código UFCD Horas
7474 Língua Inglesa - documentação contabilística e de gestão 50
3837 Ambiente, segurança, higiene e saúde no trabalho 50
7475 Base de dados de apoio à gestão 50
Total de Pontos de Crédito da Formação Geral e Científica: 15
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Formação Tecnológica
Código 1 N.º UFCD OBRIGATÓRIAS Horas Pontos de

crédito
0580 1 Cálculo financeiro e actuarial 50 4,50
7476 2 Direito comercial e laboral 25 2,25
7477 3 Contabilidade financeira das 50 4,50

microentidades
7478 4 Contabilidade financeira das pequenas 50 4,50

e médias empresas
SNC-AP – Sistema de Normalização

10855 5 Contabilística para as Administrações 25 2,25
Públicas
10856 6 SNC-AP – Contabilidade das autarquias 25 2,25

locais
10857 7 SNC-AP -Contabilidade do Sector da 25 2,25

Saúde
7481 8 Sistema de Normalização Contabilística 50 4,50

para as entidades do setor não lucrativo
7483 9 Sistema de Normalização Contabilística 25 2,25

– Setor Agrícola
7484 10 Contabilidade e impostos 50 4,50
7485 11 Contabilidade de grupos e consolidação 50 4,50

de contas
7486 12 Contabilidade em ambiente informático 50 4,50
7487 13 Infrações tributárias 25 2,25
7488 14 Organização da administração pública e 50 4,50

descentralização tributária
7489 15 Garantias gerais e processuais dos 50 4,50

contribuintes
0620 16 Controlo de gestão 50 4,50
7490 17 Gestão financeira 50 4,50
7491 18 Contabilidade de gestão 50 4,50
7492 19 Auditoria contabilística 50 4,50
7493 20 Auditoria fiscal 25 2,25
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Formação Tecnológica
Código 1 N.º UFCD OBRIGATÓRIAS Horas Pontos de

crédito
7494 21 Práticas de comércio internacional 25 2,25
Total da carga horária e de pontos de crédito do referencial: 850 76,50
Formações em Contexto de Trabalho Horas Pontos de

crédito
A formação em contexto de trabalho visa a aplicação e a consolidação

dos conhecimentos, aptidões e atitudes adquiridas, através da
realização de atividades em contexto de empresa, ou de outras
entidades empregadoras. Considerando que os cursos de 500 a 850 15
Aprendizagem+ são desenvolvidos em regime de alternância, parte
das UC e ou UFCD que integram a componente de formação
tecnológica podem ser desenvolvidas na formação em contexto de
trabalho.
1O s códigos assinalados a laranja correspondem a UFCD com uns a dois ou m ais referenciais, ou seja, transferíveis
entre referenciais de form ação.
2. Desenvolvimento das Unidades de Formação de Curta

Duração (UFCD)
2.1. Formação Geral e Científica
7474 Língua Inglesa - documentação contabilística e de 50 horas

gestão
1. Dem onstrar com petências de com unicação oral e escrita, ao nível da com preensão,
interpretação, ex pressão e produção em língua inglesa
2. Adequar o discurso oral e escrito ao contex to socioprofissional
Objetivos 3. Utilizar a língua inglesa com o instrum ento de trabalho em situações de âm bito
contabilístico e fiscal
4. Utilizar a língua inglesa com o via de acesso à utilização correta das tecnologias de
inform ação e com unicação
5. Elaborar um glossário com base nos docum entos trabalhados
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Conteúdos
1. A língua inglesa no quotidiano socioprofissional, no âm bito da contabilidade e fiscalidade
1.1. Principais term os usados
1.2. Glossário
2. O s aspetos form ais (fonológicos, sintáticos e léx ico-sem ânticos) do sistem a linguístico inglês
2.1. Conteúdo de tex tos
3. Tex tos inform ativos sobre contabilidade e fiscalidade
3.1. Instruções
3.2. Correspondência
3.3. Artigos
3.4. Relatórios
3.5. Norm as legislativas
3837 Ambiente, segurança, higiene e saúde no trabalho 50 horas
1. Identificar e aplicar norm as gerais de Am biente, Segurança, Higiene e Saúde no

trabalho com o m eio de prevenção dos acidentes.
Objetivos
2. Identificar os riscos profissionais e am bientais relacionados com o m eio de trabalho e
as condições de segurança no desem penho da atividade profissional.
Conteúdos
1. Am biente, segurança, higiene e saúde no trabalho
1.1. Noções de
1.1.1. Am biente e segurança no local de trabalho
1.1.2. Higiene e saúde no local de trabalho
1.2. Conceito de
1.2.1. Perigo
1.2.2. Acidente
1.2.3. Dano
1.2.4. Risco e doença profissional
2. Prevenção de acidentes
2.1. Estudo dos acidentes
2.1.1. Classificação
2.1.2. Causas e consequências - form a de as com bater
2.2. Prevenção e segurança – o porquê das quedas
2.3. Regras de higiene pessoal, a segurança e a saúde no trabalho
2.4. Precauções no m anuseam ento dos produtos
2.5. Precauções a ter no transporte de pesos ex cessivos
2.6. Dispositivos de proteção coletiva – função
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2.7. Dispositivos de proteção individual – função e regras de utilização
3. Riscos e o m eio de trabalho
3.1. Ergonom ia
3.1.1. Postura de trabalho
3.1.2. Sobrecarga
3.1.3. Sobre-esforços
3.1.4. Aprenda a levantar e a m ovim entar cargas
3.2. Ruído
3.2.1. Sons desagradáveis
3.2.2. O s efeitos do som sobre o ser hum ano
3.2.3. A surdez
3.2.4. Alfabeto da luta contra o ruído nos locais de trabalho
3.3. Ilum inação
3.3.1. O s olhos – adaptação da vista
3.3.2. A luz do dia
3.3.3. O encadeam ento
3.3.4. O contraste
3.3.5. Ilum inação geral, zonal e pontual
3.4. Radiações
3.4.1. O s visores ou ecrãs de visualização – seus riscos
3.4.2. Lasers
3.4.3. Riscos e m edidas de segurança
3.5. Contam inantes quím icos
3.5.1. Substâncias quím icas e seus riscos – envenenam entos e os seus riscos
3.5.2. Tipos de contam inantes quím icos – partículas, gases, líquidos e vapores, dissolventes e m etais
3.5.3. Riscos na utilização de produtos quím icos
3.5.4. O que fazer depois de um acidente quím ico
3.6. Contam inantes físicos
3.6.1. Tipos de contam inantes físicos – poeiras, fibras, fum os
3.7. Contam inantes biológicos
3.7.1. Tipos de contam inantes biológicos – virus, bactérias, fungos, parasitas
4. Riscos e condições de segurança
4.1. Condições inseguras e atos inseguros
4.2. Riscos na utilização de m áquinas e ferram entas
4.2.1. O local e a superfície de trabalho
4.2.2. Trabalho com m áquinas – riscos
4.2.3. Máquinas de vibrar
4.2.4. Dispositivos de segurança
4.2.5. Ferram entas m anuais
4.2.6. Alfabeto de prevenção da m áquina
4.3. A eletricidade
4.3.1. A eletricidade e os seus perigos
4.3.2. Máquinas e ferram entas eléctricas
4.3.3. Com portam ento a adotar em relação aos acidentes eléctricos
4.4. O s incêndios e as ex plosões
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4.4.1. As substâncias ex plosivas
4.5. O arm azenam ento, a m ovim entação e o transporte
4.6. Arrum ação e lim peza do posto de trabalho
4.7. A sinalização de segurança
7475 Base de dados de apoio à gestão 50 horas
1. Manipular um a folha de cálculo para tratam ento de dados financeiros, económ icos e
fiscais da em presa.
Objetivos 2. Criar e gerir bases de dados relativas à área da contabilidade e fiscalidade.
3. Utilizar program as para gerir os contactos, m ensagens, agendas, tarefas e outras
funcionalidades que perm itam gerir inform ação.
Conteúdos
1. Folha de cálculo
1.1. Tipos de dados
1.2. Form atação
1.3. Fórm ulas
1.3.1. O peradores
1.3.2. Referências de células
1.4. Funções
1.5. Gráficos
1.6. Manipulação de dados
2. Sistem a de gestão de base de dados
2.1. Tabelas
2.2. Tipos de dados
2.3. Propriedades dos cam pos
2.4. Relações e associações
2.5. Form ulários
2.5.1. Consultas e relatórios
2.5.2. Painel de navegação
2.5.3. Segurança
2.6. Tabelas dinâm icas
2.6.1. Elem entos constituintes
2.6.2. Desenho, personalização e form atação
2.6.3. Configuração das propriedades
2.7. Macros
2.7.1. Janelas de construção
2.7.2. Tarefas e condições
2.7.3. Menus
2.7.4. Validação de dados
2.7.5. Ações
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3. Gestão de correio eletrónico
3.1. Gestão de contactos
3.2. Gestão de m ensagens
3.3. Gestão de agenda e tarefas
3.4. O utras funcionalidades
2.2. Formação Tecnológica
0580 Cálculo financeiro e actuarial 50 horas
1. Identificar e aplicar conceitos gerais sobre juros.

2. Calcular juros sim ples e com postos.
Objetivos 3. Definir, identificar e determ inar equivalência de valores.
4. Definir, caracterizar e calcular rendas financeiras.
5. Distinguir e determ inar as diferentes m odalidades no reem bolso de em préstim os.
Conteúdos
1. Juros – conceitos gerais
1.1. Tem po, capital e juro
1.2. Juro e tax a de juro
1.3. Desconto e tax a de desconto
1.4. Valor atual e valor acum ulado
2. Regim es de equivalência
2.1. Juro sim ples
2.1.1. Fórm ula geral e derivadas
2.2. Juro com posto
2.2.1. Fórm ula geral e derivadas
2.3. Capitalização e atualização
2.4. Equivalência de capitais
3. O perações financeiras de curto prazo
3.1. Desconto de letras
3.2. Reform a de letras
3.3. O utras operações
4. Rendas
4.1. Noções gerais
4.2. Classificação das rendas
4.3. Rendas tem porárias
4.4. Rendas perpétuas
5. O perações financeiras de m édio e longo prazo
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5.1. Am ortizações e em préstim os clássicos
5.2. Locação financeira
5.3. Aluguer de longa duração
5.4. Em préstim os obrigacionistas
7476 Direito comercial e laboral 25 horas
1. Reconhecer o quadro geral da regulação jurídica da atividade em presarial

2. Desenvolver a tram itação legal de constituição de um a em presa
3. O rganizar os contratos m ais correntes ligados à atividade da em presa, de acordo com
as norm as legais em vigor
4. Preparar os processos relativos a relações da em presa com a adm inistração pública,
em conform idade com os requisitos legais
5. Identificar os procedim entos e os intervenientes no plano de insolvência
Objetivos
6. Ex plicar as fontes e a aplicação do direito do trabalho
7. Identificar os princípios do contrato de trabalho
8. Identificar as form as de celebração e cessação de um contrato individual de trabalho
9. Identificar algum as das figuras jurídicas de contratos de trabalho e respetivas
obrigações contributivas
10. Ex plicitar os Direitos e O brigações dos Contribuintes e Beneficiários da Segurança
Social na perspetiva das em presas portuguesas.
Conteúdos
1. Direito Com ercial
1.1. Conceitos
1.2. Pilares fundam entais
1.3. As sociedades com erciais
1.3.1. Constituição
1.3.2. Legislação aplicável
1.3.3. Tipologia
1.4. O regim e geral da insolvência
2. Direito do trabalho
2.1. O bjeto e âm bito
2.2. Funções
2.3. Fontes
2.3.1. Internas
2.3.1.1. Constituição
2.3.1.2. Norm as legais de regulam entação
2.3.1.3. Convenções coletivas
2.3.2. Internacionais e com unitárias
2.3.2.1. Convenções
2.3.2.2. Direito com unitário
3. Princípios e bases fundam entais do contrato de trabalho
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3.1. Form ação do contrato
3.2. As diversas m odalidades contratuais
3.3. Distinção entre contrato de trabalho e contrato de prestação de serviços
3.4. Prestação do trabalho
3.4.1. Categoria profissional
3.4.2. Polivalência e m obilidade funcional
3.4.3. Mobilidade geográfica
3.5. O rganização do tem po de trabalho
3.6. Interrupção do contrato de trabalho
3.6.1. Suspensão
3.6.2. Férias, feriados e faltas
3.6.3. Licenças com ou sem retribuição
3.7. O direito à retribuição
3.8. Form as e m ecanism os de cessação do contrato de trabalho
3.9. Direitos e deveres aplicáveis decorrentes da cessação
3.10. Ex ercício do poder disciplinar
4. Código Contributivo da Segurança Social
4.1. Regim e geral dos trabalhadores por conta de outrem
4.2. Regim e especial contributivo dos trabalhadores independentes
7477 Contabilidade financeira das microentidades 50 horas
1. O rganizar a im plem entação do regim e de norm alização contabilística para

m icroentidades
2. Planificar e organizar a utilização do código de contas para m icroentidades
Objetivos 3. O rganizar e controlar a ex ecução de registos contabilísticos relativos a com pras e
vendas, fornecim entos e serviços ex ternos; operações de tesouraria e de
financiam ento.
4. O rganizar e controlar a ex ecução dos m odelos de dem onstrações financeiras
sim plificados de acordo o regim e de norm alização contabilística para m icroentidades.
Conteúdos
1. Regim e de Norm alização Contabilística para m icroentidades (NCM)
1.1. Conceito de m icroentidades
1.2. Estrutura e arquitetura na NCM
1.3. Desconto e tax a de desconto
1.4. Valor atual e valor acum ulado
2. O código de contas para m icroentidades (CC-ME)
3. Contabilização de factos patrim oniais em conform idade com a Norm a Contabilística para m icroentidades (NC-
ME)
3.1. Ativos fix os tangíveis
3.2. Ativos intangíveis
3.3. Provisões
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3.4. Subsídios do Governo
4. Dem onstrações Financeiras das m icroentidades
4.1. Estrutura e conteúdo
4.2. Balanço e Dem onstração de resultados por naturezas
4.3. Anex o
7478 Contabilidade financeira das pequenas e médias 50 horas

empresas
1. O rganizar a im plem entação do regim e de norm alização contabilística para as

pequenas e m édias em presas
Objetivos 2. Planificar e organizar a utilização do novo código contas para as pequenas e m édias
em presas
3. Controlar a ex ecução de registos contabilísticos de acordo com a Norm a Contabilística
e de Relato Financeiro para as PME (NCRF-PE
Conteúdos
1. Regim e de norm alização contabilística para as pequenas e m édias em presas
1.1. Conceito de pequena e m édia em presa (PME)
1.2. Norm a contabilística e de relato financeiro para as pequenas e m édias em presas (NCRF. PE)
2. Especificidades do tratam ento da inform ação financeira das PME
2.1. Adaptação do código de contas das PME às necessidades de inform ação
2.2. Bases de reconhecim ento, m ensuração, registo e divulgação da inform ação financeira das PME
2.3. Estrutura e conteúdo do balanço e das dem onstrações financeiras
2.4. Conteúdo do anex o e relatório de gestão
3. Contabilização de operações em conform idade com a NCRF-PE
3.1. Reconciliações bancárias, de fornecedores e de clientes
3.2. Com pras, vendas e Regularização de inventários
3.3. Gastos com pessoal
3.4. Im postos
3.5. Financiam entos e subsídios obtidos
3.6. Provisões, am ortizações e im paridades
3.7. Diferim ento de ganhos e perdas
3.8. Apuram ento de resultados
3.9. Im postos sobre lucros
10855 SNC-AP – Sistema de Normalização Contabilística 25 horas

para as Administrações Públicas
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1. Identificar os objetivos da contabilidade pública no contex to da harm onização
contabilística.
2. Im plem entar um sistem a de contabilidade, atendendo aos conceitos, regras e
procedim entos previstos no SNC-AP.
Objetivos
3. Identificar as regras fundam entais para registo das principais operações contabilísticas
efetuadas pelas Adm inistrações Públicas.
4. Elaborar docum entos de prestação de contas.
Conteúdos
1. Contabilidade pública
1.1. Setor público
1.1.1. Noção e com posição
1.2. Serviço público
1.2.1. Noção, objetivos, com paração com serviço privado
1.3. Evolução da contabilidade Pública em Portugal1.3.1. Reform a Adm inistrativa e Financeira do Estado -
(RAFE)
1.3.1. Plano O ficial de Contabilidade Publico - PO CP
1.3.2. Norm alização contabilística em Portugal para o Sector Público
2. Sistem a de Norm alização Contabilística para as Adm inistrações Públicas (SNC-AP)
2.1. O bjetivos
2.2. Âm bito
2.3. Regim es
2.4. Estrutura norm ativa
2.5. Estrutura conceptual (anex o I)
2.5.1. Finalidade
2.5.2. O bjetivos e utilizadores das Dem onstrações Financeiras
2.5.3. Características qualitativas
2.5.4. Elem entos das Dem onstrações Financeiras
2.5.5. Mensuração dos elem entos
2.6. Norm as de Contabilidade Pública – Regim e geral (anex o II)
2.6.1. Contabilidade Financeira – NCP 1 a NCP 25
2.6.2. Contabilidade O rçam ental – NCP 26
2.6.3. Contabilidade de Custos e de Gestão – NCP 27
2.7. Plano de contas m ultidim ensional (anex o III)
2.7.1. Q uadro de contas
2.7.2. Estudo das principais contas
2.7.3. Classificadores com plem entares
10856 SNC-AP – Contabilidade das autarquias locais 25 horas
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1. Identificar as entidades que com põem o subsector das autarquias locais.
2. Identificar as especificidades do regim e contabilístico da adm inistração local.
3. Identificar os diferentes subsistem as de inform ação contabilísticos (financeira,
patrim onial, orçam ental e analítica/gestão) atendendo aos princípios, conceitos e
regras consagrados no SNC-AP.
Objetivos
4. Elaborar instrum entos de gestão previsional e de prestação de contas.
5. Reconhecer os princípios e regras da contratação pública e respetivos docum entos de
suporte contabilístico.
6. Identificar as principais aplicações inform áticas de apoio à contabilidade das
autarquias locais.
Conteúdos
1. Regim e contabilístico das autarquias locais – SNC-AP
2. Considerações técnicas
2.1. Q uadros e códigos de contas
2.2. Docum entos previsionais e sua ex ecução
2.3. Especificidades do tratam ento contabilístico das operações orçam entais
2.4. Critérios e m étodos específicos
2.5. Regim es contabilísticos (financeiro, patrim onial, orçam ental)
2.6. Balanço
2.7. Dem onstração de resultados
2.8. Anex os às dem onstrações financeiras
3. Subsistem as contabilísticos e sua articulação
4. Princípios e regras
5. Controlo interno
6. Critérios de valorim etria locais
7. Docum entos previsionais
7.1. O rçam ento e planos plurianuais de investim entos e de atividades
8. Instrum entos de gestão nas autarquias
8.1. Plano de atividades e relatório de atividades
8.2. Mapa de pessoal
8.3. Q UAR (quadro de avaliação e responsabilização)
8.4. Plano de gestão dos riscos de infrações
8.5. SIADAP (sistem a de avaliação do desem penho)
9. Docum entos de prestação de contas
9.1. Balanço
9.3. Mapas de ex ecução orçam ental (receita/despesa)
9.5. Notas ex plicativas
9.6. Relatório de gestão
9.7. Parecer(es) dos órgãos de fiscalização (internos/ex ternos)
10. Aplicações inform áticas de apoio à contabilidade das autarquias locais
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10857 SNC-AP -Contabilidade do Sector da Saúde 25 horas
1. Caracterizar os subsistem as de inform ação contabilísticos nas instituições do Serviço

Nacional de Saúde e dem ais instituições que obrigatoriam ente têm que cum prir com
SNC-AP adequado ao Sector da Saúde.
2. Im plem entar um sistem a de contabilidade orçam ental, patrim onial e de gestão num a
instituição do Serviço Nacional de Saúde e dem ais instituições obrigadas ao SNC-AP
atendendo aos princípios, conceitos, regras e procedim entos previstos.
Objetivos 3. Im plem entar um sistem a de contabilidade analítica nas Instituições do Serviço
Nacional de Saúde e dem ais instituições que legalm ente devam cum prir com o Plano
de Contabilidade Analítica dos Hospitais (PCAH).
4. Elaborar docum entos previsionais e de prestação de contas.
5. Utilizar as principais aplicações inform áticas de apoio à contabilidade das entidades do
setor.
Conteúdos
1. Evolução recente dos sistem as contabilísticos no setor da saúde –SNC-AP
2.1. Princípios, regras orçam entais e contabilísticas
2.2. Subsistem as de inform ação contabilísticos
2.3. Q uadro de contas
2.4. Lista de contas
2.5. Âm bito das contas
2.6. Critérios de valorim etria
2.7. Depreciações e ajustam entos
3. Planeam ento, orçam entação e contas
3.1. O rçam entos e planos
3.2. Balanço
3.4. Mapas de ex ecução orçam ental (receita e despesa)
3.5. Mapas de flux os de caix a
3.6. Mapa da situação financeira
3.8. Contas de gerência
3.9. Relatório de gestão
3.10. Parecer do órgão fiscalizador (internos/ex ternos)
4. Sistem a de Contabilidade Analítica do Sector da Saúde
4.1. Considerações técnicas
4.2. Apuram ento de custos/gastos
4.3. Custeio baseado na atividade -ABC
4.4. Apuram ento de receitas/rendim entos
4.5. O rçam ento das atividades e program as
5. Principais aplicações inform áticas de suporte à aplicação do plano de contas
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7481 Sistema de Normalização Contabilística para as 50 horas
entidades do setor não lucrativo
1. Caracterizar os regim es contabilísticos das entidades do setor não lucrativo – SNC-

Objetivos ESNL
2. Elaborar docum entos previsionais e de prestação de contas
Conteúdos
1.1. Regim es contabilísticos
1.2. Q uadro de contas
1.3. Lista de contas
1.4. Âm bito das contas
1.5. Am ortizações e provisões
1.6. Critérios de valorim etria
1.7. Anex o ao balanço e à dem onstração de resultados
2. Instrum entos do Sistem a de Norm alização contabilística para as ESNL
2.1. Bases para a apresentação de dem onstrações financeiras (BADF)
2.1.1. Âm bito, finalidade e com ponentes
2.2. Modelos de Dem onstrações Financeiras (MDF)
2.3. Código de Contas (CC)
2.4. Norm as interpretativas
7483 Sistema de Normalização Contabilística – Setor 25 horas

Agrícola
1. Articular o SNC com as Norm as de Contabilidade e Relato Financeiro (NCRF) para as

entidades do setor agrícola
Objetivos 2. Efetuar registos contabilísticos relativos a com pras e vendas, fornecim entos e serviços
ex ternos, operações de tesouraria e de financiam ento
3. Elaborar a Dem onstração dos Resultados e o Balanço em conform idade com a
legislação respetiva
Conteúdos
1. A Contabilidade Agrícola
1.1. Ex ploração agrícola
1.1.1. Terras
1.1.2. Construções
1.1.3. Plantações
1.1.4. Máquinas diversas
2. Situação patrim onial no início e fim de ex ercício
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2.1. Avaliação do patrim ónio
2.2. Depreciação do im obilizado e cálculo da depreciação
2.3. Fatores/Produtos
3. Plano de contas
4. Sistem as disponíveis de escrituração
5. Cadernos RICA (rede de inform ação de contabilidade agrícola)
7484 Contabilidade e impostos 50 horas
1. Identificar os objetivos da m anutenção dos registos contabilísticos

2. Definir sistem as contabilísticos de organização de acordo com as ex igências tributárias
Objetivos
3. Identificar e aplicar as norm as fiscais em função de casos concretos, no sentido de
tom ar as decisões de organização da inform ação contabilística m ais adequada ao
cum prim ento das responsabilidades fiscais da em presa
Conteúdos
1. Manutenção de registos das operações
1.1. O bjetivos gerais
1.2. O bjetivos específicos
1.2.1. Inform ação atualizada sobre a situação financeira
1.2.2. Responsabilidades fiscais
1.2.3. Princípios e norm as legalm ente previstos
2. O rganização do Sistem a Contabilístico
2.1. Vendas e faturação, recibos, despesas (caso do leasing) e créditos a receber
2.2. Com pra de im obilizado e tax as de am ortização/depreciação
2.3. Seguros e pagam ento de prém ios
2.4. O utros docum entos
2.4.1. Notas de encom enda, de crédito e de débito
2.4.2. Faturas pró-form a
2.4.3. Cheques cancelados e devolvidos
2.4.4. Recibos de pagam ento em dinheiro, fitas de registo de vendas a dinheiro através de caix as
registadoras
3. O rganização contabilística e cum prim ento de obrigações fiscais
3.1. Pagam ento de vencim entos a trabalhadores dependentes ou independentes e entrega de m ontantes
deduzidos
3.2. Apuram ento de lucro e apresentação de declaração de rendim entos
3.3. Processam ento de com pras e vendas, apuram ento do IVA, preenchim ento e entrega de declarações
periódicas
7485 Contabilidade de grupos e consolidação de contas 50 horas
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1. Identificar os conceitos e objetivos da consolidação das contas
2. Caracterizar as noções de concentração de em presas e grupo económ icos
3. Aplicar os m étodos de consolidação
Objetivos
4. Planificar e organizar a im plem entação de operações de ajustam ento e de
consolidação
5. Planificar, organizar, ex ecutar e avaliar a elaboração das dem onstrações financeiras
consolidadas
Conteúdos
1. Consolidação das contas
1.1. Conceito
1.2. Ó ticas da consolidação
2. Métodos de consolidação
2.1. Método de integração global
2.2. Método de integração proporcional
2.3. Método de equivalência patrim onial
3. Preparação da consolidação
3.1. Perím etro de consolidação
3.2. Técnicas de consolidação
3.3. Escolha dos m étodos de consolidação
4. Ajustam entos e reclassificações prévias
4.1. Harm onização dos princípios
4.2. Im postos diferidos
4.3. Conversões m onetárias
4.4. Elim inação das participações financeiras
4.5. Anulação das operações intragrupo
5. Dem onstrações financeiras consolidadas
5.1. Balanço consolidado
5.2. Dem onstração consolidada dos resultados
5.3. Anex o ao balanço e à dem onstração dos resultados consolidados
7486 Contabilidade em ambiente informático 50 horas
1. Utilizar as aplicações inform áticas de contabilidade e gestão financeira

2. Configurar as diferentes tabelas das respetivas aplicações inform áticas
3. Elaborar lançam entos dos diferentes m ovim entos contabilísticos
4. Realizar consultas às bases de dados de inform ação das respetivas aplicações
Objetivos inform áticas
5. Preparar e ex trair relatórios das respetivas aplicações inform áticas
6. Efetuar as necessárias operações e integrações para o cum prim ento das diversas
obrigações declarativas fiscais e parafiscais, nom eadam ente em sede de IVA, IRS,
IRC, IES, dossier fiscal e Segurança Social
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Conteúdos
1. O am biente geral de trabalho
1.1. Conceito
1.2. Instalação da aplicação
1.3. Licenciam ento
1.4. Menus de adm inistração e utilização
2. A m anutenção de tabelas
2.1. Planos de contas
2.2. Diários
2.3. Terceiros
2.4. Descrições
2.5. O utras
3. A m ovim entação das contas
3.1. Inserções e alterações
3.2. Anulações e estornos
3.3. Movim entos de abertura e de encerram ento
3.4. Ligações a outros program as
4. As consultas de inform ação
4.1. Diários de m ovim entos
4.2. Ex tratos de conta
4.3. Docum entos
4.4. Lançam entos
5. As listagens
5.1. Diários de m ovim entos
5.2. Ex tratos de conta
5.3. Balancetes
5.4. Balanço e dem onstração de resultados
6. Módulo de processam ento de salários
6.1. Processam ento de salários, IRS e Segurança Social, na perspetiva da em presa
6.2. Integração com o m ódulo da contabilidade
7. Cum prim ento de obrigações declarativas fiscais e parafiscais
7.1. IVA – Apuram ento contabilístico e preenchim ento das declarações periódicas de IVA e respetivos anex os
7.2. IRS – Apuram ento do im posto a pagar e preenchim ento da declaração de rendim entos Modelo 3
7.3. IRC – Apuram ento dos resultados contabilísticos e fiscal, bem com o o preenchim ento da declaração de
rendim entos Modelo 22
7.4. Dossier fiscal da em presa
7.5. IES
7.5.1. Tarefas e integrações das diversas aplicações inform áticas de contabilidade e de gestão relativas a
inform ação em presarial sim plificada
7.6. Segurança Social
7.6.1. O brigações declarativas e de pagam ento
7.7. Modelo 10
7.7.1. Tarefas e integrações das diversas aplicações inform áticas de contabilidade e de gestão relativas ao
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cum prim ento da obrigação declarativa
7487 Infrações tributárias 25 horas
1. Caraterizar o Regim e Geral das Infrações Tributárias

2. Distinguir os fundam entos legais relativos à aplicação de coim as e m ultas, eventuais
prescrições, m ecanism os de defesa, com petências para a decisão e aplicação das
regras sobre redução, dispensa ou atenuação de coim as
Objetivos 3. Identificar as fases do processo de contra-ordenação, prazos e m eios de defesa
4. Identificar os principais crim es e contraordenações tributárias e respetivos requisitos
legais
5. Identificar os tipos de responsabilidade decorrentes da prática de infrações tributárias.
Conteúdos
1. Infrações tributárias
1.1. Conceitos e regras gerais
1.2. Lugar e m om ento da prática da infração
1.3. Responsabilidade das pessoas coletivas
1.4. Responsabilidade subsidiária pelas m ultas e coim as
2. Disposições aplicáveis aos crim es tributários e às contraordenações
2.1. Penas aplicáveis e respetivos lim ites m ínim os e m áx im os
2.2. Sanções acessórias
3. Processo de contra-ordenação tributária
3.1. Coim as aplicáveis e respetiva classificação
3.2. Concurso de contraordenações
3.3. Direito a redução das coim as
3.4. Dispensa e atenuação das coim as
3.5. Prescrição dos processos de contra-ordenação
3.6. Prescrição das coim as
3.7. Com petência das autoridades tributárias
3.8. Instauração dos processos de contra-ordenação
3.9. Auto de notícia
3.10. Ex tinção do procedim ento de contra-ordenação
3.11. Ex tinção da coim a
3.12. Nulidades do processo
3.13. Suspensão do processo e caso julgado das sentenças de im pugnação e oposição
3.14. Ex ecução das coim as
4. Fase adm inistrativa do processo de contraordenação
4.1. Com petência para a instauração e instrução
4.2. Notificação do arguido
4.3. Apresentação de defesa e m eios de prova
4.4. Pagam ento voluntário ou antecipação do pagam ento
4.5. Aplicação da coim a: com petência e requisitos
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4.6. Arquivam ento do processo
5. Fase judicial do processo de contra-ordenação
5.1. Recurso da decisão que aplica a coim a
5.2. Com petência dos tribunais
5.3. Form alidades do recurso
5.4. Recurso da sentença
5.5. Efeito suspensivo
5.6. Revisão das coim as e sanções acessórias
6. Crim es e contraordenações tributárias
6.1. Crim es tributários com uns
6.1.1. Burla tributária
6.1.2. Frustração de créditos
6.1.3. Associação crim inosa
6.1.4. Desobediência qualificada
6.1.5. Violação de segredo
6.2. Crim es fiscais
6.2.1. Fraude
6.2.2. Fraude qualificada
6.2.3. Abuso de confiança
6.3. Contraordenações aduaneiras
6.4. Contraordenações fiscais
7488 Organização da administração pública e 50 horas

descentralização tributária
1. Identificar a organização da adm inistração pública portuguesa

2. Identificar os poderes tributários das diferentes entidades públicas decorrentes da
Objetivos descentralização da adm inistração pública portuguesa
3. Avaliar as im plicações da descentralização de poderes tributários em term os de contas
nacionais e das entidades com com petências delegadas pelo Poder Central
Conteúdos
1. O rganização e estruturas da adm inistração pública portuguesa
1.1. Adm inistração central e local
1.2. Regiões autónom as da Madeira e dos Açores
1.3. Adm inistração periférica
1.4. Fundos e serviços autónom os
1.5. Setor em presarial do Estado e setor em presarial local
1.6. Associações de m unicípios
1.7. Instituições particulares de interesse coletivo
2. Descentralização adm inistrativa e tributária
2.1. Noção de descentralização adm inistrativa e de descentralização tributária no regim e de Estado unitário
previsto na Constituição da República Portuguesa
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2.2. Poderes tributários do Estado
2.3. Poderes tributários das regiões autónom as da Madeira e dos Açores
2.4. Poderes tributários dos m unicípios
3. Im pacto da descentralização tributária
3.1. Nas contas nacionais
3.2. Nas contas das entidades com poderes tributários delegados pelo poder central
7489 Garantias gerais e processuais dos contribuintes 50 horas
1. Identificar os principais direitos e garantias dos contribuintes;

2. Identificar os principais m ecanism os, graciosos e judiciais, para o ex ercício de defesa
dos direitos em m atéria tributária;
Objetivos
3. Descrever as finalidades, fundam entos, prazos e regras processuais dos m ecanism os
de defesa;
4. Caracterizar a Lei da Arbitragem Voluntária.
Conteúdos
1. Garantias não im pugnatórias
1.1. Decorrentes de princípios conform adores da atividade tributária
1.1.1. Princípio da Legalidade
1.1.2. Princípio da igualdade, justiça e im parcialidade
1.1.3. Princípio da participação
1.1.4. Princípio da proporcionalidade
1.1.5. Princípios da certeza, segurança e celeridade
1.2. Decorrentes da atribuição de direitos subjetivos
1.2.1. Direito à Inform ação
1.2.2. Direito à fundam entação e notificação dos atos tributários
1.2.3. Direito a Juros Indem nizatórios
1.2.4. Direito ao pagam ento em prestações
1.2.5. Direito a solicitar inspeção
2. Garantias im pugnatórias
2.1. No procedim ento tributário (Adm inistrativas)
2.1.1. Reclam ação Graciosa
2.1.2. Recurso Hierárquico
2.1.3. Revisão da m atéria tributável fix ada por m étodos indiretos
2.1.4. Revisão dos atos tributários
2.2. No processo tributário
2.2.1. Im pugnação Judicial
2.2.2. O posição à Ex ecução Fiscal
2.2.3. Ação para reconhecim ento de um direito ou interesse legítim o em m atéria tributária
2.2.4. Intim ação para consulta de docum entos, passagem de certidões, produção antecipada de prova e
ex ecução de julgados.
2.2.5. Recurso da decisão da Adm inistração Tributária relativa a derrogação do sigilo bancário
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2.2.6. Recurso da decisão da Adm inistração Tributária de avaliação indireta com base em m anifestações de
fortuna
2.2.7. Intim ação para um com portam ento em caso de om issão lesiva de direito ou interesse legítim o em
m atéria tributária
2.2.8. Recurso de atos praticados no processo de ex ecução fiscal
2.2.9. Dos Em bargos de Terceiros
2.2.10. A Arbitragem Voluntária
0620 Controlo de gestão 50 horas
1. Identificar os conceitos básicos do controlo de gestão.

Objetivos 2. Ex ecutar o orçam ento e realizar o controlo orçam ental.
3. Im plem entar sistem as de controlo de gestão.
Conteúdos
1. O controlo de gestão: conceitos básicos
1.1. O s sistem as de inform ação de apoio à gestão
1.2. O controlo de gestão e as teorias organizacionais
1.3. A estratégia e o controlo
1.3.1. O planeam ento estratégico
1.3.2. O planeam ento operacional
1.3.3. O controlo interno e o controlo operacional
2. O orçam ento e o controlo orçam ental
2.1. O orçam ento
2.1.1. O s princípios de elaboração e m ecanism os de funcionam ento do orçam ento
2.1.2. As fases de elaboração orçam ental
2.1.3. A im portância do orçam ento na gestão
2.2. O controlo orçam ental
2.2.1. O s objetivos das estratégias de controlo orçam ental
2.2.2. As características do controlo orçam ental
2.2.3. O s desvios orçam entos: sua identificação e im pacto na gestão da em presa
3. A definição e im plem entação de sistem as de controlo de gestão
3.1. A definição das necessidades ao nível da em presa
3.1.1. A identificação do setor em que a em presa se insere
3.1.2. As características específicas da em presa
3.2. A im plem entação do sistem a de controlo de gestão
3.2.1. O s problem as a enfrentar
3.2.2. O diagnóstico das dificuldades pós-im plem entação
7490 Gestão financeira 50 horas
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1. Identificar os objetivos e funções da gestão financeira das em presas
2. Utilizar a inform ação constante nos m ateriais de suporte contabilístico e ex tra
Objetivos contabilístico para responder às diferentes vertentes da gestão financeira
3. Preparar relatórios gestão financeira
Conteúdos
1. O bjetivos da gestão financeira
1.1. Estabilidade e rendibilidade
1.2. Situação financeira e económ ica da em presa
2. As funções da gestão financeira e o papel do gestor financeiro
2.1. O perações de investim entos
2.2. O perações de financiam ento
2.3. O utras operações que suportam a atividade em presarial
3. Fontes de inform ação sobre a situação financeira da em presa
3.1. Balanços e contas de resultados
3.2. Notas ex plicativas e anex os às dem onstrações financeiras
3.3. Relatórios de gestão financeira
3.4. O utros elem entos de apoio à gestão financeira
4. Análise de investim entos
4.1. Plano de desenvolvim ento da em presa
4.2. Investim ento e risco
4.3. Gestão de investim entos
5. Rentabilidade da em presa
5.1. Rendibilidade dos capitais próprios
5.2. Efeito e grau com binado de alavanca
5.3. A tesouraria
5.4. A viabilidade financeira
6. Recursos financeiros e financiam ento de atividades da em presa
6.1. Determ inação de custos, prazos, condições contratuais e fiscais das fontes de financiam ento
6.2. Planeam ento das necessidades
6.3. Inventariação de recursos disponíveis
6.4. Previsão de recursos libertos
6.5. Cálculo das necessidades de financiam ento ex terno
7. A liquidez e o Investim ento
7.1. Rendibilidade, produtividade e risco
7.2. Desinvestim ento e rendibilidade
7.3. Proteção contra a insolvência e consequências
7491 Contabilidade de gestão 50 horas
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1. Identificar o âm bito e objetivos da contabilidade de gestão
2. Reconhecer os principais com ponentes do custo de produção
3. Aplicar os diferentes m étodos e sistem as de custeio na preparação de inform ação de
apoio à tom ada de decisão
Objetivos
4. Relacionar orçam ento e controlo de gastos
5. Determ inar e analisar desvios entre valores orçados e concretizados
6. Construir Tableau de Bord e Balanced Scorecard para a gestão financeira das
em presas
Conteúdos
1. Contabilidade de gestão
1.1. Âm bito e objetivos
1.2. Conceitos
1.3. O s com ponentes do custo de produção
2. Métodos de custeio
2.1. Apuram ento do custo de produção
2.2. Produção conjunta e em curso de fabrico
2.3. Centros de gastos
3. Sistem as de custeio
3.1. Custeio total e variável. Custeio racional.
3.2. Custeio baseado nas atividades (ABC)
3.3. Custos padrão
4. A contabilidade analítica e a norm alização contabilística sectorial
4.1. Sistem as de contas
4.2. Contabilidade analítica e os planos setoriais
5. A contabilidade analítica e de gestão e a tom ada de decisão
5.1. Relações gastos/volum e/resultados
5.2. A inform ação contabilística e a tom ada de decisão
6. Instrum entos e técnicas de gestão orçam ental
6.1. O planeam ento e orçam entos
6.2. O s orçam entos de ex ploração
6.3. O s orçam entos de investim entos e financeiro
6.4. O controlo dos orçam entos de ex ploração
6.5. O controlo dos orçam entos de investim entos e financeiro: o Tableau de Bord
6.6. O Balanced Scorecard com o ferram enta de gestão e controlo
7492 Auditoria contabilística 50 horas
1. Relacionar a com plem entaridade entre contabilidade, controlo interno e auditoria

Objetivos 2. Aplicar a m etodologia das auditorias financeiras
3. Relacionar a regularidade e a legalidade das declarações prestadas
24 / 27
Conteúdos
1. Contabilidade e auditoria
1.1. O bjetivos e utilizadores das Dem onstrações Financeiras (DF)
1.2. Características qualitativas da inform ação financeira e lim itações
1.3. Justificação de um a auditoria
1.3.1. O bjetivos
1.3.2. Lim itações
1.4. A auditoria em Portugal
2. Controlo Interno (CI) e Auditoria
2.1. Conceito de CI
2.2. O bjetivos do CI
2.3. Procedim entos de CI
2.3.1. Tipologia
2.3.2. Elem entos fundam entais
2.3.3. Lim itações
2.4. Form as de recolher e registar os sistem as contabilísticos e de CI
3. Com prom isso e planeam ento de um a auditoria
3.1. A carta de com prom isso
3.2. O conhecim ento do negócio
3.3. A m aterialidade em auditoria
3.4. Metodologia de um trabalho
4. A prova da auditoria
4.1. O btenção de prova
4.2. Procedim entos
5. Docum entação da auditoria às contas do Balanço e da Dem onstração dos Resultados
6. Auditoria às Dem onstrações Financeiras Consolidadas
7. Resultados e conclusão do trabalho de auditoria
8. Enquadram ento legal e deontológico do auditor
7493 Auditoria fiscal 25 horas
1. Relacionar a com plem entaridade entre contabilidade, controlo interno e auditoria

Objetivos 2. Aplicar a m etodologia das auditorias fiscais
3. Relacionar a regularidade e a legalidade das declarações prestadas
Conteúdos
1. Auditoria Fiscal
1.1. Auditoria fiscal segundo a adm inistração tributária - Procedim entos legais –AT / IGF
25 / 27
1.2. Auditoria do relato financeiro / fiscal
1.3. Auditoria às declarações periódicas ou de prestação única
1.4. Auditoria à Declaração Mod.22 de IRC e respetivos anex os
1.5. Auditoria à Declaração de Inform ação Em presarial Sim plificada (IES)
1.6. O relato da inspeção / auditoria
1.7. Auditoria fiscal segundo a O RO C
1.8. Procedim entos legais
1.9. Auditoria fiscal recorrente e não recorrente
7494 Práticas de comércio internacional 25 horas
1. Identificar as oportunidades e os riscos associados ao processo de globalização e

internacionalização das em presas
Objetivos 2. Im plem entar políticas de m ark eting-m ix internacional, tendo em conta a
regulam entação em vigor nos m ercados nacional e internacionais
3. Relacionar pagam entos e riscos de crédito nas operações de com ércio internacional
Conteúdos
1. Com ércio m undial e globalização
1.1. O com ércio m undial e as relações com erciais de Portugal
1.2. A globalização Estabilidade e rendibilidade
1.2.1. Causas e consequências
1.2.2. Riscos e benefícios
1.3. O portunidades decorrentes da em ergência de novos m ercados
2. Internacionalização das em presas
2.1. Razões da internacionalização e posicionam ento das em presas portuguesas
2.2. Análise SW O T da em presa num contex to internacional
2.3. Processo de decisão e escolha da estrutura m ais adaptada ao processo de internacionalização
3. Inform ação de m ercados estrangeiros
3.1. Acesso a bases de dados prim árias e secundárias
3.1.1. Internet
3.1.2. O utras fontes
3.2. Ajudas e program as de apoio à ex portação e internacionalização
3.3. Estudo e avaliação de m ercados
3.4. Prospeção e organização de m issões com erciais
4. Mark eting-m ix internacional
4.1. Política de produto internacional
4.1.1. Fatores de adaptação dos produtos aos m ercados
4.1.2. Fatores de diferenciação do produto
4.1.3. Condicionam entos técnicos
4.2. Política do preço internacional
4.3. A distribuição nos m ercados ex ternos
26 / 27
4.4. A com unicação em com ércio internacional
5. Regulam entação aduaneira e ex igências de transportes
5.1. Convenções sobre transportes rodoviários, aéreos e m arítim os
5.2. Especificidades dos contratos de seguros
5.3. Regim es aduaneiros e enquadram ento na EU
6. Pagam entos e riscos de crédito
6.1. Principais m eios de pagam ento utilizados num a operação de com ércio internacional
6.2. Meios de financiam ento de curto prazo
6.3. O risco de crédito
6.3.1. Gestão
6.3.2. Incidentes de pagam ento
27 / 27

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REFERENCIAL DE COMPETÊNCIAS

Código e Designação 344298 - Técnico/a Especialista em Contabilidade e Fiscalidade

Total de pontos de 151,50

Publicado no Boletim do Trabalho e Em prego (BTE) N.º 19 de 22 de m aio de 2012

Formação Geral e Científica

Código UFCD Horas

7474 Língua Inglesa - documentação contabilística e de gestão 50

3837 Ambiente, segurança, higiene e saúde no trabalho 50

7475 Base de dados de apoio à gestão 50

Total de Pontos de Crédito da Formação Geral e Científica: 15

Código 1 N.º UFCD OBRIGATÓRIAS Horas Pontos de

0580 1 Cálculo financeiro e actuarial 50 4,50

7476 2 Direito comercial e laboral 25 2,25

7477 3 Contabilidade financeira das 50 4,50

7478 4 Contabilidade financeira das pequenas 50 4,50

SNC-AP – Sistema de Normalização

10856 6 SNC-AP – Contabilidade das autarquias 25 2,25

10857 7 SNC-AP -Contabilidade do Sector da 25 2,25

7481 8 Sistema de Normalização Contabilística 50 4,50

7483 9 Sistema de Normalização Contabilística 25 2,25

7484 10 Contabilidade e impostos 50 4,50

7485 11 Contabilidade de grupos e consolidação 50 4,50

7486 12 Contabilidade em ambiente informático 50 4,50

7487 13 Infrações tributárias 25 2,25

7488 14 Organização da administração pública e 50 4,50

7489 15 Garantias gerais e processuais dos 50 4,50

0620 16 Controlo de gestão 50 4,50

7490 17 Gestão financeira 50 4,50

7491 18 Contabilidade de gestão 50 4,50

7492 19 Auditoria contabilística 50 4,50

7493 20 Auditoria fiscal 25 2,25

Código 1 N.º UFCD OBRIGATÓRIAS Horas Pontos de

7494 21 Práticas de comércio internacional 25 2,25

Total da carga horária e de pontos de crédito do referencial: 850 76,50

Formações em Contexto de Trabalho Horas Pontos de

A formação em contexto de trabalho visa a aplicação e a consolidação

2. Desenvolvimento das Unidades de Formação de Curta

7474 Língua Inglesa - documentação contabilística e de 50 horas

3837 Ambiente, segurança, higiene e saúde no trabalho 50 horas

1. Identificar e aplicar norm as gerais de Am biente, Segurança, Higiene e Saúde no

7475 Base de dados de apoio à gestão 50 horas

2.2. Formação Tecnológica

0580 Cálculo financeiro e actuarial 50 horas

1. Identificar e aplicar conceitos gerais sobre juros.

7476 Direito comercial e laboral 25 horas

1. Reconhecer o quadro geral da regulação jurídica da atividade em presarial

7477 Contabilidade financeira das microentidades 50 horas

1. O rganizar a im plem entação do regim e de norm alização contabilística para

7478 Contabilidade financeira das pequenas e médias 50 horas

1. O rganizar a im plem entação do regim e de norm alização contabilística para as

10855 SNC-AP – Sistema de Normalização Contabilística 25 horas

10856 SNC-AP – Contabilidade das autarquias locais 25 horas

1. Caracterizar os subsistem as de inform ação contabilísticos nas instituições do Serviço

1. Caracterizar os regim es contabilísticos das entidades do setor não lucrativo – SNC-

7483 Sistema de Normalização Contabilística – Setor 25 horas

1. Articular o SNC com as Norm as de Contabilidade e Relato Financeiro (NCRF) para as

7484 Contabilidade e impostos 50 horas

1. Identificar os objetivos da m anutenção dos registos contabilísticos

7485 Contabilidade de grupos e consolidação de contas 50 horas